第129節
規則怪談：這個寢室有億點點恐怖 作者：一渡七 投票推薦 加入書簽 留言反饋
秋辰認為，石原一郎的這個秘密並不是很準確。
獅子園區第五頭白獅子並不是破局的關鍵，應該是幫助“天選者”理解規則的關鍵。
因為在現有的規則中，你隻能分析出來第五頭白獅子是什麽或者它想幹什麽，你並不能知道它的作用是什麽。
“破局的關鍵”這句話，更像是一句無稽之談。
“秋，石原一郎在前麵那個位置消失了，那個位置應該就是園長辦公室。”阿卡打斷了秋辰的思考。
“哦？咱們也能看到園長辦公室？”
“準確的說，咱們看不到園長辦公室，隻能看到石原一郎消失的位置。”
“所以咱們還是找不到是嗎？”秋辰看著阿卡問道。
“應該...是...”
經曆這麽多次奇怪的事情，阿卡也不敢打包票。
就在這時，飲料店那位藍衣員工，也就是“天選者”來到了秋辰和阿卡的麵前。
他看著秋辰二人說道：“我可以帶你們前往園長辦公室，隻要你們願意相信我。”
秋辰和阿卡對視一眼，阿卡說道：“給我一個相信你的理由。”
這個時候，你要是以為藍衣員工占據主動權就大錯特錯了。
秋辰和阿卡二人都知道，一個人不可能會無緣無故的幫助你。
如果他真的無緣無故的幫助你，要麽就是為了坑你（你有利用價值），要麽就是為了求你（你可以幫助他）。
但，很明顯，這位藍衣員工有求於秋辰和阿卡二人。（隻要你們願意相信我）
“現在的我已經沒有辦法繼續尋找新的線索了，所以我想和你們進行合作。”
“等你們得到最終的線索之後，我希望你們可以帶著我一塊離開。”
“可以。”
他的這番話，秋辰非常喜歡。
你幫我一個忙，我幫你一個忙，誰也不欠誰。
我幫你的忙，對我來說是舉手之勞；你幫我的忙，對你來說是輕而易舉。
藍衣員工喝了一瓶不知道是什麽東西的紅色液體，隨後拉著秋辰和阿卡的手來到了園長辦公室。
“行了，把你們送到這裏，我的任務就結束了。”藍衣員工說完就離開了。
正在園長辦公室裏麵思考的石原一郎被突然進來的三個人給整懵了，他一臉懵圈的看著秋辰和阿卡說道：“你們兩個怎麽進來的？”
“我們看不到園長辦公室，所以我們閉著眼睛進來的。”阿卡回答道。
雖然阿卡這番話的目的是為了應付一下石原一郎，但他的這番話也給了秋辰一個靈感。
如果眼睛看不到園長辦公室的話，那自已閉上眼睛是不是就可以看到了？
“你扯犢子呢？閉上眼睛怎麽進來啊？”石原一郎像看傻杯一樣看著阿卡。
還閉著眼睛進來，你怎麽不說你倒著走進來呢？
“我沒扯犢子，我騙傻子呢。”
“秋辰你說，你們是怎麽進來的？我是真的很好奇。”
石原一郎從小就是這種性格，隻要他好奇某件事情，他就必須知道這件事情的來龍去脈。
如果沒有辦法知道，他就會茶不思飯不想。
“我們運氣好就進來了。”
第153章 動物園—園長的陣營
其實秋辰這麽說也沒有任何問題，藍衣員工願意跟秋辰二人合作，不就是因為秋辰二人運氣好嘛。
秋辰和阿卡看向了木桌上的文件，這是一份打印的文件，沒有標題，沒有導語，用膠帶死死貼在木桌子上。
【一：接受任何員工，不管他們穿了什麽顏色的衣服。雖然動物園隻提供藍色工作服，但如果有人穿同款式的黑色/紅色工作服出現，請把對方一視同仁作為員工對待。】
【二：在無人的時候，辦公室門外出現孩子的哭聲和笑聲都是正常現象。無視，假裝沒有聽見，切忌表現出不安或者煩躁。】
【三：不允許員工把寵物帶來動物園，如有人執意違反，不必罰款，隻需要求對方後果自負。】
【四：每三天檢查一次獅子園區的白獅子數量，並把白獅子數量變化頻率記錄下來，存放到電腦文件夾“它”的表格裏。不要追究“它”指的是什麽。不要給文件重命名，不要和別人談論這個文件夾，包括家人朋友等。】
【五：每張地圖上必須存在可以按虛線撕下來的部分，地圖需由特定廠商生產。廠商的聯係方式在文件夾的word文檔裏。辦公室需要常備至少三張地圖供隨時使用。】
