要是金智英繼續留在那家公司工作，很可能也會慘遭偷拍，然後和其他女同事一樣整天提心吊膽、接受心理治療，最後選擇離職也不一定。她萬萬沒想到，流傳私密照這種事情竟會如此容易地發生在普通人身上。不論是在廁所裏裝設偷拍針孔的男性保安，還是傳播那些照片的男同事，都令薑惠秀覺得世界上已經沒有可信的男人。
“結果，那些接受調查的男同事居然還說我們太過分，他們認為針孔又不是他們裝的，拍攝者也不是他們，隻不過是在一個任何人都可以瀏覽的網站上看照片，就被當成性犯罪者。但他們明明就在傳播照片、助長犯罪，卻完全不覺得這樣做有什麽不對，一點基本常識都沒有。”
現在金恩實組長召集了幾名精神狀況還算良好的受害者，接受一些女性團體的協助，正勇敢麵對這起事件。金恩實組長甚至在籌備一家新公司，打算把公司裏的女職員統統帶走，因為她們要求公司要有具體的道歉以及承諾，防止類似事件再度發生，負責人也要接受懲處，但公司老板隻想息事寧人，不斷地說：“要是這件事情在業界傳開，那公司該怎麽辦？”“那些男同事都有父母妻兒，一定要把他們逼上絕路才甘心嗎？”“站在女生的立場，把這件事情鬧大不也沒什麽好處嗎？”與同齡的韓國男性相比，老板的觀念、想法還算是比較與時俱進的，沒想到竟然會從他口中說出這些自私自利、隻想自保的謬論，金恩實組長實在聽不下去，忍不住說：“既然他們都有父母妻兒，就更不應該做那種事情，而不是可以因此得到原諒。老板，先從您的觀念開始改變吧，您要是繼續用那種價值觀在職場上混，就算這次的事情讓您僥幸過關，之後類似的事情一定還會層出不窮。從過去至今，您應該知道自己一直都沒有接受過完整的公司性騷擾預防教育吧？”
其實金恩實組長內心也充滿恐懼，早已心力交瘁。不論是她還是薑惠秀，還有一起為這件事情擔憂的其他受害者，每個人都希望這件事盡早落幕，回歸日常。諷刺的是，當加害者在擔心自己很可能會有一些雞毛蒜皮的損失時，受害者則必須做好很可能會失去一切的心理準備。
鄭芝媛剛滿周歲便開始上幼兒園，沒想到很快就適應了學校生活。每天早上九點半前到幼兒園吃早餐，玩一會兒再吃午飯，下午一點前回到家裏，洗好澡再睡午覺。扣掉接送孩子的時間，金智英會有三個小時左右的空閑，然而，那段時間也不全然屬於她自己，她必須抓緊時間洗衣服、洗碗、整理家務、張羅孩子要吃的零食和飯菜，真正能利用那段時間悠閑喝杯咖啡的機會少之又少。
實際上，照顧零到兩歲子女的全職主婦，一天當中大約有四小時十分鍾的閑暇時光；將孩子送去教育機構的主婦，則有四小時二十五分鍾左右的閑暇，等於一天隻多出十五分鍾，但這並不意味著將孩子送去教育機構的主婦就能夠好好休息，差別隻在於做家務時孩子有沒有在身邊罷了 (9) 。當然，對金智英來說，光是能夠放心專注地做家務這一點，就已經令她心滿意足，總算能好好喘口氣。
(9) 資料來源：《韓民族》（ hankyoreh21 ）第九四八號《全職主婦的結局》。
幼兒園的老師說，芝媛個性溫和，適應力好，應該可以試著在學校待到睡完午覺再回家，雖然金智英表示暫時還是讓女兒待到吃完午飯就好，但聽老師這麽一說，不禁動起了試試看的念頭。
