顯而易見，李成懿這次是在這個沙盤裏構造了一個森林。
四周都是綠油油的樹木，沙盒最上角的位置沙子被撥開，露出底部的天藍色，應該是想要表現那裏是一片大海。
而畫麵最中心，有一個不大的樹屋。
屋子裏放了三張床和一個沙發，沙發上坐著一男一女兩個中年人，有一個臥室的門緊緊地閉著，室內的床上坐著一個梳著馬尾辮的小姑娘。
鄧離離立馬聯想到，李成懿這是將父母妹妹都擺進這個沙盤裏。
隻是有一點很奇怪，妹妹的房門緊閉，門口卻放著一個完全不合邏輯的石獅子，而代表李成懿本人的小人也沒有在屋內，而是站在門口，他腳底下還踩著一條蛇。
“我在和他的戰友，也就是你那位朋友溝通時候得知，他那次出任務的地方正好就有這麽一片森林。而他們的駐地也在森林裏。”戴文鑫解釋。
這樣，那這個畫麵就完全解釋的通了。
他的內心世界裏，一直覺得自己有保護家庭保護家人的義務，所以，他的潛意識一直覺得如果自己走到哪兒就把家人帶到哪兒，應該就不會出這麽大的事兒。
鄧離離將自己分析推論的想法告訴戴文鑫。
對方皺了皺眉，不滿的點了點他腳下的那條蛇，以及妹妹臥室門前的那個石獅子。
“那這些原本生活中不該出現在這裏的東西又該如何解釋。”
鄧離離無語。
戴文鑫淡淡：“做心理谘詢，最不該的就是用你僅有的信息資源來臆斷來訪者的心理世界，你都沒問我和李成懿溝通出了什麽，為什麽隨便就給出了答案呢？”
第51章 責任擴散效應 船斷了
【你不是我, 你不能代表我的感受。】
這是最初接觸心理谘詢時候任課老師反複強調過的。
心理谘詢師隻能在谘詢過程中通過來訪者的表述來判斷對方情緒，並引導對方說出困擾自己的問題。
而不能單靠僅有的資料就進行臆斷分析，這就是不專業。
鄧離離被批評的一點脾氣都沒有, 虛心的表示是自己的失誤。
“嗯。”戴文鑫似乎對她態度還算滿意, 沒有繼續難為她，而是又拿出上次那個筆記本給她看。
筆記本上的字跡依舊雜亂無章, 寫了兩個詞語, 一個看門，另一個是有毒。
戴文鑫解釋：“我問了石獅子和蛇代表什麽, 這是他寫給我的。”
石獅子—看門。
蛇—有毒。
既簡單又直接, 可在這副沙盤裏卻又有些格格不入。
“別的他沒有說，我也不好推斷。加上他創傷障礙時間有些長, 一次半次肯定不會有太顯著的效果, 我已經和他的戰友和家屬約好, 以後每周做一次谘詢, 他狀態好願意交流, 那就用筆寫, 狀態不好就還是繼續做沙盤。”
“好的，我知道了，辛苦您。”鄧離離點了點頭, 將筆記本遞回給戴文鑫。
戴文鑫：“嗯，以後有什麽進展我都會隨時通知你。”
“謝謝。”她重重道了謝, 轉身離開。
她回到辦公室, 一推門, 正好看見坐在辦公桌後麵正在享用秦湛牌早餐的夏涵。
見她回來，嘴裏塞著飯團的夏涵嚷嚷道：“這麽多你一個人哪吃的完，我幫你分擔一點。”
秦湛買個早飯也是大手筆, 她早上急匆匆來，根本沒打開看，隻覺得袋子挺重的，卻沒想到原來這袋子裏裝了這麽多東西。
全是自己之前經常會吃的早餐。
有炸的金黃脆亮的油條，有包著肉鬆的飯團，有熱乎乎的灌湯小籠包，有紅豆麵包，還有一瓶熱牛奶，和一瓶加了糖的豆漿。
而被扔在桌麵的手機裏也躺著一條來自秦湛的未讀信息。
【不知道你今天想吃什麽，就都買了些。】
鄧離離無語，半天回了個【……】。
說到底，她還是不能對秦湛的示好無動於衷。
那畢竟是秦湛，那是她從十九歲就開始喜歡的人，對他的習慣和好感已經融進了她的骨血裏。
昨天他說結婚。
她一夜又是被各種婚禮的夢攪合的亂七八糟。
