對通用來說莫回公司的價值就在研發部，於是研發部在這個背景下被通用並購，並與通用的it研發中心整合成一個全新的公司，這個公司被命名為——上帝之手！
這是莫回靈機一觸的結果，新公司準備注冊的時候，曲靈珊來請示核名的關鍵詞，莫回不知怎麽搞得，仿佛冥冥中早有定論，‘上帝之手’四個字突然浮現在它的腦海中，就如同那神秘的即視現象一樣，給人一種強烈的超現實感。
這個名字上似乎凝聚著某種莫名的力量，讓莫回不由自主的選擇了它，仿佛它是如此堅固而不容摧毀，不容侵犯和更改，帶著某種曆史的凝重和凜然~~~
人際關係中總是講究一個有來有往的公平，莫回做了上帝之手的總經理，而一直矢誌不渝跟著他的王朋朋和曲靈珊都獲得了意外的收獲，他們被莫回贈予了新公司股份。
上帝之手作為一個合資公司，具備獨立的人權、財權，雖然它是一個研發型公司，完全沒有銷售部、市場部的結構，但是它同樣會有營收產生，按照與通用的協議，上帝之手的研發成果被通用采用之後，會根據使用情況進行對應付費，有的可能是買斷，有的可能是分成，視具體情況協商決定。而蘇青姬領導的偵探部明顯被視為不務正業，給排除在收購協議之外了。
所以倆人被贈予的股份還是相當值錢的，別的不說，單單估計1.0，就足夠讓倆人很快步入財務自由階層。
莫回分配股權這事通用完全沒反應，對於通用來說，8個億買三個人的事都幹了，在這種小事上跟莫回鬧別扭就太小家子氣了。更何況有個挑通眉眼的齊文生在中間，他深刻領會來自於董事層的精神，盡一切可能滿足莫回。
王朋朋和曲靈珊給出的是忠誠和信賴，對應的，莫回就需要酬功，這是人之常情，既然莫回已經發達了，那麽就需要給兩人一個回報。如果莫回連這點意識都沒有，那他未來基本就鎖定了，不會走的太遠。
對應的，通用既然給出了國士的待遇，莫回隻要腦子還正常，就需要考慮回報的問題，通用給的越多，莫回欠人家的就越多。
能量是守恒的，不會存在天上掉餡餅的事情，除非他是上帝的私生子，否則白吃白拿不想有絲毫付出的人，注定不會有好果子吃。
莫回目前能夠做的最快，最有效的回報，就是講軌跡1.0推向全球，這是通用布置給上帝之手的第一個任務，並且限時完成。
團隊整合的速度很快，畢竟通用的it研發團隊都是現成的，而莫回這邊總共就三個人，曲靈珊還完全不是技術口的，隨便弄個職能崗位就是了，而王朋朋雖然理論上已經是公司的股東了，但說實話他照著通用的牛人來說，在技術上差著不止一個檔次。
莫回接手的這個團隊是個全球化團隊，所有研發人員分布在各個主要大洲的關鍵城市裏。這完全是一個國際化團隊，僅僅工作語言就不下五種，這對於莫回是一個巨大的考驗，因為他將由一個小老板被突然拔高到全球性公司的ceo崗位上。
估計通用也對此有足夠的預計，所以莫回在管理上其實並不必操心，分布在各個國家的團隊，原有的管理結構都還正常運行，而通用還給上帝之手派來一個常務副總裁，這個人是桑達爾·皮查伊。
按照莫回拿到的簡曆來看，桑達爾·皮查伊的年紀差不多正好扣他一圈，他還沒到30歲，而桑達爾而已經50多了。
莫回是一個標準的毛頭小夥子，曾經帶過的最大的組織就是學校，工作的公司就沒有超過100人規模的。而桑達爾·皮查伊則是標準的職業經理人，很標準的金領階層，他的簡曆非常棒，很棒很棒那種~~~
桑達爾·皮查伊是斯坦福大學的碩士，濱州沃頓商學院mba，畢業以後他去了寶潔，從銷售人員做起，一直做到嬰兒護理用品的銷售副總裁兼合夥人，這時他還不到35歲。然後他開始在寶潔的體係內四處打轉，先後在五個大洲八個國家承擔過公司組建，並購重組以及組織再生等方麵工作，在處理複雜組織以及多文化組織上具備極為豐富的經驗。