芝媛出生前，鄭代賢和金智英靠著兩份薪水和認真儲蓄，好不容易還清了向銀行貸款的全租金。然而，就在房子租滿兩年之際，房東按照周圍房租時價，將保證金漲了六千萬韓元 (10) ，使得夫妻倆不得不再次向銀行貸款。光靠鄭代賢一個人的收入，根本不敢妄想能買一間小公寓，讓一家三口不用擔心搬家、保證金等問題；等芝媛長大，上了幼兒園、開始補習之後，會更難負擔那些費用。金智英感受到自己也得賺錢貼補家用的壓力，房價、物價、教育費……無盡的開銷擺在她眼前。隻要不是能領到巨額遺產，或者從事極少數的高收入行業，每個人都生活得苦不堪言。
(10) 約合人民幣三萬六千元。——編者注
金智英的周圍也有許多女性朋友是從孩子上學以後重回工作崗位的，有些轉行做自由職業，有些則當家教、補習班講師，或者創業開設k書中心 (11) ，不然就是跳入補習市場。更多人選擇以打工為生，諸如當超市收銀員、服務人員、飲水機管理員、電話客服等。產後離職的女性有一半以上都會麵臨五年以上找不到新工作的窘境，盡管好不容易找到新工作，能夠從事的行業與能享受的待遇也明顯不如產前。與產前的職場相比，二次就業的婦女選擇在四人以下小型事業體工作的比例多了一倍，進入製造業的與成為企業上班族的明顯減少，反之，進入住宿、餐飲業、零售業的則變多，薪資條件也不太理想 (12) 。
(11) 提供收費自習場地的場所。——編者注
(12) 參考資料：《2015 keis勞動市場分析》：《經曆斷絕女性現況與政策課題》，金英玉著。
自從義務教育開始實施，大家對年輕媽媽形成了刻板印象，認為她們都把孩子送去幼兒園，自己去喝下午茶、做指甲、逛商場。然而，如今在韓國真正擁有那樣雄厚財力的三十幾歲的女性真的不多，隻占極少數，多數還是領著最低薪資在餐廳、咖啡廳裏端盤子、送餐點，幫別人做指甲，在百貨公司裏銷售商品。自從有了女兒，金智英每次看見與自己年齡相仿的女性，就會好奇對方是否有小孩、小孩多大了、小孩托誰照顧等。經濟不景氣，高物價，惡劣的職場環境……其實人生中的各種苦難，誰都會麵臨，無關性別，隻是許多人不願承認這點。
金智英把女兒送去幼兒園以後，準備到超市買菜。在超市入口的冰激淩專賣店門口，貼著一張招聘海報，工作時間是早上十點至下午四點，時薪五千六百韓元 (13) ，並歡迎二次就業婦女前來應征。金智英頓時眼前一亮，看了一眼裏麵的店員，應該也是一名主婦。她決定進去買一球冰激淩，順便問問招人的事情，沒想到竟得到了非常親切的說明。那名店員說她自己也是兩個孩子的母親，自從孩子上幼兒園，自己出來工作已經四年了，因為老大要上小學了，才決定離職，不然其實很舍不得離開。
(13) 約合人民幣三十四元。——編者注
“這家店在超市裏，所以平日客人不多，天冷時更清閑。一開始我挖冰激淩挖到手臂酸痛，後來找到訣竅就慢慢習慣了。”
“可是您都做了兩年以上，不是可以轉正職了嗎？”
“哎喲，怎麽會有這麽天真的想法呢？現在有哪個打工單位是和你簽合約、幫你買四險 (14) 的啊？都是老板直接跟你說：‘那就明天來上班吧。’你回答：‘好的，沒問題。’這樣彼此口頭承諾的。然後按時把薪水匯進你或你老公的戶頭裏，都是這樣啊。不過老板說我做得算久，所以多少會補給我一點退休金。”
(14) 指國民年金、健康保險、雇用保險和工傷保險。——譯者注
“結果，那些接受調查的男同事居然還說我們太過分，他們認為針孔又不是他們裝的，拍攝者也不是他們，隻不過是在一個任何人都可以瀏覽的網站上看照片，就被當成性犯罪者。但他們明明就在傳播照片、助長犯罪，卻完全不覺得這樣做有什麽不對，一點基本常識都沒有。”
