第65章:黛西的公司架構
影視：從咱們結婚吧開始 作者：宅係阿川 投票推薦 加入書簽 留言反饋
環宇遊戲新會議室。
會議室倒是坐的“晉渭分明”，老張坐在右邊，所以手遊組和頁遊組都集中在這邊。
另一邊不用多說，自然就是黛西要主管的行政、人事以及後勤部分。
人倒是不多，十幾個而已，不過現在已經分出來“山頭”的樣子。
王宇倒是不在乎，這種事本來就避免不了的。
倒是他注意到洛佳明也來了。
此時，
洛佳明被老張一番提點後，總算是明白了，王宇現在都不在是當初那位把他當兄弟的學長了。
隻是洛佳明都想不通，人怎麽會變得這麽快呢！
王宇倒是看見洛佳明偷偷的望向自己，然後看他時候，又把自己頭低下來。
現在王宇在公司可不講什麽情分，他一向如此，或者說王老六就是一向這麽無情。
沒辦法，公司要發展的時候，容不得他講太多的情分。
華wei提倡的狼性文化也不講什麽情麵啊！
隻要王宇把該給員工的錢給足了，不談情分也沒什麽。
隻是以前和原主關係不錯的洛佳明，現在都主動坐在了後麵，低著頭不願意靠近他嗎？
公司其他員工都各自有些想法，但很明顯不會說出來。
這次公司來了一位行政總監，還不知道後麵公司要有什麽大動作呢！
王宇也不管洛佳明的想法，隻要他不影響公司的正常發展，他可以睜隻眼閉隻眼，就當償還原主和他的情分罷了。
至於其他員工，相信作為這次公司管理架構的受益者，他們應該不至於和王宇對著幹。
頂多在背後說他兩句，無情冷血，該吊路燈罷了！
“王總！戴總監帶到了~”
朱鎖鎖帶著黛西走進了會議室，然後和王宇打了聲招呼，就主動拿著筆記本，坐在側後麵做會議記錄了。
黛西也拿著一個棕色皮的筆記本，施然的坐在王宇左下手方。
她看了看自己這邊的財務主管和幾個中層領導，和善的頷首笑了笑，算是打了個招呼。
以後這就是她的直屬手下，黛西自然不會對她們冷臉相待。
老張給黛西留下了左邊副手的第二個位置，黛西也沒有什麽好謙虛的，直接坐了上去，手中攥著一支筆展開她的筆記本。
說實話，憑借著黛西這些年的職場資曆以及她在公司的職位，她坐這也算是合適。
王宇倒是輕笑，從這裏就可以看到黛西極強的自信心了。
不過沒關係，老張這人不明著爭，正好兩人搭配起來，既能讓公司進入一種良性競爭狀態，又不會有太大的衝突。
“好了！既然戴總監來了，那麽今天這個會，我們就開始吧！”王宇坐在主位，把手中的資料翻開。
在畫餅吹牛皮之前，王宇還是需要簡略的寫個草稿的，之後再布置具體的事。
王宇坐在正前方的主位，左邊是黛西，右邊是老張。
首先王宇先把大餅畫出來，他看著下麵這十多人笑著宣布。“告訴大家一個好消息！從下個月起，公司將調整工資，總監四萬、部門經理兩萬、主管一萬二、組長八千、員工四千到六千。”
現在老張在大學找來的那批實習生，王宇還是讓他們拿著實習工資3500呢！
現在這一波薪水調整，等於說他們在坐的這些老員工都是受益者。
即使作為員工，他們也有一次漲薪的機會。
當然了越往上，員工的工資越高。
“老板牛批~”
“老板大氣~”
王宇的話迎來了一陣歡呼和掌聲，當然還有一批湊眉苦臉的人。
這部分算是技術比較好的員工，他們絕對不屬於擅長管理崗，頂天了也就八千工資。
王宇當然不會忽視他們了，之後又笑著開口。“當然了，我知道一些大家有些人不擅長管理崗位，還讓戴總監給大家設立的技術崗評級，最高還是能拿到部門經理級別的工資的~”
聽完王宇的話，那些技術員總算是放心下來，雖然不能一步登天，但還是好歹還給他們留下個希望。
