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敬業女配跑路了[九零] 作者：堰橋 投票推薦 加入書簽 留言反饋
「你也要參加！」
「那我去拿個本子。」黃聆笑著說。
黃聆下樓拿了本子立刻上三樓大會議室，剛剛到門口聽早上的一個聲音：「tiger，勞動紀律什麽時候能抓一抓？今天一早，那個老王又在跟一個小姑娘閑聊，也不知道是哪個部門的實習生。不要讓國企這種懶散的調調來影響整個公司。一顆老鼠屎會壞了一鍋粥。」
黃聆聽到這裏站在了門口，往採購部的那位新來的經理看去，臉上掛著笑：「說誰是老鼠屎呢？」
黃聆往裏掃了一圈，一個熟人都沒有，難怪楊總會那麽說。黃聆的目光再次停留在採購部經理那裏，笑看著他：「不知道你在說我呢？還是說我師傅？」
那個男人皺著眉，他突然間意識到，能夠出現在這個會議室門口，這個年紀，他們還沒見過的女人，隻能是一個人。
而黃聆身後的楊總證實了這個猜測：「小黃，站在門口做什麽？進去啊！」
黃聆走了進去，跟在楊總身後，楊總坐在會議桌的頂端，她和周秘書在他手邊坐下。raymond進來，在會議桌的另一端坐下。
raymond跟在座的人說：「之前跟大家介紹過，我們會有一位新的工程部經理，她將替代oscar，帶領我們工程部。大家歡迎linda回家。」
一圈人拍起手來，黃聆笑著說：「我剛剛從法國回來，以後還需要大家的配合。」
raymond伸手：「從我左手開始，請大家跟linda介紹一下自己。」
黃聆聽他們開始介紹，比如第一位磕磕巴巴用英語介紹的男子叫「david qin」之前是一家外資汽車配件公司的生產主管，現在被招聘進來做的生產經理。
「ls嗎？現場管理很有名，汽車行業的管理理念在製造業處於領導地位，你來了之後我們的現場管理一定改變了許多，我有些迫不及待想下去看看呢！」
raymond聽見黃聆這麽說很高興：「的確改變了很多，開完會，你可以讓david給你仔細介紹一下！」
這位英語不好，連連點頭，表示同意，臉上笑容掩不住，大約心裏還是有些小得意。
接下去是質量部的，從一家日企過來，英語也一般，能說兩句。日企進入華國很早，他們又注重質量管理，黃聆聽了他的介紹：「日企的質量管理執行，真的沒話說呢！一定要向您學習！」
一個斯斯文文三十五六歲的男子用非常流利的英語介紹自己，人事行政經理tiger qiu，他還在那裏說：「linda，你是我們公司第一個入選as全球人才培養計劃的人，我們都要向你學習。」
黃聆笑了一聲：「也是機緣，公司送我出去，剛好victor能給機會。今天看到門口的保安，細節決定成敗，今天的保安小哥非常專業，一下子給人帶來了好感。從大門口就感受到了我們公司管理上的提升，一定是你的手筆吧？」
「很小的改進！」
接下去就是那個採購部經理了，聽他介紹叫「george hu」，之前在一家台資家具企業做採購部長，英語不太好，但是能說。
國內市場上，歐美企業管理規範，薪資高，缺點是財報一旦不好看就要裁員，是目前求職者最青睞的企業，接下去是日企，錢次之，還提倡奉獻，不過人性化比較好，很少裁員，除非公司真的過不下去。再接下去就是港台這些企業，對國內情況很了解，薪水不高，勞動時間長。也有好處，願意給機會，一個人當成兩個人用，在這些企業裏努力工作很鍛鍊人，大多數有點學歷的都是拿來混個經驗，跳到日企或者歐美企業。這位走的路就是這一條了？
