“我非常感謝大家的一片情誼，”桑德斯說，“不過這是加文的公司，他想怎麽幹就可以怎麽幹，他做出的決定往往多半是正確的。況且我已成人，也從沒有人向我允諾過什麽。”
盧伊恩說：“你難道對這個決定真的沒有看法嗎?”
“請相信我的話，我沒什麽意見。”
“你和加文談過了?”
“和菲爾談過了。”
盧伊恩搖了搖腦袋。“那個偽君子。”
“請問，”徹裏說，“菲爾提及我們脫離總公司而獨立的事了嗎?”
“提到了，”桑德斯答道，“脫離總公司的計劃正在擬定。公司合併後一年半時間內，他們將組建國際計劃組織，將我們這個部獨立出去。”
圍坐在桌旁的與會者微微聳了聳肩。桑德斯能夠感覺到他們鬆了一口氣，因為部門獨立出去後，在座的每個人都將發一筆大財。
“菲爾是如何評論詹森女士的?”
“談的不多，他隻是說，是加文任命她做我們技術部的頭頭的。”
桑德斯的話音剛落，數通公司的總財務主任史蒂芬尼·卡普蘭走了進來。她高高的個兒，頭髮已過早地白了。因她那出了名的沉默寡言的習慣，人們稱呼她“鬼鬼祟祟的史蒂芬尼”，或者喊她“鬼鬼祟祟的炸彈”。這後一種稱呼源於她的一種習慣：隻要她認為賺錢不多的項目，她就悄悄地槍斃其申請。史蒂芬尼的工作地點在庫珀蒂諾，但她每個月總要參加一次西雅圖的部門會議，而最近她來得更頻繁了。
盧伊恩說：“史蒂芬尼，我們正在安慰湯姆呢。”
史蒂芬尼坐下來，朝桑德斯同情地笑了笑，什麽也沒說。
盧伊恩問：“你早知道梅雷迪思·詹森的任命嗎?”
“不，”史蒂芬尼說，“每個人對此都十分驚訝，況且不是人人對此任命都會感到高興的。”接著她打住話頭，仿佛感到自己說得太多了一樣。她打開手提包，專心致誌地做起記錄來。像往常一樣，她坐在一個不顯眼的地方，因此，其他人很快忘記了她。
“哎，”徹裏說，“我聽說加文用她是事出有因的。詹森在公司隻工作了4年，並不十分出眾，然而加文把她收在了麾下。兩年前他開始提拔她，而且速度很快。一定是某種原因使他認為梅雷迪思·詹森是個人才。”
盧伊恩問：“加文和她睡覺嗎?”
“沒有，他隻是喜歡她。”
“她一定和什麽人睡覺了。”
“等一等，”瑪麗·安妮·亨特邊說邊坐直了身子，“這是什麽話?假如加文從微軟部調來一個男的來管理這個部，那就沒人會議論他一定是在和什麽人睡覺了。”
徹裏放聲大笑起來。“那要看他是什麽人。”
“我說的是正經話。為什麽一個女人被提升，別人就說她一定是在和什麽人睡覺呢?”
盧伊恩答道：“你們看，如果他們從微軟部調來埃倫·霍華德，我們就不會有這番議論，因為我們都清楚埃倫很有才華，我們雖然不想聽到這樣的任命，但我們畢竟能夠接受。但是人們連梅雷迪思·詹森這個人都不認識，你們說說看，這兒有誰認識她?”
“其實，”桑德斯說，“我認識她。”
一片靜寂。
“我過去常和她一起約會。”
徹裏大笑起來。“原來你就是那個她與之睡覺的人。”
桑德斯搖了搖頭。“那是許多年前的事了。”
亨特問：“她長得什麽模樣?”
“對，”徹裏邊說邊淫蕩地咧嘴笑著，“她長得什麽模樣?”
“閉嘴，徹裏。”
“開個玩笑而已，瑪麗·安妮。”
“她替諾維爾公司工作時，我認識了她，”桑德斯說，“那時她大約25歲，聰明漂亮，很有抱負。”
“聰明漂亮，很有抱負。”盧伊恩重複了一句。“講得十分動聽。這個世界充滿著聰明漂亮、很有抱負的人，而問題是，她能夠管理一個技術部門嗎?還是我們的身邊又多了一個尖叫的弗裏林?”
早兩年，加文派了一個叫霍華德·弗裏林的銷售經理來管理這個部門，其目的在於盡早建立起產品開發信息和客戶間的聯繫，使開發的新產品盡可能地和即將形成的市場保持一致。弗裏林著手建立了許多活動中心團體，團體中的所有人以其片麵的觀點把大量時間花在了觀察研究那些可能會購買新產品的人身上。
然而，弗裏林對技術上的問題是十分陌生的，因而每當遇到棘手問題時，他就尖叫起來。他就像一個在外國旅行的旅遊者，雖說不通當地語言，卻以為能通過對當地人喊叫的方式讓他們理解自己的意圖。弗裏林領導尖端產品集團期間可謂是一場災難：程序編製員厭惡他，設計人員對他設想的彩色產品箱群起而攻之，設在愛爾蘭和德克薩斯州的工廠所碰到的生產狀況蕭條的難題也未能得到解決。當科克1的生產線連續11天出現生產滑坡時，弗裏林終於按捺不住飛赴科克，對那些愛爾蘭經理大喊大叫，於是他們集體辭職，然後加文解僱了他。
盧伊恩說：“你難道對這個決定真的沒有看法嗎?”
