第253章
我是一朵飄零的花：東莞打工妹生存實錄 作者：房憶蘿 投票推薦 加入書簽 留言反饋
麵對兩次敗訴，張姓男子萬般無奈，把最後的希望放在深圳市勞動保障局身上。於是，張姓男子來到位於深圳市勞動保障局信訪辦，信訪辦工作人員讓他去行政複議辦公室試試看。他來到行政複議辦公室，講明了自己的情況，工作人員表示，既然法院已經作出判決，辦公室不可能再進行複議。
一晃兩年過去了，連續被人踢來踢去，張姓男子己經萬念俱灰，當他走下樓時，看到“深圳市勞動爭議仲裁委員會”的牌子，怒火中燒，上前將牌子拆了下來，步行一個多小時扛回自己的出租屋。
對此，國內傳媒爭相報道，大眾輿論更是沸沸揚揚。該仲裁委有關領導卻義正嚴辭地說：“這肯定是一個政治事件！”
自己不做為不說是政治事件，僅僅被人憤怒之下摘了一塊牌子便稱之為“政治事件”！而無論什麽事，一戴上政治的帽子，就多麽可怕啊。
聽到這裏，王磊卻輕笑道：“你沒看到後續報道吧。張百寧通過正常途徑跑了兩年一分錢沒拿到，就因為摘了牌子反而拿到了本就應該屬於他的6500元押金和工資。”
我給他講這件事本想讓他不要參與，沒想到他卻逆向思維，我後悔得連連跺腳，氣極敗壞地說：“你在深圳這麽多年，應該知道，在勞資關係中，地方政府更願意傾向於資方，在他們看來，聘用盡可能低廉和‘安全’的勞動力，是地區競爭的核心。而一旦工人鬧事，他們更願意‘懲一儆百’，以維護資方利益和社會穩定。”
他定定地看了我好一會兒，忽然說：“我真沒想到，你是那麽自私！要知道，你是從他們中來的，你曾經是他們中的一員。就是現在，我們和他們在本質上也沒有任何區別！”
我一下子怔住了，好久說不出話來。望著他堅毅的麵容，我知道，現在這種平靜的生活，即將被打破了。
時間在我的提心吊膽中到了5月19日，星期五，距離5月12日剛好一個星期。
那天早上跑步，我就感覺很多普工的神色有點異樣。果然，十點鍾，櫻之廠所有職員陸續在內部郵箱收到一分轉發的郵件，郵件內容如下：
倡議書
一、普工最低底薪調整到580元／月；
二、每天每小時工資應是底薪除每月正常上班天數26（天），而不是除以30（天）；
三、住宿費200元不得從工資中扣除；
四、飯堂夥食及員工宿舍用水問題盡快改善；
五、病假應補發底薪的60％；
六、女工懷孕不得辭退，並享有3個月產假，產假期間應發底薪的100％；
七、工作滿十年員工依據勞動法規定：甲乙雙方同意簽定合同，應是無限期的合同，不得在快滿十年前無條件解雇；
八、必須開除人事部經理金自立、招聘組長韓路，他們利用職權招工，收取高額介紹費；
九、不可隨意調班，要調班就要安排多一點人員春節放假，讓員工回家團圓；
十、工作滿一年以上的員工，公司如解雇，必須發一個月的代通知金；
十一、科長級以下人員婚後可以申請外宿補助；
十二、不得在男工年齡滿45歲、女工年齡滿35歲時無故辭退；
十三、有毒或噪音的崗位，必須采取嚴格的防護措施，並給予適當補助；
十四、定期組織員工進行職業病體檢，並將體檢結果發放給員工；
十五、公司從承包人手中收回醫務室及福利社，讓醫務室及福利社真正服務於員工，不是以唯利是圖為目的；
十六、普工每天上班時間不得超過16個小時；
十七、每月最少休息一天；
十八、給所有員工辦理《工傷保險》、《醫療保險》及《失業險》；
十九、在公司成立工會
二十、以上19項希望在下午16：00之前答複，若達不到要求，我們會盡快行動。
看完後，我立刻廠內將出大事。技術部大樓氣氛十分緊張，但田中並沒有意識到問題的嚴重性，他大約以為這次罷工也會象以前那樣不了了之吧。所以，當我將這個《倡議書》打印給他後，他隻是微微一笑，便隨意地壓在一大疊文件下。我本想提醒他，這次罷工有較高級別的人參加，情況會和以前有所不同。但又怕他刨根問底扯出王磊，話到嘴邊隻好咽了回去。
