遠洋地產相對獨立，不過也隻是相對，財務和人事在一定程度上還是受總部的製約，高管們的工資黃誌剛可以特事特辦，事後隻需要向總部報備即可，但普通員工的薪酬體係，需要按照總部製定的標準來執行。
如果他在公司內部成立設計研究院，如何吸引到人才就成了重中之重，跟國家級的各大規劃設計單位爭奪人才，除了拿錢砸以外，別無他法。
傅鬆的這個決定，無疑給他打開了一條引進人才的政策口子，他怎麽可能不支持呢。
“第三件事，要進一步加強基層黨組織建設和幹部隊伍建設。我個人始終認為，在中國不管做什麽，從事什麽行業，首先要講政治。怎麽講政治？大家大部分都是黨員，該說什麽，該做什麽，不該說什麽，不該做什麽，心裏都要有數。好大飼料廠的基層黨組織和工會組織建設就做得不錯，這個經驗要推廣起來。年後大家可以組織相關人員去實地考察學習，看看人家是怎麽做的。”
“關於幹部隊伍建設，我們沒有多少經驗，所以需要大家在實際工作中摸索，有好的經驗、好的做法，要及時總結出來，跟大家分享交流。”
“第四，關於建立公司發言人製度。集團以及各事業部都要建立自己的發言人製度，安排專業人員擔任發言人。為什麽要這麽麻煩呢？因為作為遠景集團的高級管理人員，你們的一舉一動，都代表了集團的形象，說簡單點，你們是公司的臉麵，不能想到什麽就說什麽。跟媒體打交道的活兒，就交給專業認識來做，你們隻需要做好本職工作。原則上，我不並鼓勵大家接受采訪，包括我在內。即使推脫不過或者有正當的理由，接受任何媒體采訪之前，必須向總部報備，經過同意後才可以。對了，給大家介紹一位新同事，集團新聘的發言人，馮曄。”
正坐在角落裏裝模作樣記筆記的馮曄，聽到傅鬆喊自己的名字，條件反射般地站起來。
傅鬆笑著示意她坐下，“今後集團的所有對外宣傳事宜，就由馮小姐負責。另外，集團公關部暫時由初琳琳負責，希望大家能多多支持她們的工作。”
這話說的，能不支持嗎？馮曄不知道什麽來頭，但初琳琳是老板的秘書，平時他們跟初琳琳打交道也都是客客氣氣的，現在更不會得罪她。
……
傅鬆一口氣講了四十多分鍾，最後道：“今天我羅嗦了這麽多，不是閑的沒事幹，我明確地告訴大家，今年將是集團大發展的一年。所以開這個會的目的，就是統一思想，統一認識。我強調了這麽多，最重要的可以概括為三點，人才隊伍建設、組織力量建設、幹部隊伍建設，這是集團發展的三塊基石，隻有把地基打牢了，我們才能走得穩，走得遠！”
講完後，傅鬆把時間交給了韓澤聲，由他對今年的具體工作進行安排。
會議開了一上午，中午一起吃了頓便餐，下午大家就各回各家各找各媽，畢竟馬上要過年了，大家都歸心似箭.
吃完午飯，傅鬆讓初琳琳去安排車，打算直接回老家，不料在賓館門口正要上車，卻被趙誌和孫紹宗兩人給攔住了。
等聽明白了他們的來意，傅鬆在寒風中一陣淩亂，他倆的意思很簡單，讓他陪著去找一個人，雖然那個人是沐大的老師，可傅鬆根本不認識啊。
“學校早放假了？你讓我上哪去找人？再說我都辭職好幾年了，你倆都不認識，我就更不認識了。”
趙誌笑道：“劉鳴老師今年春節在沐城過。”
傅鬆翻了個白眼：“你倆故意的吧？不打算讓我過這年了是吧？”
孫紹宗不由分說把他推上汽車，“是爺們兒就痛快點，天氣這麽冷，咱們路上邊走邊說。初秘書，不好意思，你就委屈一下坐前麵。”
初琳琳輕輕笑了笑，轉身上了副駕。
趙誌上車後和孫紹宗一起把傅鬆夾在中間，“你不是讓我們抄襲思科的那種路由器……。”
傅鬆立刻反駁道：“那怎麽能叫抄襲呢？那叫學習借鑒！”
趙誌好笑道：“得得得，聽你的，學習借鑒。不過你上下嘴皮子一哆嗦，我們就得跑斷腿。遠望科技根本就沒這方麵的人才儲備，你讓我們怎麽搞？”
“沒人就招人唄，你們又不是沒錢。”傅鬆以為趙誌又要跟自己哭窮，根本就不想搭理他。
“所以我們就來招人了。”孫紹宗笑著道，“來之前沈校長主動找過我們，又給公司推薦了不少人，劉鳴老師是其中之一。”
“是嗎？這個劉什麽劉老師，很厲害？”傅鬆終於認真起來，能入得了沈崇山法眼的人，都不是一般人。
