“你就是吳經理吧？”
“我是吳小麗，請問您……”
“我叫陽春光，想加入你們的團隊。”陽春光單刀直入。
“想加入我們團隊？你是做abc的？”吳小麗納悶地看著陽春光。憑她的職業感覺，能以這種口吻說話的，多半是直銷業內人士。
“abc我都做了兩年了，說起來都是個老直銷了。”陽春光說，“但我現在一個合作夥伴都沒有，我本來想放棄又捨不得，想來想去，我就過來找你……”
“你是哪個團隊的？”吳小麗好奇地問道。
“我是譚雪琪的團隊的。”陽春光說。
“譚雪琪團隊的？那你跑過來做什麽？”吳小麗猝不及防。
“我感覺她的團隊沒有你的團隊好，沒有你們做得大，人才也沒有你們多。我做了那麽久都做不起來。”陽春光臉上掠過一絲惆悵的神情。
“你做不起來跟團隊有關也無關，主要還是你自己的原因，你找過你自己的原因了嗎？”吳小麗問。
“我知道我自己有責任，我自己的能力也不強，但是譚雪琪他們的團隊真的不能幫我什麽，我就想過來和你們做。”
“對不起，看來你這樣的要求我是不能答應的，abc公司的規章製度你難道不知道？你這樣做你原來的介紹人會說我搶部門的，這麽做我是要被公司處罰的。”吳小麗正色說。
“這是我主動要求過來的，跟你無關，怎麽會說是你搶部門呢？”陽春光詫異地看著吳小麗，雙手一攤表示不解。
“當然是搶部門啦！人家還以為是我慫恿你過來的呢！”吳小麗不得不多留個心眼。
“我把原來的卡都已經退了，我現在都已經不是abc的營銷人員了。”陽春光說，“我以普通人的身份加入你的團隊也不行？”
“什麽？你連卡都退了？”吳小麗吃驚地說。
“是的。早就退了。”
“你的介紹人知道你退卡的事情嗎？”吳小麗還是不太放心。
“知道，我告訴他們說我不想做了。”陽春光輕描淡寫地說。
“你的介紹人不挽留你？”吳小麗又問。
“挽留過，但我執意要退，他們就拿我沒辦法了。”陽春光笑了笑說。
“你這樣做也不行，我不會因為你而得罪旁的部門，大家都在一家公司裏麵相處共事，在一個市場裏麵經營，低頭不見抬頭見。”吳小麗真的很為難。
“我現在已經不是abc公司的人了，我就等於是一個想加入abc的普通人而已，難道都不行？”陽春光對吳小麗的態度很驚異。
“你去找其他團隊吧！我這裏不能接收你。”吳小麗無奈地笑了笑說。
“吳經理你怎麽不肯通融呢？譚雪琪他們的團隊還故意去搶別人的部門呢！你這又不是搶部門。”陽春光眼巴巴地看著吳小麗，看樣子他真的想和吳小麗做。
“他們怎麽做是他們的事情，我管不著。但是我不喜歡去搶別人的部門，一個公司的人窩裏鬥沒什麽意義。”吳小麗態度堅決地說。
……
從吳小麗辦公室出來後，陽春光心裏一百個想不通。這個吳小麗真是讓人搞不懂，自己主動送上門去的合作夥伴她都不要，還說是怕被別人說成搶部門。自己早就退出abc公司了，再次加入怎麽能說是搶部門呢？這個吳小麗到底是怎麽回事呢？要是譚雪琪她巴不得你其他團隊的人去找她做哩！
陽春光在譚雪琪的團隊裏做了兩年的abc直銷，親眼看見譚雪琪他們是如何挖其他團隊的人的。她說他們的團隊如何如何地好，別人的團隊如何如何地差，有時候為了挖到其他團隊一個高素質的人才，他們還調動整個團隊的力量，集體出去請當事人吃飯喝酒唱歌跳舞，遊說他放棄原來的團隊，加入他們的團隊。甚至還以幫他上業績上級別的誘人條件鼓動他加入他們的團隊。一旦他放棄原來的團隊加入到他們的團隊，他們為了穩住他，就會調動整個團隊的力量打業績到他名下，先讓他有一個級別，哪怕隻是一張“空頭支票”也好。因為有了級別他就會很高興很得意，這樣他才算真正定下心來。
第七章 暗礁密布 6(2)
