和王美女吃過飯不久，行裏就傳出關於她的壞消息，說她在幾年前核銷軋花廠貸款過程中，收受了五十萬好處費。這種消息源於秦大功與另外兩個股東間的利益之爭：當年軋花廠改製時，身為廠長的秦大功與另外兩個副廠長合股花了二十萬將廠子買下來，因為是股份製，不能隻有一個股東，兩個副廠長各投了一萬元入股，各占5%的股份，改製後仍在廠裏上班拿工資，這兩年精棉加工行業不景氣，賺不到錢還虧本，而兼營的放債業務不僅來錢快，還無需為產、供、銷勞精費神，兩相比較，秦大功決定產業轉型，將精力由經營實業轉到放債上來，正好有開發商看中軋花廠這塊土地，談妥五百萬買去開發商品房。秦大功賣了工廠後，總計變現出近一千萬現金，另外兩位小股東算自己的賬該分到五十萬，秦大功認為當初賬麵上花二十萬買，其實他還花了十幾萬的公關費，也應當計入原始股份，還有帶他們入股不過是象征性，平常他們在廠裏上班已給了很高的工資，現在劈夥了，每個人最多給個二十萬。兩位小股東嫌錢分得少，便將秦大功做過的各種見不了陽光的事往外捅，其中就包括為核銷貸款與王美女做下的交易。
消息先隻在黃海d行傳，很快有人民來信到上級行，上麵研究後製定出應對方案：我行上市伊始，如果真有這種事情發生，勢必會影響整個d行的社會形象，因此要內緊外鬆，表麵上不針對這件事進行追究，暗地裏嚴查，一經查實對當事人嚴肅處理。
費行長當然能知道市行對這件事的處理方式，心裏非常緊張，因為這種事一經查實，定會追究贓款的去向，這些錢大多已進他口袋，能不生出怕來！當下的行情就是這樣，不犯事你就是撈一千萬也不礙事，犯起事來僅軋花廠這一筆就夠著坐牢，現在上麵開始追究這件事了，怎麽辦？趕忙喚王美女到暗室來商量。
王美女也正為此事焦慮，她隻當自己是做假賬的主犯，將費行長看著是岸上人，認為這根救命稻草能救她，見費行長招她進暗室，以為是要她提供服務，忙來討好。有求於人讓她主動積極，到了暗室就伸手接活，摸得對方毫無反應。
雖有王美女主動討好，費行長也全無欲望，推開她手商量正事：出現這種情況，哪怕你離職都不行，因為這樣做明顯是此地無銀三百兩，隻會遭致人民來信更瘋狂的誣陷，更容易將問題暴露，怎麽辦？費行長抽了好久的香煙，想出兩個路數來交代王美女：
第一.解鈴還須係鈴人，是秦大功那邊內部出了問題，狗咬狗將消息捅出來，現在得找他談，如果不由他那邊將事情滅掉，牽扯出案件來那筆已核銷的貸款不符合核銷條件，還得償還，另外他還有私刻政府公章的案底，同樣得吃官司坐牢，孰輕孰重讓他自行抉擇，隻有闡明了利害關係才能讓他積極處理內部矛盾，從源頭上消除隱患。
第二.鑒於目前的狀況，你既不能辭職也不能留職，最好出路是跳槽，既可以言正名順地離開，還能有更高的工資待遇，離了d行就不會再有人民來信攻擊你，上麵也就不了了之，這樣就能消除這要人命的麻煩。最近有f行剛在黃海縣城設立支行，是家省屬股份製銀行，目前正需要人，隻要找出過硬的關係來疏通，以你的身份去了還能提為行長，這過硬的關係我也替你想好了，你可以去請周行長，隻要他肯幫忙準管用，他連襟是市銀監局的一把手，有這個身份推薦你到f行去肯定沒問題。
有了路數立即行動，王美女當即找秦大功談，將費行長所講的利害關係分析給對方聽。見說有如此後果，秦大功將兩個股東的利益重視起來，可已經鬧翻臉沒法直接談，便請出張以標做中間人來調停。
張以標以黑道老大的身份成了黃海縣城的名人，用賺到的錢在白道上開起公司當了董事長，他黑道有黑道的玩法，白道有白道的玩法，黑白兩道都吃香。秦大功做放債的行當，與張以標有業務上往來，一來二去成了圈內人。
在圈內，大家遇有難以協調的事往往請張以標出麵調停，張以標不負聲望，調停起圈內事來盡量做到讓大家都能接受，因此隻要說出話來大家都肯給麵子。秦大功請他出麵調停的結果是兩位股東各得三十五萬，這個方案大家都能接受。盜亦有道，圈內人做事更有規則：隻要是協調好的事，再泄露任何與此事相關的細枝末節就是不上規矩。