中午上下班時，我看到有人在私下裏傳遞寫有“罷工”字樣的小紙條，還有人在廁所的牆壁上寫“罷工”兩個字，暗示罷工即將到來。
但一直到15：59，廠方仍然沒有任何代表對《倡議書》給予回複，很多公司高層和田中一樣，沒有意識到問題的嚴重性。可見這次罷工，保密工作做得還是挺好的。也正因為些，才說明此次罷工不同以往。
果然，下午16：00，人們陸續從各個工場生產部裏麵走出來，並且越走越多。不一會兒，工廠內的草坪及門外的路上，到處都是罷工的櫻之廠員工。一萬六千人黑壓壓地擠在一起，看上去非常壯觀。眾所周知，櫻之廠勞資矛盾的產生，己經不是一天兩天了，這次廠方惡意扣除住宿費，隻不過是引爆了這次大規模罷工的導火線而己。
看得出，所有走出工場的員工都是自發的。不是實在受不了，這些十七八歲到二十多歲的年輕女孩子，誰都不會跑出來，而是在車間裏，象機器一樣日星星一日的“運轉”著。
設身處地地想一想，如果我還在衝壓三科，如果我每月工資隻有九百元，卻還要被扣兩百元的夥食費，我絕對也會站出來的。但現在，我不會。
此時，還沒有參與罷工的隻剩下人事行政中心、財務中心及技術部大樓。
看到這麽多一下子湧出來，氣勢和以住的罷工明顯不同，田中也有些急了，在辦公室不停地打電話。雖然罷工屬於行政事務，但這次他沒有讓我進辦公室，反而是生產助理仙橋跟著他忙前忙後的。我知道，這個時候，他不相信任何中國人。
我隻好百無聊賴地坐在自己的座位上，時而回頭看王磊，示意他不要參加這次罷工。我感覺得到，雖然感情上他支持罷工，但在理智上，他也很猶豫。
因為事發突然，雖然到下班時間了，但沒有任何人下班，更沒有人去吃飯，我甚至看到，廚房的員工也加入了罷工。
這樣僵持了兩個小時，熬到18：00，一輛勞動糾察的車開進櫻之，停在人事行政部大樓的門口，車裏走出來幾個人，直奔大樓而去。廠內廠外到處都是站著的罷工工人，從勞動糾察車的進廠到離去，竟然沒有向外麵的罷工員工詢問任何情況。
一晃兩年過去了，連續被人踢來踢去，張姓男子己經萬念俱灰，當他走下樓時，看到“深圳市勞動爭議仲裁委員會”的牌子，怒火中燒，上前將牌子拆了下來，步行一個多小時扛回自己的出租屋。
對此，國內傳媒爭相報道，大眾輿論更是沸沸揚揚。該仲裁委有關領導卻義正嚴辭地說：“這肯定是一個政治事件！”
自己不做為不說是政治事件，僅僅被人憤怒之下摘了一塊牌子便稱之為“政治事件”！而無論什麽事，一戴上政治的帽子，就多麽可怕啊。
聽到這裏，王磊卻輕笑道：“你沒看到後續報道吧。張百寧通過正常途徑跑了兩年一分錢沒拿到，就因為摘了牌子反而拿到了本就應該屬於他的6500元押金和工資。”
我給他講這件事本想讓他不要參與，沒想到他卻逆向思維，我後悔得連連跺腳，氣極敗壞地說：“你在深圳這麽多年，應該知道，在勞資關係中，地方政府更願意傾向於資方，在他們看來，聘用盡可能低廉和‘安全’的勞動力，是地區競爭的核心。而一旦工人鬧事，他們更願意‘懲一儆百’，以維護資方利益和社會穩定。”
他定定地看了我好一會兒，忽然說：“我真沒想到，你是那麽自私！要知道，你是從他們中來的，你曾經是他們中的一員。就是現在，我們和他們在本質上也沒有任何區別！”
我一下子怔住了，好久說不出話來。望著他堅毅的麵容，我知道，現在這種平靜的生活，即將被打破了。
時間在我的提心吊膽中到了5月19日，星期五，距離5月12日剛好一個星期。
那天早上跑步，我就感覺很多普工的神色有點異樣。果然，十點鍾，櫻之廠所有職員陸續在內部郵箱收到一分轉發的郵件，郵件內容如下：
倡議書
一、普工最低底薪調整到580元／月；
