這天恒河藥廠的老板沙克魯--潘迪特正在自己新建的冰城分廠的辦公室裏犯愁，自己這次回國辦廠一切都很順利，廠房、機器、地方政府的優惠待遇、原料供應都解決了，唯獨他之前認為最不應該出現問題的工人招聘反倒成了最大的問題，招聘廣告發出去好幾天了，可隻招來了二十幾名員工，而且大多數還都沒有技術和經驗，這跟他原本設想的完全不一樣。
就在他犯愁的時候，自己的助理伊姆蘭忽然敲門進來匯報道：“老板，有一名中國員工說是有一些招聘上的建議想向您匯報。”
正在為此事煩惱的沙克魯連忙說道：“招聘上的建議？那真是太好了，快讓他進來。”
這個員工自然不是別人，正是陸寒，進入辦公室之後他這才第一次在現實裏見到了這位自己人生中的貴人、堪稱傳奇的印度商人沙克魯潘迪特，給他的感覺這位印度老板並不像印度人，反而有點像歐洲人，因為他的膚色很白跟電視裏常見的那些印度人並不一樣。
看到陸寒有些發愣，沙克魯以為他這是緊張，於是笑著說道：“陸寒是吧，你不用緊張，我聽說你對招聘工作有一些想法？”
聽到沙克魯這口流利的帶有東北口音的普通話，陸寒心裏再次有些震驚，這個印度老板的中國話說的真是太好了，怪不得敢來中國開廠子，於是定定神之後陸寒謹慎的說道：“是這樣的、老板，我覺得之所以現在來咱們工廠應聘的人少，並不是工資的問題，其實您開具的工資水平要比國企廠的老員工還要高，但因為一些曆史原因，所以外資工廠尤其是外資老板在大家心目中的信任度並不高。”
對於這個說法，沙克魯心裏是承認的，因為在老一代人的心目中，資本家那都是反麵角色，在沿海城市還好一點，可在東北這種內陸城市，這一形象一時之間還真就不好扭轉，看來這次自己選擇的投資地點是出了個大問題。
不過表麵上他還是強自鎮定的問道：“那陸先生，你有什麽解決辦法麽？”
“辦法其實很簡單，那就是讓所有的潛在員工都看到您的誠意，您隻需要如此這般的做一下，我相信一定會改變很多人的看法。”陸寒緩緩的說出了自己的計劃。
聽到陸寒的計劃之後，沙克魯拍手稱讚道：“好主意、好主意，那咱們就這麽辦。”
工人新村位於冰城lc區的西北位置，緊鄰著連成一片的工業區，居住在這裏的都是冰城各大國企的工人，自打居民區建成到現在，這裏工人的生活幾乎就是日複一日的平靜，沒有絲毫波瀾可言。
但就在今天，隨著一輛裝滿物資的卡車進入了小區，這死水一般的平靜就被打破了，各種各樣的議論、各種各樣的不滿、各種各樣的炫耀，似乎在一瞬間就充斥了這個平靜的居民區。
這輛裝滿物資的卡車是屬於恒河醫藥第一分廠的，這是一家由印度人獨資開辦的新建藥廠，目前還沒有正式開工，處於裝修招聘階段。雖然居民區裏麵的沒工作的人很多，但是並沒有多少人前去應聘。
因為大家都在議論，說這家藥廠的老板是一個從印度過來的資本家，前去應聘的人以後就都得受資本家的剝削了，那資本家的剝削有多狠，大家夥可都是在書上和電影上看到過好多次：每天要工作十多個小時，還有心黑手狠的監工暴力監督，而工資就那麽可憐的一點、連肚子都填不飽。
就在這種議論中，誰也沒想到，那個無良的資本家居然親自來到了工人新村，隨他一起前來的，還有整整一車物資，說是重陽節到工人家慰問員工家屬。
到工人家裏探望和慰問，這不都是社會主義國家企業領導在逢年過節的時候才會做的事兒麽，怎麽現在資本家也學會了？而且這個資本家居然一點都不低調，還請來了市裏的電視台來跟蹤錄像，這麽熱鬧的場麵，自然引來了小區住戶的熱情圍觀。
雖然這個資本家來自於印度，不過皮膚白白的、眼睛大大的，看起來還是挺順眼的，最讓大家驚奇的是，這個資本家居然會說中國話，盡管說的不是很正宗，但這也已經很了不起了。
這位資本家進入小區之後，按照一份名單挨個拜訪了現在正式加入他們工廠的工人，不僅承諾會給每人上調百分之十的工資，還給他們每戶送上了一大箱水果和兩件樣式新穎的羊毛衫，並且當著圍觀群眾的麵、當著電視台記者，資本家向每位工人許諾，公司不但會在近期繼續招人，而且還會實行一係列的新政策。
比如說，非勤務人員不坐班製度，這個政策的意思是，隻要是在車間的工作人員，在公司裏不坐班，有任務就上崗，沒任務就回家休息。再比如說，績效工資製度，這個製度的內容，就是每半年為一次財務結算期，在一個財務結算期內，如果公司的盈利超出財務計劃的盈利，那麽超出部分的百分之十，將拿出來給員工開獎金。
都說群眾的眼睛是雪亮的，這個雪亮往往是指人民大眾不會輕信各種承諾，他們更加相信拿到手裏的實惠。這個資本家做了很多承諾，那麽具體給出的實惠有嗎？有啊，太有啦。那些羊毛衫可都是從rb進口的，一看就是高檔貨，按照小區裏的一個經常走南闖北的明白人說，這種羊毛衫在gd就有得賣，一件就要一百多塊錢，快趕得上一個月的工資了。
