用見多識廣，來評價市委書記封永年，是不夠準確的。
這位柳水市的一把手，有著豐富的執政經曆和廣泛的人脈關係，能力出眾，長袖善舞。
作為恢複高考後的大學生，封永年的起點就非常高。
大學畢業後，作為省委選調生，進入省委組織部工作。先後在辦公室、組織處、幹部調配處等多個部門工作。
後更是被部長青睞，點將擔任了貼身秘書。
跟隨領導幾年，鞍前馬後，耳濡目染，由表及裏，見微知著，封永年迅速成長起來。
在領導的步步安排下，到中組部掛過職，到貧困縣蹲過點，到省委黨校鍍過金。
1998年，33歲的封永年，擔任了正和省委組織部省直機關幹部處處長。
客觀講，這個處長的含金量，在省委組織部內並不算特別高的。
人事口的幹部你怎麽考核，財政口的幹部提升，你批不批。
作為領導嫡係，以接班人自詡的封永年，這時並沒有大權在握、神采飛揚的感覺。
等36歲任滄浪市組織部常務副部長，38歲任邯上市市委常委、組織部長，43歲任邢海市市委副書記、市長之後。
在這個不斷狹窄、日趨嚴酷的倒金字塔晉升道路上，封永年越發體會到了，老領導的良苦用心和高瞻遠矚。
一方麵，在省裏各個部門，積累了一大批知根知底的人脈。
平時通個消息、打個招呼、捧個場子、站個台子，關鍵時刻請求幫扶，撥款撥物，滅火息事，優先照顧。
另一方麵，讓自己見到了省直機關錯綜複雜的各種關係，見識了一日飛升、一天毀滅的各種事情。
始終保持低調做人、謙虛內斂的狀態，始終牢記官場不易、退易行難的金科鐵律。
2013年，48歲的封永年就任柳水市市委書記，成了名副其實的當家人，管理450多萬人口的父母官。
而此刻年富力強的他，官聲清廉，好評不斷，成為了正和省政壇官場上一顆耀眼的明星。
2014年，通過上下一係列的人事運作，封永年就牢牢掌控了市委常委會，進而基本控製住了柳水市政壇。
而作為組織工作起家的封書記，自然高度重視市委組織部長的人選。
明長傑，就是封書記親自提拔、努力培養的鐵杆親信。
秘書姚揚自然不敢過於懈怠明部長的請示，趁著書記工作休息間隙，進屋添水，小心翼翼地匯報了此事。
剛剛和宣傳部長安排完工作的封永年眉頭一皺，不禁有些納悶。
明長傑也是老組織了，雖說經曆相對單一了些，但能力很突出。
不至於連幹部安置都解決不了，還刻意越過市委副書記萬有德。
想起萬有德，封書記的眉頭皺的更緊了一些。對這位老同誌，封永年是既尊重，又頭疼。
萬有德是土生土長的柳水人，先後擔任過三個縣的主要領導，也擔任過較長時間的組織部常務副部長。
要不是因為是本地人，需要任職回避，別說當年的組織部長，就是自己現在這個市委書記，或者政府的市長，也是萬有德的。
萬有德黨性非常強，不任人唯親，不拉幫結派，對家鄉和人民，特別有感情。
上級曾有想法讓他到其它市任職，被他委婉拒絕了。
但就是觀念有些守舊，說好聽的是知足常樂、按部就班。
不好聽就是墨守成規、固步自封，對一些大膽的改革和跨越式的嚐試，抵觸較多，意見較大。
當前，萬書記流傳在群眾中最有名的一句話，“現在的日子真的不孬了，一定要珍惜，穩住別浪。小步快跑，大步扯蛋。”
封書記按了按下眉毛，對秘書說：“今天還有沒有時間了？”
姚秘書很明白領導的想法，知道領導需要的是答案。
“您上午還要聽取兩個匯報，下午要參加兩個會議，時間比較緊。中午午餐後，有60分鍾休息時間，您看？”
