第152章 殺敵一千自損八百的玩法
員工超過國企，你說我沒貢獻？ 作者：熋大 投票推薦 加入書簽 留言反饋
熊大鴿還是很關注陸恒接下來的行動的，餓了吧經曆這次商戶被挖危機，走到了十字路口。
要麽也開始花錢把商戶挖回來，要麽什麽都自己幹，之前才把奶茶連鎖的生意搶了，這次很可能直接把餐館生意也給搶了。
從陸恒過去的分散投資上看的出來，陸恒絕對能幹出這種事。
熊大鴿問道：“是不是餓了吧以後要自營餐飲了啊？”
“差不多吧，自營要搞，別的優質商家也開放，雙管齊下，我接下來打算挖人，他們挖我的商戶，我就挖他們配送人員。”陸恒說道。
熊大鴿聞言皺眉不已，勸道：“挖人效果不大吧，本來配送就不是技術工作，你挖了人，他們立馬能招新人，根本挖不過來的。”
“那可不一定，我倒是覺得現在正是挖人好時機，幾個外賣平台軟件都比較簡陋，壓根沒有地圖導航功能。”
“配送不全靠熟悉地圖的配送員嘛，我挖人至少他們要混亂一段時間，恰好這段時間，他們剛吸納新商戶，到時候沒有人配送，這段時間怎麽做生意。”陸恒笑道。
熊大鴿並不看好這種方式，總感覺這是殺敵一千自損八百。
挖那麽多配送人員陸恒消化的過來嘛。
突然熊大鴿想到一個問題，51同城不是一直有各種工種，那其他外賣平台難道不會在51同城上請人？
“你是不是就算挖人，也會放在51同城，到時候他們在51同城雇傭，你難道要封殺他們？”熊大鴿好奇道。
封殺當然不可能封殺，陸恒還巴不得所有外賣平台都使用51同城雇傭配送員呢。
陸恒不但不會封殺，還要來個大減價。
原本三四元，現在直接降到1元，就給員工發提成用，底薪51同城自己負擔了！
外人以為陸恒是要靠低價占領市場，陸恒其實是要統一配送。
肯定很多人覺得陸恒腦抽了，竟然以為低價可以拿走配送市場，後麵隻要漲價，各大公司隨時可以重新招人，壓根不用擔心陸恒壟斷，華國別的不多，就是人多！
當然了陸恒一開始準備先內部操作一下。
雖然51同城有配送工種，但餓了吧也需要配送員呀，到時候直接配送員全部雇傭，或者少上線一些配送員工種，讓別的平台沒人用。
等競爭平台抗議再考慮分出些人手。
陸恒又不是養不起更多人。
外人以為陸恒虧損挖人，實際上陸恒就算挖了人，就發工資養著，什麽都不幹，靠工資返利，也是賺錢的。
正好趁這個機會，多搞點員工。
這些就沒必要和熊大鴿說了，陸恒說道：“熊哥你就看著吧，我們這邊早有安排。”
不知道陸恒是不是要搞封殺那一套，熊大鴿準備後麵多關注關注。
接下來幾天陸恒和餓了吧管理團隊開了幾天會，隨後開始挖人行動，直接讓餓了吧旗下配送員親自挖！
路上遇到別的配送員，便邀請對方來51同城公司。
來了51同城有社保，還有提成！
以前隻能拿2000不到，到了新公司至少比現在收入高，拿2000到手，還有社保！
計劃開始後外界一片嘩然。
誰也沒想到陸恒會搞這種事，各大外賣公司全國各地站點員工紛紛跳槽。
很多外賣站點被挖的一個人都不剩。
就連某些管理層都挖到51同城上了，尤其是小城市，度娘外賣、團團外賣這些平台本來就沒多少訂單，給員工開的工資也不高，這種情況最好挖人。
餓了吧自己沒招外賣配送員，但51同城挖啊，專門針對競爭對手，對方有一個配送員剛幹沒兩天，立馬就被挖走。
各大外賣平台除了餓了吧還正常運營，其他平台幾乎癱瘓。
當然代價也是極為恐怖的，原本陸恒十幾萬配送員，本來就訂單飽和，很多人一天隻能配送二三十單，其他平台訂單更少，外賣員其實也不是特別多，三個平台加起來才十幾萬。
但現在絕大部分底層員工，全都被陸恒挖走了。
陸恒的配送員總數達到30萬以上！
每個月給外賣員購買社保發底薪，就快10億工資。
度娘外賣、團團外賣、小葉子外賣很頭疼，沒想到陸恒會用這招。
剛挖了無數商家，現在有商家有訂單，但沒人配送啊！
商家自己的服務員，都開始上大街送外賣了。
