艾曉佳過去好像也聽說過這家公司，但是從沒有關注過。
as，艾曉佳用這家公司的名字在網上搜索，這家公司八十年代中期在美國矽穀創立，最近幾年的年銷售收入大概在二三十億美元，且每年都有穩定的增長，尤其是近幾年，增長勢頭非常迅猛，盡管艾曉佳在全球五百強的名單中沒有找到它，但是網上清清楚楚地將它列在全球軟件企業五百強的名單中，而且還是比較靠前的位置。
艾曉佳研究了這家公司的財報，看上去感覺還可以，主營業務利潤所占比例，銷售收入及利潤相比去年漲幅，現金流，應收應付等等看上去都不錯，而且公司利潤中投入研發的比例相比其他軟件公司還是比較高的，艾曉佳個人認為看重研發的公司未來成功的可能性會大些。
艾曉佳又打開這家公司自己的網頁，網頁做得很炫，但是很多信息顯然沒有及時更新，有些居然是一兩年前的信息，這讓她不由得想這家公司應該是那種發展得很快但是顯然管理跟不上的那種，好在它的產品很是不錯，全球五百強企業中80%都在用他們的產品，估計還是比較有發展前景的。
艾曉佳決定可以談談看。
麵試進行的很順利，獵頭和這家公司做事效率都很高，兩個多星期的時間艾曉佳完成了6輪麵試。
首先是人事部的招聘經理王紅，在北京cbd地標建築錦都大廈的寫字樓裏，艾曉佳被領到一個明亮的會議室，艾曉佳喜歡這家公司辦公室的裝修風格，幹淨整潔也兼顧時尚與張揚，會議室牆紙和桌椅的顏色，比起effmatrix公司的看上去更現代更明亮.
談話過程中艾曉佳了解到王紅和自己年齡相仿，是這家公司大中華區唯一負責招聘的人員，人要比艾曉佳預期的更平和且有親和力，談吐也很專業.艾曉佳現在所在的effmatrix很多做招聘的人平時都很拽，麵對來求職的人總是表現出一付高高在上的樣子，但是艾曉佳喜歡專業而低調的人，不知道王紅真的是這樣的人，還是因為王紅的溝通技能實在是太高了，還是艾曉佳是通過和王紅關係很熟的獵頭介紹來的，王紅似乎看上去也與艾曉佳一見如故，因此兩個人聊得很投機.
然後是這個位子的直線匯報經理，也就是這個位子的未來老板，專程從亞太區總部新加坡飛過來的raymondsoo，現as亞太區財務總監，一個新加坡男人，看上去四十多歲，個子不高，身材偏瘦。王紅介紹艾曉佳給raymond後，
raymond用中文和艾曉佳打了個招呼，算是一個禮貌的開頭，之後就轉為英文，raymond的新加坡口音很濃，所以他說的每句話艾曉佳都努力地聽著，艾曉佳的英文功底，雖離nativespeaker沒有辦法比，但是和大多數人比應該還是不錯，應付工作是沒有問題的.艾曉佳一邊聆聽raymond的談話和問題，一邊觀察著raymond。她估計raymond平日裏工作壓力一定不小，整個麵試過程中艾曉佳不記得見他舒暢地笑過，或者他應該是一個不苟言笑的人，但是言談舉止當中人也算溫和，在麵試中還時常給艾曉佳做出“verygood”，“perfect”的反饋.一個多小時的麵試結束，艾曉佳對這個未來的老板沒有什麽突出的感覺，和effmatrix裏很多經理人差不太多。
不過兩個小時之後，艾曉佳就接到下次麵試的通知–神速！艾曉佳知道這應該是個不錯的信號，應該可以判斷raymond對她的印象還是不錯的，至少是可以接受的。
接下來是亞太區銷售總裁的電話interview，獵頭介紹說原本她申請的這個位子是不需要這麽高級別的人來麵試的，但是目前大中華區銷售總裁空缺，亞太區銷售總裁臨時代理，因為亞太區銷售總裁也在新加坡總部，又不至於因為麵試艾曉佳特地到北京跑一趟，所以這次是電話interview。大中華區銷售總裁是她未來要支持的內部客戶的第一重要人物，公司已經在外麵在找大中華地區銷售總裁的人選了，聽說差不多了，不過因為亞太區銷售總裁是大中華區銷售總裁的老板嗎，這一關對未來順利展開工作是非常重要的。對這一點艾曉佳即明白也認同，她覺得既興奮又緊張，在effmatrix公司，不要說亞太區老大，哪怕是大中華區的老大能和她說句話大概她都覺得很榮幸，在effmatrix她自己覺得她是屬於扔在幾千中國的員工當中就找不著的角色.
