段勤說完,短暫沉默之後王智勇淡淡說:


    “正府那邊老羅覺得年紀大了精力跟不上,我呢也想找位年富力強、有過基層管理經驗的做幫手,但正府秘書長是高強度崗位,不知道馮軼同誌本人意願如何……”


    鹹翡道:“馮軼同誌傾向於到市直部門。”


    這一說其他常委們都明白了,別的人選且不談,首先排名前幾位的常委對馮軼的調整問題就存在較大異議。


    把有異議的方案拿到常委會討論,莫非想票決?好像不是方晟的風格。


    但事實上哪怕從公正角度上,讓工作幹得還算不錯的縣委書記到一是充滿風險的安監局,一是相對邊緣的外事辦,的確說不過去。


    相比之下王智勇的建議還算靠譜,在正府秘書長崗位上至少保留升遷機會,雖然累了一點。


    同理,安監局長和外事辦主任怎麽調整?擔任縣委書記似乎突兀了一點,兩人崗位對調又顯得格格不入。


    所以說來說去還是鹹翡提出的“內部消化”先天不足。


    至於縣委層麵常委之間職務變動,以及市直部門班子成員倒不太重要,沒有突出貢獻的,沒有特殊原因的,在眼下大環境裏肯定要暫時擱一擱,不要過多引起市委書記關注。


    接下來常委們都表達自己的觀點,沒直接說“內部消化”不現實,而以旁敲側擊方式支持段勤“選擇空間”和“發展空間”觀點。


    人盡其才,不能被人為限製死。


    一圈說下來,氣氛有點冷。究其原因以往常委會都是以經濟建設為中心,方晟滔滔不絕給常委們洗腦,除了很微弱的抵抗外幾乎無人反對;今天算頭一次正式討論人事,便隱隱有團結一致反對方晟的意思。


    但常委們並不想這樣,換而言之鹹翡的死搬硬套把大家逼到方晟的對立麵。


    常委們發言時,方晟一直在仔細觀察。


    從“做滿任期”到“內部消化”,鹹翡的自作主張的確違背了方晟的初衷。方晟也沒料到組織部長的思路竟然如此僵化,一點不懂得靈活變通。


    但方晟很樂意通過這個立意錯誤的命題來試探大家:當市委書記決策有問題時該怎麽做?


    觀察到的情況略使他心安,那就是盡管所有常委都表現出不同程度的反對,但沒有象鄞峽常委會那樣存在明顯的拉幫結派!


    大家都隻是就事論事,不存在成槿芳率先放炮、耿大同跟進;或者韋升宏和慕達一唱一和,竇康一錘定音的狀況。


    難怪來之前於雲複就說臨海正治生態就是四分五裂,各自為政。


    這樣的生態從一方麵講是好事,不會出現一股勢力獨大、一言堂的局麵;另一方麵卻也造成辦事難,辦大事難的結果。


    輪到方晟發言了。


    他環顧眾常委,道:“明明開戰鬥機,轉崗非讓人家開拖拉機。我很欣賞段書記的比喻,是的,在當今心經濟建設為中心的新形勢下,有敏銳的頭腦,有堅決的執行力,有正確的發展思路,是我們對領導幹部的要求,也是期望!未來,我們要把越來越多這樣的人才充實到第一線,放手讓他們開拓,讓他們創新,讓他們甩開臂膀大步幹!六月底的數據,各位同誌都聽說了,盡管沒達到我的預期,也足夠讓大家精神一振,說明隻要沉下心、肯努力,潤澤照樣能發展起來。所以,下半年我們的信心要更堅定,我們的措施要更實際,我們的考核要更動真碰硬,人盡其才,人盡其能,充分調動幹部群眾的主動能動性,爭取年底一舉超過臨州,確立潤澤在臨海第二的領先優勢!”


    王智勇很納悶本來是專門研究人事,怎麽又扯到發展經濟上麵去了,附合道:“同誌們都很有信心,下半年要緊緊圍繞重點項目、重點工程進一步提效率、上速度,爭取在全省的領跑優勢。”


    方晟手指輕叩桌沿,道:“領跑,智勇市長說得很好。潤澤采取了一些僥幸取得領跑優勢的措施,兄弟市區嘴上很羨慕,其實都憋著一股勁要追趕。一件事既然大家都在做,那麽除了比速度,更重要的是比質量!以招商引資來說,上次開會我發了火,為什麽?表麵看我們下達200個億,臨州下達120億,數量上是領先了,可到位率呢,資金真正劃到銀行的有多少?企業落戶率呢?潤澤推出那麽大的降稅減費措施,就算不搞招商引資也該多來些企業啊,對不對?說明下半年潤澤麵臨的問題還很多,我們常委同誌們任重道遠,千萬鬆懈不得!對了,話題扯遠了,下麵我就人事調整名單說兩句。”


