這間小屋裏，討論的聲音持續的比較久的了。
而且他們看起來每個人都有自己的想法，經理幾乎是照本宣召來著，主要是這樣做看起來很省事兒。
而且如果是在其他交流的過程把中途的一些事兒給忘了的話，那就是他工作失職犯下的錯誤了，所以雖然照著稿子讀讀聽起來很省事兒。
看起來很蠢來著的，他也還是會這麽做，因為其他人也都是這麽做來著，等到這些話都說完後，他從上衣口袋掏出一張信封，從郵戳的部分緩緩撕開，將裏麵的一塊勳章倒了出來，還有幾張認證的令牌。
上邊除了團長包含一塊勳章，一塊圓邊的銀色令牌，令牌正反是一個鍍銀色的士字，那應該是士級獵手團的信物之類的，而且團長的那枚勳章應該就是團長的證明，隻有團隊的團長才有的信物呢。
這幾個信物看起來比之前的做工差太多了，做工方麵卻也顯得十分有造詣，不過即使如此，他們手上的過去的證物也必須帶著回收了，然而僅是如此看來的確有這方麵的想法，經理也快速回收了他們過去證明了兵級獵手團身份的幾樣信物，這些信物帶回去後會被熔掉。
因為上麵的材料已經被汙染了，等到融掉的廢渣會重新做成信物，由磨具壓成新的信物材料，所以別看上麵一塵不染，其實本質上看來已經經手了很多人的呢，而且說不定還是蟲死人身上翻找出來的信物。
這些都說不準，不過他們是獵手，有些東西似乎不會去嚐試著相信的，好的不靈，壞的靈驗，這些他們心裏跟明鏡兒似的，也就心裏想著忌諱著，根本不把這些事兒放到口上上照本宣讀。
至於之外呢，就要簽署一些很奇怪的保密協議，在這之前完全是由金銀婆婆直接管理來著，根本沒有說過有這些手續，但現在愈發走向正規化，貌似手續也變得十分複雜，真的聽起來有些東西當程序沒走完呢，那邊戰士已經快打完了。
雖然將協會嚴格化管理確實好很多，但有些東西，包括，友誼，情報，人情味這些東西在正規化的同時也在一點點的消失，然而事實上，這些品質的消失有些人在意，可有人絲毫不在意，用某些人的話來說你在意的東西，我絲毫不在意。這就非常冷漠了，而且當協會的改革嚴格變化後，的確也有一些東西必須跟著變化才順應潮流。
這應該也是所謂的進步吧，在跟蟲族交戰的過程中，人類似乎還要麵臨著前所未有的考驗，然而從大體看來當真的危機來臨以後，全體的人類都會是眾誌成城的站在一條水平線上抗擊敵人。
“好了，這些剩下的簽完以後流程就走完了，到時候還會有電話過來的樣子，大概是到晚上會有電話吧，他們會詢問你們幾個問題。”經理說，聽起來現在真的變得很正規的樣子，流浪者之家原本不是冒險者的天堂嗎？講究自由，為正義的有義之士，代為吸納任務，隻要有人願意接取，流浪者之家就會給出相應的報酬，而且報酬的金額也有的是打斷腿一輩子都不愁的大款，也有的是一筆不菲的價值，可能一輩子都不用為了金錢而煩惱的似乎也有呢。
不過現在似乎都變了味了呢，像是個正軌的接取任務的場所，聽起來這些改革後也沒有了所謂的挑肥揀瘦的權利，都是根據數據的判斷劃分任務給相應的團隊，所以有些任務可能是相當有危險性的，有些任務則是非常輕鬆就能辦好，讓整個協會的氛圍劃分到一定的平均線下，而也省去了以往的煩惱，而且也不用擔心那些有專門接取簡單日常任務混日子的小混混。
他們的好日子算是到頭了，然而像他們團隊這種剛升級沒多久，鐵定是不用擔心會被劃分到特別困難的任務了，總之這些任務都一點點增加難度的，絕對不用擔心一下子就劃分非常困難的任務。