黃聆看向他：「您還沒回答我，到底誰是老鼠屎？」一直給大家吹彩虹屁的黃聆突然變了臉色。
之前這個george hu知道了黃聆的身份，他就猜自己今天是躲不過去了。他義正言辭地說：「今天早上，已經是上班時間了，你還在我們部門串崗，跟王宗明閑聊。公司難道沒有這方麵的紀律？這種老國企的習慣難道不能改了，你自己也說今天非常高興門衛能夠改變。難道你不認為我說的是對的？」
黃聆笑著說：「想請教，你們之前公司工作紀律是什麽樣的？」
「我們要求提前十分鍾到崗，做好準備工作，上班時間不允許無故串崗，不允許沒有意義的交談。公司請你過來是讓你幹活的，不是來閑聊的！」
「聽說，這家公司的員工下班後都會留下來加班。」
黃聆看著他，這家公司黃聆上輩子很熟悉，畢竟融景後來接收了很多從這家公司過來的人。曾經有個雙胞胎媽媽，來麵試，說到跳槽理由，哭了出來：「公司一直要求加班，我家裏還有兩個孩子……」印象太深刻了。
「對，這是員工對公司忠誠度的體現。是對公司的熱愛與奉獻！」
「這家公司，基層工人是12小時進，12小時出，每個月沒有休息天？」
「有給加班費。」
「基本工資是本市最低工資220，加班費每個小時兩塊錢，一個月一天不拉，連帶加班能拿到500出頭。對嗎？」現在私營經濟剛剛起來，外麵市場上比這家公司待遇爛的企業多的是，但是這個時候黃聆就是要拿這個說事。
黃聆走到前麵，拿起白板筆在白板上寫下「global very」，黃聆說：「現代奴隸，as法律與合規專門有一個章節培訓我們識別這種的違規行為。要求我們勇敢地反對這種行為。脅迫員工免費加班或者付出低於市場報酬，不給休息的勞動，就是其中的一種違規行為。as並不提倡這樣的奉獻。難道你跳槽不是因為這個理由？否則你為什麽不留在那裏奉獻終身呢？」
「那我去拿個本子。」黃聆笑著說。
黃聆下樓拿了本子立刻上三樓大會議室，剛剛到門口聽早上的一個聲音：「tiger，勞動紀律什麽時候能抓一抓？今天一早，那個老王又在跟一個小姑娘閑聊，也不知道是哪個部門的實習生。不要讓國企這種懶散的調調來影響整個公司。一顆老鼠屎會壞了一鍋粥。」
黃聆聽到這裏站在了門口，往採購部的那位新來的經理看去，臉上掛著笑：「說誰是老鼠屎呢？」
黃聆往裏掃了一圈，一個熟人都沒有，難怪楊總會那麽說。黃聆的目光再次停留在採購部經理那裏，笑看著他：「不知道你在說我呢？還是說我師傅？」
那個男人皺著眉，他突然間意識到，能夠出現在這個會議室門口，這個年紀，他們還沒見過的女人，隻能是一個人。
而黃聆身後的楊總證實了這個猜測：「小黃，站在門口做什麽？進去啊！」
黃聆走了進去，跟在楊總身後，楊總坐在會議桌的頂端，她和周秘書在他手邊坐下。raymond進來，在會議桌的另一端坐下。
raymond跟在座的人說：「之前跟大家介紹過，我們會有一位新的工程部經理，她將替代oscar，帶領我們工程部。大家歡迎linda回家。」
一圈人拍起手來，黃聆笑著說：「我剛剛從法國回來，以後還需要大家的配合。」
raymond伸手：「從我左手開始，請大家跟linda介紹一下自己。」
黃聆聽他們開始介紹，比如第一位磕磕巴巴用英語介紹的男子叫「david qin」之前是一家外資汽車配件公司的生產主管，現在被招聘進來做的生產經理。
「ls嗎？現場管理很有名，汽車行業的管理理念在製造業處於領導地位，你來了之後我們的現場管理一定改變了許多，我有些迫不及待想下去看看呢！」
