第212頁
（無限恐怖同人）無限穿越之我是懶蟲 作者：紅紅海海 投票推薦 加入書簽 留言反饋
會上，我新設政治部，任命政治部長為島津義久，委任政治部輔助大名對島津家的政治發展做全權管理，無論是收稅還是治安，無論是經濟還民生，命令都從政治部出，並且網羅各種善於政治的人員加入政治部，做到專業事情專家處理。當然冠冕堂皇地，我說是仿照明朝建立的文官體係。
再新設軍事部，任命軍事部長為島津義弘，委任軍事部輔助大名對島津家的軍事力量做全權管理，並且網羅各種善於戰爭的人才加入軍事部，做到專業事情專家處理。當然掛著羊頭賣狗肉地地，我說是仿照明朝建立的武官體係。
又設新設人事部，任命人事部長為島津歲久，委任人事部輔助大名對島津家的家臣做全權管理，並且網羅各種人才加入人事部，做到專業事情專家處理。人事部最主要負責家臣薪資和職位的管理以及探索和吸納人才，而且做到後備人才倉庫和人才訓練倉庫的作用，軍事部和政治部缺少人才，就可以直接到人事部來要人。並且我還說了一句名言，“戰國時期最重要的是什麽?是人才。”
最後新設監察部，任命監察部長為島津日新齋。監察部有兩個作用。第一，各部門發生衝突可以找島津日新齋評理。第二，對各部門進行監察，防止腐敗等各種問題的產生。當然，這就造成監察部成為了除了大名之外權利最大的機構。不過島津日新齋主動隱退，連大名都不當，這樣的部長我放心啊。而且平時的工作也不重，不會勞煩到他老人家的。
等著最小的兒子島津家久成年，我還要設外交部，專門進行與各勢力的周旋。當然現在隻有我先代勞了。
而我大名的作用就相當於後世的美國總統一般，是統籌安排，居中策應，目光長遠，規劃大局。這樣的新版家長製，就是使得各部門團結在以家長為中心的旗幟下，為家長排憂解難，使得家長能騰出時間。(當然大家從我的代號叫懶蟲就能知道我的性格。)
然後我手把手地教他們如何授權，並且用政治部來舉例。家臣(公務員)如果在政治方麵有足夠的特長，就可以考慮吸納進政治部，凡是進入政治部的家臣就可以升一級，稱為幹部，直接受命於政治部長，而政治部長要辦事情就可以直接交給他們去辦了。
我一直記得生產關係要適應生產力，所以我僅僅隻是提供了一個新的金字塔，並沒有改變封建製的製度。這一次會議，參加會議的所有人都皆大歡喜，尤其是年輕的兒子們的那種興奮感，就如我前世小學當上班長的時候那種高興一般，因為被賦予了重大責任，所以一時間純真而上進。
最後，我總結了一次這種政治體係的優勢，在整個薩摩境內，就可以形成以島津家為中心，各種勢力圍繞島津家和諧共同地發展的狀況。專業事情交給專家處理，文武並用，垂拱而治，高效而又係統化地行政體製，統一九州在望，統一日本在望。
島津日新齋笑嗬嗬地不斷摸著鬍鬚，並且說了一句話：“兒子，原來你那天做的夢不是白日夢啊，對的，你是在晚上做的夢，是正規的夢，有可能實現的。這種行政方法，確實是比以前的方法先進不少啊。”
我心裏暗想：“這不是廢話嗎?這完全是後世成功的大公司的管理方法啊，隻有明確各自的職責，才能做到真正高效。”
會議的尾聲，我首先提出了統一九州的夢想和現階段最大戰略目標，並且提出了第一個目標：占領肝付城。
島津家現在的勢力，1城1港。內城是位於九州島最西南的地方，內城的西南方向是坊津港，也是屬於島津家的勢力。內城北麵是人吉城，東南方向則是肝付城。
因為得知了現在的島津家，和人吉城的相良家是同盟關係，所以，自然戰爭的目標就是肝付城了。
雖然戰略目標已經提出了，但是我又說了一句：“經濟基礎決定上層建築。”
結果這些古代人聽得頭暈目眩。
我隻好說道：“隻有先好好發展自己，才能打得過敵人。現在所有目標就是發展自己。我們現在的優勢就是，領地已經有兩座大金礦了。但我的要求是，政治部商業、農業、手工業、治安都不能落下，軍事部也要加緊訓練軍隊，爭取過一段時間後，我們島津家，國富民強，兵強馬壯。那時候，我們就可以邁出統一九州的第一步了。”
眾人點頭稱是。
而後各部門理出了一個自己部門的發展目標，各自散去了，而人事部的島津歲久卻留了下來，因為他還是不太懂他要幹的事情，所以沒有列出目標。
於是我就幫他列了一個目標，建立一個類似於後世，鬆下政經塾的學校，叫做島津大學，由島津家財政來支持，專門培養用於島津家的家臣。開三科：政治，武學，科技。分別設立政治學院，武學學院，科技學院。分別請政治大家、武學大家、和西洋人教授。
仿照明朝科舉製度從島津治下擇優錄取，而後的畢業生，政治人才交給政治部，武學人才交給軍事部，科技人才將交給以後我建立的技術部。
