北京的冬天，一個周末的下午，天空又是灰蒙蒙的，艾曉佳獨自坐在自家臥室飄窗前發呆，昨天下班前獵頭女孩兒和她講的話一直在她耳邊回響：“你已經在這裏工作了快八年了，再不動動你就更不願意動了。。。你呆在一個地方越久，惰性就會越大。。。你想一想，你工作是為了什麽？誰打工都是為了多掙點錢，對不對？幾乎是你現在薪水的兩倍，還猶豫？你不會是和錢有仇吧？”獵頭女孩看上去是個“自來熟”，和艾曉佳認識兩個星期後說話已經相當知己.艾曉佳覺得獵頭女孩說的在某種程度上有一定的道理，但是她猶豫，雖然現在她自己也理不清到底是什麽讓她這麽猶豫，她腦子裏很亂。
艾曉佳和錢沒仇，但顯然她不認為錢是衡量一份工作好壞的唯一標準，雖然當你對一份新的工作環境一無所知時，唯一能確定的就是你能拿到的薪水.可是艾曉佳覺得事情應該不像獵頭女孩子說的那麽簡單，隻是這時候她也說不出來到底什麽讓她覺得不踏實，或者什麽讓她下不了決心，工作的時候很多人都說艾曉佳是很幹淨利落的人，但是對她自己的事情她卻不是一個很有主意的人，這一點她自己很清楚，自從她記事起她也不記得自己為自己做過幾次關鍵性的決定，這個大概和她的成長經曆有關吧。上大學前要歸功於她的父母，雖然不是生在大富大貴之家，但是從小她的父母給了她很周到的嗬護，大的決定有關念什麽學校，學什麽專業，培養什麽興趣愛好，交什麽樣的朋友，小的決定有關穿什麽衣服，吃什麽飯，上學帶不帶雨傘等等。。。，她所需要做的就是努力把父母要求做的事情做好;念大學之後她認識了現在的老公，在老公和她的父母見麵後，就很默契地接替了嗬護她的責任，老公脾氣很好，雖然照顧她的方式不像她的父母一樣細致入微，但也很成功地延續了她的幸福感和依賴感，她覺得她是幸運的。
在很多外人眼裏，她工作努力，積極上進，她也知道自己的內心是好強的，或許是有些許追求完美的，但她自己清楚她不是一個雄心勃勃的人，基本上她的原則是不給自己設定太高的目標或施加太大的壓力，但是做任何事情都要盡全力把它做好，不然不如不做，也就是說沒有機會時她也不空想或者主動追求什麽，但是有機會時她要求自己要有能力抓住。勤勤懇懇做事，兢兢業業做人-這是她從小受到的教育，她知道把每一件她該做的事情做好往小裏說會讓她的父母高興，讓她的家人讚許，往大裏說呢，這是她做人的本分或原則，因此努力上進對她來說成為了一種慣性。況且艾曉佳不太確定這次跳槽長遠來看對她來說是不是真的提升.
她知道她是幸運的，上天一直很關照她，她沒有像很多人那樣花費頭懸梁錐刺股般的努力就順利地考進了中國名列前茅的名牌大學，八年前的那個夏天艾曉佳畢業後又順利地進入了現在就職的國際知名it公司effmatrix公司。effmatrix公司落戶中國很多年，非常重視在中國的發展，目前在中國已經有幾千人，而艾曉佳所在的財務部門也有幾十個人。盡管艾曉佳在這裏的將近八年中並沒有青雲直上，坐上高官要職，隻是在兩年前才升任財物部門的一個一線經理，但是在effmatrix工作的八年中，艾曉佳很滿意自己的一步一個腳印踏踏實實的過程，盡管艾曉佳的直線老板在過去的八年中換了幾位，可是她的業績評估除了第一年剛剛加入那年和第一年成為經理的那年是sessful之外，其他年度全部是outstanding，艾曉佳的一位直線經理曾經和她講這是非常不容易的，這充分說明她的工作能力和態度得到了一致的認可。
艾曉佳所在的公司財務部的工作分工很專很細，八年當中effmatrix中國公司不斷從effmatrix國外其他國家或地區接了很多新的任務，而每每要接新任務時，聰明踏實的艾曉佳都幸運地成為老板心目中能夠從國外將新任務接回來的第一人選，而艾曉佳也覺得多接觸一些東西從而獲得更多的學習機會對於剛參加工作幾年的她來說比升任某部門經理更有吸引力，因此艾曉佳幾乎每一兩年就換一個小部門接受新的崗位，這讓她不僅打下了全麵且紮實的業務基礎並在財務的領域廣泛積累了經驗，同時也讓她清晰地看到自己的欠缺的地方，於是在工作的第五個年頭她考取了母校與國外某名校合作的兼職工商管理碩士項目的學習機會，接下來的兩年當中她利用周末順利完成了所有課程並取得了優異的成績.