可能也是因為上次尋找蘑菇任務那件事引發的不好開端，所以這邊也馬上對此進行了全麵的改革，雖然協會當中也有關於不少廢除這樣不開明的做法，並且因為這樣的做法很多獵手都會少掉額外的油水。
然而那些也本就是所謂黑色收入，是他們用投機倒把的手段坑來的，這樣也能給一些有資質，有想法的團隊曆練的機會，這不是很好？也是所有人都想要的絕對公平、沒有黑幕的工作，而且都是由數據匹配，像之前的黑幕或者出錯的做法也是大大降低了，主要也是協會對這些可能做錯事的職工有了更嚴格的考核標準，如果出錯結果就直接是辭退。
一方麵這邊的工資報酬十分大，福利也算不錯，再出去換其他工作，因為可能有案底的麻煩，其他工作單位也不是那麽容易的摒棄前嫌的用他這個人了的。
“那我這邊也有新人加入，明天他會來協會進行基本測試，十五天後第二個人也會來協會進行測試，我已經跟其他人員提過了，不如結果如何邀請他進入我的團隊，這是他們二人的身份資料，也請你審核了吧。盡量快一些吧，這個人的話，我希望他能跟著我們行動，士級116號獵手團的第一次行動不要讓他錯過了。”弗雷說著，從一旁折好的紙堆裏翻出一堆的材料，看起來光是走完流程也需要最遲兩天的時間呢，但這貌似是最快能達成的時間了，隻是希望能在這個基礎上時間還要能短一些，那是最好的了。
這麽做的用意沒有別的，好在經理的想法也是很前衛的，為此，他也會給他們提供便利，隻是時間上走特別通道，本來這也沒什麽，有些團隊甚至要求直接把人一下招過來先用，流程說實在的也沒那麽重要。
隻不過那流程就是個符號罷了，而且證明某個人在團隊裏是合法存在的一樣。
證明上交後，其他就等時間了，還有就是明天諾史迪完成測試後，依據他的成績，和考核他的人品，各方麵的成績做出合理判斷了。
如果不達標，就算流程走完，合理通過了，也是會請他直接離開的。
而且他們看起來每個人都有自己的想法，經理幾乎是照本宣召來著，主要是這樣做看起來很省事兒。
而且如果是在其他交流的過程把中途的一些事兒給忘了的話，那就是他工作失職犯下的錯誤了，所以雖然照著稿子讀讀聽起來很省事兒。
看起來很蠢來著的，他也還是會這麽做，因為其他人也都是這麽做來著，等到這些話都說完後，他從上衣口袋掏出一張信封，從郵戳的部分緩緩撕開，將裏麵的一塊勳章倒了出來，還有幾張認證的令牌。
上邊除了團長包含一塊勳章，一塊圓邊的銀色令牌，令牌正反是一個鍍銀色的士字，那應該是士級獵手團的信物之類的，而且團長的那枚勳章應該就是團長的證明，隻有團隊的團長才有的信物呢。
這幾個信物看起來比之前的做工差太多了，做工方麵卻也顯得十分有造詣，不過即使如此，他們手上的過去的證物也必須帶著回收了，然而僅是如此看來的確有這方麵的想法，經理也快速回收了他們過去證明了兵級獵手團身份的幾樣信物，這些信物帶回去後會被熔掉。
因為上麵的材料已經被汙染了，等到融掉的廢渣會重新做成信物，由磨具壓成新的信物材料，所以別看上麵一塵不染，其實本質上看來已經經手了很多人的呢，而且說不定還是蟲死人身上翻找出來的信物。
這些都說不準，不過他們是獵手，有些東西似乎不會去嚐試著相信的，好的不靈，壞的靈驗，這些他們心裏跟明鏡兒似的，也就心裏想著忌諱著，根本不把這些事兒放到口上上照本宣讀。
至於之外呢，就要簽署一些很奇怪的保密協議，在這之前完全是由金銀婆婆直接管理來著，根本沒有說過有這些手續，但現在愈發走向正規化，貌似手續也變得十分複雜，真的聽起來有些東西當程序沒走完呢，那邊戰士已經快打完了。
