花行長的工作時間比較隨機，他有可能一整天不在黃海行露麵，卻突然在晚上十點鍾通知辦公室主任，讓所有中層以上幹部一刻鍾之內到行裏來開會，然後聽他訓話和布置工作，接著又是幾天見不到他在行裏上班；兩個副行長都看重他老婆已是財政部門的處級幹部，他在郝行長那兒有地位，關鍵時候一句話就能決定副行長的榮辱，當然得積極努力地配合花行長、爭取被他賞識。很快，花行長就在中層以上幹部中確立了老大的地位，沒人敢不看他臉色行事。
對於韓紅星來說，來求貸的人多手頭活，已不在乎每個季度那點考核工資，懶得為錢的事去找花行長理論，隻是被每天晚上的開會搞得頭疼。心裏正煩，卻有更多的會安排到頭上來：自從花行長認為已在黃海行一言九鼎，他更想將威望輻射到員工層麵，最好的方法是再開中層幹部會時帶著行裏的幾個刺兒頭一同參加，讓這些人得到馴化並感受他的威嚴。於是再開幹部會時，通知韓紅星等員工來旁聽，理由是每次會議的內容都很重要，可惜中層幹部們總不得要領，不能將中心思想完整、全麵地傳達給所屬員工，導致員工在思想認識方麵存有偏差，因此，最好的方法是請部分員工旁聽，直接汲取行領導的思想精髓。
第一次列席隻有幹部們才有資格參加的會議，韓紅星難免拘束，在小會議室裏選最角落的位置坐。現在網點主管也屬於中層幹部，讓中層幹部的隊伍變得壯大。
本以為從會議中能聽到些精華，卻和每天晚上開會時的內容一樣，無非是上級行又分下了多少任務、這次任務又是政治任務，所以必須完成，完成任務可得多少考核工資和費用，等等。
職工們聽到這些忽悠每每痛罵：就是掙一千萬的費用也歸行長找發票報銷，和職工們有鳥關係！騙職工做任務時，幹部們總賭咒發誓地承諾：這次說話一定會算數，隻要完成任務一定會按考核方案兌現考核工資，等到正式考核時，卻又變成哪項任務沒完成就考核哪項，哪項任務完成了就說上級行又不考核了。
層層級級的幹部們以考核為名將員工們的收入層層剝皮，結果，無需完成各項任務的幹部們，隻因為他們越來越精於對員工進行考核，他們的收入便越來越高；而被各項任務壓得疲於奔命的廣大員工，隻因為沒能全麵完成幹部們分配的各項任務，應得的考核工資就任由克扣。
全行人都知道，花行長正常工作時間很少在班，可他在養足精神時會突然到行裏來替幹部們開會，反正他是異地任職的幹部，無家庭成員在黃海這兒，他一個人在哪吃飯都一樣，因此，開起會來喜歡從早開到晚，中午隻發個麵包給大家吃，跟大家搞持久戰。主任們看在每年能多拿幾萬元考核工資的份上，也任由他折騰。
有一次，一位中層幹部在會間休息時嘀咕說會議的時間太長，花行長也不發怒，將會議從早上八點開到晚上六點，連續開了三天，末了才在會場上問：有沒有人嫌會開的時間長？隻要有一個人嫌會長，明天就繼續開！
總想不通，開個會哪需那麽長時間？等韓紅星坐到會場才發現難怪時間長：先是由花行長講上一小時，然後讓四位主任和四位部門老總輪流匯報工作，規定每個人的匯報時間不得低於半小時，在幹部們匯報工作的過程中，花行長會隨機接過話茬，嘰嘰咕咕地評判一通，講的內容並無新意，加上聲音又小，很難讓大家聽得入耳，可他自我感覺良好，還嫌別人聲音不宏亮，顏小二發言時就被他嚴斥：
“一個部門經營得好與不好從領導的氣色上就能看出來，你看你，垂頭喪氣的，連個說話的底氣都不足，能不能將聲音大一點！”
顏小二被熊得不敢吱聲，花行長繼續借題發揮：
“我也跟其他行的中層幹部們接觸過，看人家那神氣活現的樣兒多精神！哪像你們，一個個如同打了敗仗！”
幹部們都被訓得垂下了頭，花行長也為他的氣勢能懾人而得意。韓紅星正為花行長每日用會議折騰人而氣惱，也知道反正自己在他心目中是個刺兒頭的角色，正想發揮一下自己這個刺兒頭在關鍵時刻的作用，於是插科打諢：
