案例分析：
月華對老公其實有潛意識的“瞧不起“的心態，這是造成陳康外遇的主要原因。夫妻之間，親人之間，甚至陌生人之間，很多事是不需要說出口，而對方就能夠感受和接收到的。為什麽會去”瞧不起“別人呢？這當然就是源自於我們覺得自己不夠好的心態。 這個“我不夠好”的心態常常是我們人生的背景音樂，當我們不想聽到它的時候，就去責怪別人、看輕別人、貶低別人，好讓自己覺得好過些。
同樣地，月華對陳康外遇的不能原諒，和對他一些生活習慣上的厭惡，也是溢於言表，這樣的負麵能量，迫使陳康對月華更加地沒有興趣，所以寧可流連ktv，麻將桌，也不願意回家。就算回家，上網看那些漂亮美眉，總比麵對一個滿懷怨恨、又瞧不起自己的女人好。但是這些行為，卻又更加觸痛了月華自己的“無價值感“，所以造成惡性循環，夫妻漸行漸遠。
月華表麵上的心願，是要陳康別抽菸、別吐痰，別上色情網站，這些全是負麵表述。月華真正想要的，是一個相互敬重、和諧的夫妻關係。抽菸、吐痰、色情網站全是表象上的事物，即使陳康全都修正了，很快地月華又會在他身上找到別的事物讓她看不順眼。所以，月華真正要做的，是改變自己內在的心態。
在你跟別人要求愛之前，你先要付出愛。你需要別人的尊重之前，你必須先尊重別人。月華的期望，也是每個女人的期望，就是有一個幸福美滿的家庭。但是這個願望不是靠“對方“改變而能達成的。我們生活上所有的問題，都是我們內在古老的傷痛造成的，月華是否願意麵對自己的無價值感，一步一步地修正自己，找到真正的自己之後，她想要的事物就會隨之而來。
月華的夢想句可以是：我希望重新燃起對老公的愛意，有個幸福美滿的家庭生活。
阻礙月華夢想實現的原因，是她對老公的不滿意、不尊重，她可以決定換一個老公，或是在現有的基礎上改善關係。
所以讓月華不滿意和不尊重老公的限製性信念可能是：我是沒有價值的，我是不值得尊重的，我是應該要被背叛的。
所以月華要灌輸給自己的正麵信念應該是：
* 我是有價值的。
* 我是值得的。
* 我是美好的。
案例二：憂心忡忡的母親
春惠有個14歲大的兒子小鈞，小的時候很乖很聽話，但是進入青少年時期以後，行為就愈來愈偏差。學習不專心，一天到晚在電腦上打遊戲，有時打到三更半夜，要他關機還發脾氣。孩子的爸爸正明工作很忙，一天到晚不在家，對孩子的管教方式就是動不動就打，所以春惠也不敢跟老公抱怨，怕老公又對孩子拳腳相向。但是看著小鈞學習成績一天一天下滑，春惠憂心如焚，但是又不知道該怎麽辦。知道心想事成之後，春惠希望心想事成能夠幫助她讓小鈞別再打電腦遊戲，能夠專心學習。
◎心想事成三十天實踐計劃（3）
案例分析：
孩子行為有偏差，問題永遠是在父母和整個家庭的氛圍上。在這裏，我們看到，小鈞的爸爸的管教方式，會讓小鈞從小的自我價值感非常的低落。而父母一味寵愛的孩子，也會因為不知道自己行為該有的界限而十分迷茫，同樣找不到自我價值。
很多父母有的時候是把孩子視為自己所擁有的財產，在孩子身上尋找自我感。所以隔壁小三考上了重點中學，我的孩子如果沒考上就很丟臉。姑媽的嬸嬸的兒子申請到獎學金出國留學了，咱們家的大寶也得留洋一下，否則就不如人家，別比下去了。這樣的父母對孩子的隱藏要求是：我要靠你為我掙麵子，這樣我才知道我是誰。你最好別讓我失望，因為我生你養你，你不能對不起我。（請參考我翻譯的《新世界－靈性的覺醒》第四章：父母的角色和功能）