雖然將協會嚴格化管理確實好很多，但有些東西，包括，友誼，情報，人情味這些東西在正規化的同時也在一點點的消失，然而事實上，這些品質的消失有些人在意，可有人絲毫不在意，用某些人的話來說你在意的東西，我絲毫不在意。這就非常冷漠了，而且當協會的改革嚴格變化後，的確也有一些東西必須跟著變化才順應潮流。
這應該也是所謂的進步吧，在跟蟲族交戰的過程中，人類似乎還要麵臨著前所未有的考驗，然而從大體看來當真的危機來臨以後，全體的人類都會是眾誌成城的站在一條水平線上抗擊敵人。
“好了，這些剩下的簽完以後流程就走完了，到時候還會有電話過來的樣子，大概是到晚上會有電話吧，他們會詢問你們幾個問題。”經理說，聽起來現在真的變得很正規的樣子，流浪者之家原本不是冒險者的天堂嗎？講究自由，為正義的有義之士，代為吸納任務，隻要有人願意接取，流浪者之家就會給出相應的報酬，而且報酬的金額也有的是打斷腿一輩子都不愁的大款，也有的是一筆不菲的價值，可能一輩子都不用為了金錢而煩惱的似乎也有呢。
不過現在似乎都變了味了呢，像是個正軌的接取任務的場所，聽起來這些改革後也沒有了所謂的挑肥揀瘦的權利，都是根據數據的判斷劃分任務給相應的團隊，所以有些任務可能是相當有危險性的，有些任務則是非常輕鬆就能辦好，讓整個協會的氛圍劃分到一定的平均線下，而也省去了以往的煩惱，而且也不用擔心那些有專門接取簡單日常任務混日子的小混混。
他們的好日子算是到頭了，然而像他們團隊這種剛升級沒多久，鐵定是不用擔心會被劃分到特別困難的任務了，總之這些任務都一點點增加難度的，絕對不用擔心一下子就劃分非常困難的任務。
可能也是因為上次尋找蘑菇任務那件事引發的不好開端，所以這邊也馬上對此進行了全麵的改革，雖然協會當中也有關於不少廢除這樣不開明的做法，並且因為這樣的做法很多獵手都會少掉額外的油水。
然而那些也本就是所謂黑色收入，是他們用投機倒把的手段坑來的，這樣也能給一些有資質，有想法的團隊曆練的機會，這不是很好？也是所有人都想要的絕對公平、沒有黑幕的工作，而且都是由數據匹配，像之前的黑幕或者出錯的做法也是大大降低了，主要也是協會對這些可能做錯事的職工有了更嚴格的考核標準，如果出錯結果就直接是辭退。
一方麵這邊的工資報酬十分大，福利也算不錯，再出去換其他工作，因為可能有案底的麻煩，其他工作單位也不是那麽容易的摒棄前嫌的用他這個人了的。
“那我這邊也有新人加入，明天他會來協會進行基本測試，十五天後第二個人也會來協會進行測試，我已經跟其他人員提過了，不如結果如何邀請他進入我的團隊，這是他們二人的身份資料，也請你審核了吧。盡量快一些吧，這個人的話，我希望他能跟著我們行動，士級116號獵手團的第一次行動不要讓他錯過了。”弗雷說著，從一旁折好的紙堆裏翻出一堆的材料，看起來光是走完流程也需要最遲兩天的時間呢，但這貌似是最快能達成的時間了，隻是希望能在這個基礎上時間還要能短一些，那是最好的了。
這麽做的用意沒有別的，好在經理的想法也是很前衛的，為此，他也會給他們提供便利，隻是時間上走特別通道，本來這也沒什麽，有些團隊甚至要求直接把人一下招過來先用，流程說實在的也沒那麽重要。
隻不過那流程就是個符號罷了，而且證明某個人在團隊裏是合法存在的一樣。
證明上交後，其他就等時間了，還有就是明天諾史迪完成測試後，依據他的成績，和考核他的人品，各方麵的成績做出合理判斷了。
如果不達標，就算流程走完，合理通過了，也是會請他直接離開的。