【六：不管大象園區的保安辭職頻率多高，要求福利多離譜，善待他們，盡可能滿足他們的要求。他們不是在無理取鬧。但最好不要深究他們如此要求的原因。】
【七：檢查員工工作時，如果看到員工捕捉逃走的兔子、撿回幹涸的水母或者被白獅子咬死的兔子，是正常現象，不必指責或追問，但是請檢查他們的確妥善處理完畢。】
【八：辦公室在淩晨1:15~6:00之前必須保持開燈狀態，哪怕沒有人。這裏的供電設備比任何園區都強，停電是不正常現象，如果出現，立刻把辦公室右手邊備用的地圖按虛線處撕下，然後握在手中走出。】
【告訴你遇見的第一個員工這件事，無論對方穿的是什麽顏色的衣服、正準備去做什麽事，要求對方去幫你處理停電，他不會拒絕你的。】
【九：不要深究海洋館是否存在。但如果你看見了海洋館，可以進去走一走，在海洋館外請遵守門口張貼的告示，在海洋館內請遵守內部張貼的告示。如告示有矛盾處，根據你看見告示時身體所處位置決定尊重哪一條。】
【十：辦公室的沙發上隻擺放了猿猴玩偶和白獅子玩偶。出現山羊/兔子/大象玩具時，今天沒有在室內辦公的必要。離開，直到監控室員工通知你多餘的玩具消失。】
【十一：可以午睡，但如果決定上夜班，不管用什麽方式打起精神，不要打盹。如不確保自已的精神狀態，不要上夜班。】
【十二：監控器偶爾會損壞，判斷是否是正常損壞請檢查攝像頭上是否有動物毛發。如果有，一個月內不要修複監控器，有需要的話可以自行準備微型攝像頭代替，告知情況後，財務部會對攝像頭費用進行報銷。】
【十三：垃圾桶出現幹涸的水母是正常現象，清潔工來丟垃圾時提醒一聲就好。】
【十四：如果違背以上任意一條，假裝什麽也沒發生在辦公室度過13小時，就餐請點外賣，並聯係員工給你送進來。不要離開辦公室，不要正視外賣員和員工，不要看鏡子。時刻提醒自已是人類，有兩隻眼睛，且隻有兩隻眼睛。】
【十五：時刻記住，人類的生命安全比動物的更加重要。必要時犧牲任何動物。不要心軟，你不知道它們是不是動物。】
秋辰看著這些密密麻麻的規則感覺自已大腦有些混亂。
“臥槽，秋，這規則也太多了吧。”阿卡抱怨一聲。
秋辰感覺有些無奈，為什麽自已國家的國粹會泄露的這麽徹底呢？
動物園園長辦公室文件規則第一條，接受任何員工。
藍衣員工是動物園本地員工，所以可以接受；黑衣員工是動物園藍衣員工轉化而來，所以同樣可以接受（部分）。
至於紅衣員工就比較複雜了，眾所周知，隻有你進入動物園，遊戲才能開始，沒進入動物園之前都是怪談世界給你們（遊客、員工、天選者）設的局。
所以秋辰之前猜測，紅衣員工可以進入動物園，變成遊客逃離動物園。（輪回）
但園長辦公室文件上的規則（接受任何員工，無論什麽顏色）驗證了秋辰的這個猜想是錯誤的。
所以秋辰有了新的結論，如果紅衣員工不遵守紅衣員工守則，他變成遊客逃離動物園，那他一定會被“祂”注意到。（便簽條，不要變更衣服顏色）
園長辦公室文件規則第二條，辦公室門外出現孩子的哭聲和笑聲。
再結合保安便簽條，無視“它”，不要讓“它”知道你已經覺察到“它”了。
那就證明，“它”的活動地點是園長辦公室，“它”在這裏成功或者失敗。
（哭聲或者笑聲；成功了會笑，失敗了會哭。）
如果“它”發現你已經覺察到“它”了，你該怎麽辦呢？
肯定有辦法，隻不過秋辰暫時還沒有想到。
園長辦公室文件規則第三條，不允許員工把寵物帶來動物園。
這條規則秋辰是這麽理解的，“它”相信世界上就隻有這麽多種動物（動物園已有的那幾種），萬一員工帶進來的寵物動物園沒有呢？（比如小貓）
這個時候員工以及員工的寵物就會被“它”注意到。
這條規則可以跟遊客守則相理解，我們收錄世界上大部分動物，並保證為每一種動物都打造適宜它們的環境。