和秦湛結婚，那是從她第一天喜歡上他時候就在想象的事情。
醒來以後她徹底悟了，秦教授想追就讓他追，她也想讓他感受一下自己曾經的卑微。
答應不答應都不重要，反正現在是她占了上風。
心態調整好，再看秦湛發來的信息就沒那麽頭疼了。
對方在她發了個省略號以後，又回了一句：【晚上想吃點什麽，我帶你去。】
鄧離離沒猶豫，直接選了一間自己想吃好久但又太貴的法國菜發給他，然後附言：【隻想吃鵝肝，不想看見你。】
秦湛秒回：【明白。】
**
回完鄧離離的信息，秦湛心情格外舒暢。
小姑娘願意接受他的好意，這就已經是一個好的開始了。
對麵的白昕卉見他露出笑容，問道：“和好了？”
秦湛搖頭，將手機放在桌上：“還沒。”
白昕卉：“我猜也不會那麽快，說吧，今天找我來做什麽？”
她下周就要結婚，最近所有時間都在忙活自己，心理治療也暫停了一段時間，這次是秦湛主動找她來的，說是自己的狀態有了進展。
秦湛沒有直接回答，而是垂著頭醞釀了一下。
再抬眼時，他眼裏已經有了一絲絲微光，他的聲音罕見的帶了些雀躍：“學姐，我和離離求婚了。”
白昕卉也很驚訝，但注意力卻並沒有集中在求婚這件事情上，而是繼續問他：“什麽感覺？”
“心跳的很快，說出那句話的時候我腦中一片空白，我甚至到現在也不知道為什麽會那麽匆忙的和她求婚，可我不想她離我那麽遠，不想她像現在這樣不搭理我。”
白昕卉根本也沒問對方是否答應了他。
麵對這種明顯沒過腦子的求婚，鄧離離要是能答應他，那才真是奇怪。
她想了想問道：“就算當時你是一時衝動，回去以後有沒有想過，如果鄧離離當時答應了你的求婚，你會怎麽做？”
“我會很高興，我會給她一個完美的婚禮。”他語氣毫無波瀾。
白昕卉又問：“那如果結婚以後鄧離離傷害了你，你會怎麽辦？”
秦湛明顯表情有一瞬間的不虞，但很快又平靜下來，冷冷道：“她永遠不會傷害我。”
如果說這個世界是一望無際的地獄，那鄧離離就是唯一能夠帶他脫離其中的燈塔，她永遠不會傷害他。
白昕卉但笑不語。
秦湛很快明白了對方這句話當中的意思。
他急忙解釋：“我們和我父母的情況是不一樣的，不能一概而論。”
白昕卉笑笑：“我沒有一概而論，但是你必須得清楚，婚姻不該是一時興起，婚姻不是任意妄為，你該清楚，沒有人是一成不變的，婚姻可能意味著雞毛蒜皮，可能意味著棍棒相向，也可能意味著撕破臉皮，如果有一天這其中的某一種情況不幸出現在了你們的婚姻裏，你能冷靜的放手嗎？”
秦湛捏了捏眉心，歎出一口氣，卻沒有回答。
“現在你還想娶她嗎？”
秦湛喝了口茶，還是沒有說話。
白昕卉見對方已經在認真思考問題，立馬換回往日平靜的語氣，安慰他道：“離離和你的確很般配，我也真心希望你們能破鏡重圓，但你現在是把所有的希望都壓在了她一個人的身上，如果有一天她達不到你的要求了，你們的關係不會比你父母好過多少。”
秦湛終於抬起頭，語氣沉靜的反問她：“學姐，你選擇和你先生結婚之前也考慮了這麽多嗎？”
白昕卉笑笑：“說實話，我並沒有設想過被我先生傷害的樣子，因為我知道，不管什麽時候我都有保護自己的能力。”
**
鄧離離今天沒有預約，而是去一間剛剛成立不久的新公司做團體心理谘詢。
團體心理谘詢，顧名思義就是在團隊情境下提供心理幫助和指導的一種谘詢模式，而主題則從團隊成員問題的相似性出發。
很多新成立的，或者新員工比較多的公司都會采用這種形式解決大家最初的人際交往與對企業歸屬感的問題，不過這種形式在他們口中稱為“破冰之旅”。
