第313章複工順利


    三


    等這個報告出來之後,大家心裏都感覺到,一種從來沒有過的壓力,現在又卷土重來了。而且公司,內部的稽核組人員,每天都會不定時的去激活這些問題點,一旦激活了就會受到處分,而且會連帶幹部以及車間的各種領導責任人。


    一個公司要有很好的發展,前途就必須采取一些措施,那樣才會發展下去,否則的話就是一盤散沙。所以劉君威在召開了緊急會議,而且在會上重申了上麵的幾點,:“我希望大家能夠執行到位,這是關係到整個公司發展的?一個公司如果沒有自己的規章製度,那我們又有什麽理由去把公司搞好,管好呢?”


    尤一兵聽了之後,:“我們覺得劉總說的這些都是可以讓公司走向更好的發展,現在一定要執行到位,爭取把公司建設得更好的。”


    但是柴豔豔有自己的看法,本來就是一個基層管理人員,現在升任上了車間的副主任,:“現在我們招的很多的員工都是屬於臨時工,也就是所謂的派遣工,他們對於公司的很多規章製度,都是不看在眼裏的。所以我們在跟這種派遣公司簽訂合同的時候,一定要員工遵守公司的規章製度。”


    這個時候主管人力資源部的車曉連忙說:“我已經叫人力主管在招生的時候都跟他們簽訂的合同,而且派遣工也要遵守公司的規章製度,違反了公司的規章製度同樣要受到懲罰。這是現在公司所需要改善的地方,下次我們跟派遣公司合作的時候一定會更加的落實到實處,到細節。”


    :“剛才車曉副總說的對,我們在招收員工的同時,也要讓外麵的員工知道,尤其是派遣工,同樣也要遵守公司的規章製度,犯了錯誤同樣也要受到懲罰。要讓他們感受到即使他們是派遣工,也要盡到自己做員工的責任。”李


    季作為車間的負責人,他的心裏同樣也有這樣的感受。:“既然跟外麵人力公司合作,那我們就應該更好的合作,進一步的提出我們的要求,這樣的話才能夠使我們能夠很好的公司開展生產。”


    :“居然大家都這麽說,我們就應該,跟人力公司很好的去溝通,希望我們所花費的各種堅強都能夠得到很好的發揮作用,否則的話,那些招進來的員工以為他們是在這裏混日子過,那樣的話對公司沒有一點責任心,那是一個不好的信號。”好久沒有到公司開會了,周麗芙立刻說了起來,一直以來她都在外麵忙於其他的投資,對於公司的事情,也已經很少參與。但是她在公司的股份,還是跟從前一樣,要不是再次疫情的發展,也許可能跑到國外去旅遊了。聽說她剛剛剛離婚了,這次回來心情並不是很好。


    劉君威的心中一直以來對她的十分的尊重,都保持了一定的距離。所以在一兩年以來,無論怎麽邀請自己,他都保持著一顆警惕的心。他想了想現在都自己已經人到中年了,對於自己來說,家庭才是最重要的,再也不要去做對不起家裏的事情。再加上這兩年以來,由於工作的繁忙,他也沒有精力去顧那麽多的人了。他感覺到自己在十年以來,已經慢慢的成長了,再也不是從前那個多情的少年郎了。


    (本章完)

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