“其他行的中層幹部們神氣活現，是因為他們的行長太“花雀”，竟然傻到每年發十幾萬工資給他們，讓他們有了收入腰杆也硬；哪有我們行的行長們偉大，為了保證上交的利潤總排名第一，寧願扣員工們工資，讓員工們為過日子犯愁，所以才一個個如同打了敗仗。”
會場上的氣氛由凝重轉為一陣哄笑，花行長聽到“花雀”一詞不爽，但一時找不出話來發作，隻翻了幾下眼皮，然後繼續東扯西拉，不時引經論典，說出個上半句來找人對下半句，終於找個題目向韓紅星發問：
“韓經理，你很能說，我想考問下，你知道‘雄關漫道真如鐵’的下句是什麽嗎？”
這個問題一出口，會場上哄笑聲又起，因為這句話曾經被作為結束語在黃海行的各種文章、會議裏用了多年，大家爛熟於胸，卻被花行長當成難題來考。
“是誰在笑？有那麽好笑麽？一點都不嚴肅！”花行長被笑得摸不著頭腦，見韓紅星不答隻以為被難住，便帶著得意繼續跟韓紅星互動：
“我們隻有多學習才能多長見識，要不然就會一知半解、滿瓶不動半瓶搖，今後我們的會議將經常邀請一些騰得出時間的員工一並參加，讓員工們多受教育多提高！韓紅星，你對我的看法有什麽意見？”
從早上八點多坐下來開會，一直到中午近十二點，韓紅星聽到的內容主要是花行長各處閑扯，覺得開這種會純粹是浪費時間，可花行長卻還沒有散會的意思，並說要讓自己經常參加這種會，韓紅星當然不樂意，見又有機會發言立即道：
“花行長，我一個小小職工哪敢對您的看法有意見！不過有個小小的建議，聽您講話的內容的確精彩，口氣也抑揚頓挫，可我坐的位置較偏，您的聲音在“抑”、“揚”、“頓”的時候能聽清，不過當您的聲音“挫”下去的時候卻聽不清楚，所以，能不能請您講話時也將聲音大一點？”
隨著又一陣哄笑，韓紅星很認真地說：
“您作為行長，開會的過程就是完成工作的過程，開完會分下任務後您的任務也完成了，接下來可以連續幾天出去“營銷”，班也可不上，隻需責問下麵人將分配下去的任務完成得怎樣了，可我們小職工既有具體的工作要做，又有具體的營銷任務要完成，哪還能抽出時間來陪領導開會！還有，中午下班時間已到了，我得回家去進行勞動力再生產。”
會場上的氣氛又趨緊，花行長沒想到會有人如此冒犯，氣得鐵青起臉，沉默了許久才冷冷地發話：
“旁聽的職工先去，其他人繼續開會，劉主任去買麵包和純淨水。”
可兒六月份高考，成績很快出來，兩語一數總分318，比本科錄取線差2分，王書玲又開始跟韓紅星急：
“隻差這2分，就沒辦法讓可兒讀本科？”
“我何止想讓可兒讀本科，還想讓她上清華、北大呢，可沒有分數怎麽能夠！”韓紅星同樣為女兒急。
“二舅家小寶不是通過關係上軍校了？”王書玲講出活生生的例子來，她二哥家小寶幾年前高考成績不理想，仗著手頭有錢，花四十萬找出關係，走曲線上了軍校，方法是先參軍，然後包立功、包有機會考軍校、包被軍校錄取，現在已即將從軍校畢業。
“你出得起40萬我也去找關係！陸如蘭家去年被騙的事你沒聽說？”韓紅星舉出反麵的例子。陸如蘭的兒子去年參加高考，也是因為沒能達到本科線，找出關係來談，人家要價二十萬，包上某家重點高校，結果等到該去報名時還讓等，說是等正規錄取的完了才能錄關係戶，就這樣一天天往後騙，一直騙了一年才讓她家死心，騙子不僅騙走了她家錢財，還讓她家小孩錯過了被錄取到相應學校就讀的機會，高中畢業就輟學在家，每天除了上網就是睡覺，好在陸如蘭家這些年來搞貨運發了財，由當初的一輛卡車慢慢地積累，現在已投資了十幾輛卡車，雇上駕駛員，通過物流網接生意跑交通，賺的錢再去放債，積累的財富足夠讓她兒子做富二代。