“請相信我的話，我沒什麽意見。”
“你和加文談過了?”
“和菲爾談過了。”
盧伊恩搖了搖腦袋。“那個偽君子。”
“請問，”徹裏說，“菲爾提及我們脫離總公司而獨立的事了嗎?”
“提到了，”桑德斯答道，“脫離總公司的計劃正在擬定。公司合併後一年半時間內，他們將組建國際計劃組織，將我們這個部獨立出去。”
圍坐在桌旁的與會者微微聳了聳肩。桑德斯能夠感覺到他們鬆了一口氣，因為部門獨立出去後，在座的每個人都將發一筆大財。
“菲爾是如何評論詹森女士的?”
“談的不多，他隻是說，是加文任命她做我們技術部的頭頭的。”
桑德斯的話音剛落，數通公司的總財務主任史蒂芬尼·卡普蘭走了進來。她高高的個兒，頭髮已過早地白了。因她那出了名的沉默寡言的習慣，人們稱呼她“鬼鬼祟祟的史蒂芬尼”，或者喊她“鬼鬼祟祟的炸彈”。這後一種稱呼源於她的一種習慣：隻要她認為賺錢不多的項目，她就悄悄地槍斃其申請。史蒂芬尼的工作地點在庫珀蒂諾，但她每個月總要參加一次西雅圖的部門會議，而最近她來得更頻繁了。
盧伊恩說：“史蒂芬尼，我們正在安慰湯姆呢。”
史蒂芬尼坐下來，朝桑德斯同情地笑了笑，什麽也沒說。
盧伊恩問：“你早知道梅雷迪思·詹森的任命嗎?”
“不，”史蒂芬尼說，“每個人對此都十分驚訝，況且不是人人對此任命都會感到高興的。”接著她打住話頭，仿佛感到自己說得太多了一樣。她打開手提包，專心致誌地做起記錄來。像往常一樣，她坐在一個不顯眼的地方，因此，其他人很快忘記了她。
“哎，”徹裏說，“我聽說加文用她是事出有因的。詹森在公司隻工作了4年，並不十分出眾，然而加文把她收在了麾下。兩年前他開始提拔她，而且速度很快。一定是某種原因使他認為梅雷迪思·詹森是個人才。”
盧伊恩問：“加文和她睡覺嗎?”
“沒有，他隻是喜歡她。”
“她一定和什麽人睡覺了。”
“等一等，”瑪麗·安妮·亨特邊說邊坐直了身子，“這是什麽話?假如加文從微軟部調來一個男的來管理這個部，那就沒人會議論他一定是在和什麽人睡覺了。”
徹裏放聲大笑起來。“那要看他是什麽人。”
“我說的是正經話。為什麽一個女人被提升，別人就說她一定是在和什麽人睡覺呢?”
盧伊恩答道：“你們看，如果他們從微軟部調來埃倫·霍華德，我們就不會有這番議論，因為我們都清楚埃倫很有才華，我們雖然不想聽到這樣的任命，但我們畢竟能夠接受。但是人們連梅雷迪思·詹森這個人都不認識，你們說說看，這兒有誰認識她?”
“其實，”桑德斯說，“我認識她。”
一片靜寂。
“我過去常和她一起約會。”
徹裏大笑起來。“原來你就是那個她與之睡覺的人。”
桑德斯搖了搖頭。“那是許多年前的事了。”
亨特問：“她長得什麽模樣?”
“對，”徹裏邊說邊淫蕩地咧嘴笑著，“她長得什麽模樣?”
“閉嘴，徹裏。”
“開個玩笑而已，瑪麗·安妮。”
“她替諾維爾公司工作時，我認識了她，”桑德斯說，“那時她大約25歲，聰明漂亮，很有抱負。”
“聰明漂亮，很有抱負。”盧伊恩重複了一句。“講得十分動聽。這個世界充滿著聰明漂亮、很有抱負的人，而問題是，她能夠管理一個技術部門嗎?還是我們的身邊又多了一個尖叫的弗裏林?”
早兩年，加文派了一個叫霍華德·弗裏林的銷售經理來管理這個部門，其目的在於盡早建立起產品開發信息和客戶間的聯繫，使開發的新產品盡可能地和即將形成的市場保持一致。弗裏林著手建立了許多活動中心團體，團體中的所有人以其片麵的觀點把大量時間花在了觀察研究那些可能會購買新產品的人身上。
然而，弗裏林對技術上的問題是十分陌生的，因而每當遇到棘手問題時，他就尖叫起來。他就像一個在外國旅行的旅遊者，雖說不通當地語言，卻以為能通過對當地人喊叫的方式讓他們理解自己的意圖。弗裏林領導尖端產品集團期間可謂是一場災難：程序編製員厭惡他，設計人員對他設想的彩色產品箱群起而攻之，設在愛爾蘭和德克薩斯州的工廠所碰到的生產狀況蕭條的難題也未能得到解決。當科克1的生產線連續11天出現生產滑坡時，弗裏林終於按捺不住飛赴科克，對那些愛爾蘭經理大喊大叫，於是他們集體辭職，然後加文解僱了他。