【這兩天狀態不好,今天一更,抱歉】


    郝強知道員工所想,沒有多囉唆,直說道:“每棟樓樓層為25層,戶型麵積有89平方、98平方、125平方、145平方等四類,


    實際上,實得麵積分別為65平方、73平方、95平方、110平方。


    房子定價為一房一價,目前粵城預定平均價格為8000元\/平方米,鵬城員工住宅預定價格為8500元\/平方米,按照實得麵積計算。


    這麽一算,每平方米公司補貼至少一千塊錢。”


    鵬城員工住宅小區周邊的新房,若以公司住宅的檔次定價,平均單價為1.40萬元\/平方米;


    而粵城員工住宅小區周邊,若以公司住宅的檔次定價,平均單價為1.30萬元\/平方米。


    注意,這可是計算公攤麵積的,而且不贈送停車位。


    按照郝強所說的算法,


    1.30萬元\/平方米(算公攤)=已經相當於1.75萬元\/平方米(不算公攤)。


    而公司住宅單價為多少?


    僅為:8000元\/平方米


    還送車位,而且是清水房,陽台不算麵積。


    一套小三居,麵積約65平方米(不算公攤),總價僅為52萬元。


    若是市場上,同類的房源,那得114萬元左右!


    算上車位,那得120萬元!


    實際上,公司這種定價可能並不盈利,甚至可能略有虧損。


    畢竟,土地費用可不低。


    不過,


    公司去年盈利超過200億元,人均利潤逾百萬元(未計企業所得稅)。


    即便扣除固定資產投資和企業所得稅,集團稅後淨利潤仍有望達到150億元左右,這個數字較為合理。


    因此,公司為員工建造住房略有虧損也在可接受範圍內。


    每年建造3000套住房,虧損預計約3億元。


    這種福利政策不僅能提升員工滿意度,增加歸屬感,還能增強公司凝聚力,長遠來看是明智之舉。


    郝強說完後,台下員工驚呼。


    定價好低啊!


    不到市場價格的一半。


    當然,有些員工覺得8500元\/平方米不算什麽,畢竟不能外售。


    但是,經同事一提醒,這個定價是不計算公攤麵積計算的,而且包括停車位。


    同源房價,那得兩倍。


    現場媒體記者,想不到未來科技集團為員工的房子福利這麽豐厚。


    郝強講完後,員工們熱烈鼓掌。


    隨後,人事部總監秋雪雅收尾,也意味著年會結束。


    年會結束後,員工們熱烈討論福利房。


    “8500元一平,感覺還是有些高啊。”一位瘦臉工人說道,他剛從技校畢業幾年,來星河新能源公司工作一年,不太清楚市場房價。


    對他這種剛二十出頭的年輕人來說,根本還沒想過買房子,先玩幾年再說吧。


    有錢了,當然先享受啊,他就喜歡玩征途,每個月的工資,大部分用來砸裝備星星了,一個遊戲號已經花了幾萬塊錢。


    晚上不加班打國戰,淩晨掛機刷經驗。


    同他宿舍的一位年輕同事,也愛玩網遊。


    玩歸玩,但上班還是得認真,可不想失去這份工作。


    旁邊的員工反駁道:“不算公攤啊,董事長都說明白了,咱們是占了很大便宜了。”


    “是啊,董事長實話實說,那按照市場上的一套,65平方米,相當於89平方米,那價格隻有5840元每平,這有什麽區別。”


    “是的,實得麵積都是一樣的,隻是算法不一樣而已,要看總價。房地產公司那套計算玩法,看似賺了,實際上哪有這麽好。”


    “鵬城和粵城的住宅用地成本可不低,樓麵價都四千塊錢了,算上建築成本,公司的確虧不少。”


    “是的啊,一套房子五六十萬元,就算是普通工人,還是供得起的。要是買市裏房子,首付交得起,那也供不起。”


    “唯一不好的是,這房子隻能內部交易,也就沒了漲價的可能性。”


    “董事長的意思很明確了,內部房子不能炒,房子是用來住的,要炒那就購買外部的房子。”


    “對啊,咱們工作好,房子花不了多少錢,公司解決孩子讀書問題,剩餘的錢,愛咋花就咋花。要是買了外部的房子,還貸款後就沒啥錢了,生活壓力大,那賺錢的意義又何在呢。”


    ……


    到了年會晚飯,員工們還在興奮地討論房子。


    經過相互討論後,員工們總算知道,公司為員工建造房子,每年公司要虧好幾億元。


    董事長真舍得啊。


    大部分員工對公司和董事長心生感激,心想著,隻要公司不辭退自己,那就會一直做下去。


    當天,


    多家門戶網站爭相報道了未來科技集團的年會盛況,其中員工福利房的政策成為焦點。


    以市場四五折的價格就能購得住房的消息,引發了網友們的羨慕和嫉妒,紛紛表示羨慕能在未來科技集團工作的員工。


    有不少網友拿未來科技集團與其他公司對比,說有些公司老板啊,寧願把錢捐了,也不願意提升員工工資和福利待遇。


    捐就捐了,畢竟是你的錢。


    但竟然說:“員工工資太高,不利於年輕人發展,不利於懂得奮鬥。”


    真是可笑,坐著說話不腰疼。


    並不是學曆高、權力高、財富高,你說的話就有道理,有些年輕人就不看不慣這類道貌岸然的人。


    從生命層次來說,多活不了多少年,一樣怕刀砍,都是一個鳥樣。


    對普通人來說,不管如何努力,都難以實現財富自由,那還不如平平淡淡過日子,也沒什麽不好的。


    其實,未來科技集團的福利待遇太好了,網友有了對比,心理有些不平衡。


    有些人啊,不怕賺得少,就怕同行拿得多。


    這種對比效應讓許多人產生了複雜的心理。


    翌日下午,


    郝強派車送秋雨晴回鵬城娘家,順便見下嶽父嶽母。


    她已經懷孕三個多月了,肚子微隆。


    開車回去有些坎坷,但不是什麽大問題,郝強就是怕出意外,特別是鎮上醫療條件差,過段時間,秋雨晴還要定期檢查身體,就沒必要折騰了。


    韓清盈肯定要回老家的,畢竟奶奶一個人在家裏。


    綜合考慮,郝強還是和韓清盈回老家過年。

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