別說,還真有這個可能,薑小白越想越覺得可能性不小。


    畢竟其他廠子加班都是義務勞動,隻有華青控股公司加班給發加班費。


    這樣算下來,根據企業加班的強度來看,光是加班費這一塊的開支,就相當於多了二分之一,甚至達到了一倍。


    因為很多加班費的發放,比正常上班的工資還要高一點。


    所以這個人事科的覺得自己是因為加班費發放多了,而想要取消,有這種猜測也是情有可原的。


    不過你們是不是太小看我薑小白了,我薑小白如今家大業大的,還能夠差這點錢?


    “你們覺得我是想取消加班費這個製度?因為開支太大了?”薑小白直接開口問道。


    他在華青控股公司一言而決,想到什麽就說什麽,完全沒有什麽顧忌。


    “沒有,沒有,薑董我們怎麽會這樣想呢,沒有沒有。”


    “薑董說笑了,公司上上下下誰不知道薑董的大方,我們怎麽會有這樣的想法,薑董誤會了。”


    “薑董……”眾人紛紛開口否認,不過從他們的表情薑小白卻能夠明白,這群癟犢子就是這麽想的。


    “行了,我薑小白還不至於心疼這點工錢,隻不過就是覺得這樣加班,雖然工人們錢掙到了,但是太累,怕長此以往下去工人的身體不堪重負而已。


    畢竟咱們公司不是沒有先例,家和飲料廠的宋總就是因為這個原因辭職的……”


    薑小白說著,眾人也明白過來了,原來是因為宋馨的原因,才讓薑小白有了這樣的想法。


    就說嘛,好好的薑董不至於因為心疼這點開支,華青控股公司從成立之初,就對於員工特別的大方。


    薑董也是一個非常優待員工的老板,不是那些苛刻壓榨員工的無良老板。


    更何況,這兩年華青控股公司發展的不錯,一路順風順水的,經營狀況良好。


    不,準確的說應該是發展的非常好,在大踏步的前進,所以薑小白不應該一反常態的要克扣這點開支。


    “薑董多慮了,這個完全不用擔心啊,宋總是宋總,但是普通的工人是普通的工人。


    不一樣的,好日子才過了沒幾天,能夠掙錢大家不知道多開心呢,怎麽會有人想著太累了,不堪重負,不可能的。”人事科負責人開口說道。


    “就是,薑董,這一點完全沒有必要擔憂的,之前的時候大家飯都吃不飽,現在有工作,加班就能夠掙錢,他們不知道多開心呢,怎麽可能會有抱怨。”


    “薑董……”


    眾人紛紛開口說道,史生沒有說話,但是薑小白能夠看的出來,史生恐怕也是這個意思。


    薑小白在心裏歎了口氣,然後開口準備讓他們轉變一下思想,這件事必須要重視起來。


    結果薑小白苦口婆心的說了半天,真的是一點用都沒有,眾人雖然嘴上紛紛應著,但是心裏卻不以為然的。


    “行了,你們都散會吧。”薑小白揮揮手,開了一下午會也沒有開出什麽名堂來。


    這群人真的是榆木腦袋,薑小白回到辦公室以後,史生跟著進來了。


    “老史,隨便坐吧。”薑小白看著史生也沒有什麽好語氣,史生聽了半天,也好像沒有聽明白的樣子。


    也不是很支持他的想法,當然,史生支持不支持的都無所謂,他要是想要在華青控股公司推行什麽政策,還用不著人支持。


    隻不過他怕所有人都是這樣想的。


    “薑董,要不這樣吧,您打發人隨便去找兩個廠子問問,看看最底層的工人們的態度是怎麽樣。


    如果工人覺得累,那就想辦法改正,不管是各個廠子擴招一些工人,還是其他的方式都沒有問題。


    可是如果工人們沒有這樣的感覺的話,要是強硬推行一些政策,反而不美……”


    史生說著,薑小白點點頭,把趙曉錦叫進來,吩咐了幾句。


    趙曉錦剛才看著薑小白開完會,黑著臉回來的,就明白薑董的會開的不是太順利。


    “好的,我這就安排。”趙曉錦點點頭出去了,史生已經在動手泡茶了。


    薑小白的氣也消了一些,坐下來和史生喝了一會茶,同時在等著消息。


    沒用多長時間,趙曉錦就走進來了。


    “怎麽樣?”薑小白直接問道。


    他讓趙曉錦安排人去家和飲料廠的車間問一下的,當然不是以總部的名義去。


    不然的話,誰敢說實話。


    “薑董,他們覺得這樣挺好的,加班還能夠掙加班費……”趙曉錦回答道。


    匯報完看著薑小白的臉色不好,她趕緊悄無聲息的退出去了。


    開玩笑,她是知道薑小白準備幹啥的。


    好不容易良心發現,這些工人加班太多,太累,壓榨的太狠了,想要給大家減減負擔。


    結果,一群人事科的不理解也就罷了,結果當事人都甘之如飴,這就打臉了。


    “薑董,我也先走了。”史生站起來,趕緊溜走了。


    薑小白一臉黑線,周瑜打黃蓋,一個願打一個願挨啊。


    回到自己辦公桌後邊,待了一會,薑小白也慢慢的想明白了。


    自己是把後世人們的性格給代入進去了,完全是兩碼事,後世那些人不說泡在蜜罐裏長大,也差不多了。


    但是現在的工人,都是經曆過吃草根樹皮觀音土的,兩者之間終究還是不一樣的。


    他們的承受能力也不一樣,後世網絡上不是流傳著一段順口溜嘛。。


    60後什麽是離職?


    70後為什麽要離職?


    80後收入不高我就離職。


    90後領導罵我就離職。


    95後感覺不爽就離職。


    00後領導不聽話就離職。


    而現在在華青控股公司工廠裏的,基本上都是以50後和60後為主,70後都非常少。


    所以這夥人,抗壓能力,他們可能都不知道什麽叫壓力,隻是明白生活的苦難。


    “算了。”薑小白搖搖頭,年終獎上各個公司多加點,就當是犒勞他們吧,不過稍微還是要做出一點限製。


    不能夠無休止的加班的,就是再怎麽樣,人終究不是機器。

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