因為事實證明，隻要是沈崇山介紹過來的人，加入遠望科技後，馬上就能挑起大梁，就沒有一個是水貨。
孫紹宗介紹道：“劉老師85年從合工大應用物理係半導體物理與器件專業畢業，然後就分配到沐大擔任助理教授。沈校長本身是搞應用物理的，就推薦她回合工大邊工作邊讀研究生，去年她碩士剛畢業。”
傅鬆不禁有些失望，原來剛碩士畢業，估計沒什麽實踐經驗，不過轉念一想，有一個總比一個都沒有強，還要啥自行車？
“她什麽意思？嫌我們的待遇低？”
趙誌搖頭道：“不是錢的問題，是工作的問題。”
傅鬆頓時明白了，“她不想辭職，但還是對這份工作感興趣，是這麽回事吧？那好辦，我很早就想在沐城成立一個研發中心，正好借這個機會辦起來。以後北京那邊專注軟件研發，沐城這邊專注硬件研發。等美國那批人回來後，就這麽分流。”
趙誌和孫紹宗對視一眼，都搖頭苦笑。
“你以為我倆非要拉著你去見劉鳴為的什麽？就知道你肯定會這麽幹，你這個掏錢的人不在場，我們心裏沒底氣啊。”
傅鬆無語道：“你們直說就是了，繞什麽圈子。我不管了，我要回老家，你們倆給我下車！”
趙誌和孫紹宗得到了他們想要的東西，自然也就不再纏著他，而且前麵就是沐大，教職工宿舍就在旁邊，幾步路的距離。
等他倆下了車，傅鬆趴在窗戶上囑咐道：“年後繼續招人，我可以給你們放寬政策，來沐城的待遇從優。”
以後沐城就是自己的大本營，自然要盡可能地往這邊劃拉人才。
趙誌腳步一個踉蹌，沒好氣道：“不帶這樣的！你這麽搞人心都亂了。”
傅鬆堅持道：“沐城畢竟是個偏僻的小地方，多出來的錢就當是出差補貼了。”
如果他在公司內部成立設計研究院，如何吸引到人才就成了重中之重，跟國家級的各大規劃設計單位爭奪人才，除了拿錢砸以外，別無他法。
傅鬆的這個決定，無疑給他打開了一條引進人才的政策口子，他怎麽可能不支持呢。
“第三件事，要進一步加強基層黨組織建設和幹部隊伍建設。我個人始終認為，在中國不管做什麽，從事什麽行業，首先要講政治。怎麽講政治？大家大部分都是黨員，該說什麽，該做什麽，不該說什麽，不該做什麽，心裏都要有數。好大飼料廠的基層黨組織和工會組織建設就做得不錯，這個經驗要推廣起來。年後大家可以組織相關人員去實地考察學習，看看人家是怎麽做的。”
“關於幹部隊伍建設，我們沒有多少經驗，所以需要大家在實際工作中摸索，有好的經驗、好的做法，要及時總結出來，跟大家分享交流。”
“第四，關於建立公司發言人製度。集團以及各事業部都要建立自己的發言人製度，安排專業人員擔任發言人。為什麽要這麽麻煩呢？因為作為遠景集團的高級管理人員，你們的一舉一動，都代表了集團的形象，說簡單點，你們是公司的臉麵，不能想到什麽就說什麽。跟媒體打交道的活兒，就交給專業認識來做，你們隻需要做好本職工作。原則上，我不並鼓勵大家接受采訪，包括我在內。即使推脫不過或者有正當的理由，接受任何媒體采訪之前，必須向總部報備，經過同意後才可以。對了，給大家介紹一位新同事，集團新聘的發言人，馮曄。”
正坐在角落裏裝模作樣記筆記的馮曄，聽到傅鬆喊自己的名字，條件反射般地站起來。
傅鬆笑著示意她坐下，“今後集團的所有對外宣傳事宜，就由馮小姐負責。另外，集團公關部暫時由初琳琳負責，希望大家能多多支持她們的工作。”
這話說的，能不支持嗎？馮曄不知道什麽來頭，但初琳琳是老板的秘書，平時他們跟初琳琳打交道也都是客客氣氣的，現在更不會得罪她。
……
傅鬆一口氣講了四十多分鍾，最後道：“今天我羅嗦了這麽多，不是閑的沒事幹，我明確地告訴大家，今年將是集團大發展的一年。所以開這個會的目的，就是統一思想，統一認識。我強調了這麽多，最重要的可以概括為三點，人才隊伍建設、組織力量建設、幹部隊伍建設，這是集團發展的三塊基石，隻有把地基打牢了，我們才能走得穩，走得遠！”
講完後，傅鬆把時間交給了韓澤聲，由他對今年的具體工作進行安排。
會議開了一上午，中午一起吃了頓便餐，下午大家就各回各家各找各媽，畢竟馬上要過年了，大家都歸心似箭.
