第130節
規則怪談：這個寢室有億點點恐怖 作者：一渡七 投票推薦 加入書簽 留言反饋
員工、遊客不能吃兔子血和山羊肉，被汙染的員工、遊客隻能吃兔子血和山羊肉，而大象園區的保安不會特意地去吃某種東西或者特意地不去吃某種東西。
（隻有試探的時候，大象園區的保安才會吃貨架上的食物）
所以秋辰感覺大象園區的保安身上應該有很多重要的信息。
園長辦公室文件規則第七條，如果你看到員工捕捉逃跑的兔子、撿回幹涸的水母、被白獅子咬死的兔子，不要追問，但檢查他們是否妥善處理完畢。
很明顯，這裏提到的這些事情絕對不止表麵上這麽簡單，對秋辰來說，最合理的解釋是，這裏的員工是“祂”假扮的。
因為規則中提到，不必追問或指責，為什麽不必追問或指責，因為不要讓“祂”知道你已經察覺到“祂”了。
哪怕你隻是有些好奇，其實並沒有察覺到“祂”。
主要還是因為規則中並沒有提到誰處理死掉的人類或者動物，所以秋辰猜測，處理這一切的“人”應該是“祂”。
園長辦公室文件第八條規則，辦公室停電是不正常現象。
關於辦公室停電，秋辰結合時間段總結了三個想法。
第一個想法是辦公室尚未停電。
辦公室在淩晨1：15~6：00之前必須保持開燈狀態，再結合海洋館的熄燈時間（不要讓水母小夜燈在1:15後依然亮著）。
那就證明園長辦公室開燈可能是為了吸引“祂”過去。
除了這個，秋辰想不到更加合理的解釋了。
如果秋辰的這個猜想是正確的，那就證明“祂”喜歡有光的地方，換句話說，“祂”喜歡待在光的陰影處。
而此時的“祂”可能就隱藏在園長辦公室的某處陰影當中，“它”可以在陰影中直接發動攻擊。
這句話也可以參考遊客守則，不要獨自停留在兔子園區的樹蔭下。
如果秋辰的這個猜想還是正確的話，那各位“天選者”需要遠離園長辦公室的陰影區，比如園長辦公室的木桌。
園長辦公室開燈是為了吸引“祂”，所以園長在辦公室可能會一直受到“祂”的攻擊，直到園長認知降低徹底淪陷。
無論怎麽說，隻要秋辰的猜想是正確的（前提），“祂”可能一直在汙染園長，而園長清醒的意識就是跟“它”對抗的手段。
第二個想法是辦公室停電的規避方法以及不修複停電帶來的後果。
這裏的供電設備比任何園區都強，停電是不正常現象，如果出現，立刻把辦公室右手邊備用的地圖按虛線處撕下，然後握在手中走出。
園長辦公室文件上的這句話已經很直白地說明停電是“祂”搞的鬼，如果辦公室停電，那就證明園長辦公室已經困不住“祂”了，很可能園長已經被汙染了。（輕微）
如果園長的辦公室都困不住“祂”的話，“祂”可能會在怪談世界亂殺。
像什麽遊客、員工等都不可能逃出“祂”的手掌心，如果沒有什麽意外的話，不僅是動物園的人類，海洋館的人類（員工、鍾點房的人類）也可能難逃一死。
所以園長辦公室在停電後，及時恢複供電對整個人類來說都是非常重要的。
第三個是辦公室停電的處理方法。
告訴你遇見的第一個員工這件事，不管對方穿什麽顏色的衣服、正準備去做什麽事，要求對方去幫你處理停電，他不會拒絕你的。
藍衣員工是最有可能出現在園長辦公室的，不過淩晨他們不需要睡覺嘛？
黑衣員工已經被“祂”汙染了，哪怕他對人類抱有忠誠也難以逃離動物園，勉強能自保，更別說對抗“祂”。
紅衣員工更沒有可能了，他們是海洋館的員工，如果他們違規來到動物園，能不能活下去都是個問題。
所以，無論園長遇見的第一個員工是什麽顏色的衣服，他應該都沒有恢複供電的能力。（心有餘而力不足）
“阿卡，你分析到第幾條規則了？”秋辰看著阿卡問道。
“第九條規則。”
“你認為一個能恢複供電的員工需要具備哪些條件？”
“嗯...”阿卡思索片刻說道：“夜晚出現在動物園且能被園長發現。”