當然她也有苦惱。盡管她人很聰明，有著很好的教育背景，並且通過幾年的努力積累了豐富的經驗，但是因為effmatrix公司人很多，分工很細很專，每個人工作起來都像一架龐大機器中的一個小螺絲，在她轉過財務部的幾乎所有的下屬部門之後，她覺得她的好奇心和求知欲無從滿足，而她的努力積累的專業知識和經驗也不能得到充分的發揮，這在某種程度上讓她覺得這份工作慢慢變得平淡。
因此，三個星期前的一個中午，當那個獵頭女孩兒打電話給她的時候，盡管她不確定她是不是真的想離開effmatrix，但她還是同意看看獵頭女孩接受給她的這個機會。
招聘的是一家美國軟件公司，要招聘一個負責中國大陸和香港地區的業務財務經理，艾曉佳看過jd(jobdescription)之後，覺得寫得有點粗，艾曉佳自己在effmatrix公司也為自己的部門招聘員工，effmatrix公司的jd通常寫的都很清晰具體，不管是職責還是技能與資格要求都清清楚楚。
獵頭女孩說:”每家公司寫jd的風格不一樣，這家公司的所謂業務財務經理，和普通的財務經理比，主要是更偏重於對內部銷售團隊的支持，主要從事業務分析與管理，在履行常規財務經理的職責的基礎上，為銷售團隊提供建議和支持，使他們能夠做出更好的業務決定，所以是一個能從戰略意義上參與並影響業務決定的位置。jd寫得粗，正說明給個人發展的空間大，平台大呀，這不正是你想要的嗎？”
艾曉佳也沒和她爭辯什麽，一是覺得沒有必要，二是覺得也許是自己見識少，沒經驗，就權當獵頭女孩說的是真的吧。
艾曉佳和錢沒仇，但顯然她不認為錢是衡量一份工作好壞的唯一標準，雖然當你對一份新的工作環境一無所知時，唯一能確定的就是你能拿到的薪水.可是艾曉佳覺得事情應該不像獵頭女孩子說的那麽簡單，隻是這時候她也說不出來到底什麽讓她覺得不踏實，或者什麽讓她下不了決心，工作的時候很多人都說艾曉佳是很幹淨利落的人，但是對她自己的事情她卻不是一個很有主意的人，這一點她自己很清楚，自從她記事起她也不記得自己為自己做過幾次關鍵性的決定，這個大概和她的成長經曆有關吧。上大學前要歸功於她的父母，雖然不是生在大富大貴之家，但是從小她的父母給了她很周到的嗬護，大的決定有關念什麽學校，學什麽專業，培養什麽興趣愛好，交什麽樣的朋友，小的決定有關穿什麽衣服，吃什麽飯，上學帶不帶雨傘等等。。。，她所需要做的就是努力把父母要求做的事情做好;念大學之後她認識了現在的老公，在老公和她的父母見麵後，就很默契地接替了嗬護她的責任，老公脾氣很好，雖然照顧她的方式不像她的父母一樣細致入微，但也很成功地延續了她的幸福感和依賴感，她覺得她是幸運的。
在很多外人眼裏，她工作努力，積極上進，她也知道自己的內心是好強的，或許是有些許追求完美的，但她自己清楚她不是一個雄心勃勃的人，基本上她的原則是不給自己設定太高的目標或施加太大的壓力，但是做任何事情都要盡全力把它做好，不然不如不做，也就是說沒有機會時她也不空想或者主動追求什麽，但是有機會時她要求自己要有能力抓住。勤勤懇懇做事，兢兢業業做人-這是她從小受到的教育，她知道把每一件她該做的事情做好往小裏說會讓她的父母高興，讓她的家人讚許，往大裏說呢，這是她做人的本分或原則，因此努力上進對她來說成為了一種慣性。況且艾曉佳不太確定這次跳槽長遠來看對她來說是不是真的提升.
