第二天上午，董事長李總帶著小玲秘書和小因助理直接來到分公司時尚品牌公司。
董勤總經理早已等候多時，熱情地接待他們。
董事長李總開門見山地說：“時尚品牌內衣服裝公司除了生產銷售自己品牌公司的內衣服裝，還幫伊萬品牌公司和浪漫妮品牌內衣服裝公司加工生產。我認為你們自己也把自己公司的旗艦店直播銷售做起來，增加業務銷售量，這不多一個銷售渠道嘛。”
董勤總經理笑著回應：“李總，您說得對。不過直播銷售這一塊，我們確實經驗不足。我認為集團公司總部應該培訓一批直播人員，然後每個子公司分配幾個，最好從模特部調人員培訓！他們形象好，對產品展示也更有優勢。”
李總笑著拍了拍董勤的肩膀：“董勤，你不愧是管理過品牌公司的高級管理，想法很到位！”
董勤謙虛地說道：“李總過獎了，我也是從公司的實際情況出發考慮的。直播銷售現在這麽火，如果我們能抓住這個機會，一定能讓公司更上一層樓。”
小因助理插話道：“董總，那您覺得在培訓過程中，需要重點關注哪些方麵的內容呢？比如產品知識的講解，還是直播互動技巧？”
董勤思考片刻，回答道：“我覺得都很重要。產品知識是基礎，隻有了解我們的內衣產品，才能給觀眾準確清晰的介紹。而互動技巧能增加觀眾的參與感和留存率。”
小玲秘書接著說：“那對於直播的場景布置和設備，董總您有什麽想法？”
董勤指了指辦公室裏的樣品展示區，說道：“可以參考我們現有的展示區，打造一個時尚、溫馨的直播場景。設備方麵，起碼要保證畫質清晰、聲音流暢。”
李總點了點頭，說道：“董勤，你考慮得很周全。那如果讓你來負責培訓的組織和實施，你有信心做好嗎？”
董勤毫不猶豫地回答：“李總，隻要您信任我，我一定全力以赴！”
李總大笑起來：“好！董勤，你不做分公司時尚品牌內衣服裝公司總經理了，我現在提拔你去時尚集團公司總部當副總裁！專門負責直播銷售業務的拓展。”
董勤驚喜不已，激動地說道：“感謝李總的賞識和信任，我一定不辜負您的期望！”
小因助理說道：“那董總，接下來咱們得趕緊製定一個詳細的計劃，包括培訓的時間、課程安排、人員選拔等等。”
董勤應道：“沒問題，咱們這就著手準備。”
隨後，幾人圍坐在一起，開始熱烈地討論起直播銷售業務的具體方案。
接下來的日子裏，董勤全身心投入到直播銷售業務的籌備工作中。從選拔培訓人員，到製定培訓課程，再到搭建直播場景，每一個環節都親力親為。
董勤副總裁笑著說：“小玲秘書、小因助理，咱們集團公司到底有多少家服裝品牌服裝公司？”
小玲秘書快速說道：“靚麗品牌休閑運動服裝公司、青春品牌內衣服裝公司、鍾意你品牌內衣服裝公司、美莎品牌內衣服裝公司、伊莉雅品牌內衣服裝公司、會雅品牌內衣服裝公司、甜寶貝品牌童裝公司、起碼品牌服裝公司、姍雅美體內衣服裝公司，還有咱們的時尚品牌內衣服裝分公司。”
董勤副總裁皺了皺眉頭，說道：“確定沒統計錯！”
小玲秘書笑著說：“其它是董事長李總個人控股的集團公司不歸咱們管。”
董勤副總裁若有所思地點點頭，然後說道：“那行，咱們先培訓二十個主播人員，然後每個子公司調兩個人過去。”
小因助理說道：“董總，那咱們得趕緊製定一個詳細的培訓計劃，包括培訓的課程內容、時間安排還有考核標準。”
董勤副總裁回應道：“小因，你說得對。咱們先確定培訓的重點，比如產品知識、銷售技巧、直播話術還有形象塑造這些方麵。”
小玲秘書一邊記錄一邊說：“那培訓時間定多久比較合適呢？”
董勤副總裁思索片刻：“初步定一個月吧，時間太短怕學不紮實，太長又怕影響工作進度。”
小因助理接著說：“那課程安排呢？是每天都集中培訓，還是分階段進行？”
董勤副總裁說：“前兩周可以集中培訓，後麵兩周讓他們實踐操作，同時進行針對性的輔導。”
小玲秘書問道：“那考核標準怎麽定？是根據直播的銷售額，還是觀眾的反饋？”
董勤副總裁回答：“綜合考慮吧，銷售額占主要部分，觀眾的反饋和互動情況也作為參考。”
小因助理說：“那人員選拔方麵呢？是從各子公司推薦，還是我們自己挑選？”
董勤副總裁說道：“先讓各子公司推薦，我們再進行篩選。一定要選那些形象氣質好、表達能力強、對直播有熱情的人。”
隨後的幾天裏，三人緊鑼密鼓地製定著培訓計劃。計劃敲定後，通知很快下發到了各個子公司。
各子公司積極響應，紛紛推薦了合適的人選。
培訓開始的第一天，董勤副總裁站在講台上，看著台下充滿朝氣的學員們，說道：“各位同事，直播銷售是我們集團公司開拓的新領域，希望大家能認真學習，為公司的發展貢獻自己的力量。”
在接下來的培訓中，學員們認真聽講、積極互動，努力提升自己的直播技能。
