從市委出來。（）韓俊長長地出了一口氣這個地方他以前來過多次可這種心情過來的。還是第一次。
穩住了呂文這邊給他自己也爭取了許多時間起碼在短時間內不會再有人就這個問題來煩他了。
回到學校的韓俊一個人來到圖書館現在是上課的時間圖書館裏人很少也安靜的多可以讓他靜下心來思考一下。
公司裏的事情。在軌道上正常地展著。隻要按照現在的情況一路走下去過不了多久他就能籌集到足夠的資金。之後便隻等著的於海軍那邊的研結果出來測試通過了之後就可以展開自己的計
了。
此時唯一讓韓俊感到心焦的便是國際市場的問題。北。可以用益華國際來操作。畢竟比。不是韓俊一個人的在韓俊看來那隻是他獲取資金的一個手段而已分薄一些利潤給渠道商。他並不是很在意但如果要長遠的展下去必須要有一個可以擔綱國際市場的自有渠道也必須有一個可以撐起這個渠道的人來。
隻是縱觀海鑫公司現有的這些人上上下下韓俊想了一遍總是沒有一個合適的人選。
如果說這個問題還比較長遠的話那麽眼前韓俊還需要考慮的便是啤酒節即將開幕。場地和貨源都已經順利拿下。但由誰來經營卻也是個問題。總不能讓他自己去經營。賺錢則賺錢畢竟他沒有那個時間和精力天天靠在那。索性直接派下麵的員工過去盯著或許也是個不錯的辦法。
攤子越來越大可用的人卻感覺越來越少這讓弗俊鬱悶不已看起來新一輪的招聘又要展開了。
但問題是。通過招聘這種形式能找到高級人才的幾率實在是太小了。（）看看人家周顯光手下那些渠道商就是大把大把的更不用說那些效率頗高智囊團了。
“恩？”一想到周顯光韓俊靈機一動。這斤小老頭在美國那麽久或許他有著一些其他尋找人才的手段也不一定？
“小韓你可是無事不登三寶殿這次這麽著急找我有何貴幹呢？”聽說韓俊要請自己喝茶周顯光顯愕很意外他左思右想韓俊會找他幹嘛卻始終猜不透畢竟現在各項業務都處於一個穩定展的時期。按照緯俊的性子絕對不會沒事兒過來找自己這個老頭子喝茶聊天這麽簡單。韓俊也不會這麽有空。
果不其然。聽到周顯光這麽說韓俊微微一笑直接說出了自己的想法：“周老。您在美國那麽久我想跟您請教一個問題。”
聞言周顯光心裏一動笑著問道：“哦？你想問什麽？”
“是這樣的我感覺一個公司要長久的展人才是必須的但我感覺通過招聘這種形式很難得到高級的人才不知道您對此有什麽好的建議嗎？”
聽罷周顯光先是一怔轉而用一種審視的眼光打量著韓俊心裏暗自點頭雖然年紀不大可韓俊儼然已經有了一個領導者的風範考慮的事情也日趨成熟他能想到這個問題周顯光並不意外海鑫公司的問題他早就看在眼裏從一個類似家族式的企業慢慢展起來這是一個必經之路。如果僅靠海鑫公司目前的管理層。它很難走的更加遠。
不過這個對於韓俊來說似乎很難的問題在周顯光看來卻並不是什麽難事隨意的說道：“這件事很好解決找斷。
“比喲？什麽玩意兒？”韓俊不解道。
“呃”周顯光圃了韓俊好歹是個大學生啊自己都說要進入國際市場可這外語”
幹笑了一聲。說道：“在國內可以叫他們獵頭。獵頭公司。”
韓俊愈的不解一臉問拜
“一個從事人力資源服務的公司簡單來說。他可以幫你找到你所需要的人才不管他們是否在從業。也就是說。挖牆腳。”周顯光解釋道。
“真的？國內有嗎？”一聽這話韓俊似乎看到了希望急忙問道。挖牆腳可是個好辦法一個實力已經得到認可的人才直接挖過來豈不是比一般的招聘省事且有效的多嗎？
周顯光知道。韓俊不了解這些也並不怪他國內的第一家獵頭公司在嘔年的3月份才注冊正式對外承接業務也是從年底開始如果不是他在美國的時候經常跟獵頭公司打交道也不會注意到。實際上隨著中