沒辦法，平台配送員沒了，生意來了必須做啊，隻能自己配送，結果就是各大平台口碑暴跌，點個外賣送幾個小時還不到。
餓了吧就不一樣了，最快甚至幾分鍾就能到。
最慢也能在30分鍾拿到外賣。
在餓了吧平台，超過30萬配送員等著搶單呢。
原本300多萬日訂單，現在搶了競爭對手不少，變成400多萬訂單。
平均下來一個配送員就配送13個訂單！
一天送13個訂單，餓了吧的配送員也賺不到多少提成，但因為底薪還有社保的關係，大家也都知道這是暫時的，並沒有鬧出大亂子。
陸恒公司正在慶祝，一周不到，直接挖走十幾萬人，別的公司很難做到，也隻有51同城本身就有十幾萬人，一個配送員挖一個人，都能變成現在這個樣子。
挖人流程很簡單，51同城的員工守在競爭對手配送點，看到別人上班，直接過去宣傳。
都是簽製式合同，和之前的老員工差不多。
而且避免其他員工擔憂被挖過去實習期一個月結束，直接被開除，都是簽署正式合同！
就算將來陸恒要開除別人，都要付出好幾個月工資。
這誰頂得住這種鋤頭挖人呀。
團團外賣幾家外賣平台也不是吃素的，他們開始提高福利待遇，甚至入職就發電瓶車，介紹人工作還有幾百獎金！
這種情況陸恒就不好挖人了，畢竟人家剛入職，也要簽合同，新待遇不比陸恒給的低。
好消息是沒有人找有關部門告狀，壞消息是混亂了幾天，幾大平台幾乎換了一茬底層配送員，但危機快要渡過了。
隻不過服務質量還是很差，以前配送時間比餓了吧慢一二十分鍾，現在至少慢半小時。
畢竟沒有地圖導航的時代，所有訂單都要根據門牌號到處問人找過去。
陸恒這邊就不一樣了，都是老員工，幾公裏範圍內都非常熟悉。
常點外賣的用戶家在什麽位置，看一眼地址就清楚了。
到了這個時候，陸恒才對江峰說道：“51同城配送費降價吧！以前3元、4元配送費，現在都1元配送。”
餓了吧自然也一視同仁，陸恒每天虧損將再次增加上千萬。
畢竟以前配送費多賺2元，四百萬單那就是八百多萬了。
當然了仔細算一下，也沒虧，這筆錢不過是餓了吧賺走了，51同城賬麵虧損罷了。
要麽也開始花錢把商戶挖回來，要麽什麽都自己幹，之前才把奶茶連鎖的生意搶了，這次很可能直接把餐館生意也給搶了。
從陸恒過去的分散投資上看的出來，陸恒絕對能幹出這種事。
熊大鴿問道：“是不是餓了吧以後要自營餐飲了啊？”
“差不多吧，自營要搞，別的優質商家也開放，雙管齊下，我接下來打算挖人，他們挖我的商戶，我就挖他們配送人員。”陸恒說道。
熊大鴿聞言皺眉不已，勸道：“挖人效果不大吧，本來配送就不是技術工作，你挖了人，他們立馬能招新人，根本挖不過來的。”
“那可不一定，我倒是覺得現在正是挖人好時機，幾個外賣平台軟件都比較簡陋，壓根沒有地圖導航功能。”
“配送不全靠熟悉地圖的配送員嘛，我挖人至少他們要混亂一段時間，恰好這段時間，他們剛吸納新商戶，到時候沒有人配送，這段時間怎麽做生意。”陸恒笑道。
熊大鴿並不看好這種方式，總感覺這是殺敵一千自損八百。
挖那麽多配送人員陸恒消化的過來嘛。
突然熊大鴿想到一個問題，51同城不是一直有各種工種，那其他外賣平台難道不會在51同城上請人？
“你是不是就算挖人，也會放在51同城，到時候他們在51同城雇傭，你難道要封殺他們？”熊大鴿好奇道。
封殺當然不可能封殺，陸恒還巴不得所有外賣平台都使用51同城雇傭配送員呢。
陸恒不但不會封殺，還要來個大減價。
原本三四元，現在直接降到1元，就給員工發提成用，底薪51同城自己負擔了！
外人以為陸恒是要靠低價占領市場，陸恒其實是要統一配送。
肯定很多人覺得陸恒腦抽了，竟然以為低價可以拿走配送市場，後麵隻要漲價，各大公司隨時可以重新招人，壓根不用擔心陸恒壟斷，華國別的不多，就是人多！
當然了陸恒一開始準備先內部操作一下。
雖然51同城有配送工種，但餓了吧也需要配送員呀，到時候直接配送員全部雇傭，或者少上線一些配送員工種，讓別的平台沒人用。
