第186章 未來集團第一次年會
重生2004：我寫字能賺錢 作者：520農民 投票推薦 加入書簽 留言反饋
時光飛逝，轉眼就到了1月21號。
未來科技集團將於明天正式放年假，大年初八恢複上班。
下午，公司將召開年會，晚上將舉辦年會晚宴和活動。
這是未來科技集團第一次舉辦年會，集團效益不錯，郝強願意花錢舉辦年會活動，慶祝公司的耕耘碩果，與全體員工共享發展的喜悅。
今天上午，車間裏一派熱火朝天的景象，工人們有序地清掃車間、保養維護設備。
鋼結構廠房剛投入使用，地麵劃線很清晰，不用再劃。
雖然大部分設備都是新投入使用，但按照公司嚴格的規定，工人們還是小心翼翼地對每一台設備進行了檢修維護。
郝強走在車間裏巡邏，吳海像個跟屁蟲般緊隨其後。
“強哥，要是有一天，我能像你這麽威風凜凜就爽了。”吳海看到員工們熱情地跟他打招呼，非常羨慕。
郝強笑嗬嗬說道：“我哪裏威風了，每天開門就開支一大筆錢，愁這愁那的，還欠銀行幾千萬，真怕哪一天虧本了沒錢還債。”
“欠得多賺得多嘛，反正我看不出來，感覺你很瀟灑。
不愁錢花，保時捷隨意換，上課經常逃課還專業成績第一名，那可是學霸雲集的中大，真是讓人嫉妒羨慕恨啊！
真搞不懂，你怎麽越來越變態了。”吳海豔羨地說道，估計他愁的，隻有女人多，不知如何應付吧。
換作是自己，怕個球啊，碰到喜歡的，上就是了，厭惡了就換下一個，反正沒結婚。
本來，吳海還想留著自己的第一次給初戀女友的，但碰到那車模後，完全就把這個想法拋之腦後了。
哎，麵對美色誘惑，他向來無法抵擋啊。
兩人邊走邊閑聊，郝強看到有問題的，就提醒一下。
“開封的焊絲記得密封啊，咱們這邊的天氣，回南天多，容易受潮。”
“好的，老板，方工提醒過的。”工人恭敬地回道，今天下午就要發過節費了，工作年限超過半年的，還有年終獎呢。
想到這，他們幹活就格外賣力。
“車間的窗記得關好。”郝強幾扇窗戶沒關，就提醒一下。
先在機加車間和焊接車間巡邏，然後前往噴漆車間。
焊接車架焊接結束後，需要經過噴砂除鏽處理，隨後按工藝要求噴底漆、中間漆和麵漆。
政府對企業環保有要求，公司專門隔了一個區域做噴砂除鏽和噴漆車間，避免汙染擴散。
噴漆被列為嚴重汙染工種，未來幾年環保要求隻會越來越嚴格。
上麵嚴格規定，對有噴漆工序的公司，禁止內部進行噴漆作業，隻能委托市區外的企業代為噴漆。
郝強巡邏過一遍後，就和吳海離開了。
不久林岩和車間主管也會再次巡視，確保萬無一失。
下午3點，郝強還要再次到車間檢查，考察一下工人的執行力如何。
待郝強確認無誤後，公司財務部就會開始為員工發放年終獎和過節費。
過節費是麵值300元的購物券，無論職位高低都一視同仁。
如今物價便宜，豬肉才幾塊錢一斤，300元可以購買不少年貨了。
工作半年以上的員工，才有資格領取年終獎。
關於年終獎方麵，
集團普通員工都是一個月工資；
副店長、店長、區域經理、技術人員和其他管理層，年終獎是兩個月工資。
有特別貢獻的，郝強私下給紅包，比如江影。
這種年終獎額度水平，與業績優異的同行公司相當。
有些公司即便效益良好，發放的年終獎也遠不如未來科技集團這般慷慨。
有些公司，效益不好，發個錘子！
連發個錘子都沒有！
實際上，未來科技集團不僅工資水平較同行更高，加班費也按照國家規定嚴格執行，公司還包括員工的住宿和夥食費用，過節時更會發放額外的過節費。
因此，員工的綜合年收入要比同行公司的員工高出不少。
當然，也難與某些慷慨大方的老板相比，他們有時會出手闊綽，發放可觀的年終獎金，太任性了。
“發購物券啦!”領到購物券的員工高興地向熟識的同事們相告。
“聽說是300元？”
“沒錯，快去財務處領取吧。”