解決好秦大功這頭的麻煩，王美女隨即去周行長任職的l縣開好房間後約周行長。在黃海d行時周行長曾獨占王美女，後來被費行長橫刀奪愛，就再沒機會染指。接到王美女電話時正在開會，周行長立即停掉正事，跟兩個副行長交代說有重要客戶要接待，匆匆到賓館來。
進到房間，見王美女隻穿件浴衣在等，哪還用交流，先熟門熟路地做事，等王美女將周行長伺候得周全，才提出請他幫忙。周行長對發生的事早有耳聞，那五十萬多少也有他的份，出了事同樣脫不了幹係，心裏也正擔心，聽王美女說出費行長替她謀求的退路覺得是上策，不遺餘力請連襟幫忙，很快將王美女介紹到f行麵試。
憑著顧盼生情的優雅形象，王美女折服了所有的麵試官，加上她有d行對公部老總的身份以及相關領導的招呼，隨即被作為特種人才引進，直接當上了f行的第一副行長。
人總是這樣，看到別人更多的是缺點，看到自己更多的是優點。單位裏人與人之間的爭鬥就是這樣形成的：在一起久了大家太知根知底，自然而然就會將自己的優點跟別人的缺點比，形成的感覺是自己最完美，形成的心態是自己最懷才不遇，形成的結果是彼此勾心鬥角。王美女在時，大家都認為她根不正苗不紅，處境就不該超過自己，因此等她混得出人頭地時，隻要逮到她的把柄，自然會有人寫人民來信整她；等她離開了這個環境，哪怕已因禍得福當上了副行長，大家仍認為她是被整得落慌而逃，因而能獲得心理上的快意，便懶得再跟她比，更懶得對她做下的那些違法亂紀事感興趣。
市行見沒人再為這件事深究也省事無事，結果如費行長所料，相關當事人隻虛驚一場。因為大家都認為事不關己，也舉不出相關的人證物證來，違規核銷貸款、得了五十萬好處費的事隻被當成流言，最終不了了之。
秦大功賣了廠得了九百多萬，改行做放債的生意。放債隻需記下誰借了多少錢、該付多少利息就行，記這種狗肉帳人人都會，讓韓紅旗這個會計師失去了用武之地。秦大功轉行後隻準備留用幾個人，便說出第一個就照顧韓紅旗的話來，本意是表達情誼，卻讓韓紅旗聽得心寒：原本都是全民單位的職工，改革後成了他的雇工，辛辛苦苦跟了他這麽多年，在廠內替他管好每一分錢，廠外鞍前馬後，結果他賺了那麽多錢，自己隻落得個受照顧才留下來打工，再跟他混實在沒有意義，毅然辭職，情願下崗也不接受秦大功的照顧。
各人有各人的煩擾，身為下崗職工的韓紅旗為再就業犯愁，為沒有收入養家糊口愁；身為金融高管的費行長也有他的愁處：王美女入f行的手續還差d行放人的公章，隻要這個章蓋完，就再不能擺布她到胯下去，哪甘心放走這個玩偶！怎不令人煩擾憂愁！費行長感慨這個社會太現實，這個社會的女人更現實：解行長競爭行長那會兒，他老婆是隨叫隨到，用什麽樣的手段折騰她都行，等宣了副行長的職位，他老婆隨即換掉手機號碼，明擺著是斷絕聯係，偶爾見麵也冷臉以對，連個招呼都不打；小趙也是，調她到網點後再不讓碰，唯一條件是將她調回機關；從王美女對周行長的態度能看出她更好不到哪去，一旦對她沒了利用價值，定會翻臉無情。
走了王美女，空出的職位成了大家爭取的目標，費行長圈定的接班人是掌主任，原因是背後有掌行長打招呼。
提起掌行長，幾年前被費行長從位置上擠走，到市行隻做個沒有實權的科長，可他是王行長的嫡係，王行長在市行副行長位置上臨退休時，竭力向張行長推薦他當計劃科科長。人都會麵臨退休的那一天，對於王行長這個並不過分的最後要求，張行長當然滿足。