”汰革開放以及大批外資企業的湧入。中國獵頭行業也隨呢凹刀。這都是一些水到渠成的事情。
周顯光點點頭說道：“有不過據我所知。僅有北京一家名為“泰來獵頭的公司從事這個業務。”
“隻有一家那他們能不能行啊？”聽到這個消息韓俊有些猶
。
周顯光聳聳肩說道：“能不能行我也不知道但找獵頭公司將省卻你大量的時間和精力。他們會提供給你你所需要的人才隻要你告訴他們你的要求。他們就能篩選出大量的候選人供你挑選。”
“哦？聽起來不錯。”韓俊喃喃。
周顯光笑道：“在美國高級人才的交流幾乎都是通過獵頭公司來完成的。
效率很高效果很好。它們可比那些中介公司高檔的多了。”
“那好吧！我就去找他們試試！”韓俊說道。
還好此時國內已經有了獵頭公司否則要去國外找那可就要麻煩不少了。
此時國內唯一的一家獵頭公司就在北京巧的是海鑫公司也有兩個人此時也正是在北京。許世勳自然順理成章地接受了這個任務。
或許是業務並沒有開展的很大對方的反應十分迅當接到了許世勳的委托直接一個電話打到了韓俊的大哥大。
在簡單問清了韓俊的要求之後便把他們的定價告知了韓俊。“所需人才年薪的端作為獵頭費用。”價格自然是不菲的韓俊要的是一個能獨擋一麵的市場總監能力強精通外語以及國際貿易有國外工作的經驗。但如果他們能提供合適的人選這點錢到不是什麽難題。
當然韓俊的要求不止這一個他還要求最好是能在濱海的企業裏尋找目標候選人畢竟如果目標人選的根基不在濱海受到的牽製恐怕就要多了起來。這個是韓俊自己考慮的但泰來獵頭還是答應了他的請求。表示立刻會派獵頭顧問去濱海跟韓俊做進一步的溝通同時也會為海鑫公司尋找合適的人選。
6月打手 號兒童節這天。泰來獵頭派來的獵頭顧問團隊一行六盧。就抵達了濱海要跟韓俊進行一次深入的溝通。
這也是他們業務的必要流程之一先就是要了解客戶的需求盡管韓俊當初已經簡單的提到了自己的要求他們還是要深入了解一下海鑫公司各種情況包括它的曆史以及文化。
獵頭顧問為的一人。是個儒雅的中年人自爆履曆在國外的企業裏擔任高管彈時間。有著豐富的人事經理經驗對於這一點。韓俊選擇相信他們。
在詳細的了解了韓俊的要求之後一天之後他們便為韓俊提交了一份詳細的“候選人描述報告”綜合韓俊的要求他們認為目標候選人分兩種小第一種。海外歸來的高級人才第二種直接是在濱海某外企擔任高管的外國人。
不管是哪一種。隻要是他有集力能夠獨當一麵能為海鑫公司帶來利益哪怕他是一個外星人韓俊也不會介意。
接下來獵頭公司便根據韓俊認可的這份報告在濱海市內大大小小的企業裏展開搜索。這一點讓韓俊十分的驚訝他疑惑於他們是如何做到的。如果沒有一個強有力的背景想得到這些幾乎可以列為公司機密的信息簡直是不可能的。
不過從這一點來看韓俊也更加相信了冉們的實拜
根據獵頭公司的工作流程撥索到合適的候選人之後並不會第一時間告知客戶。也就是韓俊而是對他們進行技巧性的接觸以期更加的了解目標候選人。同時他們還要在大量的候選人裏篩選一下包括候選人的崗位現狀、離職可能性、目前薪酬等。篩選出基本符合要求的候選人並安排麵試初試。是獵頭公司代為的初試。
隻有獵頭公司初試結束之後他們才會對目標候選人進行一下綜合的卑估。之後才會通知韓俊於他一起對候選人再次進行麵試而如果韓俊對候選人表示滿意之後也不意味著他們工作的結束。還要對候選人進行更深層次的調查。包括他的背景個人品質、人性特征、工作習慣等信息。之後還有更多的跟進服務。
當了解完了他們的流程之後韓俊便耐心的等待他們的結果可真到了麵試那天小韓俊卻有些愕然了”