“他認識園長並且願意遵守園長的命令。”（黑衣員工和紅衣員工跟園長沒有過多互動甚至沒有互動）
“他具有強大且清醒的意誌，時刻認為自已是個人類。”
（海洋館監控損壞和園長辦公室停電都是“祂”搞的鬼。）
“我認為...這三類員工中，沒有任何一個員工可以做到上述的那些條件。”
“我不這麽認為。”
第155章 動物園—隱藏的員工
石原一郎打斷了阿卡，滿臉不屑的說道：“阿卡，你這想法就有點極端了，難道園長不可以通過某些強製手段讓三類員工恢複供電嘛？”
“你是不是在做夢啊？”阿卡有些無語。
“園長也是人類，而降低認知是‘祂’的手段，先不說園長願不願意、能不能通過強製手段讓員工去送人頭，就單單是降低認知這一關就能影響園長。”
“那你說怎麽做啊？難不成這是一個死局？”石原一郎看著阿卡問道。
雖然阿卡分析規則分析的很到位，但在石原一郎眼裏，阿卡這隻不過是班門弄斧而已。
秋辰沉思片刻說道：“我認為除了這三類員工以外，應該還有個隱藏員工，這個隱藏員工不一定是人類，有可能是動物。”
“動物？”秋辰的這句話，讓石原一郎和阿卡陷入了沉思。
“對人類友好的三種動物。”秋辰補充了一句。
“一個是大象？一個是白獅子？還有一個是猿猴？”阿卡有些疑惑的問道。
“應該是。”秋辰點了點頭。
因為藍衣員工守則中提到，員工把虛線部分扔進大象園區的草坪，而虛線部分對人類來說又是至關重要的道具。
所以大象會和“祂”在大象園區進行對抗。
但並不是所有大象都是安全的，因為人類轉化為大象並不是直接轉化的，而是需要多次轉化，人類轉化為大象的過程中可能會耗費大量的時間。
但“祂”卻可以隨意轉化出一隻異常大象，這隻異常大象應該就是不可信的。
至於白獅子就更好理解了，白獅子可以分辨人類的汙染程度，從而決定人類的生死，不放過任何一個“壞人”，也不冤枉任何一個“好人”，白獅子的吼叫也可以驅逐“祂”。
猿猴的話，秋辰是這麽理解的。
“祂”沒有辦法分辨人類和猿猴，所以人類可以隱藏在猿猴當中混入猿類園區，成為猿猴的一種。
“那也就是說，園長找到第一個員工並不一定是人類？”阿卡看著秋辰問道。
秋辰點了點頭，因為園長在“祂”打破辦公室限製的時候就已經被“祂”給汙染了，園長靠著地圖虛線部分可以逃離辦公室，但認知降低是不可避免的。
認知降低後的園長可能沒有辦法識別員工甚至沒有辦法識別人類。
但園長畢竟是一個比較厲害的人物，他可以時刻提醒自已人類有兩隻眼睛，且隻有兩隻眼睛。
所以園長有可能把第一個看到的動物當成員工，因為動物也是兩隻眼睛。（前提是園長可以看到動物的兩隻眼睛 ）（水母就看不到）
而且此時園長的汙染程度並不是很高，所以園長可以分清人類和猿猴這兩個相似的生物。
截至目前，秋辰可以得出一個結論，那些具有人性化的動物都是由人類轉化而來。
這個結論還可以用園長辦公室文件規則第十條來相互驗證。
（辦公室的沙發上隻擺放了猿猴玩偶和白獅子玩偶，出現山羊/兔子/大象玩具時，今天沒有在室內辦公的必要。）
那就證明，猿猴和獅子對園長來說是安全的，兔子、山羊、大象是危險的，進一步可以驗證猿猴、獅子是隱藏員工的觀點。
既然猿猴、獅子是隱藏員工，那他們的職責是什麽呢？
猿猴是已經被“祂”給汙染且放棄人類身份的員工，它的職責是混淆猿猴和人類的差別，讓“祂”找不到明確的攻擊目標，從而保護人類。
獅子也是已經被“祂”給汙染且放棄人類身份的員工，它的職責是分辨人類被“祂”汙染的程度，及時采取正確的對策。
而且獅子也可以處理掉山羊和兔子，以及驅逐“祂”。
結合遊客撿到的紙條“我是山羊”這條規則。
秋辰可以知道，認知降低後的人類會對外界產生不同的認知。
既然如此，獅子和猿猴可能是自願轉化的，“他們”可能是為了更清晰地辨別“祂”和被“祂”汙染後人類的狀態。
