有人正起勁地發牢騷說怪話，我就討厭那種隻責怪別人而不責怪自己的人。乳房和責怪是與性密切相關的特徵，這兩個特徵都是女性染色體的產物。
繼續來往
他快速地撳著按鈕而不再看電文內容了，由於電文跳得很快，他差點漏掉了這則電文：
剛剛獲悉，穆罕默德·加法爾生命垂危，他仍住在醫院，估計不會活到明天早晨。我猜想這種巫術可能有什麽名堂。
阿瑟·凱恩
桑德斯凝視著螢光屏。一個男人將死於巫術?他想像不出到底發生了什麽事。那個垂死者的思想仿佛屬於另一個世界，而與這個世界無緣了。此時他聽見弗爾南德斯在說：“我不在乎，哈裏，隻是康拉德公司有關係到性騷擾的材料，無論如何我們要從他們那兒得到它。”
桑德斯哢嚓一聲，看了最後一條電文。
你查錯了公司。
艾弗蘭德
桑德斯將電視機轉到弗爾南德斯可以看到的地方，她一邊對話筒講著一邊皺起了眉頭。“哈裏，我要走了，你盡力去辦吧。”她掛上了電話。“這是什麽意思，我們查錯了公司?這位朋友究竟是如何知道我們行動的?這條電文是什麽時候進來的?”
桑德斯瞧了瞧電文的上部。“今天下午1點20分。”
弗爾南德斯在筆記本上做了記錄。“這大約是艾倫和康拉德公司談話的時間。後來康拉德公司打電話給數通公司，還記得嗎?因而這條電文一定來自數通公司內部成員。”
“可這是通過國際網絡發來的呀。”
“不管這則電文是從何處發來的，一定是公司內部有人想幫助你。”
不知怎麽，他驀然間想到的就是多爾夫曼，但轉而一想又不大可能。多爾夫曼是很精明，但他這方麵不行。再說，多爾夫曼也不了解公司裏點點滴滴的工作情況。
不對。這個人想幫助桑德斯，卻又不想讓人追根尋源。
“你查錯了公司……”他大聲重複道。
會不會是康利-懷特公司的什麽人呢?他想，任何人都有可能，真是煩死人了。
“這句話是什麽意思，我們查錯了公司?”他自言自語道，“我們正在查她過去所有僱主的情況，而且我們遇到了一個非常困難——”
他忽然住了口。
你查錯了公司。
“我真是個傻瓜。”他說完，立刻在計算機旁工作起來。
“你在幹什麽?”弗爾南德斯問。
“他們限製了我存取信息的範圍，但我仍然應該能得到這個信息。”他邊說邊迅速地打著字。
“得到什麽信息?”她迷惑不解地問。
“你說性騷擾者的行為是有模式的，對不對?”
“對的。”
“這種模式會反覆地在行為中出現，對不對?”
“對的。”
“而且我們正調查她過去的僱主，以便獲得她過去性騷擾的信息。”
“對的，不過失敗了。”
“是的，不過問題是，”桑德斯說，“她過去的四年是在這兒工作的，路易絲，我們查錯了公司。”
他看著計算機屏幕跳出了以下信息：
搜尋資料庫
不一會兒，他將屏幕轉到弗爾南德斯可以看到的角度：
數字通訊技術公司數據參考搜尋報告
第4號日記簿：人事資料(第5節/雇員檔案)
搜尋標準：
1.分類：中止合同型，調動工作型，辭職型
2.主管人：梅雷迪思·詹森
3.其他標準：隻查男人
簡明搜尋結果：
米歇爾·泰特 89.9.5.終止合同，使用毒品，醫療器械改革公司
埃德溫·希恩 89.5.7.辭職，兼職，矽穀公司
威廉·羅金 89.9.11.調動，自己要求，奧斯汀
弗雷德裏克·科恩 90.2.4.辭職，兼職，撒克遜鄉紳公司
羅伯特·伊利 90.1.6.調動，自己要求，西雅圖
米歇爾·巴克斯 90.11.8.調動，自己要求，馬來西亞
彼得·索爾茲 91.4.1.辭職，兼職，諾維爾
羅斯·瓦爾德 91.5.8.調動，自己要求，科克
理察·傑克遜 91.4.11.辭職，兼職，奧爾德斯
詹姆斯·弗倫奇 92.2.2.調動，自己要求，奧斯汀
弗爾南德斯瀏覽了這張人事表。“看來要找出梅雷迪思·詹森的破綻要碰運氣。你看到的是傳統的人事材料：雇員隻工作了幾個月，然後辭職或要求調動別處，一切都是自願的，沒人被解僱過，因為那樣也許會因為非法解僱而引來一場官司。這是一種傳統的模式。他們中有誰你認識嗎?”