她知道她是幸運的，上天一直很關照她，她沒有像很多人那樣花費頭懸梁錐刺股般的努力就順利地考進了中國名列前茅的名牌大學，八年前的那個夏天艾曉佳畢業後又順利地進入了現在就職的國際知名it公司effmatrix公司。effmatrix公司落戶中國很多年，非常重視在中國的發展，目前在中國已經有幾千人，而艾曉佳所在的財務部門也有幾十個人。盡管艾曉佳在這裏的將近八年中並沒有青雲直上，坐上高官要職，隻是在兩年前才升任財物部門的一個一線經理，但是在effmatrix工作的八年中，艾曉佳很滿意自己的一步一個腳印踏踏實實的過程，盡管艾曉佳的直線老板在過去的八年中換了幾位，可是她的業績評估除了第一年剛剛加入那年和第一年成為經理的那年是sessful之外，其他年度全部是outstanding，艾曉佳的一位直線經理曾經和她講這是非常不容易的，這充分說明她的工作能力和態度得到了一致的認可。
艾曉佳所在的公司財務部的工作分工很專很細，八年當中effmatrix中國公司不斷從effmatrix國外其他國家或地區接了很多新的任務，而每每要接新任務時，聰明踏實的艾曉佳都幸運地成為老板心目中能夠從國外將新任務接回來的第一人選，而艾曉佳也覺得多接觸一些東西從而獲得更多的學習機會對於剛參加工作幾年的她來說比升任某部門經理更有吸引力，因此艾曉佳幾乎每一兩年就換一個小部門接受新的崗位，這讓她不僅打下了全麵且紮實的業務基礎並在財務的領域廣泛積累了經驗，同時也讓她清晰地看到自己的欠缺的地方，於是在工作的第五個年頭她考取了母校與國外某名校合作的兼職工商管理碩士項目的學習機會，接下來的兩年當中她利用周末順利完成了所有課程並取得了優異的成績.
當然她也有苦惱。盡管她人很聰明，有著很好的教育背景，並且通過幾年的努力積累了豐富的經驗，但是因為effmatrix公司人很多，分工很細很專，每個人工作起來都像一架龐大機器中的一個小螺絲，在她轉過財務部的幾乎所有的下屬部門之後，她覺得她的好奇心和求知欲無從滿足，而她的努力積累的專業知識和經驗也不能得到充分的發揮，這在某種程度上讓她覺得這份工作慢慢變得平淡。
因此，三個星期前的一個中午，當那個獵頭女孩兒打電話給她的時候，盡管她不確定她是不是真的想離開effmatrix，但她還是同意看看獵頭女孩接受給她的這個機會。
招聘的是一家美國軟件公司，要招聘一個負責中國大陸和香港地區的業務財務經理，艾曉佳看過jd(jobdescription)之後，覺得寫得有點粗，艾曉佳自己在effmatrix公司也為自己的部門招聘員工，effmatrix公司的jd通常寫的都很清晰具體，不管是職責還是技能與資格要求都清清楚楚。
獵頭女孩說:”每家公司寫jd的風格不一樣，這家公司的所謂業務財務經理，和普通的財務經理比，主要是更偏重於對內部銷售團隊的支持，主要從事業務分析與管理，在履行常規財務經理的職責的基礎上，為銷售團隊提供建議和支持，使他們能夠做出更好的業務決定，所以是一個能從戰略意義上參與並影響業務決定的位置。jd寫得粗，正說明給個人發展的空間大，平台大呀，這不正是你想要的嗎？”
艾曉佳也沒和她爭辯什麽，一是覺得沒有必要，二是覺得也許是自己見識少，沒經驗，就權當獵頭女孩說的是真的吧。