第249章
我是一朵飄零的花：東莞打工妹生存實錄 作者：房憶蘿 投票推薦 加入書簽 留言反饋
那個“小姐”的男友有黑社會背景，便趁“小官員”和娜娜約會的時候，暗中通知和他們關係很好的治安員。三天前，“小官員”又來找娜娜，和她講好包養價格後，兩人便上了床。“小官員”正在娜娜身上動作時，治安員就及時出現，並以“賣yin”將“小官員”和娜娜抓進了派出所。“小官員”交了錢就不見了人影，但娜娜卻遭到了三個治安員的毒打。三個治安員打她的時候，你一棍我一棍，專撿她的臉打。他們還侮辱她，故意撕爛她的衣服，用電棍挑開她的裙子，肆意戲弄她的下身，同時用下流無恥的話辱罵她。
說到這裏，娜娜簡直是咬牙切齒了：“那些治安員真不是人，可他們這樣的畜生居然還代表國家、代表法律？！我想，要是他們去見閻王的話，洗一個澡還洗不幹淨，因為他們的靈魂比我們做“雞”的還髒！我是一個女人，是一個被大眾唾罵的不幹淨的女人。但我首先是一個人，我也有尊嚴，我可以向他們和任何男人出賣我的肉體，那是我自願，但是，我不能容忍他們侮辱我，還打著執法的旗號戲弄我！”
我趕緊勸她：“你冷靜些，不要太激動，這樣對傷口恢複不好。”
她苦澀地說：“恢複？我怕是恢複不了了，一動渾身就疼。才在醫院呆了三天，就花了一萬多元。”說到這裏，她好象很累似的，疲倦地閉上眼晴，與此同時，兩行淚水漫漫從她眼角溢了出來。
我同情地望著她，不知道如何安慰。
過了一會兒，她又睜開眼晴，從枕底摸出一個信封遞給我，鄭重其事地說：“本來，我是和我男朋友住在一起的，我們早就商量好了，賺幾年錢，就回家結婚生孩子。可半年前，他忽然就消失了，到現在都不知道是死是活。這是我這兩年來的積蓄，以前賺的錢都寄回家了。雖然我知道你不想和我交往，但在深圳，除了你，我沒有任何可以信任的人。麻煩你幫我把存折寄給我的家人，好嗎？”
我難過地接過信封：“你放心，明天我就去寄。”
她慘然一笑：“我相信你，裏麵有我家的地址。”說到這裏，她忽然發出一陣驚天地動的咳嗽，因了這身咳嗽，又觸動了身上的傷口，她疼得直冒虛汗。
我趕緊叫醫生，但她製止了：“算了，我心裏有數，沒用的，請你一定幫我把存折寄回家。”
多好的女孩子，都到現在這個樣子了還想著家。我真後悔以前對她的冷淡，流著淚點了點頭。
第二天，我專門請了假去給她寄存折。但當我拿著郵局回執再去醫院看她時，她的床己空空如也。醫生說，她昨天夜半時死了，是自殺！
娜娜就這樣走了，我暗暗為她祈禱：但願在另一個世界裏，沒有農村和城市，沒有窮人和富人，沒有酒店和小姐，沒有官員和治安員，沒有無緣無故的毆打，沒有電棍和侮辱！
娜娜的死，給我的生活又留下了一道揮之不去的陰影，我再次感到生命的脆弱與無常，更加珍惜和王磊這種寧靜而幸福的日子。
但這樣的日子，卻極為短暫！
在櫻之廠，每年三月份，工作滿一年的員工都有一次普遍調薪機會，所以2006年新年開工後，廠麵臨的主要問題便是調薪。而今年的調薪，又有往年有所不同。
2004年上半年以前，深圳最低工資還是全國最高的。但2004年下半年以後，由於“民工荒”問題日益突出，全國各地紛紛大幅度調高最低工資。
國家規定的最低工資標準即為最低底薪，櫻之雖然是周圍屈指可數的大廠，最低底薪卻是390元，這大大低於深圳關外兩區（寶安、龍崗）的最低工資標準480元／月。而深圳關外480元／月的工資標準，不但遠遠低於長三角的最低工資標準，甚至與廣州、東莞等地的最低工資標準也相去甚遠。
在2005年，東莞市最低工資標準調整為574元／月，己大大超過深圳關外最低工資480元／月。在這之前，廣州市的最低工資也調整為684元月，比深圳關內四區（羅湖、福田、南山、沙頭角）的610元／月的最低工資標準也高70元／月。
