科研1.0成型之後,莫回不斷拿新的科研項目來訓練它,一邊推進科研速度,一邊完善和優化科研1.0,有超極本做後盾,科研1.0的優勢逐步展現出來。


    科研1.0起到的作用就是縮短科研周期,一個新的項目拿來之後,需要項目團隊提供針對性的排查和窮舉方向,以及具體的計算方法,然後科研1.0負責執行,通過海量運算和窮舉的辦法,攻克那些將會耗費大量時間的部分。


    科研1.0實際上是一個助推器,它本身並不具備科研能力,但是它能夠將部分科研內容轉化成海量運算,然後利用超極本搞定這部分內容。


    實際上同樣的事情超級計算機也能做,但是所有的事情都存在成本收益的核算,超級計算機的成本相當高,並且也不是隨便哪個項目組都能達到超級計算機的運算份額的。


    並且有很多科研項目,完全是真正意義上的海量運算,就算交給超級計算機來處理,恐怕時間跨度都是以年計的,這中間的成本是令人發指的,尤其針對某個創業團隊來說。


    現在莫回利用超極本幫助這些創業團隊,幫助這些科研項目組,幾乎是零成本的提供幫助,實際上是變相的注入了大資金來加速科研進度。


    莫回一邊忙著晚上科研1.0一邊忙著城堡的定點投資,在智能硬件領域,莫回專門選擇哪種具備獨有技術優勢的,或者具備卡位優勢的。有公司的收購公司或者控股,沒有公司的提供風險投資進行孵化。


    按照莫回的設定,其實城堡已經類似於一個智能硬件領域的孵化器,實際上對於所有風投和孵化器公司來說,一個非常關鍵的能力是投資的準確性。


    一般來說100個創業項目最終隻能有5個項目走出來,絕大多數項目都會因為這樣那樣的原因夭折。創業項目極低的成功率實際上是困擾所有風投公司的難題,大家都沒辦法,隻能憑借vc的眼光了。


    一般來說vc的投資成功率達到10%就足夠了,以色列的風投之父成功率也才20%,成功率這麽低,但是他公司的收益相當可觀。因為vc一般獲得的投資回報率能夠超過20倍,所以vc公司跑的就是概率,主要吃概率這碗飯的,一個好的投資合夥人,往往能夠將成功概率提高很多,所以業內經常會推崇一些明星投資人,因為他們眼光獨到,成功概率高。


    一個創業項目能否成功,要看很多方麵,技術是否ok,產品是否卡準市場脈搏,團隊磨合如何,創始人個人素質等等因素都會影響最終的項目成功率,甚至創業團隊的股權分配模式也會決定最終能否成功。


    一個企業從孕育到最終走向成功,中間需要麵的無數的波折和坎坷,任何一個選擇的錯誤都可能會葬送企業,很多倒下的企業本身實力可能並不差,但僅僅一個選擇的錯誤,就讓企業走向死亡。


    這種例子比比皆是,創業的風險非常大,而城堡進入vc/pe領域也將麵臨這個問題,並且莫回的想法更加長遠,他需要加速整個智能硬件領域的行業發展速度,那麽他必須保證城堡具備更高的準確率,否則淨投一些失敗的項目,時間和資金全部打水漂了,談何加速行業發展呢。


    純從商業的角度來看,莫回即使有了動態科技樹,也無法回避投資風險的問題,科技樹雖然有了,知道每個方向都有那幾個團隊在做,但是科研不等於商業,科研成功了也不等於商業成功了。


    而莫回要做的事情,是想讓智能硬件走進千家萬戶,想要實現這點,必然需要通過商業手段,技術先進不代表一定能夠得到市場認可。


    就拿現在的通用鍵盤舉例,它並不是效率最高的,它實際上是為了防止人手打字過快而研發出來的,但是因為市場應用範圍廣,最終它占領了市場,而不是效率更高的鍵盤占領市場。


    與此類似的還有很多例子,比如直流電和交流電的競爭,窄軌和寬軌的競爭,衝壓發動機和點火發動機的競爭等等。曆史上無數次技術走向的選擇,最終看的都不是技術。


    即使對於同一樣技術,早幾年進入市場,和晚幾年進入市場結果也會完全不同,如果我們仔細研究就會發現在很多著名產品風行天下之前,早已經有同類產品誕生過,但是僅僅是時機不對,就導致這些早產兒先後夭折。


    所有這些問題實際上都是城堡將要麵對的坑,都是莫回必須要解決或者需要識別出來的問題,如果他推動智能硬件行業加速發展,如果想讓智能硬件盡快被市場接受和認可,盡快走入千家萬戶,那麽他必須有一雙火眼金睛,看透整個商業鏈條中各式各樣的坑。


    莫回本身隻是個程序猿,是個技術男,他對商業真的不是很懂,為了保證自己的想法能夠執行下去,為了讓城堡不斷的走向成功,莫回不斷尋求解決方案。


    莫回利用天網開始展開定向分析,利用天網搜集和匯總所有創業團隊的成功和失敗案例,雖然他們每一個麵對的問題都是不同的,很難拿來給其他項目提供參考。


    但是當基數足夠大的時候,很多規律性的東西就逐步呈現出來,莫回大範圍采集創業團隊的各方麵信息,然後將他們進行不斷的橫向比較和縱向比較,進行各種數據的提煉和抽取,尋找其中的規律。


    為每個創業團隊,為團隊中的每個人建立詳細的心理模型和決策模型,然後將創業中遇到的各種問題全部導入進去,不斷的分析這個團隊每次決策判斷的思維進程,分析他們心理的變化和成長,分析他們如何獲取和解析外部信息,分析他們團隊決策形成過程中相互之間的影響和互動......(未完待續。)

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