公司員工年終獎是直接打到工資卡裏，並不是發現金。
不少公司喜歡發放現金年終獎，但郝強考慮到集團剛創立不久，很多員工工齡尚短無法領取年終獎，因此決定統一以工資卡形式發放。
下午四點半鍾，公司將舉辦年會。
舉行地點在宿舍樓前的籃球場地上，現場簡單搭建了一個舞台。
集團除了人間煙火公司值班的普通員工外，其餘全體員工238人都參與了這次年會。
其中未來摩托車公司135人，星河能源公司35人，人間煙火公司20人，集團人事部、財務部等部門員工約40人。
臨近四點半，所有參會人員已經整齊有序地就座。
舞台上擺放了一排共六張桌子，就座的有集團董事長郝強、新任命的集團財務總監江影、未來摩托車公司副總林岩、星河能源公司副總兼技術總監王河、人間煙火公司副總汪曉峰和集團人事經理秋雪雅。
江影剛被郝強提拔為集團財務總監，此前她為公司成功拉來兩次銀行貸款，貢獻卓著。
加之她資曆豐富、能力出眾，擔任集團財務總監的高層職位實至名歸，職級高於子公司副總經理。
汪曉峰在過去的幾個月時間裏表現出色，也被提升為餐飲公司副總，兼華楠區負責人，區域經理一職暫時空缺。
王河今年37歲，1998年獲得津大化學工程專業博士學位。
畢業後，他進入一家國有科研單位工作，但由於某些原因遭到了老員工的排擠。
後來在獵頭公司的推薦下，他加入了星河能源公司。
郝強在麵試王河時，發現他的表達能力一般，但一談到自己的專業特長時，就能侃侃而談、滔滔不絕。
不過，郝強看中的是王河過硬的專業能力。
兩人在鋰電池領域交流了近一個小時，隨後又聊到了項目管理的話題。
在郝強看來，王河的專業素養非常出眾，但他不善於奉承逢迎，說話比較直率坦白，這可能正是他在前職遭到排擠的原因。
另一方麵，王河很不喜歡那些對專業一竅不通卻指手畫腳的領導。
郝強雖然年輕謙遜，又非專業出身，但對鋰電池領域非常熟悉，讓王河不得不欽佩，因而願意加入星河能源公司。
就這樣，郝強和王河一拍即合，達成了雇傭關係。
郝強麾下的四位公司高層，個個都是行業精英，他們已經用卓越的能力和傑出的貢獻，證明了自己當之無愧。
韓清盈和吳海也參與了年會，兩人坐在最後排觀看。
當郝強走向舞台就座時，台上幾位高層和台下兩三百名員工全體起立鼓掌歡迎，隆重的氣氛也感染了韓清盈和吳海，他們跟著熱烈鼓掌。
看著台上的優秀男人，韓清盈心中感慨，這可是自己的男朋友啊。
吳海則不時拿出自己拍照功能30萬像素的手機為郝強拍照，並發到同學群裏炫耀：“強哥要開年會了，他是未來科技集團的董事長，坐在主位上，霸氣吧，這就是小說中的年輕霸道總裁。
哎，我手機像素太差勁了，拍得不太清晰，大家勉強看吧。”
看到朋友這麽牛比，吳海也感到很驕傲啊。
很快，同學群裏就熱鬧起來，紛紛有人發言評論。
“哇，這麽多員工啊！”
“郝強牛比啊，大二當董事長了。”
“餐飲公司上千名員工都在值班，沒法參加，要不更多人呢。”吳海又冒了一句。
“上千人的大老板，哎，果然，一兩年過去，咱們與郝強身份地位，天壤之別了。”
“可不是嘛，人家已經是億萬富翁了，誰想到當初的他，發財這麽快。”
“郝強變化很大，感覺越長越帥了，越有氣質了。”
同學群裏，同學們都很羨慕郝強，也羨慕吳海與郝強的關係這麽好。
陳夢琪也注意到群裏信息裏，她也想不到，曾經追求自己的男生，如今已經是自己高不可攀的董事長了。
自從上次去中大吃火鍋後，她以為自己已經從郝強的陰影中走出來了，看淡了。
但如今，看到人家這樣，她越感到失落，還是沒從人家陰影中走出來。
這一年以來，她睡覺的時候，眼淚不知不覺流下來，很懊悔。
她想找一個比郝強優秀的男人，可怎麽找，都不及人家的一星半點。