孩子天生就是最敏感的小雷達，父母表麵上再怎麽說、怎麽做，都不如他們在能量層麵、心理層麵感受到的東西來得有說服力。如果孩子覺得父母把他們當做增加父母自己價值感的工具，而在心靈的層麵沒有跟父母有所溝通和聯結的話，到了青少年期，很自然的行為反應就是：叛逆。你愈要我怎麽樣，我就是不怎麽樣。
春惠的問題看起來好像是在別人（孩子）身上，但是春惠這裏可以做的，就是能夠成為一個理解孩子、同理孩子，讓孩子能夠信任的母親。沒有小孩會願意整天玩遊戲機，然後學習成績一落千丈，在學校受到老師的歧視，同學嘲笑，而自我感覺也特別不好，在家裏又會受到父母壓力，到處無容身之處。
而孩子之所以會選擇沉溺，逃避，是因為他內在也有一個自我譴責的聲音，一直在告訴他一些他不想聽也不想麵對的事。 這些事你要他跟誰說呢？他內心的痛苦有誰可以分享呢？我們做父母的，有沒有做到讓孩子願意跟我們分享他們的困惑、痛苦，而不會受到責罰、擔心、和嘮叨呢？
父母和孩子如果永遠站在敵對的兩岸，孩子會覺得和父母是疏離的，有苦也無處申訴，有時甚至父母就是他們生命中最大痛苦的來源。所以春惠可以做的，就是改變自己，做個與孩子站在同一條陣線上的母親。怎麽做呢？向宇宙祈求吧。當我們願意謙卑地放下自己的掙紮，並且開口求援，宇宙會慷慨地回報人生的智慧給我們，我們的內在自然而然會升起力量，讓我們有能力麵對生活中的挑戰。
春惠的夢想句可以是：我想成為一個稱職的母親，因為我希望孩子成為一個快樂而健全的人。
阻礙春慧夢想實現的原因，是因為她不知道怎麽樣教育孩子，或是因為自我價值低落而對孩子有過高的期望，因而對孩子有過多的要求，造成壓力。
她的限製性信念可能是：孩子就是要聽父母的話，按照父母的意思生活。我是個失敗的母親，我教不好孩子。
所以月華要灌輸給自己的正麵信念應該是：
* 我是個好母親，我知道如何教育孩子。
* 我是個好母親，我會給孩子他最需要的東西。
* 我接納孩子的本來麵貌，無條件地愛他。
案例三：追求成功的白領
向陽是一家電腦軟體集成服務公司的經理。這個外企公司最近高級幹部有了調動，原來的美國籍總經理回國了，換了一個台灣的總經理大中。大中年輕有為，在台灣原來就是公司當地的總經理。初來乍到內地，不太熟悉這裏做事的潛規則，對向陽施加很多壓力。向陽很不習慣老闆凡事都要親自過問的管理方式，覺得大中老是不信任自己，連報銷一些簡單的帳目都要一個一個訊問，好像懷疑向陽用公費在外麵吃喝玩樂似的。向陽的情緒愈來愈不滿，連帶地影響到了他那個部門的士氣。最近有一個向陽公司的大客戶正在招標一個項目，本來這個老客戶應該順理成章使用向陽公司的產品和服務的，但是前些時候向陽的手下，剛剛出了一個大紕漏，讓客戶公司當機了有半天之久，而且損失了不少重要的檔案資料。為此，大中對向陽也頗有微詞，幾次開會有意無意都提到領導力的重要性，直言好的管理能力是可以避免員工犯下致命的錯誤的。因此，這次的這個案子，向陽勢在必得。但是在士氣低落、老闆不諒解、又猛施壓的情況下，向陽怎麽樣可以突破重圍，順利奪標呢？
