新任吏部尚書蕭維禎，之前一個頭兩個大，現在升職了，頭更大！因為到處都需要人手——瓊州府升格為海南省已經半年了，人員配備不能再拖了。既然是省，三司衙門就得有，這還是省一級的，下麵就該說府縣了。瓊州府原來領了3州10縣，現在各升一級，瓊山改名海口，為首府；儋州、崖州升為府，10個縣就不動了，州縣是七品，府是四品，原來的官員不能用了；屬官又是一大堆；台灣府也是，以前就是個琉球巡檢司，現在升級為府了，下麵就得有縣，初步定了五個，東西南北中，名字就這樣，懶得去想，一應的人員都要配備到位。
此外，翰林院領導長期空編，現在在修兩朝實錄，每天還有一堆聖旨要撰寫，還是要把領導配齊，才能幹活。
按照慣例，翰林院以正五品翰林學士掌院，從五品侍讀學士、侍講學士各兩人，都算領導；正六品侍讀、侍講各兩人，算中層幹部；其下就是從六品修撰、正七品編修，以及從七品檢討等官，沒有定數。
其實還有很多重臣兼著翰林院的職務，尤其是禮部、詹事府、太常寺什麽的，一般都是翰林院出去的，也就掛著翰林院的名字——這在汪太後當政以後被取消了，她看著一長串的官名實在頭疼，就像她實在記不住箱籠裏那些衣服首飾的名稱一樣。
因此翰林院的領導編製常年不符合法定要求，要麽因為集體升官嚴重超員——這種是常態，要麽像現在領導職數都沒湊齊——這種情況真的很少，主要是此前幹部年輕化，從翰林院抓了一撥兒人，配齊詹事府，又抓了一波兒人。現在的進士都很珍貴，何況庶吉士，因此這兩次一加，別說領導，就是稍微有點資歷的，都被調走了；何況兩朝實錄修成以後，肯定要進行新一輪的升官，因此汪舜華並不著急。
更要命的是，明年要清理全國土地，到時候又要派勛貴和各部門官員下去坐鎮，也要預先準備。這些天內閣和吏部吵成一團，級別、資歷、能力、如何搭配都是要考慮的。
一樣頭大的還有宗人府。以後宗室出生要到宗人府報名，藩王郡王及封君嫁娶都要經過宗人府審核——選對象的事交給內官，咱們就不管了，但是出生報名冊封結婚的申請你要審核；然後每年還要核查，這是大麻煩，不過可以扔給督察院，反正他們管這事；但是人到北京來，你不好意思多麻煩禮部——人家主要負責考核和禮儀，衣食住行什麽的都得宗人府操心，這得多少事！
石璟簡直想掀桌，不是說宗人府是清水衙門、雞不生蛋鳥不拉屎嗎？——也就請名字抓宗室修玉牒什麽的時候還是用得著，怎麽現在變得比六部都忙了！
但他不能掀桌子，而是要去向蕭維禎要人。
按照規定，宗人府該有宗人令一人、左右宗正各一人、左右宗人各一人，均為正一品；但是洪武以後，宗人府職權被移交給禮部。皇帝不喜歡養閑人，尤其正一品，俸祿太高不幹活，百官看著不順眼，宗人府就成了空架子，現在隻有自己一個宗人令；經歷司有個管出納文移的正五品經歷，當然還有些文書，畢竟要麵對一堆檔案，但都不管事好嗎？而且就算把人配齊了，也不夠！
蕭維禎很理解他的苦衷，商量了半天，提出了初步架構意見，上麵的五個領導職數不變，新配幾個中層幹部：
府丞，一人，正三品，辦公室主任，負責日常工作；
主事，二人，正六品，主要是文字工作；
經歷司經歷，一人，正五品，管財務；
左右二司理事官，正五品，具體業務負責人，從宗室子女的出生、擬名、官爵、秩俸、婚嫁，優恤、名諡各種事情的經辦；
左右二司副理事官，從五品，輔佐理事官。
石璟很高興，雖然感覺人還是有點少，但先這樣吧，把架構立起來找人幹活要緊，趕緊去找汪太後。
汪舜華把閣老尚書找來商量，基本同意，就是認為正一品有點多，別的衙門見了都的繞道，沒關係，宗正、宗人改正二品。
框架定下來，就該找人！
但哪裏去找這麽多人？
二品從三品裏麵找吧，三品從四品裏麵找吧，反正現在宗人府不是冷衙門，不用擔心被冷落雪藏，而且大家最近忙壞了，該升職了；當然如果太後要把勛貴塞進來幹活，我們也歡迎，現在缺官，吏部到處都在抓人。