很多公司都會直接讓本公司行政或人事部門直接帶領大家破冰，像這種找專業機構的倒並不很多。
鄧離離帶著“小助理”蔣璐，和自己設計好的團體谘詢方案抵達了那間公司的所在地。
這是一間新媒體行業的公司，主要工作就是經營各種民生類公眾賬號以及各種視頻號，靠話題和流量吸引眼球。
她們到的時候正好剛剛吃完午飯，辦公區嘰嘰喳喳很是吵鬧，並不像一般公司那樣午休。
一個短發的年輕女人接待了她，對方自稱是人事經理。
女人向她解釋：“您也看見了，我們公司的情況比較特殊，除了幾個主管以外，幾乎全是剛剛畢業的大學生，這些新人活力和創造力都非常不錯，但就是人際關係不那麽好處理，經常因為一些小問題起衝突，今天上午一個ui就和運營吵起來了，原因竟然是運營工單發的太晚，耽誤他吃午飯了……”
蔣璐差點笑出來，鄧離離趕緊瞥了她一眼，讓她注意形象。
前段時間網上不還在說，現在畢業生找工作的流動性極強，稍微不滿意了，就會立即辭職炒老板魷魚。
很多人批評這一代人沒有責任感，不懂得堅持，沒有吃過苦。
可鄧離離並不覺得這是什麽壞事，這本質上是時代賦予了年輕人更多選擇的權力。
和之前幾代人相比，這一代更加有自我意識，更明白自主和自由的意義。
可好處總伴著壞處而來，自我意識太強的人都聚集在同一個公司裏，那就成了現在這副誰也不讓誰的局麵。
人事經理歎道：“請您過來呢，就是想通過這個團體谘詢來拉近一下大家彼此之間的距離，讓這個團隊更加有凝聚力一些，現在一盤散沙似的，盡管每個人都很努力，但是效果卻很一般。”
鄧離離點點頭，表示知道。
團體谘詢在公司的大會議室舉行。
人事經理按照鄧離離的意思讓人把會議室的桌椅圍成一個圈，將中間留出一大片空地用於活動。
四周都是綠油油的樹木，沙盒最上角的位置沙子被撥開，露出底部的天藍色，應該是想要表現那裏是一片大海。
而畫麵最中心，有一個不大的樹屋。
屋子裏放了三張床和一個沙發，沙發上坐著一男一女兩個中年人，有一個臥室的門緊緊地閉著，室內的床上坐著一個梳著馬尾辮的小姑娘。
鄧離離立馬聯想到，李成懿這是將父母妹妹都擺進這個沙盤裏。
隻是有一點很奇怪，妹妹的房門緊閉，門口卻放著一個完全不合邏輯的石獅子，而代表李成懿本人的小人也沒有在屋內，而是站在門口，他腳底下還踩著一條蛇。
“我在和他的戰友，也就是你那位朋友溝通時候得知，他那次出任務的地方正好就有這麽一片森林。而他們的駐地也在森林裏。”戴文鑫解釋。
這樣，那這個畫麵就完全解釋的通了。
他的內心世界裏，一直覺得自己有保護家庭保護家人的義務，所以，他的潛意識一直覺得如果自己走到哪兒就把家人帶到哪兒，應該就不會出這麽大的事兒。
鄧離離將自己分析推論的想法告訴戴文鑫。
對方皺了皺眉，不滿的點了點他腳下的那條蛇，以及妹妹臥室門前的那個石獅子。
“那這些原本生活中不該出現在這裏的東西又該如何解釋。”
鄧離離無語。
戴文鑫淡淡：“做心理谘詢，最不該的就是用你僅有的信息資源來臆斷來訪者的心理世界，你都沒問我和李成懿溝通出了什麽，為什麽隨便就給出了答案呢？”
第51章 責任擴散效應 船斷了
【你不是我, 你不能代表我的感受。】
這是最初接觸心理谘詢時候任課老師反複強調過的。
心理谘詢師隻能在谘詢過程中通過來訪者的表述來判斷對方情緒，並引導對方說出困擾自己的問題。
而不能單靠僅有的資料就進行臆斷分析，這就是不專業。
鄧離離被批評的一點脾氣都沒有, 虛心的表示是自己的失誤。
