丟掉第六份工作引發的職場思考


    李磊剛被老板辭退,這已是他畢業三年來的第六份工作了。他覺得,不自信是丟掉工作的主要原因。一周前,李磊到一家牙科診所應聘,老板問他是什麽學曆,李磊謊稱是本科學曆。沒想到上班之後,老板要他拿出學曆證書。李磊隻得吐露實情,結果第二天老板就以“為人不誠實”為由將他辭退了。


    “一家私人診所可能也不會太在乎學曆,我畢業3年了,有實踐經驗,這對老板來說可能比學曆更為重要。”李磊很後悔當初不自信,沒有說實話。


    職場上,自信心對於一個人很重要。要想老板看重你,首先要自己看重自己。一個人有沒有自信,來源於對自己能力的認識。充滿自信就意味著對自己信任、欣賞和尊重,意味著對工作胸有成竹、很有把握。


    未來學家弗裏德曼在《世界是平的》一書中預言:“21世紀的核心競爭力是態度。”這就告訴我們,積極的心態是個人決勝未來最為根本的心理資本,是縱橫職場最核心的競爭力。


    所謂積極心態,自信心當然是非常重要的一部分。失去自信的人,就是在否定自我的價值,思維很容易走向極端,並把一個在別人看來不值一提的問題放大,甚至堅定地相信這就是阻礙自己進步的唯一障礙,自然就很難有出類拔萃的成就。


    美國成功學院對1000名世界知名成功人士進行了研究,結果表明,積極的心態決定成功的85%!在職業生涯中,必須充滿自信。自信心源自內心深處,具有讓你不斷超越自己的強大力量,它會讓你毫無畏懼、戰無不勝,使你工作起來更加積極。


    自信飛揚,做職場冠軍


    美國思想家愛默生說:“自信是煤,成功就是熊熊燃燒的烈火。”對於成功人士來說,自信心是必不可少的。無論從事什麽職業,自信都能給人以勇氣,使你敢於戰勝工作中的困難。我們必須挑戰人生,要挑戰就必須以充滿自信為前提。如果連自信心都沒有,能做好什麽事呢?


    網易創始人丁磊畢業於電子科技大學,被分配到寧波市電信局。這是一份穩定的工作,但自信的他從電信局辭職,“這是我第一次開除自己。有沒有勇氣邁出這一步,將是人生成敗的分水嶺”。


    因為自信,丁磊在兩年內3次跳槽,最終決定自立門戶。後來,丁磊和今日資本集團總裁徐新在廣州一家狹小的辦公室見麵。徐新主動問他:“網易在行業內的情況怎麽樣?”


    “我們會是第一。”丁磊毫不猶豫地回答。1999年初,網易剛向門戶網站邁進,與新浪、搜狐相比,還隻是剛剛嶄露頭角的小網站。


    徐新當然知道網易不是門戶網的第一,但覺得丁磊很有上進心,很有自信。他對丁磊說:“你有這麽一個理想跟雄心去做行業排頭兵,我決定向你投資就是看中了你的自信。”


    充分的自信是創立事業、成就價值的重要素質。既然自信心如此重要,我們要怎樣做才能樹立自信心呢?


    首先,要不斷地學習,不斷地提升自己。正所謂:“有了金剛鑽,才敢攬瓷器活。”


    其次,要有耐心和毅力。有些事情不是一朝一夕就能做好的,需要持之以恒的不懈努力。


    最後,不要總想著自己的缺點,要時刻告訴自己“我是最棒的”“我是優秀的”。

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