    段勤嗬嗬笑道:“鹹部長都等半天了。”


    常委們衝著鹹翡揶喻而笑,鹹翡隻得苦笑。


    方晟道:“為什麽從人事調整聯想到抓經濟呢,很簡單,抓經濟靠的是人,人才是第一生產力。所以剛才大家討論名單上的同誌時,我就在想,例如潤莊灘塗開發工作吧,是在馮軼同誌手裏搞起來的,目前入駐海邊的老板們也都認識他,有了問題一個電話;如果這時把馮軼同誌調到市裏,固然接手同誌也會盡心盡力,但總有個摸索和熟悉的過程吧?在磨合過程中不可避免要產生新問題、新矛盾,是我最不願意看到的!”


    啊,市委書記反對調整馮軼的職務?!


    霎時連鹹翡都懵了,不知所措看著方晟。


    “之前我為什麽說科級以上領導崗位要做滿任期?就是有感於由於調動頻繁,發展思路朝令夕改,每任上台都喜歡推翻重來,久而久之帶有效率低下、資源浪費,基層無所適從的惡果,”方晟道,“還說馮軼同誌,以縣委書記的經曆可以勝任市直部門任意領導崗位,負責正府辦全麵工作相信也不錯,但是,灘塗開發那攤子事怎麽辦?不是說離了他就不行,而是在灘塗開發剛剛啟動階段,政策、施政方針、思路等銜接性方麵必須保持相對穩定……”


    聽到這裏鹹翡不能不說話了,幹咳一聲道:“方書記,各位常委,關於馮軼同誌的調整問題我想強調兩點,第一他是申委組織部後備幹部;第二他是從縣委副書記提拔為縣委書記的,中間缺了縣長經曆,本著申委組織部重點培養、履曆齊全的要求,才考慮把馮軼同誌調任市直部門負責人,以彌補主政環節缺憾。方書記認為繼續留任也可以,但再做一個五年任期的話,馮軼同誌的年紀又……”


    “潤澤一共就兩位申委組織部後備幹部,一位是馮軼同誌,另一位嘛,”王智勇笑著批指聞子項,“就是我們的子項了,都是人才,要重用。”


    聞子項連連道:“慚愧,慚愧。”


    方晟輕歎道:“那倒真是難題了,大家都商量商量怎麽辦吧。”


    鹹翡暗暗賭氣地想要求做滿任期是你,人家做滿了又不肯調,你說怎麽辦吧,我不管了!


    當下也不說話,麵無表情看著名單。


    其實說到這個份上,婁伯林已經猜到方晟的心思,本著“低調”原則他不想說,然而看來看去,王智勇是幹著急沒辦法,段勤盡在外圍兜圈子,鹹翡已放棄名單能通過的念頭,其他常委也都沒掌握到要領。


    再僵持下去場麵會很難看,也讓方晟更小覷了潤澤幹部,想到這裏婁伯林微笑道:


    “我提個想法供各位常委參考。關於馮軼同誌,一方麵要按申委組織部要求加強培養,另一方麵方書記關於灘塗開發的思路也要不折不扣貫徹到位,有沒有兩全其美的方案呢?前期市裏成立灘塗開發領導小組,組長由子項兼任,副組長是市發改委、市招商局、市財政局、市灘塗局等市直部門負責人,領導小組下設辦公室,成員仍是潤莊縣灘塗開發領導小組原班人馬。從實際運作來看,從組長到副組長基本上……”


    聞子項終於悟出意思來了,趕緊接道:“我們隻領了個頭銜,灘塗開發具體工作還是向馮軼同誌請示匯報、落實具體措施。”


    王智勇也恍然,原來方晟繞來繞去是這個意思,跟著道:“那就讓馮軼同誌擔任市灘塗開發領導小組常務副組長,兼辦公室主任,實現灘塗領導與管理的無縫對接。”


    “那馮軼同誌履曆當中還是缺一環……”鹹翡依然死死抱著最初的問題。


    真是死腦筋!婁伯林心裏哀歎道。


    連車叢都轉過彎了,微笑道:“讓馮軼同誌掛灘塗局局長,原局長任命為書記還幹局長的活兒,黨正不分家嘛。”


    常委們都露出會心的笑容。


    解決了最棘手的問題——對段勤來說交待得過去,馮軼亦無不滿,相反還騰出來一個縣委書記位置,接下來的討論異常順利,不出20分鍾常委會便順利結束。


    會後鹹翡私底下對婁伯林埋怨,說你猜到了方書記的想法幹嘛不早說?


    婁伯林笑道你也沒事先問我啊。


    可我還是不明白,不就是灘塗局局長兼灘塗開發領導小組常務副組長嘛,直說就行了,為啥拿到常委會討論,還非得其他常委說出來?鹹翡不解地問。


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