汪舜華擺手：「宗人府服務宗室，不僅對文字要求高，各方麵素質也要好，還是從進士裏麵選。」
蕭維禎琢磨了一下，有了初步方案：
左右宗人：廖莊（原大理寺卿）、李震（原南京兵部右侍郎）；
左右宗正：王復（原通政使）、霍瑄（原南京工部右侍郎）
府丞：鍾同（原大理寺少卿）
除了李震，其他都是老熟人，其中霍瑄就是當年捐獻家產想贖回太上皇的那個大同知府，景帝嘉獎了他，自然要升職。
李震字用初，性格醇樸，曾經多次帥軍平定地方叛亂，隻是歷史上在侍郎任上二十年不能升遷，因為有喉疾，聲音低啞。皇帝覺得忠臣往往能侃侃而談，而奸臣則低沉險惡，對他印象不好；而成化二年的進士施純，因為長得英俊、聲音洪亮，加上發現皇帝有口吃的毛病，奏請用「照例」替代，得到賞識，擢為禮部尚書，朝中稱為「兩字尚書」。
皇權，就是這樣任性。
當然，這對於汪舜華來說，並不是問題。李震在今年平定海賊的過程中居功至偉，她很是賞識，隻是兵部滿員，那就先調回北京，反正以後有的是機會。
隻是這樣一來，大理寺主官又出缺，沒關係，大理左寺正董方升職，董方字中矩，順天府漷縣人，正統十年進士，久任刑官，明習律令，過目不忘，人俱服之。
隻是宗人府成為實權部門，宗人令不說，宗人宗正都是二品，服務太子的詹事府卻是三品衙門——現在沒有太子，詹事府整天伺候皇帝，更說不過去，那就把詹事提為二品，少詹事三品，左右春坊大學士四品，其他的不動。
無端被餡餅砸中的詹事府上下喜氣洋洋。
海南省和台灣府的官員也要趕緊安排。那就從各省調了幾位政績不錯、考試不錯的參議、參政什麽的，各升一級放過去——那邊宗室多，必須要有鎮得住場子的，不僅僅是武力方麵；而且升了行省，科舉的名額就會多一些，為了確保考生質量，必須盡快提升當地教育水平。
此外，翰林院的領導編製空了很久，不能再拖了。最後決定：
學士：丘浚；
侍讀學士：陳鑒；
侍講學士：柯潛；
侍讀：江朝宗、楊守陳；
侍講：孫賢、程敏政
丘浚和程敏政兩人是汪舜華親自點的，她非常器重丘浚，覺得提拔為戶部侍郎也未嚐不可，隻是丘浚資歷畢竟太淺，提拔也要講基本法；程敏政更是個毛頭小孩，隻是考慮到他的那篇文章做了引子，提拔了一下。
當然，汪舜華還單獨對他進行了廉政教育，勉勵他「行穩致遠，朝廷對你的希望很高，不要被眼前的成績迷惑了。」轉臉看著程信和李賢：「要更加認真的教導孩子，不管是學業上的，還是品格上的。歷代神童很多，但是成大器的少，這種局麵，不要發生在他身上。」
程敏政的禮節很是標準。
吏部尚書不好當，戶部更是忙得不可開交——北直隸今年算是示範到位了，明年全國清丈就要全麵鋪開，成功的經驗要總結，發現的問題要想辦法解決；況且北直隸天子腳下，什麽事都能馬上請示；外省天高路遠的，來來回回怕是黃花菜都涼透了。
因此，汪舜華下旨，戶部起草清丈方案，明確原則、步驟、時限、方法、經費來源；此外，還要會同吏部商量人員選配方案，會同兵部草擬應急預案，會同督察院起草官員考核辦法，會同刑部起草反抗分子的處理辦法。
新任戶部尚書年富半道上接到行文，一口氣差點喘不上來，隻能趕緊快馬揚鞭奔赴北京，先到內閣大堂找於謙，摸清底細，那一長串名詞到底什麽意思、太後到底什麽意思，才回部裏商討對策，然後進宮拜見太後，談了初步想法：「北直隸是全部驗收合格，為了加快速度、確保質量，可以採取自查、互查和抽檢的方式進行。」
汪舜華和於謙等商量：「這個辦法不錯。可以先讓百姓自查，計算應該納多少糧；這樣大家才會盼望改革。再由地方政府組織丁壯交叉測量，對照洪武二十四年報上的田畝數，如果沒有太大的出入；由欽差按照不少於30%進行隨機抽檢，誤差在8%以內，視為合格，執行新的納稅標準，並由朝廷負擔衙役俸祿。如果總田畝出入較大或者誤差很大，就全部進行交叉測量；允許和鼓勵官員百姓告發不實。」