“這樣，午餐推遲一下，給長傑部長20分鍾時間，吃完飯還是要休息一會，下午的會議比較重要。”
11點30分，在姚秘書的提前暗示下，劉建設副市長提前20分鍾，結束了匯報，得到書記的肯定後，笑容滿麵的離開了房間。
同樣，在姚秘書的引領下，明長傑部長無縫連接地進入了書記辦公室。
封書記站起來，抬了抬胳膊，伸了伸腰，“長傑，我活動一下，你長話短說。”
封書記沿著寬大的辦公桌來回走著，認真聽著匯報，他很快抓住了這個問題的關鍵點和麻煩處。
35歲的正團職幹部，任職情況不詳，但表現突出，保密單位建議破格使用。
上午領導小組會議已經引起了一定的關注，信息可能會擴散。
萬有德副書記分管組織人事，最看重實幹經曆，比較在乎論資排輩。而且他早年也是軍人退役，對這個轉業安置敏感問題不是太在意。
按他的說法，我當年也是一樣到鎮裏從頭幹起，軍地不一樣的。按他的理念和習慣，這個娃娃兵肯定計沒啥好崗位。
如果當事人對安置不滿意，反饋給保密單位，省裏可能會過問。當前，打的就是個信息差和時間差。
並沒有回避明長傑，給他打了一個暫停手勢。
封書記拿起手機就給省人社廳副廳長、省安置領導小組辦公室主任方建強打了一個電話。
寒暄幾句後，問了幾個問題。
封書記邊聽邊問，臉色逐漸鄭重，最後道了一聲謝謝，掛了電話。
轉向明長傑，說：“長傑，這個事情處理的不錯，很有政治敏銳性，走，中午一起吃飯，小姚。”
姚秘書聽到老板的招呼，立馬小跑過來，聽清楚吩咐後，讓到一邊。
打電話給小食堂，通知午餐安排，並等著關窗鎖門。
封書記在前，明部長緊隨，一起緩緩走出辦公室，邁向餐廳。
王建軍主任坐在隔壁小待客廳的沙發上，穩如老狗。
這位柳水市的一把手，有著豐富的執政經曆和廣泛的人脈關係，能力出眾，長袖善舞。
作為恢複高考後的大學生，封永年的起點就非常高。
大學畢業後，作為省委選調生，進入省委組織部工作。先後在辦公室、組織處、幹部調配處等多個部門工作。
後更是被部長青睞，點將擔任了貼身秘書。
跟隨領導幾年，鞍前馬後，耳濡目染，由表及裏，見微知著，封永年迅速成長起來。
在領導的步步安排下，到中組部掛過職，到貧困縣蹲過點，到省委黨校鍍過金。
1998年，33歲的封永年，擔任了正和省委組織部省直機關幹部處處長。
客觀講，這個處長的含金量，在省委組織部內並不算特別高的。
人事口的幹部你怎麽考核，財政口的幹部提升，你批不批。
作為領導嫡係，以接班人自詡的封永年，這時並沒有大權在握、神采飛揚的感覺。
等36歲任滄浪市組織部常務副部長，38歲任邯上市市委常委、組織部長，43歲任邢海市市委副書記、市長之後。
在這個不斷狹窄、日趨嚴酷的倒金字塔晉升道路上，封永年越發體會到了，老領導的良苦用心和高瞻遠矚。
一方麵，在省裏各個部門，積累了一大批知根知底的人脈。
平時通個消息、打個招呼、捧個場子、站個台子，關鍵時刻請求幫扶，撥款撥物，滅火息事，優先照顧。
另一方麵，讓自己見到了省直機關錯綜複雜的各種關係，見識了一日飛升、一天毀滅的各種事情。
始終保持低調做人、謙虛內斂的狀態，始終牢記官場不易、退易行難的金科鐵律。
2013年，48歲的封永年就任柳水市市委書記，成了名副其實的當家人，管理450多萬人口的父母官。
而此刻年富力強的他，官聲清廉，好評不斷，成為了正和省政壇官場上一顆耀眼的明星。