（猿猴撓了撓猴毛，看著獅子說道：“你別咬人了，快去處理停電問題。”）
園長辦公室文件規則第九條，在海洋館外請遵守門口張貼的告示，在海洋館內請遵守內部張貼的告示。
海洋館門口的告示是黑衣員工守則，園長也需要遵守黑衣員工守則。
那就證明，園長的身份可以隨意轉化（黑衣、紅衣、藍衣），不過園長不違規的話，他的具體身份其實並不是很重要。
不過通過這條規則，我們可以得出一個結論，黑衣員工雖然是被汙染後的員工，但他的身份地位跟其他兩類員工是相同的。
園長辦公室第十條規則和第十二條規則可以結合起來理解，山羊和兔子都是“祂”的勢力，隻要山羊和兔子在園長辦公室出現，那就證明“祂”已經成功了。
“祂”可以發現注意到“祂”的人，但“祂 ”沒有辦法通過攝像頭知道是誰注意到“祂”，“祂”隻知道有人注意到“祂”，但具體是誰，“祂”就不知道了。
所以通過監控監視“祂”是一種安全的方式，這也是為什麽“祂”想要破壞監控的原因。
（監控器偶爾損壞，判斷是否是正常損壞請檢查攝像頭上是否有動物毛發，如果有，一個月內不要修複監控器。）
相比於監控“祂”，維修監控才是最危險的行為。
在攝像頭上發現動物毛發，為什麽一個月內不要修複監控器？
秋辰的理解是，防止被“祂”偷襲。（老六）
園長辦公室文件規則第十一條，請保持清醒上夜班。
這條規則比較好理解，畢竟沒人希望自已迷迷糊糊的跟“祂”共處一室。
園長辦公室文件規則第十三條，垃圾桶出現幹涸的水母是正常現象，清潔工來丟垃圾時提醒一聲就好。
水母的數量應該不會少，一會兒員工撿回幹涸的水母（文件第七條），一會兒清潔工丟掉幹涸的水母（文件第十三條）。
秋辰懷疑員工撿回幹涸的水母並不能妥善處理（文件第七條），因為如果員工妥善處理的話，還有清潔工什麽事？
難不成員工撿回幹涸的水母再扔到園長辦公室的垃圾桶裏麵？
那他這麽做的目的是什麽？給清潔員衝業績？
“秋，我感覺園長辦公室文件第十四條規則特別有意思。”
（隻有試探的時候，大象園區的保安才會吃貨架上的食物）
所以秋辰感覺大象園區的保安身上應該有很多重要的信息。
園長辦公室文件規則第七條，如果你看到員工捕捉逃跑的兔子、撿回幹涸的水母、被白獅子咬死的兔子，不要追問，但檢查他們是否妥善處理完畢。
很明顯，這裏提到的這些事情絕對不止表麵上這麽簡單，對秋辰來說，最合理的解釋是，這裏的員工是“祂”假扮的。
因為規則中提到，不必追問或指責，為什麽不必追問或指責，因為不要讓“祂”知道你已經察覺到“祂”了。
哪怕你隻是有些好奇，其實並沒有察覺到“祂”。
主要還是因為規則中並沒有提到誰處理死掉的人類或者動物，所以秋辰猜測，處理這一切的“人”應該是“祂”。
園長辦公室文件第八條規則，辦公室停電是不正常現象。
關於辦公室停電，秋辰結合時間段總結了三個想法。
第一個想法是辦公室尚未停電。
辦公室在淩晨1：15~6：00之前必須保持開燈狀態，再結合海洋館的熄燈時間（不要讓水母小夜燈在1:15後依然亮著）。
那就證明園長辦公室開燈可能是為了吸引“祂”過去。
除了這個，秋辰想不到更加合理的解釋了。
如果秋辰的這個猜想是正確的，那就證明“祂”喜歡有光的地方，換句話說，“祂”喜歡待在光的陰影處。
而此時的“祂”可能就隱藏在園長辦公室的某處陰影當中，“它”可以在陰影中直接發動攻擊。
這句話也可以參考遊客守則，不要獨自停留在兔子園區的樹蔭下。
如果秋辰的這個猜想還是正確的話，那各位“天選者”需要遠離園長辦公室的陰影區，比如園長辦公室的木桌。
園長辦公室開燈是為了吸引“祂”，所以園長在辦公室可能會一直受到“祂”的攻擊，直到園長認知降低徹底淪陷。
