第66章:對公司的未來規劃
影視：從咱們結婚吧開始 作者：宅係阿川 投票推薦 加入書簽 留言反饋
從黛西對環宇遊戲的架構方案來看。
總監這個級別下來之後，便是部門經理。
但現在戴茜考慮到王宇公司的體量還小，這個級別基本沒有設置的必要，所以她直接精簡了這些部門的負責人，由主管擔任。
所以都是財務主管、人事主管、采購主管等等，在管理公司的基本事務，日常對兩位總監負責工作。
不過這裏王宇特意提了一下意見。“以後財務主管直接和我匯報對接~”
王宇倒是不知道黛西是不是故意的，不過他還是想把財務握在自己手裏，堅決不給別人一點玩貓膩的機會。
“好的王總！之後財務主管將直接對您負責~”黛西倒是沒有反駁，對於主管財務，她也沒別的心思，隻是考慮到公司規模還小，為了辦公更便捷而已。
接著黛西繼續向大家陳述她的公司管理架構方案。
在主管之後，就是一些組長級別了，這些人主要是遊戲負責人，這是最基層的管理者了，也環宇遊戲運作的基本架構。
當然了組長級別還包括了一些預設編製，包括朱鎖鎖這種小秘書、前台接待、司機等等。
黛西倒是在這裏廢了一番心思，把基礎員工四千到六千的工資，細分出了四個檔次和比較具體的考評方案。
這樣對基層員工的工資作出階梯式細分後，能更好的鼓勵員工有更高的工作積極性。
王宇聽著黛西的方案，想著這麽做倒是也不錯。
至少不會發生之前那種三個有功勞的老員工搶一個組長的位置，另外兩個心裏不平衡的事了。
崗位級別分的細，更有利於激勵員工，當然了，這也能讓王宇花最少的錢，達到最好的激勵效果。
王宇聽著黛西的方案，暗道她這個行政總監還真是有點料，至少一來就幫自己解決了一個員工的激勵問題。
至於之後黛西能不能留下，那就要看她對公司的管理水平了。
王宇還是一個比較現實的人。
在戴茜講完了她對公司組織架構的計劃以後，王宇帶頭給她鼓了鼓掌。
然後開始讓老張把最近公司的情況說一說，主要是讓戴茜熟悉一下公司的業務。
老張之前倒是沒有準備這方麵的資料，但是這段時間，業務上的事都是他在主管，所以這些東西大致上他是了解的。
於是麵對眾人，他開始從頭講起，王宇要讓他給戴茜熟悉一下業務的心思，老張也是明白。
“公司在半年前決定擴展業務範圍，除了在保有兩款現有網遊的前提下，開始開發手遊。”
這些話主要是說給一些後麵招來的精英實習生，以及戴茜這個剛來的主管說的。
之後老張接著開始給王宇表表功。“之後公司在王總親自操刀策劃、架構了咱們公司的第一款手遊開心消消樂。”
戴茜倒是知道環宇遊戲之前作出了一款爆款手遊，但沒想到還是王宇親自策劃並且參與製作的。
“成績大家都是有目共睹的，目前三個月以來，已經殺到ios商店的手遊榜第二位，注冊玩家超過三百萬，占公司每月營收的80%以上...”
大致上等老張說完之後，王宇再進行補充。
“現在咱們的模仿者已經出現了，所以當前我要交給代總監你一件事，去聯係一個比較擅長打互聯網侵權的律師事務所合作，具體的事項你可以和老張交接。”王宇看向戴茜。
戴茜進入工作狀態也很快，拿著筆記本記錄下來，然後保持著笑容看向老張。“那接下來就麻煩張總了~”
老張擺著手笑了笑。“不麻煩！不麻煩！都是為了公司好嘛！”
嗯！看到他們這麽配合，王宇倒是點點頭，隻要不影響到公司業務，他們私下的關係王宇才不管呢！
“之後第二個事，”王宇伸出手比出兩個手指。然後道。“光靠打官司，是堵是堵不住的那些模仿者的，所以我們要盡快更新消消樂的版本，還有安卓平台和頁遊端一並開發。”
王宇講完話，戴茜倒是沒有說什麽，這是業務上的問題，不是她的範疇，所以她隻是靜靜的聽著。
老張倒是想了許多，然後試探著開口。“王總！那這個安卓端倒是可以並入開心消消樂一並運營，可是這個頁遊端那是要...”