2014年，通過上下一係列的人事運作，封永年就牢牢掌控了市委常委會，進而基本控製住了柳水市政壇。
而作為組織工作起家的封書記，自然高度重視市委組織部長的人選。
明長傑，就是封書記親自提拔、努力培養的鐵杆親信。
秘書姚揚自然不敢過於懈怠明部長的請示，趁著書記工作休息間隙，進屋添水，小心翼翼地匯報了此事。
剛剛和宣傳部長安排完工作的封永年眉頭一皺，不禁有些納悶。
明長傑也是老組織了，雖說經曆相對單一了些，但能力很突出。
不至於連幹部安置都解決不了，還刻意越過市委副書記萬有德。
想起萬有德，封書記的眉頭皺的更緊了一些。對這位老同誌，封永年是既尊重，又頭疼。
萬有德是土生土長的柳水人，先後擔任過三個縣的主要領導，也擔任過較長時間的組織部常務副部長。
要不是因為是本地人，需要任職回避，別說當年的組織部長，就是自己現在這個市委書記，或者政府的市長，也是萬有德的。
萬有德黨性非常強，不任人唯親，不拉幫結派，對家鄉和人民，特別有感情。
上級曾有想法讓他到其它市任職，被他委婉拒絕了。
但就是觀念有些守舊，說好聽的是知足常樂、按部就班。
不好聽就是墨守成規、固步自封，對一些大膽的改革和跨越式的嚐試，抵觸較多，意見較大。
當前，萬書記流傳在群眾中最有名的一句話，“現在的日子真的不孬了，一定要珍惜，穩住別浪。小步快跑，大步扯蛋。”
封書記按了按下眉毛，對秘書說：“今天還有沒有時間了？”
姚秘書很明白領導的想法，知道領導需要的是答案。
“您上午還要聽取兩個匯報，下午要參加兩個會議，時間比較緊。中午午餐後，有60分鍾休息時間，您看？”
“這樣，午餐推遲一下，給長傑部長20分鍾時間，吃完飯還是要休息一會，下午的會議比較重要。”
11點30分，在姚秘書的提前暗示下，劉建設副市長提前20分鍾，結束了匯報，得到書記的肯定後，笑容滿麵的離開了房間。
同樣，在姚秘書的引領下，明長傑部長無縫連接地進入了書記辦公室。
封書記站起來，抬了抬胳膊，伸了伸腰，“長傑，我活動一下，你長話短說。”
封書記沿著寬大的辦公桌來回走著，認真聽著匯報，他很快抓住了這個問題的關鍵點和麻煩處。
35歲的正團職幹部，任職情況不詳，但表現突出，保密單位建議破格使用。
上午領導小組會議已經引起了一定的關注，信息可能會擴散。
萬有德副書記分管組織人事，最看重實幹經曆，比較在乎論資排輩。而且他早年也是軍人退役，對這個轉業安置敏感問題不是太在意。
按他的說法，我當年也是一樣到鎮裏從頭幹起，軍地不一樣的。按他的理念和習慣，這個娃娃兵肯定計沒啥好崗位。
如果當事人對安置不滿意，反饋給保密單位，省裏可能會過問。當前，打的就是個信息差和時間差。
並沒有回避明長傑，給他打了一個暫停手勢。
封書記拿起手機就給省人社廳副廳長、省安置領導小組辦公室主任方建強打了一個電話。
寒暄幾句後，問了幾個問題。
封書記邊聽邊問，臉色逐漸鄭重，最後道了一聲謝謝，掛了電話。
轉向明長傑，說：“長傑，這個事情處理的不錯，很有政治敏銳性，走，中午一起吃飯，小姚。”
姚秘書聽到老板的招呼，立馬小跑過來，聽清楚吩咐後，讓到一邊。
打電話給小食堂，通知午餐安排，並等著關窗鎖門。
封書記在前，明部長緊隨，一起緩緩走出辦公室，邁向餐廳。
王建軍主任坐在隔壁小待客廳的沙發上，穩如老狗。