在市行當科長跟縣行行長平級，卻不配專車、沒費用撈、吃喝嫖賭抽都得自己花錢，最多在采購物資時撈些回扣，遠沒有當行長實惠，因此，掌行長被趕到市行時，心裏滿是失落滿是恨。不過風水輪流轉，d行股改後，條線考核的項目越來越多、越來越細，讓市行各個科室的作用越來越顯現，可以直接管理、督促支行完成各項任務，對完不成任務的支行有問責權。特別這個計劃科，代表市行向支行分配各項任務指標，指標完成的狀況直接影響考核工資與費用，體製的變化使得市行的掌科長筆頭鬆一鬆就能讓黃海d行少分任務多拿錢，如此角色對費行長來說當然分量重，因此掌科長跟費行長打招呼，想將自家侄兒拉到對公部總經理崗位，當然是一句話的事。
提拔機關幹部得走競聘程序，費行長按圖索驥定出報名條件：選拔機關幹部一名，有報名資格的為四十歲以下的中層幹部。按此對照，劉向紅等人已經是機關幹部，不在報名之列，五個網點主任隻有掌主任和顏小二兩個人符合報名條件，由他們兩個參加競聘。
才甄選出競爭對手，掌主任已信心滿滿地準備走馬上任。因為憑他顏小二不過是個奴才角色，靠拍自家的馬屁才有今天，哪怕自己沒有被內定下來，他顏小二也根本不是競爭對手，根本形不成威脅。掌主任自負的同時，也自恃與顏小二是主仆關係，直接打電話告知：這個職位已內定，你顏小二隻是陪襯。
顏主任心想哪個沒聽說過你叔叔是被費行長鬥走的，如今的黃海d行早不是你掌家的天下，誰還看你臉色聽你指揮、替你個蠢才當陪襯！
心裏服不下這口氣，顏主任用心謀劃競聘方略，給每個員工打電話，先拜托打高分，然後出悲情牌，將掌主任告訴他崗位已內定，競聘隻是走形式的內幕情況作宣傳，激起大家的反感情緒。
掌主任本已勝券在握，不過被顏小二傳出已內定的消息，使他陷入被動。費行長不得不站出來辟謠，說這次競聘絕對公平公正，全由兩個人的得分決定，黨委不參與打分，不內定。
形勢向不利於掌主任的方向發展，這讓掌主任很是不快，他不屑像顏小二那樣拜托大家打高分，用的方法是詆毀對手，說當年的顏小二為了當上主任，在他家連洗腳水都肯倒，現在卻翻眼無情，活脫脫是個忘恩負義的奴才，怎配跟自己相提並論！顏主任聽此消息當即反擊：你姓掌的不過是狐假虎威靠個叔叔才有今天，與同事們共一件事傷一次人，充其量是個蠢才，怎好意思自命不凡！
都知道對公部總經理這個崗位在中層幹部職位中含金量最高，平時來求貸的人就多，逢年過節跑上門去送禮的單位和個人更踏破門檻，能坐到這個位置是什麽概念！兩個候選人為得到這個崗位已爭得狗咬狗一嘴毛，對於其他人來說，這個官要麽由蠢才來當，要麽由奴才來當，其實結果都一樣。不過，普通職工在心理上更願意同情弱者，無形中將天平傾斜到奴才這邊。
消息先隻在黃海d行傳，很快有人民來信到上級行，上麵研究後製定出應對方案：我行上市伊始，如果真有這種事情發生，勢必會影響整個d行的社會形象，因此要內緊外鬆，表麵上不針對這件事進行追究，暗地裏嚴查，一經查實對當事人嚴肅處理。
費行長當然能知道市行對這件事的處理方式，心裏非常緊張，因為這種事一經查實，定會追究贓款的去向，這些錢大多已進他口袋，能不生出怕來！當下的行情就是這樣，不犯事你就是撈一千萬也不礙事，犯起事來僅軋花廠這一筆就夠著坐牢，現在上麵開始追究這件事了，怎麽辦？趕忙喚王美女到暗室來商量。
王美女也正為此事焦慮，她隻當自己是做假賬的主犯，將費行長看著是岸上人，認為這根救命稻草能救她，見費行長招她進暗室，以為是要她提供服務，忙來討好。有求於人讓她主動積極，到了暗室就伸手接活，摸得對方毫無反應。
雖有王美女主動討好，費行長也全無欲望，推開她手商量正事：出現這種情況，哪怕你離職都不行，因為這樣做明顯是此地無銀三百兩，隻會遭致人民來信更瘋狂的誣陷，更容易將問題暴露，怎麽辦？費行長抽了好久的香煙，想出兩個路數來交代王美女：
第一.解鈴還須係鈴人，是秦大功那邊內部出了問題，狗咬狗將消息捅出來，現在得找他談，如果不由他那邊將事情滅掉，牽扯出案件來那筆已核銷的貸款不符合核銷條件，還得償還，另外他還有私刻政府公章的案底，同樣得吃官司坐牢，孰輕孰重讓他自行抉擇，隻有闡明了利害關係才能讓他積極處理內部矛盾，從源頭上消除隱患。