“她家是因為碰上騙子才誤事，哪能說明找關係就沒用？哪家該用錢時是讓老婆出40萬？嫁了你最窩囊，要錢掙不到錢，要關係找不到關係，為閨女的事還隻往後躲！”王書玲真的急。
“誰說我隻往後躲？你以為我不比你急？可哪個在乎你急？我不往後躲還能有辦法？這年頭如果憑力氣就能辦成事，我早就往前衝！”韓紅星不滿被無端指責：“我是縣長麽？就該什麽事都能辦？不準再嘮叨，等向馬如飛了解政策後再說！”
兩口子一起到馬如飛家拜訪，他雖隻是體育老師，對高考錄取方麵的政策卻諳行：達本一線的考生讀本二可以，沒達本一線的考生就沒有本一院校的投檔資格，因此根本不可能被本一院校錄取，隻有進入本一分數線，才有可能因為各種原因將檔案投到好的學校被錄取；同樣道理，沒進本二分數線的考生絕不會被二批次本科院校錄取，去年將這個政策跟陸如蘭說，告知她真能破這個規矩的人肯定不屑賺她家錢，談出價碼來辦這種事的人肯定是騙子，可她卻不相信，認為有錢就能辦成任何事，偏要用錢去挑戰高考錄取的嚴肅性，結果錢被騙不算，還耽誤了小孩的前途。
見韓紅星兩口子聽了相關政策後失望，馬如飛繼續往下講：比錄取線差2分可以找個本三的好專業讀，與本二的差別主要是每年多交學費給學校，如今社會對於大多數不是高、精、尖的人才來說，讀本科不過是為了掙個文憑作為將來求職的敲門磚，讀本三同樣能拿到本科文憑，同樣能買到這片敲門磚。
聽說高考錄取嚴格按規矩來，王書玲隻得打消替可兒找關係的念頭，決定就去本三學校讀書，有這個分數可任選專業。
可兒想學會計專業，韓紅星不認同：最不能學的就是會計，說起來裏麵學問深，可是在一般單位隻要會按計算器和裝訂憑證就能當，做這個行當比的不是誰專業水平高，而是比誰更會鑽財務方麵的漏洞生出錢來，哪怕在d行這麽正規的單位裏，財務老總能否坐牢位置靠的不是會計水平有多高，而是靠對領導的忠誠度、有沒有將更多的費用往領導腰包裏轉移，因此，要學就學一門手藝，將來靠手藝吃飯，而不是靠違背原則、委曲求全生存，這樣活著才有尊嚴、更體麵！
對於韓紅星來說，來求貸的人多手頭活，已不在乎每個季度那點考核工資，懶得為錢的事去找花行長理論，隻是被每天晚上的開會搞得頭疼。心裏正煩，卻有更多的會安排到頭上來：自從花行長認為已在黃海行一言九鼎，他更想將威望輻射到員工層麵，最好的方法是再開中層幹部會時帶著行裏的幾個刺兒頭一同參加，讓這些人得到馴化並感受他的威嚴。於是再開幹部會時，通知韓紅星等員工來旁聽，理由是每次會議的內容都很重要，可惜中層幹部們總不得要領，不能將中心思想完整、全麵地傳達給所屬員工，導致員工在思想認識方麵存有偏差，因此，最好的方法是請部分員工旁聽，直接汲取行領導的思想精髓。
第一次列席隻有幹部們才有資格參加的會議，韓紅星難免拘束，在小會議室裏選最角落的位置坐。現在網點主管也屬於中層幹部，讓中層幹部的隊伍變得壯大。
本以為從會議中能聽到些精華，卻和每天晚上開會時的內容一樣，無非是上級行又分下了多少任務、這次任務又是政治任務，所以必須完成，完成任務可得多少考核工資和費用，等等。
職工們聽到這些忽悠每每痛罵：就是掙一千萬的費用也歸行長找發票報銷，和職工們有鳥關係！騙職工做任務時，幹部們總賭咒發誓地承諾：這次說話一定會算數，隻要完成任務一定會按考核方案兌現考核工資，等到正式考核時，卻又變成哪項任務沒完成就考核哪項，哪項任務完成了就說上級行又不考核了。
層層級級的幹部們以考核為名將員工們的收入層層剝皮，結果，無需完成各項任務的幹部們，隻因為他們越來越精於對員工進行考核，他們的收入便越來越高；而被各項任務壓得疲於奔命的廣大員工，隻因為沒能全麵完成幹部們分配的各項任務，應得的考核工資就任由克扣。