穩住了呂文這邊給他自己也爭取了許多時間起碼在短時間內不會再有人就這個問題來煩他了。
回到學校的韓俊一個人來到圖書館現在是上課的時間圖書館裏人很少也安靜的多可以讓他靜下心來思考一下。
公司裏的事情。在軌道上正常地展著。隻要按照現在的情況一路走下去過不了多久他就能籌集到足夠的資金。之後便隻等著的於海軍那邊的研結果出來測試通過了之後就可以展開自己的計
了。
此時唯一讓韓俊感到心焦的便是國際市場的問題。北。可以用益華國際來操作。畢竟比。不是韓俊一個人的在韓俊看來那隻是他獲取資金的一個手段而已分薄一些利潤給渠道商。他並不是很在意但如果要長遠的展下去必須要有一個可以擔綱國際市場的自有渠道也必須有一個可以撐起這個渠道的人來。
隻是縱觀海鑫公司現有的這些人上上下下韓俊想了一遍總是沒有一個合適的人選。
如果說這個問題還比較長遠的話那麽眼前韓俊還需要考慮的便是啤酒節即將開幕。場地和貨源都已經順利拿下。但由誰來經營卻也是個問題。總不能讓他自己去經營。賺錢則賺錢畢竟他沒有那個時間和精力天天靠在那。索性直接派下麵的員工過去盯著或許也是個不錯的辦法。
攤子越來越大可用的人卻感覺越來越少這讓弗俊鬱悶不已看起來新一輪的招聘又要展開了。
但問題是。通過招聘這種形式能找到高級人才的幾率實在是太小了。（）看看人家周顯光手下那些渠道商就是大把大把的更不用說那些效率頗高智囊團了。
“恩？”一想到周顯光韓俊靈機一動。這斤小老頭在美國那麽久或許他有著一些其他尋找人才的手段也不一定？
“小韓你可是無事不登三寶殿這次這麽著急找我有何貴幹呢？”聽說韓俊要請自己喝茶周顯光顯愕很意外他左思右想韓俊會找他幹嘛卻始終猜不透畢竟現在各項業務都處於一個穩定展的時期。按照緯俊的性子絕對不會沒事兒過來找自己這個老頭子喝茶聊天這麽簡單。韓俊也不會這麽有空。
果不其然。聽到周顯光這麽說韓俊微微一笑直接說出了自己的想法：“周老。您在美國那麽久我想跟您請教一個問題。”
聞言周顯光心裏一動笑著問道：“哦？你想問什麽？”
“是這樣的我感覺一個公司要長久的展人才是必須的但我感覺通過招聘這種形式很難得到高級的人才不知道您對此有什麽好的建議嗎？”
聽罷周顯光先是一怔轉而用一種審視的眼光打量著韓俊心裏暗自點頭雖然年紀不大可韓俊儼然已經有了一個領導者的風範考慮的事情也日趨成熟他能想到這個問題周顯光並不意外海鑫公司的問題他早就看在眼裏從一個類似家族式的企業慢慢展起來這是一個必經之路。如果僅靠海鑫公司目前的管理層。它很難走的更加遠。
不過這個對於韓俊來說似乎很難的問題在周顯光看來卻並不是什麽難事隨意的說道：“這件事很好解決找斷。
“比喲？什麽玩意兒？”韓俊不解道。
“呃”周顯光圃了韓俊好歹是個大學生啊自己都說要進入國際市場可這外語”
幹笑了一聲。說道：“在國內可以叫他們獵頭。獵頭公司。”
韓俊愈的不解一臉問拜
“一個從事人力資源服務的公司簡單來說。他可以幫你找到你所需要的人才不管他們是否在從業。也就是說。挖牆腳。”周顯光解釋道。
“真的？國內有嗎？”一聽這話韓俊似乎看到了希望急忙問道。挖牆腳可是個好辦法一個實力已經得到認可的人才直接挖過來豈不是比一般的招聘省事且有效的多嗎？
周顯光知道。韓俊不了解這些也並不怪他國內的第一家獵頭公司在嘔年的3月份才注冊正式對外承接業務也是從年底開始如果不是他在美國的時候經常跟獵頭公司打交道也不會注意到。實際上隨著中
”汰革開放以及大批外資企業的湧入。中國獵頭行業也隨呢凹刀。這都是一些水到渠成的事情。