raymond聽見黃聆這麽說很高興：「的確改變了很多，開完會，你可以讓david給你仔細介紹一下！」
這位英語不好，連連點頭，表示同意，臉上笑容掩不住，大約心裏還是有些小得意。
接下去是質量部的，從一家日企過來，英語也一般，能說兩句。日企進入華國很早，他們又注重質量管理，黃聆聽了他的介紹：「日企的質量管理執行，真的沒話說呢！一定要向您學習！」
一個斯斯文文三十五六歲的男子用非常流利的英語介紹自己，人事行政經理tiger qiu，他還在那裏說：「linda，你是我們公司第一個入選as全球人才培養計劃的人，我們都要向你學習。」
黃聆笑了一聲：「也是機緣，公司送我出去，剛好victor能給機會。今天看到門口的保安，細節決定成敗，今天的保安小哥非常專業，一下子給人帶來了好感。從大門口就感受到了我們公司管理上的提升，一定是你的手筆吧？」
「很小的改進！」
接下去就是那個採購部經理了，聽他介紹叫「george hu」，之前在一家台資家具企業做採購部長，英語不太好，但是能說。
國內市場上，歐美企業管理規範，薪資高，缺點是財報一旦不好看就要裁員，是目前求職者最青睞的企業，接下去是日企，錢次之，還提倡奉獻，不過人性化比較好，很少裁員，除非公司真的過不下去。再接下去就是港台這些企業，對國內情況很了解，薪水不高，勞動時間長。也有好處，願意給機會，一個人當成兩個人用，在這些企業裏努力工作很鍛鍊人，大多數有點學歷的都是拿來混個經驗，跳到日企或者歐美企業。這位走的路就是這一條了？
黃聆看向他：「您還沒回答我，到底誰是老鼠屎？」一直給大家吹彩虹屁的黃聆突然變了臉色。
之前這個george hu知道了黃聆的身份，他就猜自己今天是躲不過去了。他義正言辭地說：「今天早上，已經是上班時間了，你還在我們部門串崗，跟王宗明閑聊。公司難道沒有這方麵的紀律？這種老國企的習慣難道不能改了，你自己也說今天非常高興門衛能夠改變。難道你不認為我說的是對的？」
黃聆笑著說：「想請教，你們之前公司工作紀律是什麽樣的？」
「我們要求提前十分鍾到崗，做好準備工作，上班時間不允許無故串崗，不允許沒有意義的交談。公司請你過來是讓你幹活的，不是來閑聊的！」
「聽說，這家公司的員工下班後都會留下來加班。」
黃聆看著他，這家公司黃聆上輩子很熟悉，畢竟融景後來接收了很多從這家公司過來的人。曾經有個雙胞胎媽媽，來麵試，說到跳槽理由，哭了出來：「公司一直要求加班，我家裏還有兩個孩子……」印象太深刻了。
「對，這是員工對公司忠誠度的體現。是對公司的熱愛與奉獻！」
「這家公司，基層工人是12小時進，12小時出，每個月沒有休息天？」
「有給加班費。」
「基本工資是本市最低工資220，加班費每個小時兩塊錢，一個月一天不拉，連帶加班能拿到500出頭。對嗎？」現在私營經濟剛剛起來，外麵市場上比這家公司待遇爛的企業多的是，但是這個時候黃聆就是要拿這個說事。
黃聆走到前麵，拿起白板筆在白板上寫下「global very」，黃聆說：「現代奴隸，as法律與合規專門有一個章節培訓我們識別這種的違規行為。要求我們勇敢地反對這種行為。脅迫員工免費加班或者付出低於市場報酬，不給休息的勞動，就是其中的一種違規行為。as並不提倡這樣的奉獻。難道你跳槽不是因為這個理由？否則你為什麽不留在那裏奉獻終身呢？」