當然了,像內務府、愈傷房和執法堂等沒有產出,但又必須存在的職能部門。


    它們無法通過生產環節直接盈利,因此需要掌門製定專門的貢獻補助製度,確保這些部門的弟子能夠獲得應有的貢獻度回報。


    聽到最後,柏九自己也進行了一番總結。


    與以往相比,新模式有兩方麵變化最大:


    首先,門派內部將不再使用靈石作為結算和流通手段,改為貢獻度結算。


    所有靈石都將集中在門派手中,用於對外事務;


    其次,對於非緊急性的工作任務,尤其是那些涉及到生產和補充資源的工作,掌門不能再僅僅依靠口頭命令來安排,而必須給予明確的貢獻度獎勵,以激發弟子們的積極性。


    這種以貢獻度為核心推動門派內循環的方式,旨在提高門派的生產效率。


    通過合理分配貢獻度,從而激勵弟子們積極參與到各項工作之中。


    不僅能調動弟子們的主觀能動性,還能有效避免因靈石不足導致的運轉不暢,形成一個良好的發展氛圍。


    換句話說,即便初期靈石不足,門派也能利用虛擬貨幣讓各個部門高效運轉起來。


    “嗯,這個方法聽上去確實不錯。”


    表示認可地點了點頭後,就見柏九一邊用手指輕輕敲打著桌椅扶手,一邊張口猜測道:


    “如果沒猜錯的話,貢獻製度的驅動核心,就是邱長老之前所說的‘門派貨架’吧?”


    聽到這話,邱菱婉嘴角微翹,頷首回道:


    “沒錯!


    門派貨架上的兌換物資,便是弟子們前行的動力與激勵核心。


    想要大夥賣力肯幹,這些物資就必須極具誘惑力,且數量充足。


    所以,如果此次貢獻製度能夠順利通過的話,我建議咱們至少拿出一半靈石,用於購買高階可拓印的修煉資源放於貨架之上。


    這樣一來,既能吸引更多的弟子前來兌換,又能激勵他們為門派做出更大的貢獻。”


    聽聞此言,柏九不禁暗自感歎:


    邱菱婉真不愧是有過執掌門派經驗的奇女子。


    她提出的方案,既合理又實用還充滿創新。


    若是沒有她,柏九可能到現在,連門派的基礎規章都沒理清呢。


    “高階……可拓印?”


    稍加思索,柏九很快顯出了頓悟之色:


    “你說的可是心法一類?”


    邱菱婉微笑著點了點頭:


    “正是!


    但不僅限於心法。


    像高階武技、身法、神識技法、丹方、陣圖均在此列。


    這些功法,既可以被拓印到玉簡之中,供弟子們重複兌換,同時也對弟子們的實力提升有著極大的幫助,理應優先采購。


    特別是在門派創立之初,無論是弟子還是長老,肯定都渴望擁有更多強大的功法來保護自己,以此為激勵手段最為合適。


    等門派逐漸走上正軌後,我們自行煉製的丹藥、法器,甚至科技法器等,也會逐步上架,讓弟子們擁有更多的兌換選擇。


    因此我相信,隻要咱們肯在兌換目錄上多花心思,弟子那邊咱們根本無需督促。


    但凡有上進心之人,定會加倍努力為派效力的。”

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