全行人都知道，花行長正常工作時間很少在班，可他在養足精神時會突然到行裏來替幹部們開會，反正他是異地任職的幹部，無家庭成員在黃海這兒，他一個人在哪吃飯都一樣，因此，開起會來喜歡從早開到晚，中午隻發個麵包給大家吃，跟大家搞持久戰。主任們看在每年能多拿幾萬元考核工資的份上，也任由他折騰。
有一次，一位中層幹部在會間休息時嘀咕說會議的時間太長，花行長也不發怒，將會議從早上八點開到晚上六點，連續開了三天，末了才在會場上問：有沒有人嫌會開的時間長？隻要有一個人嫌會長，明天就繼續開！
總想不通，開個會哪需那麽長時間？等韓紅星坐到會場才發現難怪時間長：先是由花行長講上一小時，然後讓四位主任和四位部門老總輪流匯報工作，規定每個人的匯報時間不得低於半小時，在幹部們匯報工作的過程中，花行長會隨機接過話茬，嘰嘰咕咕地評判一通，講的內容並無新意，加上聲音又小，很難讓大家聽得入耳，可他自我感覺良好，還嫌別人聲音不宏亮，顏小二發言時就被他嚴斥：
“一個部門經營得好與不好從領導的氣色上就能看出來，你看你，垂頭喪氣的，連個說話的底氣都不足，能不能將聲音大一點！”
顏小二被熊得不敢吱聲，花行長繼續借題發揮：
“我也跟其他行的中層幹部們接觸過，看人家那神氣活現的樣兒多精神！哪像你們，一個個如同打了敗仗！”
幹部們都被訓得垂下了頭，花行長也為他的氣勢能懾人而得意。韓紅星正為花行長每日用會議折騰人而氣惱，也知道反正自己在他心目中是個刺兒頭的角色，正想發揮一下自己這個刺兒頭在關鍵時刻的作用，於是插科打諢：
“其他行的中層幹部們神氣活現，是因為他們的行長太“花雀”，竟然傻到每年發十幾萬工資給他們，讓他們有了收入腰杆也硬；哪有我們行的行長們偉大，為了保證上交的利潤總排名第一，寧願扣員工們工資，讓員工們為過日子犯愁，所以才一個個如同打了敗仗。”
會場上的氣氛由凝重轉為一陣哄笑，花行長聽到“花雀”一詞不爽，但一時找不出話來發作，隻翻了幾下眼皮，然後繼續東扯西拉，不時引經論典，說出個上半句來找人對下半句，終於找個題目向韓紅星發問：
“韓經理，你很能說，我想考問下，你知道‘雄關漫道真如鐵’的下句是什麽嗎？”
這個問題一出口，會場上哄笑聲又起，因為這句話曾經被作為結束語在黃海行的各種文章、會議裏用了多年，大家爛熟於胸，卻被花行長當成難題來考。
“是誰在笑？有那麽好笑麽？一點都不嚴肅！”花行長被笑得摸不著頭腦，見韓紅星不答隻以為被難住，便帶著得意繼續跟韓紅星互動：
“我們隻有多學習才能多長見識，要不然就會一知半解、滿瓶不動半瓶搖，今後我們的會議將經常邀請一些騰得出時間的員工一並參加，讓員工們多受教育多提高！韓紅星，你對我的看法有什麽意見？”
從早上八點多坐下來開會，一直到中午近十二點，韓紅星聽到的內容主要是花行長各處閑扯，覺得開這種會純粹是浪費時間，可花行長卻還沒有散會的意思，並說要讓自己經常參加這種會，韓紅星當然不樂意，見又有機會發言立即道：
“花行長，我一個小小職工哪敢對您的看法有意見！不過有個小小的建議，聽您講話的內容的確精彩，口氣也抑揚頓挫，可我坐的位置較偏，您的聲音在“抑”、“揚”、“頓”的時候能聽清，不過當您的聲音“挫”下去的時候卻聽不清楚，所以，能不能請您講話時也將聲音大一點？”
隨著又一陣哄笑，韓紅星很認真地說：
“您作為行長，開會的過程就是完成工作的過程，開完會分下任務後您的任務也完成了，接下來可以連續幾天出去“營銷”，班也可不上，隻需責問下麵人將分配下去的任務完成得怎樣了，可我們小職工既有具體的工作要做，又有具體的營銷任務要完成，哪還能抽出時間來陪領導開會！還有，中午下班時間已到了，我得回家去進行勞動力再生產。”