當然了上述東西，都是王宇要給出去的東西，下麵就到了他提要求的時候。
於是王宇杵著會議桌邊沿，認真的看著地下的員工，略帶嚴肅道。“當然了！給大家高薪水的原因，除了是對大家過去努力的肯定，更是對大家未來的期許，希望大家不要辜負我的期望啊！”
聽著王宇這麽說，後麵肯定就大棒了。
這套路職場打工人都熟，胡蘿卜加大棒嘛！
看著氣氛有些過於嚴肅，王宇也笑了笑。“當然！大家也不用太過擔心，隻要遵守公司製度，努力工作，後續大家升職加薪，出任ceo，迎娶白富美都不是什麽問題。”
說完之後，老張和黛西配合的笑了笑，大家也配合的笑了笑，氣氛算是緩和下來了。
之後王宇看向身側的黛西，笑著和大家道。“下麵就由戴總監和大家說下，之後公司架構的調整方向，希望大家在之後積極配合她~”
之後王宇對著抬手黛西比了一個手勢，“戴總監！開始吧！”
黛西也沒有怯場，淡然的側身從椅子上起身，開始講訴她對公司管理架構的搭建計劃。
其實也不複雜。
就是那天黛西和王宇在咖啡館討論出來的那個架構，隻是黛西下來之後，完善了許多細節。
總經理不用多說，王宇親自擔任，他又不是那種功成身退的老板，還不到拿著股份分紅瀟灑的時候。
公司目前設立總監級別的職位包括：行政人事總監~黛西、運營總監~張光成。
一共兩個高管，算是王宇在公司的直接對接他的負責人。
其中預設立的還有總經理助理、財務總監，以及采購總監。
後續待視公司發展實際需求，再設立。
其實黛西提出這個想法的時候，王宇不是沒想過把朱鎖鎖提到總經理助理這個位置，以期更快的完成任務。
可惜係統不認可朱鎖鎖的能力達到了總經理助理的級別。
要知道在一些公司裏，一般來說助理可是有著後備總裁的稱呼，要幫總經理處理一些公司的日常事務。
很明顯係統目前不認為朱鎖鎖，有幫公司處理日常事務的能力。
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人倒是不多，十幾個而已，不過現在已經分出來“山頭”的樣子。
王宇倒是不在乎，這種事本來就避免不了的。
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此時，
洛佳明被老張一番提點後，總算是明白了，王宇現在都不在是當初那位把他當兄弟的學長了。
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王宇倒是看見洛佳明偷偷的望向自己，然後看他時候，又把自己頭低下來。
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隻是以前和原主關係不錯的洛佳明，現在都主動坐在了後麵，低著頭不願意靠近他嗎？
公司其他員工都各自有些想法，但很明顯不會說出來。
這次公司來了一位行政總監，還不知道後麵公司要有什麽大動作呢！
王宇也不管洛佳明的想法，隻要他不影響公司的正常發展，他可以睜隻眼閉隻眼，就當償還原主和他的情分罷了。
至於其他員工，相信作為這次公司管理架構的受益者，他們應該不至於和王宇對著幹。
頂多在背後說他兩句，無情冷血，該吊路燈罷了！
“王總！戴總監帶到了~”
朱鎖鎖帶著黛西走進了會議室，然後和王宇打了聲招呼，就主動拿著筆記本，坐在側後麵做會議記錄了。
黛西也拿著一個棕色皮的筆記本，施然的坐在王宇左下手方。
她看了看自己這邊的財務主管和幾個中層領導，和善的頷首笑了笑，算是打了個招呼。
以後這就是她的直屬手下，黛西自然不會對她們冷臉相待。