雖然王宇現在可能不太待見駱佳明，但他好歹還是頁遊組的組長，現在公司為數不多的骨幹成員之一。
所以要不要給駱佳明管轄，也是他在王宇心中地位的一種考量。
王宇看了駱佳明一看，後者也有些期待的看著他。“頁遊端就交給佳明來做吧！”
他倒不是顧及自己和駱佳明的情分，而是現在一個手遊組運營組中間，要插入頁遊端，這人來少了不頂用，人來多了又太混亂了。
還不如把所有公司手遊研發頁遊端的工作，都分割給頁遊組這邊呢！
要是頁遊端變多了，再開幾個頁遊組便是。
王宇帶過來的優盤也沒有頁遊，所以還是讓公司的頁遊組作為手遊的補充吧！
正好一魚兩吃，手機客戶端吃一遍，pc端最後的紅利也能喝口湯，至於安卓端，現在王宇搞出來的那點廣告收入，隻能說聊勝於無吧！
畢竟現在安卓手遊風氣很亂，各種騙氪和破解遊戲到處都是，除了廣告模式，其他的都不是什麽正途。
王宇還想著把公司做成手遊第一股，上市去圈錢呢！
自然不會在安卓剛起來的做些騙氪的操作，壞了環宇遊戲的口碑。
至少上市套現之前，王宇還得保持好公司這個光環。
而王宇決定把頁遊端交給駱佳明來做，倒是讓他懸著的心放下了。
至少王宇這個學長對他還是講情分的，沒有因為朱鎖鎖的原因，就給他小鞋穿。
實際駱佳明那裏想得到，王宇在乎的隻是公司的利益而已。
或者說，他真正在乎的，隻是完成任務而已。
朱鎖鎖靠自己獲得一個住所，蔣南孫靠自己還清蔣家的欠債。
王宇能做的就是在朱鎖鎖能力範圍內，給她提供最高的薪水，然後另外提供她花銷，讓她先借自己的錢用來首付小公寓。
這主要是考慮到現在不買房，以後即使以朱鎖鎖的工資，恐怕就連四十平的這種小公寓都買不起了。
至於蔣南孫那邊，王宇倒是初步有些想法了，隻能後麵見過她的家人再說了。
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王宇倒是不知道黛西是不是故意的，不過他還是想把財務握在自己手裏，堅決不給別人一點玩貓膩的機會。
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在主管之後，就是一些組長級別了，這些人主要是遊戲負責人，這是最基層的管理者了，也環宇遊戲運作的基本架構。
當然了組長級別還包括了一些預設編製，包括朱鎖鎖這種小秘書、前台接待、司機等等。
黛西倒是在這裏廢了一番心思，把基礎員工四千到六千的工資，細分出了四個檔次和比較具體的考評方案。
這樣對基層員工的工資作出階梯式細分後，能更好的鼓勵員工有更高的工作積極性。
王宇聽著黛西的方案，想著這麽做倒是也不錯。
至少不會發生之前那種三個有功勞的老員工搶一個組長的位置，另外兩個心裏不平衡的事了。
崗位級別分的細，更有利於激勵員工，當然了，這也能讓王宇花最少的錢，達到最好的激勵效果。
王宇聽著黛西的方案，暗道她這個行政總監還真是有點料，至少一來就幫自己解決了一個員工的激勵問題。
至於之後黛西能不能留下，那就要看她對公司的管理水平了。
王宇還是一個比較現實的人。
在戴茜講完了她對公司組織架構的計劃以後，王宇帶頭給她鼓了鼓掌。
然後開始讓老張把最近公司的情況說一說，主要是讓戴茜熟悉一下公司的業務。