但水母小夜燈可以強製關閉（紅衣員工守則）（海洋館消失了一種動物：水母），那就證明新的動物不一定會給動物園帶來什麽壞的影響，新的動物影響的應該是員工本身。
園長辦公室文件規則第四條，每天檢查白獅子的數量。
這條規則提到的隻是白獅子，而不是其他動物，比如兔子。
正常情況下，山羊是由黑色員工或者丟失虛線部分的人類（高度汙染者）轉化而來，不管哪種情況，高度汙染者不可能主動接近獅子園區（接近會死）。
而第五頭白獅子又是山羊，但山羊明明不能接近獅子園區。
所以，山羊已經完全被“它”控製，而且失去了自救能力。
園長希望我們記錄一下多出來的白獅子的數量，數量越多，“它”的力量越強大。
山羊是人類最終的轉化形態，跟人類變成兔子的過程相似但不相同。
不過最令秋辰好奇的是，園長的陣營是友方陣營還是敵對陣營？
第154章 動物園—園長辦公室
其實無論是友方陣營還是敵對陣營，能幫助（影響）“天選者”的範圍都是有限的。
園長辦公室文件第五條規則告訴秋辰等人，地圖是特製的，且虛線部分對園長同樣有用。
我們可以把虛線部分理解成迷彩服之類的東西，黑魚員工違規後需要用虛線部分喂兔子。
但黑衣員工把自已的虛線部分喂給兔子後，他又會被“祂”注意到。（因為他是黑衣員工）
如果黑衣員工騙走遊客的虛線部分，遊客的位置就會暴露給“祂”，黑衣員工雖然違規了但他持有虛線部分，所以還是安全的。
而沒有虛線部分的遊客或者沒撕下虛線部分的遊客可能會在猿類園區迷失方向。
被黑衣員工騙走地圖虛線部分的遊客可能會變成水母。（沒腦子）
園長辦公室文件規則第六條，不管保安辭職頻率多高，你最好不要深究他們如此要求的原因。
秋辰懷疑文件中提到的這個辭職並不是真的辭職，很可能是因為某位保安經曆了莫名其妙的事情死掉了。
而且文件規則中提到的是大象園區的保安（便簽條也是大象園區的保安），所以這個大象園區的保安跟園長身份差不太多，應該都是動物園的中高層，他們肯定知道很多內幕。
大象園區的保安還有一個獨一無二的特點，他不挑食。
獅子園區第五頭白獅子並不是破局的關鍵，應該是幫助“天選者”理解規則的關鍵。
因為在現有的規則中，你隻能分析出來第五頭白獅子是什麽或者它想幹什麽，你並不能知道它的作用是什麽。
“破局的關鍵”這句話，更像是一句無稽之談。
“秋，石原一郎在前麵那個位置消失了，那個位置應該就是園長辦公室。”阿卡打斷了秋辰的思考。
“哦？咱們也能看到園長辦公室？”
“準確的說，咱們看不到園長辦公室，隻能看到石原一郎消失的位置。”
“所以咱們還是找不到是嗎？”秋辰看著阿卡問道。
“應該...是...”
經曆這麽多次奇怪的事情，阿卡也不敢打包票。
就在這時，飲料店那位藍衣員工，也就是“天選者”來到了秋辰和阿卡的麵前。
他看著秋辰二人說道：“我可以帶你們前往園長辦公室，隻要你們願意相信我。”
秋辰和阿卡對視一眼，阿卡說道：“給我一個相信你的理由。”
這個時候，你要是以為藍衣員工占據主動權就大錯特錯了。
秋辰和阿卡二人都知道，一個人不可能會無緣無故的幫助你。
如果他真的無緣無故的幫助你，要麽就是為了坑你（你有利用價值），要麽就是為了求你（你可以幫助他）。
但，很明顯，這位藍衣員工有求於秋辰和阿卡二人。（隻要你們願意相信我）
“現在的我已經沒有辦法繼續尋找新的線索了，所以我想和你們進行合作。”
“等你們得到最終的線索之後，我希望你們可以帶著我一塊離開。”
“可以。”
他的這番話，秋辰非常喜歡。
你幫我一個忙，我幫你一個忙，誰也不欠誰。
我幫你的忙，對我來說是舉手之勞；你幫我的忙，對你來說是輕而易舉。
藍衣員工喝了一瓶不知道是什麽東西的紅色液體，隨後拉著秋辰和阿卡的手來到了園長辦公室。
“行了，把你們送到這裏，我的任務就結束了。”藍衣員工說完就離開了。