第二.鑒於目前的狀況，你既不能辭職也不能留職，最好出路是跳槽，既可以言正名順地離開，還能有更高的工資待遇，離了d行就不會再有人民來信攻擊你，上麵也就不了了之，這樣就能消除這要人命的麻煩。最近有f行剛在黃海縣城設立支行，是家省屬股份製銀行，目前正需要人，隻要找出過硬的關係來疏通，以你的身份去了還能提為行長，這過硬的關係我也替你想好了，你可以去請周行長，隻要他肯幫忙準管用，他連襟是市銀監局的一把手，有這個身份推薦你到f行去肯定沒問題。
有了路數立即行動，王美女當即找秦大功談，將費行長所講的利害關係分析給對方聽。見說有如此後果，秦大功將兩個股東的利益重視起來，可已經鬧翻臉沒法直接談，便請出張以標做中間人來調停。
張以標以黑道老大的身份成了黃海縣城的名人，用賺到的錢在白道上開起公司當了董事長，他黑道有黑道的玩法，白道有白道的玩法，黑白兩道都吃香。秦大功做放債的行當，與張以標有業務上往來，一來二去成了圈內人。
在圈內，大家遇有難以協調的事往往請張以標出麵調停，張以標不負聲望，調停起圈內事來盡量做到讓大家都能接受，因此隻要說出話來大家都肯給麵子。秦大功請他出麵調停的結果是兩位股東各得三十五萬，這個方案大家都能接受。盜亦有道，圈內人做事更有規則：隻要是協調好的事，再泄露任何與此事相關的細枝末節就是不上規矩。
解決好秦大功這頭的麻煩，王美女隨即去周行長任職的l縣開好房間後約周行長。在黃海d行時周行長曾獨占王美女，後來被費行長橫刀奪愛，就再沒機會染指。接到王美女電話時正在開會，周行長立即停掉正事，跟兩個副行長交代說有重要客戶要接待，匆匆到賓館來。
進到房間，見王美女隻穿件浴衣在等，哪還用交流，先熟門熟路地做事，等王美女將周行長伺候得周全，才提出請他幫忙。周行長對發生的事早有耳聞，那五十萬多少也有他的份，出了事同樣脫不了幹係，心裏也正擔心，聽王美女說出費行長替她謀求的退路覺得是上策，不遺餘力請連襟幫忙，很快將王美女介紹到f行麵試。
憑著顧盼生情的優雅形象，王美女折服了所有的麵試官，加上她有d行對公部老總的身份以及相關領導的招呼，隨即被作為特種人才引進，直接當上了f行的第一副行長。
人總是這樣，看到別人更多的是缺點，看到自己更多的是優點。單位裏人與人之間的爭鬥就是這樣形成的：在一起久了大家太知根知底，自然而然就會將自己的優點跟別人的缺點比，形成的感覺是自己最完美，形成的心態是自己最懷才不遇，形成的結果是彼此勾心鬥角。王美女在時，大家都認為她根不正苗不紅，處境就不該超過自己，因此等她混得出人頭地時，隻要逮到她的把柄，自然會有人寫人民來信整她；等她離開了這個環境，哪怕已因禍得福當上了副行長，大家仍認為她是被整得落慌而逃，因而能獲得心理上的快意，便懶得再跟她比，更懶得對她做下的那些違法亂紀事感興趣。
市行見沒人再為這件事深究也省事無事，結果如費行長所料，相關當事人隻虛驚一場。因為大家都認為事不關己，也舉不出相關的人證物證來，違規核銷貸款、得了五十萬好處費的事隻被當成流言，最終不了了之。
秦大功賣了廠得了九百多萬，改行做放債的生意。放債隻需記下誰借了多少錢、該付多少利息就行，記這種狗肉帳人人都會，讓韓紅旗這個會計師失去了用武之地。秦大功轉行後隻準備留用幾個人，便說出第一個就照顧韓紅旗的話來，本意是表達情誼，卻讓韓紅旗聽得心寒：原本都是全民單位的職工，改革後成了他的雇工，辛辛苦苦跟了他這麽多年，在廠內替他管好每一分錢，廠外鞍前馬後，結果他賺了那麽多錢，自己隻落得個受照顧才留下來打工，再跟他混實在沒有意義，毅然辭職，情願下崗也不接受秦大功的照顧。