年富磕頭，出來就馬不停蹄的幹活。
他有種預感，自己可能要和前任一樣，猝死任上了。
此外，翰林院領導長期空編，現在在修兩朝實錄，每天還有一堆聖旨要撰寫，還是要把領導配齊，才能幹活。
按照慣例，翰林院以正五品翰林學士掌院，從五品侍讀學士、侍講學士各兩人，都算領導；正六品侍讀、侍講各兩人，算中層幹部；其下就是從六品修撰、正七品編修，以及從七品檢討等官，沒有定數。
其實還有很多重臣兼著翰林院的職務，尤其是禮部、詹事府、太常寺什麽的，一般都是翰林院出去的，也就掛著翰林院的名字——這在汪太後當政以後被取消了，她看著一長串的官名實在頭疼，就像她實在記不住箱籠裏那些衣服首飾的名稱一樣。
因此翰林院的領導編製常年不符合法定要求，要麽因為集體升官嚴重超員——這種是常態，要麽像現在領導職數都沒湊齊——這種情況真的很少，主要是此前幹部年輕化，從翰林院抓了一撥兒人，配齊詹事府，又抓了一波兒人。現在的進士都很珍貴，何況庶吉士，因此這兩次一加，別說領導，就是稍微有點資歷的，都被調走了；何況兩朝實錄修成以後，肯定要進行新一輪的升官，因此汪舜華並不著急。
更要命的是，明年要清理全國土地，到時候又要派勛貴和各部門官員下去坐鎮，也要預先準備。這些天內閣和吏部吵成一團，級別、資歷、能力、如何搭配都是要考慮的。
一樣頭大的還有宗人府。以後宗室出生要到宗人府報名，藩王郡王及封君嫁娶都要經過宗人府審核——選對象的事交給內官，咱們就不管了，但是出生報名冊封結婚的申請你要審核；然後每年還要核查，這是大麻煩，不過可以扔給督察院，反正他們管這事；但是人到北京來，你不好意思多麻煩禮部——人家主要負責考核和禮儀，衣食住行什麽的都得宗人府操心，這得多少事！
石璟簡直想掀桌，不是說宗人府是清水衙門、雞不生蛋鳥不拉屎嗎？——也就請名字抓宗室修玉牒什麽的時候還是用得著，怎麽現在變得比六部都忙了！
但他不能掀桌子，而是要去向蕭維禎要人。
按照規定，宗人府該有宗人令一人、左右宗正各一人、左右宗人各一人，均為正一品；但是洪武以後，宗人府職權被移交給禮部。皇帝不喜歡養閑人，尤其正一品，俸祿太高不幹活，百官看著不順眼，宗人府就成了空架子，現在隻有自己一個宗人令；經歷司有個管出納文移的正五品經歷，當然還有些文書，畢竟要麵對一堆檔案，但都不管事好嗎？而且就算把人配齊了，也不夠！
蕭維禎很理解他的苦衷，商量了半天，提出了初步架構意見，上麵的五個領導職數不變，新配幾個中層幹部：
府丞，一人，正三品，辦公室主任，負責日常工作；
主事，二人，正六品，主要是文字工作；
經歷司經歷，一人，正五品，管財務；
左右二司理事官，正五品，具體業務負責人，從宗室子女的出生、擬名、官爵、秩俸、婚嫁，優恤、名諡各種事情的經辦；
左右二司副理事官，從五品，輔佐理事官。
石璟很高興，雖然感覺人還是有點少，但先這樣吧，把架構立起來找人幹活要緊，趕緊去找汪太後。
汪舜華把閣老尚書找來商量，基本同意，就是認為正一品有點多，別的衙門見了都的繞道，沒關係，宗正、宗人改正二品。
框架定下來，就該找人！
但哪裏去找這麽多人？
二品從三品裏麵找吧，三品從四品裏麵找吧，反正現在宗人府不是冷衙門，不用擔心被冷落雪藏，而且大家最近忙壞了，該升職了；當然如果太後要把勛貴塞進來幹活，我們也歡迎，現在缺官，吏部到處都在抓人。
汪舜華擺手：「宗人府服務宗室，不僅對文字要求高，各方麵素質也要好，還是從進士裏麵選。」
蕭維禎琢磨了一下，有了初步方案：