正在園長辦公室裏麵思考的石原一郎被突然進來的三個人給整懵了，他一臉懵圈的看著秋辰和阿卡說道：“你們兩個怎麽進來的？”
“我們看不到園長辦公室，所以我們閉著眼睛進來的。”阿卡回答道。
雖然阿卡這番話的目的是為了應付一下石原一郎，但他的這番話也給了秋辰一個靈感。
如果眼睛看不到園長辦公室的話，那自已閉上眼睛是不是就可以看到了？
“你扯犢子呢？閉上眼睛怎麽進來啊？”石原一郎像看傻杯一樣看著阿卡。
還閉著眼睛進來，你怎麽不說你倒著走進來呢？
“我沒扯犢子，我騙傻子呢。”
“秋辰你說，你們是怎麽進來的？我是真的很好奇。”
石原一郎從小就是這種性格，隻要他好奇某件事情，他就必須知道這件事情的來龍去脈。
如果沒有辦法知道，他就會茶不思飯不想。
“我們運氣好就進來了。”
第153章 動物園—園長的陣營
其實秋辰這麽說也沒有任何問題，藍衣員工願意跟秋辰二人合作，不就是因為秋辰二人運氣好嘛。
秋辰和阿卡看向了木桌上的文件，這是一份打印的文件，沒有標題，沒有導語，用膠帶死死貼在木桌子上。
【一：接受任何員工，不管他們穿了什麽顏色的衣服。雖然動物園隻提供藍色工作服，但如果有人穿同款式的黑色/紅色工作服出現，請把對方一視同仁作為員工對待。】
【二：在無人的時候，辦公室門外出現孩子的哭聲和笑聲都是正常現象。無視，假裝沒有聽見，切忌表現出不安或者煩躁。】
【三：不允許員工把寵物帶來動物園，如有人執意違反，不必罰款，隻需要求對方後果自負。】
【四：每三天檢查一次獅子園區的白獅子數量，並把白獅子數量變化頻率記錄下來，存放到電腦文件夾“它”的表格裏。不要追究“它”指的是什麽。不要給文件重命名，不要和別人談論這個文件夾，包括家人朋友等。】
【五：每張地圖上必須存在可以按虛線撕下來的部分，地圖需由特定廠商生產。廠商的聯係方式在文件夾的word文檔裏。辦公室需要常備至少三張地圖供隨時使用。】
【六：不管大象園區的保安辭職頻率多高，要求福利多離譜，善待他們，盡可能滿足他們的要求。他們不是在無理取鬧。但最好不要深究他們如此要求的原因。】
【七：檢查員工工作時，如果看到員工捕捉逃走的兔子、撿回幹涸的水母或者被白獅子咬死的兔子，是正常現象，不必指責或追問，但是請檢查他們的確妥善處理完畢。】
【八：辦公室在淩晨1:15~6:00之前必須保持開燈狀態，哪怕沒有人。這裏的供電設備比任何園區都強，停電是不正常現象，如果出現，立刻把辦公室右手邊備用的地圖按虛線處撕下，然後握在手中走出。】
【告訴你遇見的第一個員工這件事，無論對方穿的是什麽顏色的衣服、正準備去做什麽事，要求對方去幫你處理停電，他不會拒絕你的。】
【九：不要深究海洋館是否存在。但如果你看見了海洋館，可以進去走一走，在海洋館外請遵守門口張貼的告示，在海洋館內請遵守內部張貼的告示。如告示有矛盾處，根據你看見告示時身體所處位置決定尊重哪一條。】
【十：辦公室的沙發上隻擺放了猿猴玩偶和白獅子玩偶。出現山羊/兔子/大象玩具時，今天沒有在室內辦公的必要。離開，直到監控室員工通知你多餘的玩具消失。】
【十一：可以午睡，但如果決定上夜班，不管用什麽方式打起精神，不要打盹。如不確保自已的精神狀態，不要上夜班。】
【十二：監控器偶爾會損壞，判斷是否是正常損壞請檢查攝像頭上是否有動物毛發。如果有，一個月內不要修複監控器，有需要的話可以自行準備微型攝像頭代替，告知情況後，財務部會對攝像頭費用進行報銷。】
【十三：垃圾桶出現幹涸的水母是正常現象，清潔工來丟垃圾時提醒一聲就好。】
【十四：如果違背以上任意一條，假裝什麽也沒發生在辦公室度過13小時，就餐請點外賣，並聯係員工給你送進來。不要離開辦公室，不要正視外賣員和員工，不要看鏡子。時刻提醒自已是人類，有兩隻眼睛，且隻有兩隻眼睛。】
【十五：時刻記住，人類的生命安全比動物的更加重要。必要時犧牲任何動物。不要心軟，你不知道它們是不是動物。】