獵頭女孩隻知道亞太區銷售總裁名叫bobdavis，是一位美國人，其他的情況獵頭女孩也不太清楚了，說是幫艾曉佳問問王紅，可是好長時間也沒有回音。艾曉佳就自己在網上大概搜索了一下，看到幾張bobdavis的照片，一位相貌端正的白人男子，看上去四十歲左右的樣子。網上還有一篇《計算機世界》記者采訪bob的采訪記，艾曉佳認真地看了，覺得這個bob講得話還是蠻有水平的，其他的就再沒有更多的信息。
和bob的麵試也是as公司的辦公室進行，王紅接通bob在新加坡辦公室之後把電話交給了艾曉佳.話筒另一端的聲音很有磁性，像很多領導者一樣，bob講話很慢，似乎每句話都要深思熟慮之後才可以說出來。bob的講話在艾曉佳聽來禮貌而威嚴，她想象bob是那種不怒自威的人；bob講話思路非常清晰，雖然沒有見麵，艾曉佳從聲音感覺他應該是一個很有感召力和領導力的人。
電話interview大概用了四十分鍾，艾曉佳自己對自己的表現還算滿意，至少在這樣的大領導麵前沒出什麽太明顯的差錯。
艾曉佳的感覺沒錯，第二天後她就收到as接下來的麵試通知。
接下來的幾輪麵試是和中國大陸地區銷售總經理，香港地區銷售總經理以及大中華區渠道總經理，這三位都是匯報給未來的大中華區銷售總裁的，也就是說bob是他們的二線經理。
接下來的這幾位麵試官給艾曉佳一個共同的感覺是有點心不在焉，感覺像是應付差事，這讓艾曉佳感覺有點不舒服，但是每次卻也都順利地通過了。
麵試之後艾曉佳和獵頭女孩說她的感覺，獵頭女孩很驚訝：“咦？姐姐，你不會這麽單純吧？”
as，艾曉佳用這家公司的名字在網上搜索，這家公司八十年代中期在美國矽穀創立，最近幾年的年銷售收入大概在二三十億美元，且每年都有穩定的增長，尤其是近幾年，增長勢頭非常迅猛，盡管艾曉佳在全球五百強的名單中沒有找到它，但是網上清清楚楚地將它列在全球軟件企業五百強的名單中，而且還是比較靠前的位置。
艾曉佳研究了這家公司的財報，看上去感覺還可以，主營業務利潤所占比例，銷售收入及利潤相比去年漲幅，現金流，應收應付等等看上去都不錯，而且公司利潤中投入研發的比例相比其他軟件公司還是比較高的，艾曉佳個人認為看重研發的公司未來成功的可能性會大些。
艾曉佳又打開這家公司自己的網頁，網頁做得很炫，但是很多信息顯然沒有及時更新，有些居然是一兩年前的信息，這讓她不由得想這家公司應該是那種發展得很快但是顯然管理跟不上的那種，好在它的產品很是不錯，全球五百強企業中80%都在用他們的產品，估計還是比較有發展前景的。
艾曉佳決定可以談談看。
麵試進行的很順利，獵頭和這家公司做事效率都很高，兩個多星期的時間艾曉佳完成了6輪麵試。
首先是人事部的招聘經理王紅，在北京cbd地標建築錦都大廈的寫字樓裏，艾曉佳被領到一個明亮的會議室，艾曉佳喜歡這家公司辦公室的裝修風格，幹淨整潔也兼顧時尚與張揚，會議室牆紙和桌椅的顏色，比起effmatrix公司的看上去更現代更明亮.
談話過程中艾曉佳了解到王紅和自己年齡相仿，是這家公司大中華區唯一負責招聘的人員，人要比艾曉佳預期的更平和且有親和力，談吐也很專業.艾曉佳現在所在的effmatrix很多做招聘的人平時都很拽，麵對來求職的人總是表現出一付高高在上的樣子，但是艾曉佳喜歡專業而低調的人，不知道王紅真的是這樣的人，還是因為王紅的溝通技能實在是太高了，還是艾曉佳是通過和王紅關係很熟的獵頭介紹來的，王紅似乎看上去也與艾曉佳一見如故，因此兩個人聊得很投機.