左右宗人：廖莊（原大理寺卿）、李震（原南京兵部右侍郎）；
左右宗正：王復（原通政使）、霍瑄（原南京工部右侍郎）
府丞：鍾同（原大理寺少卿）
除了李震，其他都是老熟人，其中霍瑄就是當年捐獻家產想贖回太上皇的那個大同知府，景帝嘉獎了他，自然要升職。
李震字用初，性格醇樸，曾經多次帥軍平定地方叛亂，隻是歷史上在侍郎任上二十年不能升遷，因為有喉疾，聲音低啞。皇帝覺得忠臣往往能侃侃而談，而奸臣則低沉險惡，對他印象不好；而成化二年的進士施純，因為長得英俊、聲音洪亮，加上發現皇帝有口吃的毛病，奏請用「照例」替代，得到賞識，擢為禮部尚書，朝中稱為「兩字尚書」。
皇權，就是這樣任性。
當然，這對於汪舜華來說，並不是問題。李震在今年平定海賊的過程中居功至偉，她很是賞識，隻是兵部滿員，那就先調回北京，反正以後有的是機會。
隻是這樣一來，大理寺主官又出缺，沒關係，大理左寺正董方升職，董方字中矩，順天府漷縣人，正統十年進士，久任刑官，明習律令，過目不忘，人俱服之。
隻是宗人府成為實權部門，宗人令不說，宗人宗正都是二品，服務太子的詹事府卻是三品衙門——現在沒有太子，詹事府整天伺候皇帝，更說不過去，那就把詹事提為二品，少詹事三品，左右春坊大學士四品，其他的不動。
無端被餡餅砸中的詹事府上下喜氣洋洋。
海南省和台灣府的官員也要趕緊安排。那就從各省調了幾位政績不錯、考試不錯的參議、參政什麽的，各升一級放過去——那邊宗室多，必須要有鎮得住場子的，不僅僅是武力方麵；而且升了行省，科舉的名額就會多一些，為了確保考生質量，必須盡快提升當地教育水平。
此外，翰林院的領導編製空了很久，不能再拖了。最後決定：
學士：丘浚；
侍讀學士：陳鑒；
侍講學士：柯潛；
侍讀：江朝宗、楊守陳；
侍講：孫賢、程敏政
丘浚和程敏政兩人是汪舜華親自點的，她非常器重丘浚，覺得提拔為戶部侍郎也未嚐不可，隻是丘浚資歷畢竟太淺，提拔也要講基本法；程敏政更是個毛頭小孩，隻是考慮到他的那篇文章做了引子，提拔了一下。
當然，汪舜華還單獨對他進行了廉政教育，勉勵他「行穩致遠，朝廷對你的希望很高，不要被眼前的成績迷惑了。」轉臉看著程信和李賢：「要更加認真的教導孩子，不管是學業上的，還是品格上的。歷代神童很多，但是成大器的少，這種局麵，不要發生在他身上。」
程敏政的禮節很是標準。
吏部尚書不好當，戶部更是忙得不可開交——北直隸今年算是示範到位了，明年全國清丈就要全麵鋪開，成功的經驗要總結，發現的問題要想辦法解決；況且北直隸天子腳下，什麽事都能馬上請示；外省天高路遠的，來來回回怕是黃花菜都涼透了。
因此，汪舜華下旨，戶部起草清丈方案，明確原則、步驟、時限、方法、經費來源；此外，還要會同吏部商量人員選配方案，會同兵部草擬應急預案，會同督察院起草官員考核辦法，會同刑部起草反抗分子的處理辦法。
新任戶部尚書年富半道上接到行文，一口氣差點喘不上來，隻能趕緊快馬揚鞭奔赴北京，先到內閣大堂找於謙，摸清底細，那一長串名詞到底什麽意思、太後到底什麽意思，才回部裏商討對策，然後進宮拜見太後，談了初步想法：「北直隸是全部驗收合格，為了加快速度、確保質量，可以採取自查、互查和抽檢的方式進行。」
汪舜華和於謙等商量：「這個辦法不錯。可以先讓百姓自查，計算應該納多少糧；這樣大家才會盼望改革。再由地方政府組織丁壯交叉測量，對照洪武二十四年報上的田畝數，如果沒有太大的出入；由欽差按照不少於30%進行隨機抽檢，誤差在8%以內，視為合格，執行新的納稅標準，並由朝廷負擔衙役俸祿。如果總田畝出入較大或者誤差很大，就全部進行交叉測量；允許和鼓勵官員百姓告發不實。」
年富磕頭，出來就馬不停蹄的幹活。
他有種預感，自己可能要和前任一樣，猝死任上了。