桑達爾·皮查伊本來是打算在寶潔的體係內一直做到退休，然後成為一個獨立董事，優哉遊哉的享受他的退休生活。不過在一次跨界並購行為中，他和他當時所任職的子公司，被寶潔一起打包賣給了通用。
於是他又開始在通用體係你奔波於世界各地，雖然雙方的產品差距很大，但是管理的本質是互通的，他很好的完成了董事會交給他的任務。
在提供給莫回的簡曆裏，有寶潔的幾個高管，以及通用的幾個高管寫的推薦信，他們在推薦信裏除了對桑達爾·皮查伊給以相當高的評價之外，還指出了他的優勢所在。
桑達爾·皮查伊能夠在表達自己觀點的同時充分尊重他人不同意見，他善於領導異見者構成的團隊，並且妥善處理異見和工作的關係。他最重要的特質在於其擅長領導和管理不同國家、不同地域、不同文化、不同政見、不同信仰的人，將他們組合成一個有著共同目標的團隊，然後帶領他們實現這個目標。
桑達爾·皮查伊有過一段大袁帝國的任職經曆，當時管理著差不多上千人的一個獨立部門，那個部門裏包括了從銷售、研發，一直到生產、庫存、物流等一整套商業組織。
桑達爾·皮查伊是個語言天才，他會七國語言，並且能夠流利的使用其中的大部分進行無障礙交流，像是自己的母語一樣。漢語作為世界上最難的語言，同樣在他的涉獵範圍之內，他現在已經能夠用漢語進行工作交流了。
或許正是這些經曆，讓他最終成為協助莫回管理上帝之手的最終人選。
莫回明白，這個桑達爾·皮查伊就是通用派來的大管家，幫助他處理所有日常管理上的事物，而他隻需要搞好軌跡1.0，處理好技術方向上的事物就行了。他的角色有些類似於技術專家，而從某種意義上來講，桑達爾·皮查伊才是上帝之手真正的ceo。
這是莫回靈機一觸的結果，新公司準備注冊的時候，曲靈珊來請示核名的關鍵詞，莫回不知怎麽搞得，仿佛冥冥中早有定論，‘上帝之手’四個字突然浮現在它的腦海中，就如同那神秘的即視現象一樣，給人一種強烈的超現實感。
這個名字上似乎凝聚著某種莫名的力量，讓莫回不由自主的選擇了它，仿佛它是如此堅固而不容摧毀，不容侵犯和更改，帶著某種曆史的凝重和凜然~~~
人際關係中總是講究一個有來有往的公平，莫回做了上帝之手的總經理，而一直矢誌不渝跟著他的王朋朋和曲靈珊都獲得了意外的收獲，他們被莫回贈予了新公司股份。
上帝之手作為一個合資公司，具備獨立的人權、財權，雖然它是一個研發型公司，完全沒有銷售部、市場部的結構，但是它同樣會有營收產生，按照與通用的協議，上帝之手的研發成果被通用采用之後，會根據使用情況進行對應付費，有的可能是買斷，有的可能是分成，視具體情況協商決定。而蘇青姬領導的偵探部明顯被視為不務正業，給排除在收購協議之外了。
所以倆人被贈予的股份還是相當值錢的，別的不說，單單估計1.0，就足夠讓倆人很快步入財務自由階層。
莫回分配股權這事通用完全沒反應，對於通用來說，8個億買三個人的事都幹了，在這種小事上跟莫回鬧別扭就太小家子氣了。更何況有個挑通眉眼的齊文生在中間，他深刻領會來自於董事層的精神，盡一切可能滿足莫回。
王朋朋和曲靈珊給出的是忠誠和信賴，對應的，莫回就需要酬功，這是人之常情，既然莫回已經發達了，那麽就需要給兩人一個回報。如果莫回連這點意識都沒有，那他未來基本就鎖定了，不會走的太遠。
對應的，通用既然給出了國士的待遇，莫回隻要腦子還正常，就需要考慮回報的問題，通用給的越多，莫回欠人家的就越多。