無論怎麽說，隻要秋辰的猜想是正確的（前提），“祂”可能一直在汙染園長，而園長清醒的意識就是跟“它”對抗的手段。
第二個想法是辦公室停電的規避方法以及不修複停電帶來的後果。
這裏的供電設備比任何園區都強，停電是不正常現象，如果出現，立刻把辦公室右手邊備用的地圖按虛線處撕下，然後握在手中走出。
園長辦公室文件上的這句話已經很直白地說明停電是“祂”搞的鬼，如果辦公室停電，那就證明園長辦公室已經困不住“祂”了，很可能園長已經被汙染了。（輕微）
如果園長的辦公室都困不住“祂”的話，“祂”可能會在怪談世界亂殺。
像什麽遊客、員工等都不可能逃出“祂”的手掌心，如果沒有什麽意外的話，不僅是動物園的人類，海洋館的人類（員工、鍾點房的人類）也可能難逃一死。
所以園長辦公室在停電後，及時恢複供電對整個人類來說都是非常重要的。
第三個是辦公室停電的處理方法。
告訴你遇見的第一個員工這件事，不管對方穿什麽顏色的衣服、正準備去做什麽事，要求對方去幫你處理停電，他不會拒絕你的。
藍衣員工是最有可能出現在園長辦公室的，不過淩晨他們不需要睡覺嘛？
黑衣員工已經被“祂”汙染了，哪怕他對人類抱有忠誠也難以逃離動物園，勉強能自保，更別說對抗“祂”。
紅衣員工更沒有可能了，他們是海洋館的員工，如果他們違規來到動物園，能不能活下去都是個問題。
所以，無論園長遇見的第一個員工是什麽顏色的衣服，他應該都沒有恢複供電的能力。（心有餘而力不足）
“阿卡，你分析到第幾條規則了？”秋辰看著阿卡問道。
“第九條規則。”
“你認為一個能恢複供電的員工需要具備哪些條件？”
“嗯...”阿卡思索片刻說道：“夜晚出現在動物園且能被園長發現。”
“他認識園長並且願意遵守園長的命令。”（黑衣員工和紅衣員工跟園長沒有過多互動甚至沒有互動）
“他具有強大且清醒的意誌，時刻認為自已是個人類。”
（海洋館監控損壞和園長辦公室停電都是“祂”搞的鬼。）
“我認為...這三類員工中，沒有任何一個員工可以做到上述的那些條件。”
“我不這麽認為。”
第155章 動物園—隱藏的員工
石原一郎打斷了阿卡，滿臉不屑的說道：“阿卡，你這想法就有點極端了，難道園長不可以通過某些強製手段讓三類員工恢複供電嘛？”
“你是不是在做夢啊？”阿卡有些無語。
“園長也是人類，而降低認知是‘祂’的手段，先不說園長願不願意、能不能通過強製手段讓員工去送人頭，就單單是降低認知這一關就能影響園長。”
“那你說怎麽做啊？難不成這是一個死局？”石原一郎看著阿卡問道。
雖然阿卡分析規則分析的很到位，但在石原一郎眼裏，阿卡這隻不過是班門弄斧而已。
秋辰沉思片刻說道：“我認為除了這三類員工以外，應該還有個隱藏員工，這個隱藏員工不一定是人類，有可能是動物。”
“動物？”秋辰的這句話，讓石原一郎和阿卡陷入了沉思。
“對人類友好的三種動物。”秋辰補充了一句。
“一個是大象？一個是白獅子？還有一個是猿猴？”阿卡有些疑惑的問道。
“應該是。”秋辰點了點頭。
因為藍衣員工守則中提到，員工把虛線部分扔進大象園區的草坪，而虛線部分對人類來說又是至關重要的道具。
所以大象會和“祂”在大象園區進行對抗。
但並不是所有大象都是安全的，因為人類轉化為大象並不是直接轉化的，而是需要多次轉化，人類轉化為大象的過程中可能會耗費大量的時間。
但“祂”卻可以隨意轉化出一隻異常大象，這隻異常大象應該就是不可信的。
至於白獅子就更好理解了，白獅子可以分辨人類的汙染程度，從而決定人類的生死，不放過任何一個“壞人”，也不冤枉任何一個“好人”，白獅子的吼叫也可以驅逐“祂”。
猿猴的話，秋辰是這麽理解的。
“祂”沒有辦法分辨人類和猿猴，所以人類可以隱藏在猿猴當中混入猿類園區，成為猿猴的一種。