老張之前倒是沒有準備這方麵的資料，但是這段時間，業務上的事都是他在主管，所以這些東西大致上他是了解的。
於是麵對眾人，他開始從頭講起，王宇要讓他給戴茜熟悉一下業務的心思，老張也是明白。
“公司在半年前決定擴展業務範圍，除了在保有兩款現有網遊的前提下，開始開發手遊。”
這些話主要是說給一些後麵招來的精英實習生，以及戴茜這個剛來的主管說的。
之後老張接著開始給王宇表表功。“之後公司在王總親自操刀策劃、架構了咱們公司的第一款手遊開心消消樂。”
戴茜倒是知道環宇遊戲之前作出了一款爆款手遊，但沒想到還是王宇親自策劃並且參與製作的。
“成績大家都是有目共睹的，目前三個月以來，已經殺到ios商店的手遊榜第二位，注冊玩家超過三百萬，占公司每月營收的80%以上...”
大致上等老張說完之後，王宇再進行補充。
“現在咱們的模仿者已經出現了，所以當前我要交給代總監你一件事，去聯係一個比較擅長打互聯網侵權的律師事務所合作，具體的事項你可以和老張交接。”王宇看向戴茜。
戴茜進入工作狀態也很快，拿著筆記本記錄下來，然後保持著笑容看向老張。“那接下來就麻煩張總了~”
老張擺著手笑了笑。“不麻煩！不麻煩！都是為了公司好嘛！”
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“之後第二個事，”王宇伸出手比出兩個手指。然後道。“光靠打官司，是堵是堵不住的那些模仿者的，所以我們要盡快更新消消樂的版本，還有安卓平台和頁遊端一並開發。”
王宇講完話，戴茜倒是沒有說什麽，這是業務上的問題，不是她的範疇，所以她隻是靜靜的聽著。
老張倒是想了許多，然後試探著開口。“王總！那這個安卓端倒是可以並入開心消消樂一並運營，可是這個頁遊端那是要...”
雖然王宇現在可能不太待見駱佳明，但他好歹還是頁遊組的組長，現在公司為數不多的骨幹成員之一。
所以要不要給駱佳明管轄，也是他在王宇心中地位的一種考量。
王宇看了駱佳明一看，後者也有些期待的看著他。“頁遊端就交給佳明來做吧！”
他倒不是顧及自己和駱佳明的情分，而是現在一個手遊組運營組中間，要插入頁遊端，這人來少了不頂用，人來多了又太混亂了。
還不如把所有公司手遊研發頁遊端的工作，都分割給頁遊組這邊呢！
要是頁遊端變多了，再開幾個頁遊組便是。
王宇帶過來的優盤也沒有頁遊，所以還是讓公司的頁遊組作為手遊的補充吧！
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至少上市套現之前，王宇還得保持好公司這個光環。
而王宇決定把頁遊端交給駱佳明來做，倒是讓他懸著的心放下了。
至少王宇這個學長對他還是講情分的，沒有因為朱鎖鎖的原因，就給他小鞋穿。
實際駱佳明那裏想得到，王宇在乎的隻是公司的利益而已。
或者說，他真正在乎的，隻是完成任務而已。
朱鎖鎖靠自己獲得一個住所，蔣南孫靠自己還清蔣家的欠債。
王宇能做的就是在朱鎖鎖能力範圍內，給她提供最高的薪水，然後另外提供她花銷，讓她先借自己的錢用來首付小公寓。
這主要是考慮到現在不買房，以後即使以朱鎖鎖的工資，恐怕就連四十平的這種小公寓都買不起了。
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