“嗯。”戴文鑫似乎對她態度還算滿意, 沒有繼續難為她，而是又拿出上次那個筆記本給她看。
筆記本上的字跡依舊雜亂無章, 寫了兩個詞語, 一個看門，另一個是有毒。
戴文鑫解釋：“我問了石獅子和蛇代表什麽, 這是他寫給我的。”
石獅子—看門。
蛇—有毒。
既簡單又直接, 可在這副沙盤裏卻又有些格格不入。
“別的他沒有說，我也不好推斷。加上他創傷障礙時間有些長, 一次半次肯定不會有太顯著的效果, 我已經和他的戰友和家屬約好, 以後每周做一次谘詢, 他狀態好願意交流, 那就用筆寫, 狀態不好就還是繼續做沙盤。”
“好的，我知道了，辛苦您。”鄧離離點了點頭, 將筆記本遞回給戴文鑫。
戴文鑫：“嗯，以後有什麽進展我都會隨時通知你。”
“謝謝。”她重重道了謝, 轉身離開。
她回到辦公室, 一推門, 正好看見坐在辦公桌後麵正在享用秦湛牌早餐的夏涵。
見她回來，嘴裏塞著飯團的夏涵嚷嚷道：“這麽多你一個人哪吃的完，我幫你分擔一點。”
秦湛買個早飯也是大手筆, 她早上急匆匆來，根本沒打開看，隻覺得袋子挺重的，卻沒想到原來這袋子裏裝了這麽多東西。
全是自己之前經常會吃的早餐。
有炸的金黃脆亮的油條，有包著肉鬆的飯團，有熱乎乎的灌湯小籠包，有紅豆麵包，還有一瓶熱牛奶，和一瓶加了糖的豆漿。
而被扔在桌麵的手機裏也躺著一條來自秦湛的未讀信息。
【不知道你今天想吃什麽，就都買了些。】
鄧離離無語，半天回了個【……】。
說到底，她還是不能對秦湛的示好無動於衷。
那畢竟是秦湛，那是她從十九歲就開始喜歡的人，對他的習慣和好感已經融進了她的骨血裏。
昨天他說結婚。
她一夜又是被各種婚禮的夢攪合的亂七八糟。
和秦湛結婚，那是從她第一天喜歡上他時候就在想象的事情。
醒來以後她徹底悟了，秦教授想追就讓他追，她也想讓他感受一下自己曾經的卑微。
答應不答應都不重要，反正現在是她占了上風。
心態調整好，再看秦湛發來的信息就沒那麽頭疼了。
對方在她發了個省略號以後，又回了一句：【晚上想吃點什麽，我帶你去。】
鄧離離沒猶豫，直接選了一間自己想吃好久但又太貴的法國菜發給他，然後附言：【隻想吃鵝肝，不想看見你。】
秦湛秒回：【明白。】
**
回完鄧離離的信息，秦湛心情格外舒暢。
小姑娘願意接受他的好意，這就已經是一個好的開始了。
對麵的白昕卉見他露出笑容，問道：“和好了？”
秦湛搖頭，將手機放在桌上：“還沒。”
白昕卉：“我猜也不會那麽快，說吧，今天找我來做什麽？”
她下周就要結婚，最近所有時間都在忙活自己，心理治療也暫停了一段時間，這次是秦湛主動找她來的，說是自己的狀態有了進展。
秦湛沒有直接回答，而是垂著頭醞釀了一下。
再抬眼時，他眼裏已經有了一絲絲微光，他的聲音罕見的帶了些雀躍：“學姐，我和離離求婚了。”
白昕卉也很驚訝，但注意力卻並沒有集中在求婚這件事情上，而是繼續問他：“什麽感覺？”
“心跳的很快，說出那句話的時候我腦中一片空白，我甚至到現在也不知道為什麽會那麽匆忙的和她求婚，可我不想她離我那麽遠，不想她像現在這樣不搭理我。”
白昕卉根本也沒問對方是否答應了他。
麵對這種明顯沒過腦子的求婚，鄧離離要是能答應他，那才真是奇怪。
她想了想問道：“就算當時你是一時衝動，回去以後有沒有想過，如果鄧離離當時答應了你的求婚，你會怎麽做？”
“我會很高興，我會給她一個完美的婚禮。”他語氣毫無波瀾。