然後是這個位子的直線匯報經理，也就是這個位子的未來老板，專程從亞太區總部新加坡飛過來的raymondsoo，現as亞太區財務總監，一個新加坡男人，看上去四十多歲，個子不高，身材偏瘦。王紅介紹艾曉佳給raymond後，
raymond用中文和艾曉佳打了個招呼，算是一個禮貌的開頭，之後就轉為英文，raymond的新加坡口音很濃，所以他說的每句話艾曉佳都努力地聽著，艾曉佳的英文功底，雖離nativespeaker沒有辦法比，但是和大多數人比應該還是不錯，應付工作是沒有問題的.艾曉佳一邊聆聽raymond的談話和問題，一邊觀察著raymond。她估計raymond平日裏工作壓力一定不小，整個麵試過程中艾曉佳不記得見他舒暢地笑過，或者他應該是一個不苟言笑的人，但是言談舉止當中人也算溫和，在麵試中還時常給艾曉佳做出“verygood”，“perfect”的反饋.一個多小時的麵試結束，艾曉佳對這個未來的老板沒有什麽突出的感覺，和effmatrix裏很多經理人差不太多。
不過兩個小時之後，艾曉佳就接到下次麵試的通知–神速！艾曉佳知道這應該是個不錯的信號，應該可以判斷raymond對她的印象還是不錯的，至少是可以接受的。
接下來是亞太區銷售總裁的電話interview，獵頭介紹說原本她申請的這個位子是不需要這麽高級別的人來麵試的，但是目前大中華區銷售總裁空缺，亞太區銷售總裁臨時代理，因為亞太區銷售總裁也在新加坡總部，又不至於因為麵試艾曉佳特地到北京跑一趟，所以這次是電話interview。大中華區銷售總裁是她未來要支持的內部客戶的第一重要人物，公司已經在外麵在找大中華地區銷售總裁的人選了，聽說差不多了，不過因為亞太區銷售總裁是大中華區銷售總裁的老板嗎，這一關對未來順利展開工作是非常重要的。對這一點艾曉佳即明白也認同，她覺得既興奮又緊張，在effmatrix公司，不要說亞太區老大，哪怕是大中華區的老大能和她說句話大概她都覺得很榮幸，在effmatrix她自己覺得她是屬於扔在幾千中國的員工當中就找不著的角色.
獵頭女孩隻知道亞太區銷售總裁名叫bobdavis，是一位美國人，其他的情況獵頭女孩也不太清楚了，說是幫艾曉佳問問王紅，可是好長時間也沒有回音。艾曉佳就自己在網上大概搜索了一下，看到幾張bobdavis的照片，一位相貌端正的白人男子，看上去四十歲左右的樣子。網上還有一篇《計算機世界》記者采訪bob的采訪記，艾曉佳認真地看了，覺得這個bob講得話還是蠻有水平的，其他的就再沒有更多的信息。
和bob的麵試也是as公司的辦公室進行，王紅接通bob在新加坡辦公室之後把電話交給了艾曉佳.話筒另一端的聲音很有磁性，像很多領導者一樣，bob講話很慢，似乎每句話都要深思熟慮之後才可以說出來。bob的講話在艾曉佳聽來禮貌而威嚴，她想象bob是那種不怒自威的人；bob講話思路非常清晰，雖然沒有見麵，艾曉佳從聲音感覺他應該是一個很有感召力和領導力的人。
電話interview大概用了四十分鍾，艾曉佳自己對自己的表現還算滿意，至少在這樣的大領導麵前沒出什麽太明顯的差錯。
艾曉佳的感覺沒錯，第二天後她就收到as接下來的麵試通知。
接下來的幾輪麵試是和中國大陸地區銷售總經理，香港地區銷售總經理以及大中華區渠道總經理，這三位都是匯報給未來的大中華區銷售總裁的，也就是說bob是他們的二線經理。
接下來的這幾位麵試官給艾曉佳一個共同的感覺是有點心不在焉，感覺像是應付差事，這讓艾曉佳感覺有點不舒服，但是每次卻也都順利地通過了。
麵試之後艾曉佳和獵頭女孩說她的感覺，獵頭女孩很驚訝：“咦？姐姐，你不會這麽單純吧？”