能量是守恒的，不會存在天上掉餡餅的事情，除非他是上帝的私生子，否則白吃白拿不想有絲毫付出的人，注定不會有好果子吃。
莫回目前能夠做的最快，最有效的回報，就是講軌跡1.0推向全球，這是通用布置給上帝之手的第一個任務，並且限時完成。
團隊整合的速度很快，畢竟通用的it研發團隊都是現成的，而莫回這邊總共就三個人，曲靈珊還完全不是技術口的，隨便弄個職能崗位就是了，而王朋朋雖然理論上已經是公司的股東了，但說實話他照著通用的牛人來說，在技術上差著不止一個檔次。
莫回接手的這個團隊是個全球化團隊，所有研發人員分布在各個主要大洲的關鍵城市裏。這完全是一個國際化團隊，僅僅工作語言就不下五種，這對於莫回是一個巨大的考驗，因為他將由一個小老板被突然拔高到全球性公司的ceo崗位上。
估計通用也對此有足夠的預計，所以莫回在管理上其實並不必操心，分布在各個國家的團隊，原有的管理結構都還正常運行，而通用還給上帝之手派來一個常務副總裁，這個人是桑達爾·皮查伊。
按照莫回拿到的簡曆來看，桑達爾·皮查伊的年紀差不多正好扣他一圈，他還沒到30歲，而桑達爾而已經50多了。
莫回是一個標準的毛頭小夥子，曾經帶過的最大的組織就是學校，工作的公司就沒有超過100人規模的。而桑達爾·皮查伊則是標準的職業經理人，很標準的金領階層，他的簡曆非常棒，很棒很棒那種~~~
桑達爾·皮查伊是斯坦福大學的碩士，濱州沃頓商學院mba，畢業以後他去了寶潔，從銷售人員做起，一直做到嬰兒護理用品的銷售副總裁兼合夥人，這時他還不到35歲。然後他開始在寶潔的體係內四處打轉，先後在五個大洲八個國家承擔過公司組建，並購重組以及組織再生等方麵工作，在處理複雜組織以及多文化組織上具備極為豐富的經驗。
桑達爾·皮查伊本來是打算在寶潔的體係內一直做到退休，然後成為一個獨立董事，優哉遊哉的享受他的退休生活。不過在一次跨界並購行為中，他和他當時所任職的子公司，被寶潔一起打包賣給了通用。
於是他又開始在通用體係你奔波於世界各地，雖然雙方的產品差距很大，但是管理的本質是互通的，他很好的完成了董事會交給他的任務。
在提供給莫回的簡曆裏，有寶潔的幾個高管，以及通用的幾個高管寫的推薦信，他們在推薦信裏除了對桑達爾·皮查伊給以相當高的評價之外，還指出了他的優勢所在。
桑達爾·皮查伊能夠在表達自己觀點的同時充分尊重他人不同意見，他善於領導異見者構成的團隊，並且妥善處理異見和工作的關係。他最重要的特質在於其擅長領導和管理不同國家、不同地域、不同文化、不同政見、不同信仰的人，將他們組合成一個有著共同目標的團隊，然後帶領他們實現這個目標。
桑達爾·皮查伊有過一段大袁帝國的任職經曆，當時管理著差不多上千人的一個獨立部門，那個部門裏包括了從銷售、研發，一直到生產、庫存、物流等一整套商業組織。
桑達爾·皮查伊是個語言天才，他會七國語言，並且能夠流利的使用其中的大部分進行無障礙交流，像是自己的母語一樣。漢語作為世界上最難的語言，同樣在他的涉獵範圍之內，他現在已經能夠用漢語進行工作交流了。
或許正是這些經曆，讓他最終成為協助莫回管理上帝之手的最終人選。
莫回明白，這個桑達爾·皮查伊就是通用派來的大管家，幫助他處理所有日常管理上的事物，而他隻需要搞好軌跡1.0，處理好技術方向上的事物就行了。他的角色有些類似於技術專家，而從某種意義上來講，桑達爾·皮查伊才是上帝之手真正的ceo。