陽春光以前有幾次就去捨命陪過“君子”。
陽春光曾經去陪一個從其他團隊挖來的人喝酒，那個人酒量大得很，一桌十來個人喝了六箱啤酒還不見他醉，隻是見他不停地上廁所而已。他們為了放倒那個人，讓他玩得高興，幾乎是通宵奮戰。一個晚上下來，陽春光醉到吐得一塌糊塗黃膽水都吐出來了，像一攤爛泥一樣睡了幾天還沒恢復過來。
這個經歷，讓陽春光感到自己是一個被人操縱的玩偶。
最令陽春光有看法的還是譚雪琪他們團隊人為操作上業績。
譚雪琪他們團隊是人為操縱業績的。他們隻要是發現了一個高素質的人，為了穩住這個人，一般有幾套操作方法：
一種是幫他上業績。把團隊當中其他人的業績打到他的名下，幫他上業績的人要獎金提成，他隻要一個級別。有的人表麵上看是做到了營業主任的級別，其實連一分錢的獎金也沒進過口袋裏。陽春光就打過幾次業績到別人的頭上，他當時雖然一百個不願意，但是譚雪琪他們輪流找他談話，叫他和團隊配合，說隻有團隊做大了他將來才可能做大。他當時說我也想上級別，為什麽要把業績打到別人的頭上？譚雪琪他們就說你現在上級別不是很重要，你已經是老營銷人員了，重要的是先把別人吸引到我們團隊來再說，因為我們團隊現在最需要高素質的人才。他說我們團隊需要人才也不能這樣操作業績呀！這樣操作起來的業績是虛的呀！譚雪琪他們就說你怎麽能這樣說話？你說這種話是典型的消極話喲！直銷最講究的就是配合和帶動你知不知道？你現在不和團隊配合，將來團隊也不和你配合，你將來的團隊和合作夥伴也都不願意和你配合，看你還怎麽把abc做起來？你不要管那麽多，你現在隻要和團隊配合就可以了，其他的事情不用你操心也暫時輪不到你操心，以後該你操心這些事情的時候你再操心也不遲。他當時沒辦法，也隻能配合團隊，把自己的業績打到別人的頭上。
“我是吳小麗，請問您……”
“我叫陽春光，想加入你們的團隊。”陽春光單刀直入。
“想加入我們團隊？你是做abc的？”吳小麗納悶地看著陽春光。憑她的職業感覺，能以這種口吻說話的，多半是直銷業內人士。
“abc我都做了兩年了，說起來都是個老直銷了。”陽春光說，“但我現在一個合作夥伴都沒有，我本來想放棄又捨不得，想來想去，我就過來找你……”
“你是哪個團隊的？”吳小麗好奇地問道。
“我是譚雪琪的團隊的。”陽春光說。
“譚雪琪團隊的？那你跑過來做什麽？”吳小麗猝不及防。
“我感覺她的團隊沒有你的團隊好，沒有你們做得大，人才也沒有你們多。我做了那麽久都做不起來。”陽春光臉上掠過一絲惆悵的神情。
“你做不起來跟團隊有關也無關，主要還是你自己的原因，你找過你自己的原因了嗎？”吳小麗問。
“我知道我自己有責任，我自己的能力也不強，但是譚雪琪他們的團隊真的不能幫我什麽，我就想過來和你們做。”
“對不起，看來你這樣的要求我是不能答應的，abc公司的規章製度你難道不知道？你這樣做你原來的介紹人會說我搶部門的，這麽做我是要被公司處罰的。”吳小麗正色說。
“這是我主動要求過來的，跟你無關，怎麽會說是你搶部門呢？”陽春光詫異地看著吳小麗，雙手一攤表示不解。
“當然是搶部門啦！人家還以為是我慫恿你過來的呢！”吳小麗不得不多留個心眼。
“我把原來的卡都已經退了，我現在都已經不是abc的營銷人員了。”陽春光說，“我以普通人的身份加入你的團隊也不行？”
“什麽？你連卡都退了？”吳小麗吃驚地說。
“是的。早就退了。”
“你的介紹人知道你退卡的事情嗎？”吳小麗還是不太放心。
“知道，我告訴他們說我不想做了。”陽春光輕描淡寫地說。
“你的介紹人不挽留你？”吳小麗又問。