“不認識，”桑德斯搖搖頭說，“不過其中有三個人在西雅圖。”
“我隻看見一個。”
“不對，奧爾德斯就在這兒，而且撒克遜鄉紳係統公司在貝爾維尤的郊區，所以理察·傑克遜和弗雷德裏克·科恩也就在這裏。”
“你有辦法得到這些人終止合同的細節嗎?”她問，“如果能得到這種材料會很有用的，因為如果公司付清工資把某個人解僱，那麽我們就有一個實實在在的案例了。”
繼續來往
他快速地撳著按鈕而不再看電文內容了，由於電文跳得很快，他差點漏掉了這則電文：
剛剛獲悉，穆罕默德·加法爾生命垂危，他仍住在醫院，估計不會活到明天早晨。我猜想這種巫術可能有什麽名堂。
阿瑟·凱恩
桑德斯凝視著螢光屏。一個男人將死於巫術?他想像不出到底發生了什麽事。那個垂死者的思想仿佛屬於另一個世界，而與這個世界無緣了。此時他聽見弗爾南德斯在說：“我不在乎，哈裏，隻是康拉德公司有關係到性騷擾的材料，無論如何我們要從他們那兒得到它。”
桑德斯哢嚓一聲，看了最後一條電文。
你查錯了公司。
艾弗蘭德
桑德斯將電視機轉到弗爾南德斯可以看到的地方，她一邊對話筒講著一邊皺起了眉頭。“哈裏，我要走了，你盡力去辦吧。”她掛上了電話。“這是什麽意思，我們查錯了公司?這位朋友究竟是如何知道我們行動的?這條電文是什麽時候進來的?”
桑德斯瞧了瞧電文的上部。“今天下午1點20分。”
弗爾南德斯在筆記本上做了記錄。“這大約是艾倫和康拉德公司談話的時間。後來康拉德公司打電話給數通公司，還記得嗎?因而這條電文一定來自數通公司內部成員。”
“可這是通過國際網絡發來的呀。”
“不管這則電文是從何處發來的，一定是公司內部有人想幫助你。”
不知怎麽，他驀然間想到的就是多爾夫曼，但轉而一想又不大可能。多爾夫曼是很精明，但他這方麵不行。再說，多爾夫曼也不了解公司裏點點滴滴的工作情況。
不對。這個人想幫助桑德斯，卻又不想讓人追根尋源。
“你查錯了公司……”他大聲重複道。
會不會是康利-懷特公司的什麽人呢?他想，任何人都有可能，真是煩死人了。
“這句話是什麽意思，我們查錯了公司?”他自言自語道，“我們正在查她過去所有僱主的情況，而且我們遇到了一個非常困難——”
他忽然住了口。
你查錯了公司。
“我真是個傻瓜。”他說完，立刻在計算機旁工作起來。
“你在幹什麽?”弗爾南德斯問。
“他們限製了我存取信息的範圍，但我仍然應該能得到這個信息。”他邊說邊迅速地打著字。
“得到什麽信息?”她迷惑不解地問。
“你說性騷擾者的行為是有模式的，對不對?”
“對的。”
“這種模式會反覆地在行為中出現，對不對?”
“對的。”
“而且我們正調查她過去的僱主，以便獲得她過去性騷擾的信息。”
“對的，不過失敗了。”
“是的，不過問題是，”桑德斯說，“她過去的四年是在這兒工作的，路易絲，我們查錯了公司。”
他看著計算機屏幕跳出了以下信息：
搜尋資料庫
不一會兒，他將屏幕轉到弗爾南德斯可以看到的角度：
數字通訊技術公司數據參考搜尋報告
第4號日記簿：人事資料(第5節/雇員檔案)
搜尋標準：
1.分類：中止合同型，調動工作型，辭職型
2.主管人：梅雷迪思·詹森
3.其他標準：隻查男人
簡明搜尋結果：
米歇爾·泰特 89.9.5.終止合同，使用毒品，醫療器械改革公司
埃德溫·希恩 89.5.7.辭職，兼職，矽穀公司
威廉·羅金 89.9.11.調動，自己要求，奧斯汀
弗雷德裏克·科恩 90.2.4.辭職，兼職，撒克遜鄉紳公司
羅伯特·伊利 90.1.6.調動，自己要求，西雅圖
米歇爾·巴克斯 90.11.8.調動，自己要求，馬來西亞
彼得·索爾茲 91.4.1.辭職，兼職，諾維爾
羅斯·瓦爾德 91.5.8.調動，自己要求，科克
理察·傑克遜 91.4.11.辭職，兼職，奧爾德斯
詹姆斯·弗倫奇 92.2.2.調動，自己要求，奧斯汀
弗爾南德斯瀏覽了這張人事表。“看來要找出梅雷迪思·詹森的破綻要碰運氣。你看到的是傳統的人事材料：雇員隻工作了幾個月，然後辭職或要求調動別處，一切都是自願的，沒人被解僱過，因為那樣也許會因為非法解僱而引來一場官司。這是一種傳統的模式。他們中有誰你認識嗎?”
“不認識，”桑德斯搖搖頭說，“不過其中有三個人在西雅圖。”
“我隻看見一個。”
“不對，奧爾德斯就在這兒，而且撒克遜鄉紳係統公司在貝爾維尤的郊區，所以理察·傑克遜和弗雷德裏克·科恩也就在這裏。”
“你有辦法得到這些人終止合同的細節嗎?”她問，“如果能得到這種材料會很有用的，因為如果公司付清工資把某個人解僱，那麽我們就有一個實實在在的案例了。”