等競爭平台抗議再考慮分出些人手。
陸恒又不是養不起更多人。
外人以為陸恒虧損挖人，實際上陸恒就算挖了人，就發工資養著，什麽都不幹，靠工資返利，也是賺錢的。
正好趁這個機會，多搞點員工。
這些就沒必要和熊大鴿說了，陸恒說道：“熊哥你就看著吧，我們這邊早有安排。”
不知道陸恒是不是要搞封殺那一套，熊大鴿準備後麵多關注關注。
接下來幾天陸恒和餓了吧管理團隊開了幾天會，隨後開始挖人行動，直接讓餓了吧旗下配送員親自挖！
路上遇到別的配送員，便邀請對方來51同城公司。
來了51同城有社保，還有提成！
以前隻能拿2000不到，到了新公司至少比現在收入高，拿2000到手，還有社保！
計劃開始後外界一片嘩然。
誰也沒想到陸恒會搞這種事，各大外賣公司全國各地站點員工紛紛跳槽。
很多外賣站點被挖的一個人都不剩。
就連某些管理層都挖到51同城上了，尤其是小城市，度娘外賣、團團外賣這些平台本來就沒多少訂單，給員工開的工資也不高，這種情況最好挖人。
餓了吧自己沒招外賣配送員，但51同城挖啊，專門針對競爭對手，對方有一個配送員剛幹沒兩天，立馬就被挖走。
各大外賣平台除了餓了吧還正常運營，其他平台幾乎癱瘓。
當然代價也是極為恐怖的，原本陸恒十幾萬配送員，本來就訂單飽和，很多人一天隻能配送二三十單，其他平台訂單更少，外賣員其實也不是特別多，三個平台加起來才十幾萬。
但現在絕大部分底層員工，全都被陸恒挖走了。
陸恒的配送員總數達到30萬以上！
每個月給外賣員購買社保發底薪，就快10億工資。
度娘外賣、團團外賣、小葉子外賣很頭疼，沒想到陸恒會用這招。
剛挖了無數商家，現在有商家有訂單，但沒人配送啊！
商家自己的服務員，都開始上大街送外賣了。
沒辦法，平台配送員沒了，生意來了必須做啊，隻能自己配送，結果就是各大平台口碑暴跌，點個外賣送幾個小時還不到。
餓了吧就不一樣了，最快甚至幾分鍾就能到。
最慢也能在30分鍾拿到外賣。
在餓了吧平台，超過30萬配送員等著搶單呢。
原本300多萬日訂單，現在搶了競爭對手不少，變成400多萬訂單。
平均下來一個配送員就配送13個訂單！
一天送13個訂單，餓了吧的配送員也賺不到多少提成，但因為底薪還有社保的關係，大家也都知道這是暫時的，並沒有鬧出大亂子。
陸恒公司正在慶祝，一周不到，直接挖走十幾萬人，別的公司很難做到，也隻有51同城本身就有十幾萬人，一個配送員挖一個人，都能變成現在這個樣子。
挖人流程很簡單，51同城的員工守在競爭對手配送點，看到別人上班，直接過去宣傳。
都是簽製式合同，和之前的老員工差不多。
而且避免其他員工擔憂被挖過去實習期一個月結束，直接被開除，都是簽署正式合同！
就算將來陸恒要開除別人，都要付出好幾個月工資。
這誰頂得住這種鋤頭挖人呀。
團團外賣幾家外賣平台也不是吃素的，他們開始提高福利待遇，甚至入職就發電瓶車，介紹人工作還有幾百獎金！
這種情況陸恒就不好挖人了，畢竟人家剛入職，也要簽合同，新待遇不比陸恒給的低。
好消息是沒有人找有關部門告狀，壞消息是混亂了幾天，幾大平台幾乎換了一茬底層配送員，但危機快要渡過了。
隻不過服務質量還是很差，以前配送時間比餓了吧慢一二十分鍾，現在至少慢半小時。
畢竟沒有地圖導航的時代，所有訂單都要根據門牌號到處問人找過去。
陸恒這邊就不一樣了，都是老員工，幾公裏範圍內都非常熟悉。
常點外賣的用戶家在什麽位置，看一眼地址就清楚了。
到了這個時候，陸恒才對江峰說道：“51同城配送費降價吧！以前3元、4元配送費，現在都1元配送。”
餓了吧自然也一視同仁，陸恒每天虧損將再次增加上千萬。
畢竟以前配送費多賺2元，四百萬單那就是八百多萬了。
當然了仔細算一下，也沒虧，這筆錢不過是餓了吧賺走了，51同城賬麵虧損罷了。