鑒於此，深圳市去年就公布了最低工資標準。關內最低工資為690元／月，3。97元／小時；關外為580元／月，3。33元／小時。2005年的最低工資的執行時間為2005年7月1日至2006年6月30日。
在這個工資標準公布以後，櫻之廠員工要求調整底薪水的呼聲就不斷上漲。其實，大多數人都不敢奢望把390元／月調整到580元／月，但調到2004年的480元／月總可以吧。
可廠方卻一直以各種理由拖延調工資，從2005年初承諾的7月1日拖到10月1日，最終訂在2006年3月1日開始調薪。但在四月底卻有小道消息傳來，雖然普工的底薪加了，每月卻要扣除200元的住宿費。也就是說，底薪雖然漲了，但拿到手的實際工資反而比以前少了，這就是所謂的明升暗降。
一時間，這個消息象長了翅膀一樣傳遍櫻之廠的大小角落，工人們紛紛表示：“等發工資時，若真有此事，一定要罷工！”
可憐的、善良的工人們，他們不知道，這個小道消息正是廠方通過財務部透露的，目的就是試探一下工人們的反應。
那天，相本在總經理室匯報完試探結果後，故意在技術部大樓公開狂妄地叫囂：“就算扣住宿費又如何？你們中國人就是一群豬！誰想走，隨便，離開廠就沒飯吃。”
這句話，讓整個技術大樓都轟動了，人人對他怒目而視。他看到惹了眾怒，隻好灰溜溜地走了。
按照櫻之廠《員工手冊》的規定，工資是每月的一至五號發放的。雖然以前廠裏也經常故意推遲發工資時間，卻從來不會超過10號。但這次三月份的工資，卻一直推遲到年5月12號才發。
領到工資，所有人都傻了眼，原來所謂的小道消息並不是空穴來風！底薪雖然調到了480元／月，但每月卻要扣除200元的住宿費！這200元對很多辦公室職員不算什麽，但對普通工人來說，卻能做多少事情啊！
初入職時，公司是承諾包食宿的。現在雖然漲了工資，但扣除這麽多，很多人的工資是不升反降了，工人們憤怒了！但田中並沒有意識到問題的嚴重性，他笑著對我說：“不就是兩百元人民幣嗎？換算成日元也不過兩萬元，換算成美元隻有十幾塊美金，算什麽錢！”
說到這裏，娜娜簡直是咬牙切齒了：“那些治安員真不是人，可他們這樣的畜生居然還代表國家、代表法律？！我想，要是他們去見閻王的話，洗一個澡還洗不幹淨，因為他們的靈魂比我們做“雞”的還髒！我是一個女人，是一個被大眾唾罵的不幹淨的女人。但我首先是一個人，我也有尊嚴，我可以向他們和任何男人出賣我的肉體，那是我自願，但是，我不能容忍他們侮辱我，還打著執法的旗號戲弄我！”
我趕緊勸她：“你冷靜些，不要太激動，這樣對傷口恢複不好。”
她苦澀地說：“恢複？我怕是恢複不了了，一動渾身就疼。才在醫院呆了三天，就花了一萬多元。”說到這裏，她好象很累似的，疲倦地閉上眼晴，與此同時，兩行淚水漫漫從她眼角溢了出來。
我同情地望著她，不知道如何安慰。
過了一會兒，她又睜開眼晴，從枕底摸出一個信封遞給我，鄭重其事地說：“本來，我是和我男朋友住在一起的，我們早就商量好了，賺幾年錢，就回家結婚生孩子。可半年前，他忽然就消失了，到現在都不知道是死是活。這是我這兩年來的積蓄，以前賺的錢都寄回家了。雖然我知道你不想和我交往，但在深圳，除了你，我沒有任何可以信任的人。麻煩你幫我把存折寄給我的家人，好嗎？”
我難過地接過信封：“你放心，明天我就去寄。”
她慘然一笑：“我相信你，裏麵有我家的地址。”說到這裏，她忽然發出一陣驚天地動的咳嗽，因了這身咳嗽，又觸動了身上的傷口，她疼得直冒虛汗。
我趕緊叫醫生，但她製止了：“算了，我心裏有數，沒用的，請你一定幫我把存折寄回家。”
