人的心理年齡可以分為幾個階段,有男、女朋友前後、結婚前後和生娃前後,不同階段對同一件事情的看法和考慮維度完全不同。


    而從生理年齡來說,30歲是個分水嶺,你會發現30歲之前,加班熬夜是家常便飯,第二天依舊生龍活虎,垃圾食品無所畏懼,想吃就吃,一人吃跑全家不餓,體力腦力學習力,三相之力合一正值巔峰,頂風尿十丈不在話下。


    30歲後,你會漸漸關注身體健康、注意作息和飲食規律,通宵加班一周精力才能緩過來,中午一定要午休哪怕小憩10分鍾也好,體力和精力大不如前,總愛丟三落四,打個岔之前想的就忘了,記憶力衰退明顯,蹲下站起來嘴裏總得發個語氣詞助力好像才完整,順風尿濕鞋自然也不在話下。


    新入職的年輕人聽到職場老人的勸勉之言表麵嗯嗯啊嗯,轉頭就哼哼哈嘿當做耳旁風。


    職場老人看著新入職的年輕人暗自唏噓,滿眼都是曾經風華正茂的自己。


    至於35歲,那是被退休的年齡,不在此討論之列。


    現如今的米岸·五彩城,彼岸占據了6、7、8、10、13層。


    屬於小米的樓層則是9、11、12。


    如果按照規模和人數來說,應該叫彼米·五彩城,畢竟陳默還是很懂得尊老愛幼,雷軍是他的老大哥,別看平日裏陳默在雷軍麵前沒大沒小,一到正事,孔融讓梨這點禮數他還是懂的。


    而當彼岸各樓層員工看完郵件內容後,有幾個家裏存在親人重病情況的員工當場哭出聲來,這是長期處於高壓之下驟然釋放的表現,周圍同事這時才他們這才恍然,為什麽聚會他/她總不去,而且精神愈發萎靡,慢慢沉默寡言,這下終於有了合理的解釋。


    原來平日裏一起努力工作的戰友,表麵堅強背地裏卻一直在負重前行


    彼岸大部分員工都是外地人,他們正值壯年,或許對自身沒太大感覺,但是對在老家辛勤耕作的父母,他們每次視頻聊天或打電話,基本上先問二老身體,然後才是家長裏短。


    為什麽?因為他們不經意間發現,父母的臉上爬上幾條皺紋,兩鬢多出些許斑白,原本印象裏高大偉岸的身影不知何時已然彎了下來。


    父母老了,老了就會容易生病,誰也保不準何時癌症會突然降臨,就跟不定時炸彈一樣,不知何時會炸,但一定會炸。


    癌症這玩意事前無征兆,大部分人等有征兆再去醫院,基本一查就是晚期。


    南方子女多的還好些,起碼老人得了重病有兄弟姐妹互相幫襯著起碼還能輪流照顧,可北方娃都比較慘了,由於計劃生育執行的比較徹底,基本都是獨生子女。


    世間哪來摟著國王念著經,不負如來不負卿的美事?碰到這種情況忠孝隻能選擇其一。


    對於子女來說,現階段父母健康開心最重要,這也是他們最為擔心的問題。


    公司年初給全體員工及其親屬帶來了防癌體檢,而現在又提供自費部分的醫療報銷,成了他們強有力的定心丸。


    就像安全軟件一樣,不隻提供掃描病毒,甚至連殺病毒後續的服務都提供了。


    讓所有看了郵件的員工心裏既踏實又感動,他們知道這些都是集團需要額外付出成本給他們帶來的保障。


    這讓他們感覺領導,老板把他們當成一個人,甚至一個親人來看,讓他們感覺到彼岸集團是有溫度的。


    沒想到曾經喊的鋪天蓋地“xxxx好,xx幫養老”口號沒實現的,彼岸倒兌現了這個承諾。


    當天晚上,彼岸內網實名討論區一個名叫李敏的員工,發表了一篇名為《彼岸幫我養老,我給彼岸賣命!》帖子。


    短短幾分鍾,點讚回複數突破上千,“俺也一樣”的回複隊形整齊劃一。


    帖子直衝榜首。


    彼岸集團員工此時的歸屬感到達頂峰


    同時職言上麵也出現了這個內容,引起互聯網牛馬一片讚譽之聲,同時心裏不平衡大罵自家煞筆吃人不吐骨頭的無良資本家。


    甚至有的職友說了句公道話,他也不是不講情理,沒想要自家公司跟彼岸對標,但他請喪假公司,冷血老板能不能別克扣,還說要什麽死亡證明,難道老板就沒家人麽?