於是，隨著資本家在小區裏轉了一圈之後，此前議論的論調陡然間全變了，很多人覺得，貌似給資本家幹活也挺不錯的，至少從待遇上看，比給國家幹活要強得多——國家不會給你發水果，也不會給你發羊毛衫，至於漲工資，拜托，那都是要算工齡和職稱的，從來都沒有什麽所謂的普調。
就在他犯愁的時候，自己的助理伊姆蘭忽然敲門進來匯報道：“老板，有一名中國員工說是有一些招聘上的建議想向您匯報。”
正在為此事煩惱的沙克魯連忙說道：“招聘上的建議？那真是太好了，快讓他進來。”
這個員工自然不是別人，正是陸寒，進入辦公室之後他這才第一次在現實裏見到了這位自己人生中的貴人、堪稱傳奇的印度商人沙克魯潘迪特，給他的感覺這位印度老板並不像印度人，反而有點像歐洲人，因為他的膚色很白跟電視裏常見的那些印度人並不一樣。
看到陸寒有些發愣，沙克魯以為他這是緊張，於是笑著說道：“陸寒是吧，你不用緊張，我聽說你對招聘工作有一些想法？”
聽到沙克魯這口流利的帶有東北口音的普通話，陸寒心裏再次有些震驚，這個印度老板的中國話說的真是太好了，怪不得敢來中國開廠子，於是定定神之後陸寒謹慎的說道：“是這樣的、老板，我覺得之所以現在來咱們工廠應聘的人少，並不是工資的問題，其實您開具的工資水平要比國企廠的老員工還要高，但因為一些曆史原因，所以外資工廠尤其是外資老板在大家心目中的信任度並不高。”
對於這個說法，沙克魯心裏是承認的，因為在老一代人的心目中，資本家那都是反麵角色，在沿海城市還好一點，可在東北這種內陸城市，這一形象一時之間還真就不好扭轉，看來這次自己選擇的投資地點是出了個大問題。
不過表麵上他還是強自鎮定的問道：“那陸先生，你有什麽解決辦法麽？”
“辦法其實很簡單，那就是讓所有的潛在員工都看到您的誠意，您隻需要如此這般的做一下，我相信一定會改變很多人的看法。”陸寒緩緩的說出了自己的計劃。
聽到陸寒的計劃之後，沙克魯拍手稱讚道：“好主意、好主意，那咱們就這麽辦。”
工人新村位於冰城lc區的西北位置，緊鄰著連成一片的工業區，居住在這裏的都是冰城各大國企的工人，自打居民區建成到現在，這裏工人的生活幾乎就是日複一日的平靜，沒有絲毫波瀾可言。
但就在今天，隨著一輛裝滿物資的卡車進入了小區，這死水一般的平靜就被打破了，各種各樣的議論、各種各樣的不滿、各種各樣的炫耀，似乎在一瞬間就充斥了這個平靜的居民區。
這輛裝滿物資的卡車是屬於恒河醫藥第一分廠的，這是一家由印度人獨資開辦的新建藥廠，目前還沒有正式開工，處於裝修招聘階段。雖然居民區裏麵的沒工作的人很多，但是並沒有多少人前去應聘。
因為大家都在議論，說這家藥廠的老板是一個從印度過來的資本家，前去應聘的人以後就都得受資本家的剝削了，那資本家的剝削有多狠，大家夥可都是在書上和電影上看到過好多次：每天要工作十多個小時，還有心黑手狠的監工暴力監督，而工資就那麽可憐的一點、連肚子都填不飽。
就在這種議論中，誰也沒想到，那個無良的資本家居然親自來到了工人新村，隨他一起前來的，還有整整一車物資，說是重陽節到工人家慰問員工家屬。
到工人家裏探望和慰問，這不都是社會主義國家企業領導在逢年過節的時候才會做的事兒麽，怎麽現在資本家也學會了？而且這個資本家居然一點都不低調，還請來了市裏的電視台來跟蹤錄像，這麽熱鬧的場麵，自然引來了小區住戶的熱情圍觀。
雖然這個資本家來自於印度，不過皮膚白白的、眼睛大大的，看起來還是挺順眼的，最讓大家驚奇的是，這個資本家居然會說中國話，盡管說的不是很正宗，但這也已經很了不起了。
這位資本家進入小區之後，按照一份名單挨個拜訪了現在正式加入他們工廠的工人，不僅承諾會給每人上調百分之十的工資，還給他們每戶送上了一大箱水果和兩件樣式新穎的羊毛衫，並且當著圍觀群眾的麵、當著電視台記者，資本家向每位工人許諾，公司不但會在近期繼續招人，而且還會實行一係列的新政策。
比如說，非勤務人員不坐班製度，這個政策的意思是，隻要是在車間的工作人員，在公司裏不坐班，有任務就上崗，沒任務就回家休息。再比如說，績效工資製度，這個製度的內容，就是每半年為一次財務結算期，在一個財務結算期內，如果公司的盈利超出財務計劃的盈利，那麽超出部分的百分之十，將拿出來給員工開獎金。
都說群眾的眼睛是雪亮的，這個雪亮往往是指人民大眾不會輕信各種承諾，他們更加相信拿到手裏的實惠。這個資本家做了很多承諾，那麽具體給出的實惠有嗎？有啊，太有啦。那些羊毛衫可都是從rb進口的，一看就是高檔貨，按照小區裏的一個經常走南闖北的明白人說，這種羊毛衫在gd就有得賣，一件就要一百多塊錢，快趕得上一個月的工資了。
於是，隨著資本家在小區裏轉了一圈之後，此前議論的論調陡然間全變了，很多人覺得，貌似給資本家幹活也挺不錯的，至少從待遇上看，比給國家幹活要強得多——國家不會給你發水果，也不會給你發羊毛衫，至於漲工資，拜托，那都是要算工齡和職稱的，從來都沒有什麽所謂的普調。