多好的女孩子，都到現在這個樣子了還想著家。我真後悔以前對她的冷淡，流著淚點了點頭。
第二天，我專門請了假去給她寄存折。但當我拿著郵局回執再去醫院看她時，她的床己空空如也。醫生說，她昨天夜半時死了，是自殺！
娜娜就這樣走了，我暗暗為她祈禱：但願在另一個世界裏，沒有農村和城市，沒有窮人和富人，沒有酒店和小姐，沒有官員和治安員，沒有無緣無故的毆打，沒有電棍和侮辱！
娜娜的死，給我的生活又留下了一道揮之不去的陰影，我再次感到生命的脆弱與無常，更加珍惜和王磊這種寧靜而幸福的日子。
但這樣的日子，卻極為短暫！
在櫻之廠，每年三月份，工作滿一年的員工都有一次普遍調薪機會，所以2006年新年開工後，廠麵臨的主要問題便是調薪。而今年的調薪，又有往年有所不同。
2004年上半年以前，深圳最低工資還是全國最高的。但2004年下半年以後，由於“民工荒”問題日益突出，全國各地紛紛大幅度調高最低工資。
國家規定的最低工資標準即為最低底薪，櫻之雖然是周圍屈指可數的大廠，最低底薪卻是390元，這大大低於深圳關外兩區（寶安、龍崗）的最低工資標準480元／月。而深圳關外480元／月的工資標準，不但遠遠低於長三角的最低工資標準，甚至與廣州、東莞等地的最低工資標準也相去甚遠。
在2005年，東莞市最低工資標準調整為574元／月，己大大超過深圳關外最低工資480元／月。在這之前，廣州市的最低工資也調整為684元月，比深圳關內四區（羅湖、福田、南山、沙頭角）的610元／月的最低工資標準也高70元／月。
鑒於此，深圳市去年就公布了最低工資標準。關內最低工資為690元／月，3。97元／小時；關外為580元／月，3。33元／小時。2005年的最低工資的執行時間為2005年7月1日至2006年6月30日。
在這個工資標準公布以後，櫻之廠員工要求調整底薪水的呼聲就不斷上漲。其實，大多數人都不敢奢望把390元／月調整到580元／月，但調到2004年的480元／月總可以吧。
可廠方卻一直以各種理由拖延調工資，從2005年初承諾的7月1日拖到10月1日，最終訂在2006年3月1日開始調薪。但在四月底卻有小道消息傳來，雖然普工的底薪加了，每月卻要扣除200元的住宿費。也就是說，底薪雖然漲了，但拿到手的實際工資反而比以前少了，這就是所謂的明升暗降。
一時間，這個消息象長了翅膀一樣傳遍櫻之廠的大小角落，工人們紛紛表示：“等發工資時，若真有此事，一定要罷工！”
可憐的、善良的工人們，他們不知道，這個小道消息正是廠方通過財務部透露的，目的就是試探一下工人們的反應。
那天，相本在總經理室匯報完試探結果後，故意在技術部大樓公開狂妄地叫囂：“就算扣住宿費又如何？你們中國人就是一群豬！誰想走，隨便，離開廠就沒飯吃。”
這句話，讓整個技術大樓都轟動了，人人對他怒目而視。他看到惹了眾怒，隻好灰溜溜地走了。
按照櫻之廠《員工手冊》的規定，工資是每月的一至五號發放的。雖然以前廠裏也經常故意推遲發工資時間，卻從來不會超過10號。但這次三月份的工資，卻一直推遲到年5月12號才發。
領到工資，所有人都傻了眼，原來所謂的小道消息並不是空穴來風！底薪雖然調到了480元／月，但每月卻要扣除200元的住宿費！這200元對很多辦公室職員不算什麽，但對普通工人來說，卻能做多少事情啊！
初入職時，公司是承諾包食宿的。現在雖然漲了工資，但扣除這麽多，很多人的工資是不升反降了，工人們憤怒了！但田中並沒有意識到問題的嚴重性，他笑著對我說：“不就是兩百元人民幣嗎？換算成日元也不過兩萬元，換算成美元隻有十幾塊美金，算什麽錢！”