月華對老公其實有潛意識的“瞧不起“的心態，這是造成陳康外遇的主要原因。夫妻之間，親人之間，甚至陌生人之間，很多事是不需要說出口，而對方就能夠感受和接收到的。為什麽會去”瞧不起“別人呢？這當然就是源自於我們覺得自己不夠好的心態。 這個“我不夠好”的心態常常是我們人生的背景音樂，當我們不想聽到它的時候，就去責怪別人、看輕別人、貶低別人，好讓自己覺得好過些。
同樣地，月華對陳康外遇的不能原諒，和對他一些生活習慣上的厭惡，也是溢於言表，這樣的負麵能量，迫使陳康對月華更加地沒有興趣，所以寧可流連ktv，麻將桌，也不願意回家。就算回家，上網看那些漂亮美眉，總比麵對一個滿懷怨恨、又瞧不起自己的女人好。但是這些行為，卻又更加觸痛了月華自己的“無價值感“，所以造成惡性循環，夫妻漸行漸遠。
月華表麵上的心願，是要陳康別抽菸、別吐痰，別上色情網站，這些全是負麵表述。月華真正想要的，是一個相互敬重、和諧的夫妻關係。抽菸、吐痰、色情網站全是表象上的事物，即使陳康全都修正了，很快地月華又會在他身上找到別的事物讓她看不順眼。所以，月華真正要做的，是改變自己內在的心態。
在你跟別人要求愛之前，你先要付出愛。你需要別人的尊重之前，你必須先尊重別人。月華的期望，也是每個女人的期望，就是有一個幸福美滿的家庭。但是這個願望不是靠“對方“改變而能達成的。我們生活上所有的問題，都是我們內在古老的傷痛造成的，月華是否願意麵對自己的無價值感，一步一步地修正自己，找到真正的自己之後，她想要的事物就會隨之而來。
月華的夢想句可以是：我希望重新燃起對老公的愛意，有個幸福美滿的家庭生活。
阻礙月華夢想實現的原因，是她對老公的不滿意、不尊重，她可以決定換一個老公，或是在現有的基礎上改善關係。
所以讓月華不滿意和不尊重老公的限製性信念可能是：我是沒有價值的，我是不值得尊重的，我是應該要被背叛的。
所以月華要灌輸給自己的正麵信念應該是：
* 我是有價值的。
* 我是值得的。
* 我是美好的。
案例二：憂心忡忡的母親
春惠有個14歲大的兒子小鈞，小的時候很乖很聽話，但是進入青少年時期以後，行為就愈來愈偏差。學習不專心，一天到晚在電腦上打遊戲，有時打到三更半夜，要他關機還發脾氣。孩子的爸爸正明工作很忙，一天到晚不在家，對孩子的管教方式就是動不動就打，所以春惠也不敢跟老公抱怨，怕老公又對孩子拳腳相向。但是看著小鈞學習成績一天一天下滑，春惠憂心如焚，但是又不知道該怎麽辦。知道心想事成之後，春惠希望心想事成能夠幫助她讓小鈞別再打電腦遊戲，能夠專心學習。
◎心想事成三十天實踐計劃（3）
案例分析：
孩子行為有偏差，問題永遠是在父母和整個家庭的氛圍上。在這裏，我們看到，小鈞的爸爸的管教方式，會讓小鈞從小的自我價值感非常的低落。而父母一味寵愛的孩子，也會因為不知道自己行為該有的界限而十分迷茫，同樣找不到自我價值。
很多父母有的時候是把孩子視為自己所擁有的財產，在孩子身上尋找自我感。所以隔壁小三考上了重點中學，我的孩子如果沒考上就很丟臉。姑媽的嬸嬸的兒子申請到獎學金出國留學了，咱們家的大寶也得留洋一下，否則就不如人家，別比下去了。這樣的父母對孩子的隱藏要求是：我要靠你為我掙麵子，這樣我才知道我是誰。你最好別讓我失望，因為我生你養你，你不能對不起我。（請參考我翻譯的《新世界－靈性的覺醒》第四章：父母的角色和功能）