一個月的培訓很快結束，二十名優秀的主播人員順利結業。
董勤總經理早已等候多時，熱情地接待他們。
董事長李總開門見山地說：“時尚品牌內衣服裝公司除了生產銷售自己品牌公司的內衣服裝，還幫伊萬品牌公司和浪漫妮品牌內衣服裝公司加工生產。我認為你們自己也把自己公司的旗艦店直播銷售做起來，增加業務銷售量，這不多一個銷售渠道嘛。”
董勤總經理笑著回應：“李總，您說得對。不過直播銷售這一塊，我們確實經驗不足。我認為集團公司總部應該培訓一批直播人員，然後每個子公司分配幾個，最好從模特部調人員培訓！他們形象好，對產品展示也更有優勢。”
李總笑著拍了拍董勤的肩膀：“董勤，你不愧是管理過品牌公司的高級管理，想法很到位！”
董勤謙虛地說道：“李總過獎了，我也是從公司的實際情況出發考慮的。直播銷售現在這麽火，如果我們能抓住這個機會，一定能讓公司更上一層樓。”
小因助理插話道：“董總，那您覺得在培訓過程中，需要重點關注哪些方麵的內容呢？比如產品知識的講解，還是直播互動技巧？”
董勤思考片刻，回答道：“我覺得都很重要。產品知識是基礎，隻有了解我們的內衣產品，才能給觀眾準確清晰的介紹。而互動技巧能增加觀眾的參與感和留存率。”
小玲秘書接著說：“那對於直播的場景布置和設備，董總您有什麽想法？”
董勤指了指辦公室裏的樣品展示區，說道：“可以參考我們現有的展示區，打造一個時尚、溫馨的直播場景。設備方麵，起碼要保證畫質清晰、聲音流暢。”
李總點了點頭，說道：“董勤，你考慮得很周全。那如果讓你來負責培訓的組織和實施，你有信心做好嗎？”
董勤毫不猶豫地回答：“李總，隻要您信任我，我一定全力以赴！”
李總大笑起來：“好！董勤，你不做分公司時尚品牌內衣服裝公司總經理了，我現在提拔你去時尚集團公司總部當副總裁！專門負責直播銷售業務的拓展。”
董勤驚喜不已，激動地說道：“感謝李總的賞識和信任，我一定不辜負您的期望！”
小因助理說道：“那董總，接下來咱們得趕緊製定一個詳細的計劃，包括培訓的時間、課程安排、人員選拔等等。”
董勤應道：“沒問題，咱們這就著手準備。”
隨後，幾人圍坐在一起，開始熱烈地討論起直播銷售業務的具體方案。
接下來的日子裏，董勤全身心投入到直播銷售業務的籌備工作中。從選拔培訓人員，到製定培訓課程，再到搭建直播場景，每一個環節都親力親為。
董勤副總裁笑著說：“小玲秘書、小因助理，咱們集團公司到底有多少家服裝品牌服裝公司？”
小玲秘書快速說道：“靚麗品牌休閑運動服裝公司、青春品牌內衣服裝公司、鍾意你品牌內衣服裝公司、美莎品牌內衣服裝公司、伊莉雅品牌內衣服裝公司、會雅品牌內衣服裝公司、甜寶貝品牌童裝公司、起碼品牌服裝公司、姍雅美體內衣服裝公司，還有咱們的時尚品牌內衣服裝分公司。”
董勤副總裁皺了皺眉頭，說道：“確定沒統計錯！”
小玲秘書笑著說：“其它是董事長李總個人控股的集團公司不歸咱們管。”
董勤副總裁若有所思地點點頭，然後說道：“那行，咱們先培訓二十個主播人員，然後每個子公司調兩個人過去。”
小因助理說道：“董總，那咱們得趕緊製定一個詳細的培訓計劃，包括培訓的課程內容、時間安排還有考核標準。”
董勤副總裁回應道：“小因，你說得對。咱們先確定培訓的重點，比如產品知識、銷售技巧、直播話術還有形象塑造這些方麵。”
小玲秘書一邊記錄一邊說：“那培訓時間定多久比較合適呢？”
董勤副總裁思索片刻：“初步定一個月吧，時間太短怕學不紮實，太長又怕影響工作進度。”
小因助理接著說：“那課程安排呢？是每天都集中培訓，還是分階段進行？”
董勤副總裁說：“前兩周可以集中培訓，後麵兩周讓他們實踐操作，同時進行針對性的輔導。”
小玲秘書問道：“那考核標準怎麽定？是根據直播的銷售額，還是觀眾的反饋？”
董勤副總裁回答：“綜合考慮吧，銷售額占主要部分，觀眾的反饋和互動情況也作為參考。”
小因助理說：“那人員選拔方麵呢？是從各子公司推薦，還是我們自己挑選？”
董勤副總裁說道：“先讓各子公司推薦，我們再進行篩選。一定要選那些形象氣質好、表達能力強、對直播有熱情的人。”
隨後的幾天裏，三人緊鑼密鼓地製定著培訓計劃。計劃敲定後，通知很快下發到了各個子公司。
各子公司積極響應，紛紛推薦了合適的人選。
培訓開始的第一天，董勤副總裁站在講台上，看著台下充滿朝氣的學員們，說道：“各位同事，直播銷售是我們集團公司開拓的新領域，希望大家能認真學習，為公司的發展貢獻自己的力量。”
在接下來的培訓中，學員們認真聽講、積極互動，努力提升自己的直播技能。
一個月的培訓很快結束，二十名優秀的主播人員順利結業。