但就是這樣的男生，根本看不上她。
從此後，她清醒了，隻是無法驅散郝強在她心中的陰影。
未來科技集團將於明天正式放年假，大年初八恢複上班。
下午，公司將召開年會，晚上將舉辦年會晚宴和活動。
這是未來科技集團第一次舉辦年會，集團效益不錯，郝強願意花錢舉辦年會活動，慶祝公司的耕耘碩果，與全體員工共享發展的喜悅。
今天上午，車間裏一派熱火朝天的景象，工人們有序地清掃車間、保養維護設備。
鋼結構廠房剛投入使用，地麵劃線很清晰，不用再劃。
雖然大部分設備都是新投入使用，但按照公司嚴格的規定，工人們還是小心翼翼地對每一台設備進行了檢修維護。
郝強走在車間裏巡邏，吳海像個跟屁蟲般緊隨其後。
“強哥，要是有一天，我能像你這麽威風凜凜就爽了。”吳海看到員工們熱情地跟他打招呼，非常羨慕。
郝強笑嗬嗬說道：“我哪裏威風了，每天開門就開支一大筆錢，愁這愁那的，還欠銀行幾千萬，真怕哪一天虧本了沒錢還債。”
“欠得多賺得多嘛，反正我看不出來，感覺你很瀟灑。
不愁錢花，保時捷隨意換，上課經常逃課還專業成績第一名，那可是學霸雲集的中大，真是讓人嫉妒羨慕恨啊！
真搞不懂，你怎麽越來越變態了。”吳海豔羨地說道，估計他愁的，隻有女人多，不知如何應付吧。
換作是自己，怕個球啊，碰到喜歡的，上就是了，厭惡了就換下一個，反正沒結婚。
本來，吳海還想留著自己的第一次給初戀女友的，但碰到那車模後，完全就把這個想法拋之腦後了。
哎，麵對美色誘惑，他向來無法抵擋啊。
兩人邊走邊閑聊，郝強看到有問題的，就提醒一下。
“開封的焊絲記得密封啊，咱們這邊的天氣，回南天多，容易受潮。”
“好的，老板，方工提醒過的。”工人恭敬地回道，今天下午就要發過節費了，工作年限超過半年的，還有年終獎呢。
想到這，他們幹活就格外賣力。
“車間的窗記得關好。”郝強幾扇窗戶沒關，就提醒一下。
先在機加車間和焊接車間巡邏，然後前往噴漆車間。
焊接車架焊接結束後，需要經過噴砂除鏽處理，隨後按工藝要求噴底漆、中間漆和麵漆。
政府對企業環保有要求，公司專門隔了一個區域做噴砂除鏽和噴漆車間，避免汙染擴散。
噴漆被列為嚴重汙染工種，未來幾年環保要求隻會越來越嚴格。
上麵嚴格規定，對有噴漆工序的公司，禁止內部進行噴漆作業，隻能委托市區外的企業代為噴漆。
郝強巡邏過一遍後，就和吳海離開了。
不久林岩和車間主管也會再次巡視，確保萬無一失。
下午3點，郝強還要再次到車間檢查，考察一下工人的執行力如何。
待郝強確認無誤後，公司財務部就會開始為員工發放年終獎和過節費。
過節費是麵值300元的購物券，無論職位高低都一視同仁。
如今物價便宜，豬肉才幾塊錢一斤，300元可以購買不少年貨了。
工作半年以上的員工，才有資格領取年終獎。
關於年終獎方麵，
集團普通員工都是一個月工資；
副店長、店長、區域經理、技術人員和其他管理層，年終獎是兩個月工資。
有特別貢獻的，郝強私下給紅包，比如江影。
這種年終獎額度水平，與業績優異的同行公司相當。
有些公司即便效益良好，發放的年終獎也遠不如未來科技集團這般慷慨。
有些公司，效益不好，發個錘子！
連發個錘子都沒有！
實際上，未來科技集團不僅工資水平較同行更高，加班費也按照國家規定嚴格執行，公司還包括員工的住宿和夥食費用，過節時更會發放額外的過節費。
因此，員工的綜合年收入要比同行公司的員工高出不少。
當然，也難與某些慷慨大方的老板相比，他們有時會出手闊綽，發放可觀的年終獎金，太任性了。
“發購物券啦!”領到購物券的員工高興地向熟識的同事們相告。
“聽說是300元？”
“沒錯，快去財務處領取吧。”
公司員工年終獎是直接打到工資卡裏，並不是發現金。