二、每天每小時工資應是底薪除每月正常上班天數26（天），而不是除以30（天）；
三、住宿費200元不得從工資中扣除；
四、飯堂夥食及員工宿舍用水問題盡快改善；
五、病假應補發底薪的60％；
六、女工懷孕不得辭退，並享有3個月產假，產假期間應發底薪的100％；
七、工作滿十年員工依據勞動法規定：甲乙雙方同意簽定合同，應是無限期的合同，不得在快滿十年前無條件解雇；
八、必須開除人事部經理金自立、招聘組長韓路，他們利用職權招工，收取高額介紹費；
九、不可隨意調班，要調班就要安排多一點人員春節放假，讓員工回家團圓；
十、工作滿一年以上的員工，公司如解雇，必須發一個月的代通知金；
十一、科長級以下人員婚後可以申請外宿補助；
十二、不得在男工年齡滿45歲、女工年齡滿35歲時無故辭退；
十三、有毒或噪音的崗位，必須采取嚴格的防護措施，並給予適當補助；
十四、定期組織員工進行職業病體檢，並將體檢結果發放給員工；
十五、公司從承包人手中收回醫務室及福利社，讓醫務室及福利社真正服務於員工，不是以唯利是圖為目的；
十六、普工每天上班時間不得超過16個小時；
十七、每月最少休息一天；
十八、給所有員工辦理《工傷保險》、《醫療保險》及《失業險》；
十九、在公司成立工會
二十、以上19項希望在下午16：00之前答複，若達不到要求，我們會盡快行動。
看完後，我立刻廠內將出大事。技術部大樓氣氛十分緊張，但田中並沒有意識到問題的嚴重性，他大約以為這次罷工也會象以前那樣不了了之吧。所以，當我將這個《倡議書》打印給他後，他隻是微微一笑，便隨意地壓在一大疊文件下。我本想提醒他，這次罷工有較高級別的人參加，情況會和以前有所不同。但又怕他刨根問底扯出王磊，話到嘴邊隻好咽了回去。
中午上下班時，我看到有人在私下裏傳遞寫有“罷工”字樣的小紙條，還有人在廁所的牆壁上寫“罷工”兩個字，暗示罷工即將到來。
但一直到15：59，廠方仍然沒有任何代表對《倡議書》給予回複，很多公司高層和田中一樣，沒有意識到問題的嚴重性。可見這次罷工，保密工作做得還是挺好的。也正因為些，才說明此次罷工不同以往。
果然，下午16：00，人們陸續從各個工場生產部裏麵走出來，並且越走越多。不一會兒，工廠內的草坪及門外的路上，到處都是罷工的櫻之廠員工。一萬六千人黑壓壓地擠在一起，看上去非常壯觀。眾所周知，櫻之廠勞資矛盾的產生，己經不是一天兩天了，這次廠方惡意扣除住宿費，隻不過是引爆了這次大規模罷工的導火線而己。
看得出，所有走出工場的員工都是自發的。不是實在受不了，這些十七八歲到二十多歲的年輕女孩子，誰都不會跑出來，而是在車間裏，象機器一樣日星星一日的“運轉”著。
設身處地地想一想，如果我還在衝壓三科，如果我每月工資隻有九百元，卻還要被扣兩百元的夥食費，我絕對也會站出來的。但現在，我不會。
此時，還沒有參與罷工的隻剩下人事行政中心、財務中心及技術部大樓。
看到這麽多一下子湧出來，氣勢和以住的罷工明顯不同，田中也有些急了，在辦公室不停地打電話。雖然罷工屬於行政事務，但這次他沒有讓我進辦公室，反而是生產助理仙橋跟著他忙前忙後的。我知道，這個時候，他不相信任何中國人。
我隻好百無聊賴地坐在自己的座位上，時而回頭看王磊，示意他不要參加這次罷工。我感覺得到，雖然感情上他支持罷工，但在理智上，他也很猶豫。
因為事發突然，雖然到下班時間了，但沒有任何人下班，更沒有人去吃飯，我甚至看到，廚房的員工也加入了罷工。
這樣僵持了兩個小時，熬到18：00，一輛勞動糾察的車開進櫻之，停在人事行政部大樓的門口，車裏走出來幾個人，直奔大樓而去。廠內廠外到處都是站著的罷工工人，從勞動糾察車的進廠到離去，竟然沒有向外麵的罷工員工詢問任何情況。