    一些大廠中層管理看到相關消息後,很是心塞,雖然他們之前在上麵各種匿名吐槽彼岸挖人的做派,這回也不得不捏著鼻子承認,對方彼岸在收買人心的這方麵確實夠下血本。


    在這種輿論大勢麵前,他們隻能先裝死,隻不過心裏也隱隱有些羨慕彼岸的待遇和福利,感慨陳默是真變態。


    6月29日,星期五。


    彼岸集團高管會議基本都在每個月最後一個周五下午進行。


    陳默討厭各種例會,什麽晨會、周會,還有各種日報、周報、月報、述職報告。


    他總覺得有花費在這上麵的時間還不如專注多做些事。


    因此他要求各業務線負責人平日裏大事直接說,小事不用說,不大不小的自行解決。


    最粗粒度的每個月高管碰一次,說下各業務這一個月的進展和下個月的計劃,最後提出需要集團支持和部門配合的問題。


    至於表達方式,word、excel、ppt甚至連比劃帶說都可以,隻要能讓大家聽明白,方式方法不限。


    結果上兩個月他都不在總部,隻能遠程電話會議,有事奏報無事退朝,簡單碰了下。


    現在快半年了,是時候進行彼岸集團年中總結會議。


    陳默環顧會議室內十來個人,除了本部的這些高管外,雷軍也列席參加了本次會議,畢竟作為他以小米和順為的身份,作為彼岸的股東,參加本次會議。


    會議開始,照例是各業務負責人的匯報,張小龍微信這邊,掃一掃和二維碼支付已經上線,目前缺乏應用場景支撐還處於摸索市場階段。


    目前已跟餓了麽進行合作,應用在外賣訂餐係統中,處於試運營階段,市場反饋良好。


    公眾號昨天已經上線,屬於初期的內容填充,功能沒有太大問題,目前跟百度的對接提上日程,百度鳳巢會將會提供專業的搜索服務(無廣告),屆時微信事業部將會單獨成立一個搜索架構組,來研發彼岸自有搜索引擎。


    小程序開放平台已得到王堅博士這邊雲計算的技術支持,按計劃年底前上線時間不變。


    接下來輪到孫子維的遊戲業務,手遊方麵按照原計劃正在有條不紊進行,下個月開始30款手遊將進行最終的招募測試。


    然後又說了下幾家手遊子公司的進度和規劃,基本是按照資料片的形式進行更新,每季度一個版本,其中數據表現最為可觀的是最後上線的《時空獵人》,彌補了手遊市場動作格鬥遊戲的空白。


    被玩家稱之移動版《dnf》深受玩家喜歡,從上線第一個月營收就突破3500萬,到現在每月近億營收就可見一斑。


    隨後他又介紹了下線上整體數據,前兩個月彼岸市場份額受到騰訊手遊的衝擊,有一定縮小,但整體在可控範圍,目前手遊市場彼岸係遊戲占據將近70%,騰訊係手遊20%,剩下10%則是由其他諸如網易和其他遊戲瓜分。


    手遊說完,說端遊,《掘地求升》直播效果非常好,口碑逆襲,同時通過這款遊戲,誕生了許多遊戲主播或技術流或整活類。


    另外《白日飛升》下周會上線進行公測,目前已跟yy那邊溝通好上線後活動安排,並跟一些粉絲數在10萬人以上的國內外遊戲知名主播進行簽約,帶動新一輪全球競速風。


    遊戲引擎方麵,天工跟cocos整合完畢,並提供給遊戲科學最新版的天工2.0遊戲引擎供使用,提出相應意見,以戰代練。


    最後孫子維著重說了下手遊當前遇到的問題,那就是競品嚴重,企鵝那邊出品的手遊就不說了,基本上就拿放大鏡來玩彼岸遊戲,套了個皮局部醫美一下就上線的產品。


    當然了也不能一杆子打死,人家還是有自己內容的,比如《qq飛車》和《qq炫舞》.


    海外情況也大同小異,抄襲彼岸出海的手遊山寨品層出不窮,彼岸海外手遊也出了不少競品。


    孫子維也開玩笑說道,國外的企鵝也不少。


    其中重災區就是最掙錢的《遠古戰爭》,國內競品隻有騰訊的《城堡爭霸》。


    而國外有三款之多,其中規模最大的當屬《部落衝突》,憑借像素級的複刻,成為了《遠古戰爭》的低配平替手遊。


    還有《x-戰爭衝突》遊戲玩法和機製跟《遠古戰爭》類似,隻不過遠古戰爭是文明衍變,而這款遊戲直接換皮未來科技城,甚至裏麵英雄全部來自漫威或dc,就是一個大雜燴,而且歐美市場反饋還不錯。


    第三款就是《戰爭時代》,這是複刻《部落衝突》的一款手遊,而且數值極其誇張,不充錢全軍出擊隻能打掉同等級戰力玩家10%的防禦力。


    這是逼用戶必須充充充,才能擁有極致的遊戲體驗。


    如果把《遠古戰爭》當做傳奇的話,那麽《戰爭時代》就屬於超變版傳奇,主打一個平民玩家就是氪佬的炮灰。


    最後孫子維提了一嘴,“現在遠古戰爭裏麵打成了一鍋粥,由於華夏玩家數最多,勢力最大,因此發展到現在跟歐美陷入白熱化的僵持階段,東南亞、日韓也在多方博弈,這幾方打算觀望局勢發展,中東土豪們人均高端戰力在邊境築起高牆遺世獨立,這些玩家打的哪是仗啊,打的可都是錢啊.”


    “正好孫總聊到這,我說下我這邊了解的情況,海外一些發行商有些坐不住了”電話裏,李建超突然發言

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