老張給黛西留下了左邊副手的第二個位置，黛西也沒有什麽好謙虛的，直接坐了上去，手中攥著一支筆展開她的筆記本。
說實話，憑借著黛西這些年的職場資曆以及她在公司的職位，她坐這也算是合適。
王宇倒是輕笑，從這裏就可以看到黛西極強的自信心了。
不過沒關係，老張這人不明著爭，正好兩人搭配起來，既能讓公司進入一種良性競爭狀態，又不會有太大的衝突。
“好了！既然戴總監來了，那麽今天這個會，我們就開始吧！”王宇坐在主位，把手中的資料翻開。
在畫餅吹牛皮之前，王宇還是需要簡略的寫個草稿的，之後再布置具體的事。
王宇坐在正前方的主位，左邊是黛西，右邊是老張。
首先王宇先把大餅畫出來，他看著下麵這十多人笑著宣布。“告訴大家一個好消息！從下個月起，公司將調整工資，總監四萬、部門經理兩萬、主管一萬二、組長八千、員工四千到六千。”
現在老張在大學找來的那批實習生，王宇還是讓他們拿著實習工資3500呢！
現在這一波薪水調整，等於說他們在坐的這些老員工都是受益者。
即使作為員工，他們也有一次漲薪的機會。
當然了越往上，員工的工資越高。
“老板牛批~”
“老板大氣~”
王宇的話迎來了一陣歡呼和掌聲，當然還有一批湊眉苦臉的人。
這部分算是技術比較好的員工，他們絕對不屬於擅長管理崗，頂天了也就八千工資。
王宇當然不會忽視他們了，之後又笑著開口。“當然了，我知道一些大家有些人不擅長管理崗位，還讓戴總監給大家設立的技術崗評級，最高還是能拿到部門經理級別的工資的~”
聽完王宇的話，那些技術員總算是放心下來，雖然不能一步登天，但還是好歹還給他們留下個希望。
當然了上述東西，都是王宇要給出去的東西，下麵就到了他提要求的時候。
於是王宇杵著會議桌邊沿，認真的看著地下的員工，略帶嚴肅道。“當然了！給大家高薪水的原因，除了是對大家過去努力的肯定，更是對大家未來的期許，希望大家不要辜負我的期望啊！”
聽著王宇這麽說，後麵肯定就大棒了。
這套路職場打工人都熟，胡蘿卜加大棒嘛！
看著氣氛有些過於嚴肅，王宇也笑了笑。“當然！大家也不用太過擔心，隻要遵守公司製度，努力工作，後續大家升職加薪，出任ceo，迎娶白富美都不是什麽問題。”
說完之後，老張和黛西配合的笑了笑，大家也配合的笑了笑，氣氛算是緩和下來了。
之後王宇看向身側的黛西，笑著和大家道。“下麵就由戴總監和大家說下，之後公司架構的調整方向，希望大家在之後積極配合她~”
之後王宇對著抬手黛西比了一個手勢，“戴總監！開始吧！”
黛西也沒有怯場，淡然的側身從椅子上起身，開始講訴她對公司管理架構的搭建計劃。
其實也不複雜。
就是那天黛西和王宇在咖啡館討論出來的那個架構，隻是黛西下來之後，完善了許多細節。
總經理不用多說，王宇親自擔任，他又不是那種功成身退的老板，還不到拿著股份分紅瀟灑的時候。
公司目前設立總監級別的職位包括：行政人事總監~黛西、運營總監~張光成。
一共兩個高管，算是王宇在公司的直接對接他的負責人。
其中預設立的還有總經理助理、財務總監，以及采購總監。
後續待視公司發展實際需求，再設立。
其實黛西提出這個想法的時候，王宇不是沒想過把朱鎖鎖提到總經理助理這個位置，以期更快的完成任務。
可惜係統不認可朱鎖鎖的能力達到了總經理助理的級別。
要知道在一些公司裏，一般來說助理可是有著後備總裁的稱呼，要幫總經理處理一些公司的日常事務。
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