不少公司喜歡發放現金年終獎，但郝強考慮到集團剛創立不久，很多員工工齡尚短無法領取年終獎，因此決定統一以工資卡形式發放。
下午四點半鍾，公司將舉辦年會。
舉行地點在宿舍樓前的籃球場地上，現場簡單搭建了一個舞台。
集團除了人間煙火公司值班的普通員工外，其餘全體員工238人都參與了這次年會。
其中未來摩托車公司135人，星河能源公司35人，人間煙火公司20人，集團人事部、財務部等部門員工約40人。
臨近四點半，所有參會人員已經整齊有序地就座。
舞台上擺放了一排共六張桌子，就座的有集團董事長郝強、新任命的集團財務總監江影、未來摩托車公司副總林岩、星河能源公司副總兼技術總監王河、人間煙火公司副總汪曉峰和集團人事經理秋雪雅。
江影剛被郝強提拔為集團財務總監，此前她為公司成功拉來兩次銀行貸款，貢獻卓著。
加之她資曆豐富、能力出眾，擔任集團財務總監的高層職位實至名歸，職級高於子公司副總經理。
汪曉峰在過去的幾個月時間裏表現出色，也被提升為餐飲公司副總，兼華楠區負責人，區域經理一職暫時空缺。
王河今年37歲，1998年獲得津大化學工程專業博士學位。
畢業後，他進入一家國有科研單位工作，但由於某些原因遭到了老員工的排擠。
後來在獵頭公司的推薦下，他加入了星河能源公司。
郝強在麵試王河時，發現他的表達能力一般，但一談到自己的專業特長時，就能侃侃而談、滔滔不絕。
不過，郝強看中的是王河過硬的專業能力。
兩人在鋰電池領域交流了近一個小時，隨後又聊到了項目管理的話題。
在郝強看來，王河的專業素養非常出眾，但他不善於奉承逢迎，說話比較直率坦白，這可能正是他在前職遭到排擠的原因。
另一方麵，王河很不喜歡那些對專業一竅不通卻指手畫腳的領導。
郝強雖然年輕謙遜，又非專業出身，但對鋰電池領域非常熟悉，讓王河不得不欽佩，因而願意加入星河能源公司。
就這樣，郝強和王河一拍即合，達成了雇傭關係。
郝強麾下的四位公司高層，個個都是行業精英，他們已經用卓越的能力和傑出的貢獻，證明了自己當之無愧。
韓清盈和吳海也參與了年會，兩人坐在最後排觀看。
當郝強走向舞台就座時，台上幾位高層和台下兩三百名員工全體起立鼓掌歡迎，隆重的氣氛也感染了韓清盈和吳海，他們跟著熱烈鼓掌。
看著台上的優秀男人，韓清盈心中感慨，這可是自己的男朋友啊。
吳海則不時拿出自己拍照功能30萬像素的手機為郝強拍照，並發到同學群裏炫耀：“強哥要開年會了，他是未來科技集團的董事長，坐在主位上，霸氣吧，這就是小說中的年輕霸道總裁。
哎，我手機像素太差勁了，拍得不太清晰，大家勉強看吧。”
看到朋友這麽牛比，吳海也感到很驕傲啊。
很快，同學群裏就熱鬧起來，紛紛有人發言評論。
“哇，這麽多員工啊！”
“郝強牛比啊，大二當董事長了。”
“餐飲公司上千名員工都在值班，沒法參加，要不更多人呢。”吳海又冒了一句。
“上千人的大老板，哎，果然，一兩年過去，咱們與郝強身份地位，天壤之別了。”
“可不是嘛，人家已經是億萬富翁了，誰想到當初的他，發財這麽快。”
“郝強變化很大，感覺越長越帥了，越有氣質了。”
同學群裏，同學們都很羨慕郝強，也羨慕吳海與郝強的關係這麽好。
陳夢琪也注意到群裏信息裏，她也想不到，曾經追求自己的男生，如今已經是自己高不可攀的董事長了。
自從上次去中大吃火鍋後，她以為自己已經從郝強的陰影中走出來了，看淡了。
但如今，看到人家這樣，她越感到失落，還是沒從人家陰影中走出來。
這一年以來，她睡覺的時候，眼淚不知不覺流下來，很懊悔。
她想找一個比郝強優秀的男人，可怎麽找，都不及人家的一星半點。
但就是這樣的男生，根本看不上她。
從此後，她清醒了，隻是無法驅散郝強在她心中的陰影。