各人有各人的煩擾，身為下崗職工的韓紅旗為再就業犯愁，為沒有收入養家糊口愁；身為金融高管的費行長也有他的愁處：王美女入f行的手續還差d行放人的公章，隻要這個章蓋完，就再不能擺布她到胯下去，哪甘心放走這個玩偶！怎不令人煩擾憂愁！費行長感慨這個社會太現實，這個社會的女人更現實：解行長競爭行長那會兒，他老婆是隨叫隨到，用什麽樣的手段折騰她都行，等宣了副行長的職位，他老婆隨即換掉手機號碼，明擺著是斷絕聯係，偶爾見麵也冷臉以對，連個招呼都不打；小趙也是，調她到網點後再不讓碰，唯一條件是將她調回機關；從王美女對周行長的態度能看出她更好不到哪去，一旦對她沒了利用價值，定會翻臉無情。
走了王美女，空出的職位成了大家爭取的目標，費行長圈定的接班人是掌主任，原因是背後有掌行長打招呼。
提起掌行長，幾年前被費行長從位置上擠走，到市行隻做個沒有實權的科長，可他是王行長的嫡係，王行長在市行副行長位置上臨退休時，竭力向張行長推薦他當計劃科科長。人都會麵臨退休的那一天，對於王行長這個並不過分的最後要求，張行長當然滿足。
在市行當科長跟縣行行長平級，卻不配專車、沒費用撈、吃喝嫖賭抽都得自己花錢，最多在采購物資時撈些回扣，遠沒有當行長實惠，因此，掌行長被趕到市行時，心裏滿是失落滿是恨。不過風水輪流轉，d行股改後，條線考核的項目越來越多、越來越細，讓市行各個科室的作用越來越顯現，可以直接管理、督促支行完成各項任務，對完不成任務的支行有問責權。特別這個計劃科，代表市行向支行分配各項任務指標，指標完成的狀況直接影響考核工資與費用，體製的變化使得市行的掌科長筆頭鬆一鬆就能讓黃海d行少分任務多拿錢，如此角色對費行長來說當然分量重，因此掌科長跟費行長打招呼，想將自家侄兒拉到對公部總經理崗位，當然是一句話的事。
提拔機關幹部得走競聘程序，費行長按圖索驥定出報名條件：選拔機關幹部一名，有報名資格的為四十歲以下的中層幹部。按此對照，劉向紅等人已經是機關幹部，不在報名之列，五個網點主任隻有掌主任和顏小二兩個人符合報名條件，由他們兩個參加競聘。
才甄選出競爭對手，掌主任已信心滿滿地準備走馬上任。因為憑他顏小二不過是個奴才角色，靠拍自家的馬屁才有今天，哪怕自己沒有被內定下來，他顏小二也根本不是競爭對手，根本形不成威脅。掌主任自負的同時，也自恃與顏小二是主仆關係，直接打電話告知：這個職位已內定，你顏小二隻是陪襯。
顏主任心想哪個沒聽說過你叔叔是被費行長鬥走的，如今的黃海d行早不是你掌家的天下，誰還看你臉色聽你指揮、替你個蠢才當陪襯！
心裏服不下這口氣，顏主任用心謀劃競聘方略，給每個員工打電話，先拜托打高分，然後出悲情牌，將掌主任告訴他崗位已內定，競聘隻是走形式的內幕情況作宣傳，激起大家的反感情緒。
掌主任本已勝券在握，不過被顏小二傳出已內定的消息，使他陷入被動。費行長不得不站出來辟謠，說這次競聘絕對公平公正，全由兩個人的得分決定，黨委不參與打分，不內定。
形勢向不利於掌主任的方向發展，這讓掌主任很是不快，他不屑像顏小二那樣拜托大家打高分，用的方法是詆毀對手，說當年的顏小二為了當上主任，在他家連洗腳水都肯倒，現在卻翻眼無情，活脫脫是個忘恩負義的奴才，怎配跟自己相提並論！顏主任聽此消息當即反擊：你姓掌的不過是狐假虎威靠個叔叔才有今天，與同事們共一件事傷一次人，充其量是個蠢才，怎好意思自命不凡！
都知道對公部總經理這個崗位在中層幹部職位中含金量最高，平時來求貸的人就多，逢年過節跑上門去送禮的單位和個人更踏破門檻，能坐到這個位置是什麽概念！兩個候選人為得到這個崗位已爭得狗咬狗一嘴毛，對於其他人來說，這個官要麽由蠢才來當，要麽由奴才來當，其實結果都一樣。不過，普通職工在心理上更願意同情弱者，無形中將天平傾斜到奴才這邊。