吃完午飯，傅鬆讓初琳琳去安排車，打算直接回老家，不料在賓館門口正要上車，卻被趙誌和孫紹宗兩人給攔住了。
等聽明白了他們的來意，傅鬆在寒風中一陣淩亂，他倆的意思很簡單，讓他陪著去找一個人，雖然那個人是沐大的老師，可傅鬆根本不認識啊。
“學校早放假了？你讓我上哪去找人？再說我都辭職好幾年了，你倆都不認識，我就更不認識了。”
趙誌笑道：“劉鳴老師今年春節在沐城過。”
傅鬆翻了個白眼：“你倆故意的吧？不打算讓我過這年了是吧？”
孫紹宗不由分說把他推上汽車，“是爺們兒就痛快點，天氣這麽冷，咱們路上邊走邊說。初秘書，不好意思，你就委屈一下坐前麵。”
初琳琳輕輕笑了笑，轉身上了副駕。
趙誌上車後和孫紹宗一起把傅鬆夾在中間，“你不是讓我們抄襲思科的那種路由器……。”
傅鬆立刻反駁道：“那怎麽能叫抄襲呢？那叫學習借鑒！”
趙誌好笑道：“得得得，聽你的，學習借鑒。不過你上下嘴皮子一哆嗦，我們就得跑斷腿。遠望科技根本就沒這方麵的人才儲備，你讓我們怎麽搞？”
“沒人就招人唄，你們又不是沒錢。”傅鬆以為趙誌又要跟自己哭窮，根本就不想搭理他。
“所以我們就來招人了。”孫紹宗笑著道，“來之前沈校長主動找過我們，又給公司推薦了不少人，劉鳴老師是其中之一。”
“是嗎？這個劉什麽劉老師，很厲害？”傅鬆終於認真起來，能入得了沈崇山法眼的人，都不是一般人。
因為事實證明，隻要是沈崇山介紹過來的人，加入遠望科技後，馬上就能挑起大梁，就沒有一個是水貨。
孫紹宗介紹道：“劉老師85年從合工大應用物理係半導體物理與器件專業畢業，然後就分配到沐大擔任助理教授。沈校長本身是搞應用物理的，就推薦她回合工大邊工作邊讀研究生，去年她碩士剛畢業。”
傅鬆不禁有些失望，原來剛碩士畢業，估計沒什麽實踐經驗，不過轉念一想，有一個總比一個都沒有強，還要啥自行車？
“她什麽意思？嫌我們的待遇低？”
趙誌搖頭道：“不是錢的問題，是工作的問題。”
傅鬆頓時明白了，“她不想辭職，但還是對這份工作感興趣，是這麽回事吧？那好辦，我很早就想在沐城成立一個研發中心，正好借這個機會辦起來。以後北京那邊專注軟件研發，沐城這邊專注硬件研發。等美國那批人回來後，就這麽分流。”
趙誌和孫紹宗對視一眼，都搖頭苦笑。
“你以為我倆非要拉著你去見劉鳴為的什麽？就知道你肯定會這麽幹，你這個掏錢的人不在場，我們心裏沒底氣啊。”
傅鬆無語道：“你們直說就是了，繞什麽圈子。我不管了，我要回老家，你們倆給我下車！”
趙誌和孫紹宗得到了他們想要的東西，自然也就不再纏著他，而且前麵就是沐大，教職工宿舍就在旁邊，幾步路的距離。
等他倆下了車，傅鬆趴在窗戶上囑咐道：“年後繼續招人，我可以給你們放寬政策，來沐城的待遇從優。”
以後沐城就是自己的大本營，自然要盡可能地往這邊劃拉人才。
趙誌腳步一個踉蹌，沒好氣道：“不帶這樣的！你這麽搞人心都亂了。”
傅鬆堅持道：“沐城畢竟是個偏僻的小地方，多出來的錢就當是出差補貼了。”