白昕卉又問：“那如果結婚以後鄧離離傷害了你，你會怎麽辦？”
秦湛明顯表情有一瞬間的不虞，但很快又平靜下來，冷冷道：“她永遠不會傷害我。”
如果說這個世界是一望無際的地獄，那鄧離離就是唯一能夠帶他脫離其中的燈塔，她永遠不會傷害他。
白昕卉但笑不語。
秦湛很快明白了對方這句話當中的意思。
他急忙解釋：“我們和我父母的情況是不一樣的，不能一概而論。”
白昕卉笑笑：“我沒有一概而論，但是你必須得清楚，婚姻不該是一時興起，婚姻不是任意妄為，你該清楚，沒有人是一成不變的，婚姻可能意味著雞毛蒜皮，可能意味著棍棒相向，也可能意味著撕破臉皮，如果有一天這其中的某一種情況不幸出現在了你們的婚姻裏，你能冷靜的放手嗎？”
秦湛捏了捏眉心，歎出一口氣，卻沒有回答。
“現在你還想娶她嗎？”
秦湛喝了口茶，還是沒有說話。
白昕卉見對方已經在認真思考問題，立馬換回往日平靜的語氣，安慰他道：“離離和你的確很般配，我也真心希望你們能破鏡重圓，但你現在是把所有的希望都壓在了她一個人的身上，如果有一天她達不到你的要求了，你們的關係不會比你父母好過多少。”
秦湛終於抬起頭，語氣沉靜的反問她：“學姐，你選擇和你先生結婚之前也考慮了這麽多嗎？”
白昕卉笑笑：“說實話，我並沒有設想過被我先生傷害的樣子，因為我知道，不管什麽時候我都有保護自己的能力。”
**
鄧離離今天沒有預約，而是去一間剛剛成立不久的新公司做團體心理谘詢。
團體心理谘詢，顧名思義就是在團隊情境下提供心理幫助和指導的一種谘詢模式，而主題則從團隊成員問題的相似性出發。
很多新成立的，或者新員工比較多的公司都會采用這種形式解決大家最初的人際交往與對企業歸屬感的問題，不過這種形式在他們口中稱為“破冰之旅”。
很多公司都會直接讓本公司行政或人事部門直接帶領大家破冰，像這種找專業機構的倒並不很多。
鄧離離帶著“小助理”蔣璐，和自己設計好的團體谘詢方案抵達了那間公司的所在地。
這是一間新媒體行業的公司，主要工作就是經營各種民生類公眾賬號以及各種視頻號，靠話題和流量吸引眼球。
她們到的時候正好剛剛吃完午飯，辦公區嘰嘰喳喳很是吵鬧，並不像一般公司那樣午休。
一個短發的年輕女人接待了她，對方自稱是人事經理。
女人向她解釋：“您也看見了，我們公司的情況比較特殊，除了幾個主管以外，幾乎全是剛剛畢業的大學生，這些新人活力和創造力都非常不錯，但就是人際關係不那麽好處理，經常因為一些小問題起衝突，今天上午一個ui就和運營吵起來了，原因竟然是運營工單發的太晚，耽誤他吃午飯了……”
蔣璐差點笑出來，鄧離離趕緊瞥了她一眼，讓她注意形象。
前段時間網上不還在說，現在畢業生找工作的流動性極強，稍微不滿意了，就會立即辭職炒老板魷魚。
很多人批評這一代人沒有責任感，不懂得堅持，沒有吃過苦。
可鄧離離並不覺得這是什麽壞事，這本質上是時代賦予了年輕人更多選擇的權力。
和之前幾代人相比，這一代更加有自我意識，更明白自主和自由的意義。
可好處總伴著壞處而來，自我意識太強的人都聚集在同一個公司裏，那就成了現在這副誰也不讓誰的局麵。
人事經理歎道：“請您過來呢，就是想通過這個團體谘詢來拉近一下大家彼此之間的距離，讓這個團隊更加有凝聚力一些，現在一盤散沙似的，盡管每個人都很努力，但是效果卻很一般。”
鄧離離點點頭，表示知道。
團體谘詢在公司的大會議室舉行。
人事經理按照鄧離離的意思讓人把會議室的桌椅圍成一個圈，將中間留出一大片空地用於活動。