孩子天生就是最敏感的小雷達，父母表麵上再怎麽說、怎麽做，都不如他們在能量層麵、心理層麵感受到的東西來得有說服力。如果孩子覺得父母把他們當做增加父母自己價值感的工具，而在心靈的層麵沒有跟父母有所溝通和聯結的話，到了青少年期，很自然的行為反應就是：叛逆。你愈要我怎麽樣，我就是不怎麽樣。
春惠的問題看起來好像是在別人（孩子）身上，但是春惠這裏可以做的，就是能夠成為一個理解孩子、同理孩子，讓孩子能夠信任的母親。沒有小孩會願意整天玩遊戲機，然後學習成績一落千丈，在學校受到老師的歧視，同學嘲笑，而自我感覺也特別不好，在家裏又會受到父母壓力，到處無容身之處。
而孩子之所以會選擇沉溺，逃避，是因為他內在也有一個自我譴責的聲音，一直在告訴他一些他不想聽也不想麵對的事。 這些事你要他跟誰說呢？他內心的痛苦有誰可以分享呢？我們做父母的，有沒有做到讓孩子願意跟我們分享他們的困惑、痛苦，而不會受到責罰、擔心、和嘮叨呢？
父母和孩子如果永遠站在敵對的兩岸，孩子會覺得和父母是疏離的，有苦也無處申訴，有時甚至父母就是他們生命中最大痛苦的來源。所以春惠可以做的，就是改變自己，做個與孩子站在同一條陣線上的母親。怎麽做呢？向宇宙祈求吧。當我們願意謙卑地放下自己的掙紮，並且開口求援，宇宙會慷慨地回報人生的智慧給我們，我們的內在自然而然會升起力量，讓我們有能力麵對生活中的挑戰。
春惠的夢想句可以是：我想成為一個稱職的母親，因為我希望孩子成為一個快樂而健全的人。
阻礙春慧夢想實現的原因，是因為她不知道怎麽樣教育孩子，或是因為自我價值低落而對孩子有過高的期望，因而對孩子有過多的要求，造成壓力。
她的限製性信念可能是：孩子就是要聽父母的話，按照父母的意思生活。我是個失敗的母親，我教不好孩子。
所以月華要灌輸給自己的正麵信念應該是：
* 我是個好母親，我知道如何教育孩子。
* 我是個好母親，我會給孩子他最需要的東西。
* 我接納孩子的本來麵貌，無條件地愛他。
案例三：追求成功的白領
向陽是一家電腦軟體集成服務公司的經理。這個外企公司最近高級幹部有了調動，原來的美國籍總經理回國了，換了一個台灣的總經理大中。大中年輕有為，在台灣原來就是公司當地的總經理。初來乍到內地，不太熟悉這裏做事的潛規則，對向陽施加很多壓力。向陽很不習慣老闆凡事都要親自過問的管理方式，覺得大中老是不信任自己，連報銷一些簡單的帳目都要一個一個訊問，好像懷疑向陽用公費在外麵吃喝玩樂似的。向陽的情緒愈來愈不滿，連帶地影響到了他那個部門的士氣。最近有一個向陽公司的大客戶正在招標一個項目，本來這個老客戶應該順理成章使用向陽公司的產品和服務的，但是前些時候向陽的手下，剛剛出了一個大紕漏，讓客戶公司當機了有半天之久，而且損失了不少重要的檔案資料。為此，大中對向陽也頗有微詞，幾次開會有意無意都提到領導力的重要性，直言好的管理能力是可以避免員工犯下致命的錯誤的。因此，這次的這個案子，向陽勢在必得。但是在士氣低落、老闆不諒解、又猛施壓的情況下，向陽怎麽樣可以突破重圍，順利奪標呢？