“那也就是說，園長找到第一個員工並不一定是人類？”阿卡看著秋辰問道。
秋辰點了點頭，因為園長在“祂”打破辦公室限製的時候就已經被“祂”給汙染了，園長靠著地圖虛線部分可以逃離辦公室，但認知降低是不可避免的。
認知降低後的園長可能沒有辦法識別員工甚至沒有辦法識別人類。
但園長畢竟是一個比較厲害的人物，他可以時刻提醒自已人類有兩隻眼睛，且隻有兩隻眼睛。
所以園長有可能把第一個看到的動物當成員工，因為動物也是兩隻眼睛。（前提是園長可以看到動物的兩隻眼睛 ）（水母就看不到）
而且此時園長的汙染程度並不是很高，所以園長可以分清人類和猿猴這兩個相似的生物。
截至目前，秋辰可以得出一個結論，那些具有人性化的動物都是由人類轉化而來。
這個結論還可以用園長辦公室文件規則第十條來相互驗證。
（辦公室的沙發上隻擺放了猿猴玩偶和白獅子玩偶，出現山羊/兔子/大象玩具時，今天沒有在室內辦公的必要。）
那就證明，猿猴和獅子對園長來說是安全的，兔子、山羊、大象是危險的，進一步可以驗證猿猴、獅子是隱藏員工的觀點。
既然猿猴、獅子是隱藏員工，那他們的職責是什麽呢？
猿猴是已經被“祂”給汙染且放棄人類身份的員工，它的職責是混淆猿猴和人類的差別，讓“祂”找不到明確的攻擊目標，從而保護人類。
獅子也是已經被“祂”給汙染且放棄人類身份的員工，它的職責是分辨人類被“祂”汙染的程度，及時采取正確的對策。
而且獅子也可以處理掉山羊和兔子，以及驅逐“祂”。
結合遊客撿到的紙條“我是山羊”這條規則。
秋辰可以知道，認知降低後的人類會對外界產生不同的認知。
既然如此，獅子和猿猴可能是自願轉化的，“他們”可能是為了更清晰地辨別“祂”和被“祂”汙染後人類的狀態。
（猿猴撓了撓猴毛，看著獅子說道：“你別咬人了，快去處理停電問題。”）
園長辦公室文件規則第九條，在海洋館外請遵守門口張貼的告示，在海洋館內請遵守內部張貼的告示。
海洋館門口的告示是黑衣員工守則，園長也需要遵守黑衣員工守則。
那就證明，園長的身份可以隨意轉化（黑衣、紅衣、藍衣），不過園長不違規的話，他的具體身份其實並不是很重要。
不過通過這條規則，我們可以得出一個結論，黑衣員工雖然是被汙染後的員工，但他的身份地位跟其他兩類員工是相同的。
園長辦公室第十條規則和第十二條規則可以結合起來理解，山羊和兔子都是“祂”的勢力，隻要山羊和兔子在園長辦公室出現，那就證明“祂”已經成功了。
“祂”可以發現注意到“祂”的人，但“祂 ”沒有辦法通過攝像頭知道是誰注意到“祂”，“祂”隻知道有人注意到“祂”，但具體是誰，“祂”就不知道了。
所以通過監控監視“祂”是一種安全的方式，這也是為什麽“祂”想要破壞監控的原因。
（監控器偶爾損壞，判斷是否是正常損壞請檢查攝像頭上是否有動物毛發，如果有，一個月內不要修複監控器。）
相比於監控“祂”，維修監控才是最危險的行為。
在攝像頭上發現動物毛發，為什麽一個月內不要修複監控器？
秋辰的理解是，防止被“祂”偷襲。（老六）
園長辦公室文件規則第十一條，請保持清醒上夜班。
這條規則比較好理解，畢竟沒人希望自已迷迷糊糊的跟“祂”共處一室。
園長辦公室文件規則第十三條，垃圾桶出現幹涸的水母是正常現象，清潔工來丟垃圾時提醒一聲就好。
水母的數量應該不會少，一會兒員工撿回幹涸的水母（文件第七條），一會兒清潔工丟掉幹涸的水母（文件第十三條）。
秋辰懷疑員工撿回幹涸的水母並不能妥善處理（文件第七條），因為如果員工妥善處理的話，還有清潔工什麽事？
難不成員工撿回幹涸的水母再扔到園長辦公室的垃圾桶裏麵？
那他這麽做的目的是什麽？給清潔員衝業績？
“秋，我感覺園長辦公室文件第十四條規則特別有意思。”