會場上的氣氛又趨緊，花行長沒想到會有人如此冒犯，氣得鐵青起臉，沉默了許久才冷冷地發話：
“旁聽的職工先去，其他人繼續開會，劉主任去買麵包和純淨水。”
可兒六月份高考，成績很快出來，兩語一數總分318，比本科錄取線差2分，王書玲又開始跟韓紅星急：
“隻差這2分，就沒辦法讓可兒讀本科？”
“我何止想讓可兒讀本科，還想讓她上清華、北大呢，可沒有分數怎麽能夠！”韓紅星同樣為女兒急。
“二舅家小寶不是通過關係上軍校了？”王書玲講出活生生的例子來，她二哥家小寶幾年前高考成績不理想，仗著手頭有錢，花四十萬找出關係，走曲線上了軍校，方法是先參軍，然後包立功、包有機會考軍校、包被軍校錄取，現在已即將從軍校畢業。
“你出得起40萬我也去找關係！陸如蘭家去年被騙的事你沒聽說？”韓紅星舉出反麵的例子。陸如蘭的兒子去年參加高考，也是因為沒能達到本科線，找出關係來談，人家要價二十萬，包上某家重點高校，結果等到該去報名時還讓等，說是等正規錄取的完了才能錄關係戶，就這樣一天天往後騙，一直騙了一年才讓她家死心，騙子不僅騙走了她家錢財，還讓她家小孩錯過了被錄取到相應學校就讀的機會，高中畢業就輟學在家，每天除了上網就是睡覺，好在陸如蘭家這些年來搞貨運發了財，由當初的一輛卡車慢慢地積累，現在已投資了十幾輛卡車，雇上駕駛員，通過物流網接生意跑交通，賺的錢再去放債，積累的財富足夠讓她兒子做富二代。
“她家是因為碰上騙子才誤事，哪能說明找關係就沒用？哪家該用錢時是讓老婆出40萬？嫁了你最窩囊，要錢掙不到錢，要關係找不到關係，為閨女的事還隻往後躲！”王書玲真的急。
“誰說我隻往後躲？你以為我不比你急？可哪個在乎你急？我不往後躲還能有辦法？這年頭如果憑力氣就能辦成事，我早就往前衝！”韓紅星不滿被無端指責：“我是縣長麽？就該什麽事都能辦？不準再嘮叨，等向馬如飛了解政策後再說！”
兩口子一起到馬如飛家拜訪，他雖隻是體育老師，對高考錄取方麵的政策卻諳行：達本一線的考生讀本二可以，沒達本一線的考生就沒有本一院校的投檔資格，因此根本不可能被本一院校錄取，隻有進入本一分數線，才有可能因為各種原因將檔案投到好的學校被錄取；同樣道理，沒進本二分數線的考生絕不會被二批次本科院校錄取，去年將這個政策跟陸如蘭說，告知她真能破這個規矩的人肯定不屑賺她家錢，談出價碼來辦這種事的人肯定是騙子，可她卻不相信，認為有錢就能辦成任何事，偏要用錢去挑戰高考錄取的嚴肅性，結果錢被騙不算，還耽誤了小孩的前途。
見韓紅星兩口子聽了相關政策後失望，馬如飛繼續往下講：比錄取線差2分可以找個本三的好專業讀，與本二的差別主要是每年多交學費給學校，如今社會對於大多數不是高、精、尖的人才來說，讀本科不過是為了掙個文憑作為將來求職的敲門磚，讀本三同樣能拿到本科文憑，同樣能買到這片敲門磚。
聽說高考錄取嚴格按規矩來，王書玲隻得打消替可兒找關係的念頭，決定就去本三學校讀書，有這個分數可任選專業。
可兒想學會計專業，韓紅星不認同：最不能學的就是會計，說起來裏麵學問深，可是在一般單位隻要會按計算器和裝訂憑證就能當，做這個行當比的不是誰專業水平高，而是比誰更會鑽財務方麵的漏洞生出錢來，哪怕在d行這麽正規的單位裏，財務老總能否坐牢位置靠的不是會計水平有多高，而是靠對領導的忠誠度、有沒有將更多的費用往領導腰包裏轉移，因此，要學就學一門手藝，將來靠手藝吃飯，而不是靠違背原則、委曲求全生存，這樣活著才有尊嚴、更體麵！