島津歲久知道自己要幹的事情以後，就去辦這件事了。無論是島津大學的建設，還有西洋老師的招聘，這些都夠他忙一陣子了。
而我在這次會議以後，初步建立了一套真正好用的政治班子，左膀右臂都已經有了以後，一切的計劃就都可以考慮開始執行了。
再新設軍事部，任命軍事部長為島津義弘，委任軍事部輔助大名對島津家的軍事力量做全權管理，並且網羅各種善於戰爭的人才加入軍事部，做到專業事情專家處理。當然掛著羊頭賣狗肉地地，我說是仿照明朝建立的武官體係。
又設新設人事部，任命人事部長為島津歲久，委任人事部輔助大名對島津家的家臣做全權管理，並且網羅各種人才加入人事部，做到專業事情專家處理。人事部最主要負責家臣薪資和職位的管理以及探索和吸納人才，而且做到後備人才倉庫和人才訓練倉庫的作用，軍事部和政治部缺少人才，就可以直接到人事部來要人。並且我還說了一句名言，“戰國時期最重要的是什麽?是人才。”
最後新設監察部，任命監察部長為島津日新齋。監察部有兩個作用。第一，各部門發生衝突可以找島津日新齋評理。第二，對各部門進行監察，防止腐敗等各種問題的產生。當然，這就造成監察部成為了除了大名之外權利最大的機構。不過島津日新齋主動隱退，連大名都不當，這樣的部長我放心啊。而且平時的工作也不重，不會勞煩到他老人家的。
等著最小的兒子島津家久成年，我還要設外交部，專門進行與各勢力的周旋。當然現在隻有我先代勞了。
而我大名的作用就相當於後世的美國總統一般，是統籌安排，居中策應，目光長遠，規劃大局。這樣的新版家長製，就是使得各部門團結在以家長為中心的旗幟下，為家長排憂解難，使得家長能騰出時間。(當然大家從我的代號叫懶蟲就能知道我的性格。)
然後我手把手地教他們如何授權，並且用政治部來舉例。家臣(公務員)如果在政治方麵有足夠的特長，就可以考慮吸納進政治部，凡是進入政治部的家臣就可以升一級，稱為幹部，直接受命於政治部長，而政治部長要辦事情就可以直接交給他們去辦了。
我一直記得生產關係要適應生產力，所以我僅僅隻是提供了一個新的金字塔，並沒有改變封建製的製度。這一次會議，參加會議的所有人都皆大歡喜，尤其是年輕的兒子們的那種興奮感，就如我前世小學當上班長的時候那種高興一般，因為被賦予了重大責任，所以一時間純真而上進。
最後，我總結了一次這種政治體係的優勢，在整個薩摩境內，就可以形成以島津家為中心，各種勢力圍繞島津家和諧共同地發展的狀況。專業事情交給專家處理，文武並用，垂拱而治，高效而又係統化地行政體製，統一九州在望，統一日本在望。
島津日新齋笑嗬嗬地不斷摸著鬍鬚，並且說了一句話：“兒子，原來你那天做的夢不是白日夢啊，對的，你是在晚上做的夢，是正規的夢，有可能實現的。這種行政方法，確實是比以前的方法先進不少啊。”
我心裏暗想：“這不是廢話嗎?這完全是後世成功的大公司的管理方法啊，隻有明確各自的職責，才能做到真正高效。”
會議的尾聲，我首先提出了統一九州的夢想和現階段最大戰略目標，並且提出了第一個目標：占領肝付城。
島津家現在的勢力，1城1港。內城是位於九州島最西南的地方，內城的西南方向是坊津港，也是屬於島津家的勢力。內城北麵是人吉城，東南方向則是肝付城。
因為得知了現在的島津家，和人吉城的相良家是同盟關係，所以，自然戰爭的目標就是肝付城了。
雖然戰略目標已經提出了，但是我又說了一句：“經濟基礎決定上層建築。”
結果這些古代人聽得頭暈目眩。
我隻好說道：“隻有先好好發展自己，才能打得過敵人。現在所有目標就是發展自己。我們現在的優勢就是，領地已經有兩座大金礦了。但我的要求是，政治部商業、農業、手工業、治安都不能落下，軍事部也要加緊訓練軍隊，爭取過一段時間後，我們島津家，國富民強，兵強馬壯。那時候，我們就可以邁出統一九州的第一步了。”
眾人點頭稱是。
而後各部門理出了一個自己部門的發展目標，各自散去了，而人事部的島津歲久卻留了下來，因為他還是不太懂他要幹的事情，所以沒有列出目標。
於是我就幫他列了一個目標，建立一個類似於後世，鬆下政經塾的學校，叫做島津大學，由島津家財政來支持，專門培養用於島津家的家臣。開三科：政治，武學，科技。分別設立政治學院，武學學院，科技學院。分別請政治大家、武學大家、和西洋人教授。
仿照明朝科舉製度從島津治下擇優錄取，而後的畢業生，政治人才交給政治部，武學人才交給軍事部，科技人才將交給以後我建立的技術部。
島津歲久知道自己要幹的事情以後，就去辦這件事了。無論是島津大學的建設，還有西洋老師的招聘，這些都夠他忙一陣子了。
而我在這次會議以後，初步建立了一套真正好用的政治班子，左膀右臂都已經有了以後，一切的計劃就都可以考慮開始執行了。