“挽留過，但我執意要退，他們就拿我沒辦法了。”陽春光笑了笑說。
“你這樣做也不行，我不會因為你而得罪旁的部門，大家都在一家公司裏麵相處共事，在一個市場裏麵經營，低頭不見抬頭見。”吳小麗真的很為難。
“我現在已經不是abc公司的人了，我就等於是一個想加入abc的普通人而已，難道都不行？”陽春光對吳小麗的態度很驚異。
“你去找其他團隊吧！我這裏不能接收你。”吳小麗無奈地笑了笑說。
“吳經理你怎麽不肯通融呢？譚雪琪他們的團隊還故意去搶別人的部門呢！你這又不是搶部門。”陽春光眼巴巴地看著吳小麗，看樣子他真的想和吳小麗做。
“他們怎麽做是他們的事情，我管不著。但是我不喜歡去搶別人的部門，一個公司的人窩裏鬥沒什麽意義。”吳小麗態度堅決地說。
……
從吳小麗辦公室出來後，陽春光心裏一百個想不通。這個吳小麗真是讓人搞不懂，自己主動送上門去的合作夥伴她都不要，還說是怕被別人說成搶部門。自己早就退出abc公司了，再次加入怎麽能說是搶部門呢？這個吳小麗到底是怎麽回事呢？要是譚雪琪她巴不得你其他團隊的人去找她做哩！
陽春光在譚雪琪的團隊裏做了兩年的abc直銷，親眼看見譚雪琪他們是如何挖其他團隊的人的。她說他們的團隊如何如何地好，別人的團隊如何如何地差，有時候為了挖到其他團隊一個高素質的人才，他們還調動整個團隊的力量，集體出去請當事人吃飯喝酒唱歌跳舞，遊說他放棄原來的團隊，加入他們的團隊。甚至還以幫他上業績上級別的誘人條件鼓動他加入他們的團隊。一旦他放棄原來的團隊加入到他們的團隊，他們為了穩住他，就會調動整個團隊的力量打業績到他名下，先讓他有一個級別，哪怕隻是一張“空頭支票”也好。因為有了級別他就會很高興很得意，這樣他才算真正定下心來。
第七章 暗礁密布 6(2)
陽春光以前有幾次就去捨命陪過“君子”。
陽春光曾經去陪一個從其他團隊挖來的人喝酒，那個人酒量大得很，一桌十來個人喝了六箱啤酒還不見他醉，隻是見他不停地上廁所而已。他們為了放倒那個人，讓他玩得高興，幾乎是通宵奮戰。一個晚上下來，陽春光醉到吐得一塌糊塗黃膽水都吐出來了，像一攤爛泥一樣睡了幾天還沒恢復過來。
這個經歷，讓陽春光感到自己是一個被人操縱的玩偶。
最令陽春光有看法的還是譚雪琪他們團隊人為操作上業績。
譚雪琪他們團隊是人為操縱業績的。他們隻要是發現了一個高素質的人，為了穩住這個人，一般有幾套操作方法：
一種是幫他上業績。把團隊當中其他人的業績打到他的名下，幫他上業績的人要獎金提成，他隻要一個級別。有的人表麵上看是做到了營業主任的級別，其實連一分錢的獎金也沒進過口袋裏。陽春光就打過幾次業績到別人的頭上，他當時雖然一百個不願意，但是譚雪琪他們輪流找他談話，叫他和團隊配合，說隻有團隊做大了他將來才可能做大。他當時說我也想上級別，為什麽要把業績打到別人的頭上？譚雪琪他們就說你現在上級別不是很重要，你已經是老營銷人員了，重要的是先把別人吸引到我們團隊來再說，因為我們團隊現在最需要高素質的人才。他說我們團隊需要人才也不能這樣操作業績呀！這樣操作起來的業績是虛的呀！譚雪琪他們就說你怎麽能這樣說話？你說這種話是典型的消極話喲！直銷最講究的就是配合和帶動你知不知道？你現在不和團隊配合，將來團隊也不和你配合，你將來的團隊和合作夥伴也都不願意和你配合，看你還怎麽把abc做起來？你不要管那麽多，你現在隻要和團隊配合就可以了，其他的事情不用你操心也暫時輪不到你操心，以後該你操心這些事情的時候你再操心也不遲。他當時沒辦法，也隻能配合團隊，把自己的業績打到別人的頭上。