周顯光點點頭說道：“有不過據我所知。僅有北京一家名為“泰來獵頭的公司從事這個業務。”
“隻有一家那他們能不能行啊？”聽到這個消息韓俊有些猶
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周顯光聳聳肩說道：“能不能行我也不知道但找獵頭公司將省卻你大量的時間和精力。他們會提供給你你所需要的人才隻要你告訴他們你的要求。他們就能篩選出大量的候選人供你挑選。”
“哦？聽起來不錯。”韓俊喃喃。
周顯光笑道：“在美國高級人才的交流幾乎都是通過獵頭公司來完成的。
效率很高效果很好。它們可比那些中介公司高檔的多了。”
“那好吧！我就去找他們試試！”韓俊說道。
還好此時國內已經有了獵頭公司否則要去國外找那可就要麻煩不少了。
此時國內唯一的一家獵頭公司就在北京巧的是海鑫公司也有兩個人此時也正是在北京。許世勳自然順理成章地接受了這個任務。
或許是業務並沒有開展的很大對方的反應十分迅當接到了許世勳的委托直接一個電話打到了韓俊的大哥大。
在簡單問清了韓俊的要求之後便把他們的定價告知了韓俊。“所需人才年薪的端作為獵頭費用。”價格自然是不菲的韓俊要的是一個能獨擋一麵的市場總監能力強精通外語以及國際貿易有國外工作的經驗。但如果他們能提供合適的人選這點錢到不是什麽難題。
當然韓俊的要求不止這一個他還要求最好是能在濱海的企業裏尋找目標候選人畢竟如果目標人選的根基不在濱海受到的牽製恐怕就要多了起來。這個是韓俊自己考慮的但泰來獵頭還是答應了他的請求。表示立刻會派獵頭顧問去濱海跟韓俊做進一步的溝通同時也會為海鑫公司尋找合適的人選。
6月打手 號兒童節這天。泰來獵頭派來的獵頭顧問團隊一行六盧。就抵達了濱海要跟韓俊進行一次深入的溝通。
這也是他們業務的必要流程之一先就是要了解客戶的需求盡管韓俊當初已經簡單的提到了自己的要求他們還是要深入了解一下海鑫公司各種情況包括它的曆史以及文化。
獵頭顧問為的一人。是個儒雅的中年人自爆履曆在國外的企業裏擔任高管彈時間。有著豐富的人事經理經驗對於這一點。韓俊選擇相信他們。
在詳細的了解了韓俊的要求之後一天之後他們便為韓俊提交了一份詳細的“候選人描述報告”綜合韓俊的要求他們認為目標候選人分兩種小第一種。海外歸來的高級人才第二種直接是在濱海某外企擔任高管的外國人。
不管是哪一種。隻要是他有集力能夠獨當一麵能為海鑫公司帶來利益哪怕他是一個外星人韓俊也不會介意。
接下來獵頭公司便根據韓俊認可的這份報告在濱海市內大大小小的企業裏展開搜索。這一點讓韓俊十分的驚訝他疑惑於他們是如何做到的。如果沒有一個強有力的背景想得到這些幾乎可以列為公司機密的信息簡直是不可能的。
不過從這一點來看韓俊也更加相信了冉們的實拜
根據獵頭公司的工作流程撥索到合適的候選人之後並不會第一時間告知客戶。也就是韓俊而是對他們進行技巧性的接觸以期更加的了解目標候選人。同時他們還要在大量的候選人裏篩選一下包括候選人的崗位現狀、離職可能性、目前薪酬等。篩選出基本符合要求的候選人並安排麵試初試。是獵頭公司代為的初試。
隻有獵頭公司初試結束之後他們才會對目標候選人進行一下綜合的卑估。之後才會通知韓俊於他一起對候選人再次進行麵試而如果韓俊對候選人表示滿意之後也不意味著他們工作的結束。還要對候選人進行更深層次的調查。包括他的背景個人品質、人性特征、工作習慣等信息。之後還有更多的跟進服務。
當了解完了他們的流程之後韓俊便耐心的等待他們的結果可真到了麵試那天小韓俊卻有些愕然了”