秋辰看著這些密密麻麻的規則感覺自已大腦有些混亂。
“臥槽，秋，這規則也太多了吧。”阿卡抱怨一聲。
秋辰感覺有些無奈，為什麽自已國家的國粹會泄露的這麽徹底呢？
動物園園長辦公室文件規則第一條，接受任何員工。
藍衣員工是動物園本地員工，所以可以接受；黑衣員工是動物園藍衣員工轉化而來，所以同樣可以接受（部分）。
至於紅衣員工就比較複雜了，眾所周知，隻有你進入動物園，遊戲才能開始，沒進入動物園之前都是怪談世界給你們（遊客、員工、天選者）設的局。
所以秋辰之前猜測，紅衣員工可以進入動物園，變成遊客逃離動物園。（輪回）
但園長辦公室文件上的規則（接受任何員工，無論什麽顏色）驗證了秋辰的這個猜想是錯誤的。
所以秋辰有了新的結論，如果紅衣員工不遵守紅衣員工守則，他變成遊客逃離動物園，那他一定會被“祂”注意到。（便簽條，不要變更衣服顏色）
園長辦公室文件規則第二條，辦公室門外出現孩子的哭聲和笑聲。
再結合保安便簽條，無視“它”，不要讓“它”知道你已經覺察到“它”了。
那就證明，“它”的活動地點是園長辦公室，“它”在這裏成功或者失敗。
（哭聲或者笑聲；成功了會笑，失敗了會哭。）
如果“它”發現你已經覺察到“它”了，你該怎麽辦呢？
肯定有辦法，隻不過秋辰暫時還沒有想到。
園長辦公室文件規則第三條，不允許員工把寵物帶來動物園。
這條規則秋辰是這麽理解的，“它”相信世界上就隻有這麽多種動物（動物園已有的那幾種），萬一員工帶進來的寵物動物園沒有呢？（比如小貓）
這個時候員工以及員工的寵物就會被“它”注意到。
這條規則可以跟遊客守則相理解，我們收錄世界上大部分動物，並保證為每一種動物都打造適宜它們的環境。
但水母小夜燈可以強製關閉（紅衣員工守則）（海洋館消失了一種動物：水母），那就證明新的動物不一定會給動物園帶來什麽壞的影響，新的動物影響的應該是員工本身。
園長辦公室文件規則第四條，每天檢查白獅子的數量。
這條規則提到的隻是白獅子，而不是其他動物，比如兔子。
正常情況下，山羊是由黑色員工或者丟失虛線部分的人類（高度汙染者）轉化而來，不管哪種情況，高度汙染者不可能主動接近獅子園區（接近會死）。
而第五頭白獅子又是山羊，但山羊明明不能接近獅子園區。
所以，山羊已經完全被“它”控製，而且失去了自救能力。
園長希望我們記錄一下多出來的白獅子的數量，數量越多，“它”的力量越強大。
山羊是人類最終的轉化形態，跟人類變成兔子的過程相似但不相同。
不過最令秋辰好奇的是，園長的陣營是友方陣營還是敵對陣營？
第154章 動物園—園長辦公室
其實無論是友方陣營還是敵對陣營，能幫助（影響）“天選者”的範圍都是有限的。
園長辦公室文件第五條規則告訴秋辰等人，地圖是特製的，且虛線部分對園長同樣有用。
我們可以把虛線部分理解成迷彩服之類的東西，黑魚員工違規後需要用虛線部分喂兔子。
但黑衣員工把自已的虛線部分喂給兔子後，他又會被“祂”注意到。（因為他是黑衣員工）
如果黑衣員工騙走遊客的虛線部分，遊客的位置就會暴露給“祂”，黑衣員工雖然違規了但他持有虛線部分，所以還是安全的。
而沒有虛線部分的遊客或者沒撕下虛線部分的遊客可能會在猿類園區迷失方向。
被黑衣員工騙走地圖虛線部分的遊客可能會變成水母。（沒腦子）
園長辦公室文件規則第六條，不管保安辭職頻率多高，你最好不要深究他們如此要求的原因。
秋辰懷疑文件中提到的這個辭職並不是真的辭職，很可能是因為某位保安經曆了莫名其妙的事情死掉了。
而且文件規則中提到的是大象園區的保安（便簽條也是大象園區的保安），所以這個大象園區的保安跟園長身份差不太多，應該都是動物園的中高層，他們肯定知道很多內幕。
大象園區的保安還有一個獨一無二的特點，他不挑食。