現在金恩實組長召集了幾名精神狀況還算良好的受害者，接受一些女性團體的協助，正勇敢麵對這起事件。金恩實組長甚至在籌備一家新公司，打算把公司裏的女職員統統帶走，因為她們要求公司要有具體的道歉以及承諾，防止類似事件再度發生，負責人也要接受懲處，但公司老板隻想息事寧人，不斷地說：“要是這件事情在業界傳開，那公司該怎麽辦？”“那些男同事都有父母妻兒，一定要把他們逼上絕路才甘心嗎？”“站在女生的立場，把這件事情鬧大不也沒什麽好處嗎？”與同齡的韓國男性相比，老板的觀念、想法還算是比較與時俱進的，沒想到竟然會從他口中說出這些自私自利、隻想自保的謬論，金恩實組長實在聽不下去，忍不住說：“既然他們都有父母妻兒，就更不應該做那種事情，而不是可以因此得到原諒。老板，先從您的觀念開始改變吧，您要是繼續用那種價值觀在職場上混，就算這次的事情讓您僥幸過關，之後類似的事情一定還會層出不窮。從過去至今，您應該知道自己一直都沒有接受過完整的公司性騷擾預防教育吧？”
其實金恩實組長內心也充滿恐懼，早已心力交瘁。不論是她還是薑惠秀，還有一起為這件事情擔憂的其他受害者，每個人都希望這件事盡早落幕，回歸日常。諷刺的是，當加害者在擔心自己很可能會有一些雞毛蒜皮的損失時，受害者則必須做好很可能會失去一切的心理準備。
鄭芝媛剛滿周歲便開始上幼兒園，沒想到很快就適應了學校生活。每天早上九點半前到幼兒園吃早餐，玩一會兒再吃午飯，下午一點前回到家裏，洗好澡再睡午覺。扣掉接送孩子的時間，金智英會有三個小時左右的空閑，然而，那段時間也不全然屬於她自己，她必須抓緊時間洗衣服、洗碗、整理家務、張羅孩子要吃的零食和飯菜，真正能利用那段時間悠閑喝杯咖啡的機會少之又少。
實際上，照顧零到兩歲子女的全職主婦，一天當中大約有四小時十分鍾的閑暇時光；將孩子送去教育機構的主婦，則有四小時二十五分鍾左右的閑暇，等於一天隻多出十五分鍾，但這並不意味著將孩子送去教育機構的主婦就能夠好好休息，差別隻在於做家務時孩子有沒有在身邊罷了 (9) 。當然，對金智英來說，光是能夠放心專注地做家務這一點，就已經令她心滿意足，總算能好好喘口氣。
(9) 資料來源：《韓民族》（ hankyoreh21 ）第九四八號《全職主婦的結局》。
幼兒園的老師說，芝媛個性溫和，適應力好，應該可以試著在學校待到睡完午覺再回家，雖然金智英表示暫時還是讓女兒待到吃完午飯就好，但聽老師這麽一說，不禁動起了試試看的念頭。
芝媛出生前，鄭代賢和金智英靠著兩份薪水和認真儲蓄，好不容易還清了向銀行貸款的全租金。然而，就在房子租滿兩年之際，房東按照周圍房租時價，將保證金漲了六千萬韓元 (10) ，使得夫妻倆不得不再次向銀行貸款。光靠鄭代賢一個人的收入，根本不敢妄想能買一間小公寓，讓一家三口不用擔心搬家、保證金等問題；等芝媛長大，上了幼兒園、開始補習之後，會更難負擔那些費用。金智英感受到自己也得賺錢貼補家用的壓力，房價、物價、教育費……無盡的開銷擺在她眼前。隻要不是能領到巨額遺產，或者從事極少數的高收入行業，每個人都生活得苦不堪言。
(10) 約合人民幣三萬六千元。——編者注
金智英的周圍也有許多女性朋友是從孩子上學以後重回工作崗位的，有些轉行做自由職業，有些則當家教、補習班講師，或者創業開設k書中心 (11) ，不然就是跳入補習市場。更多人選擇以打工為生，諸如當超市收銀員、服務人員、飲水機管理員、電話客服等。產後離職的女性有一半以上都會麵臨五年以上找不到新工作的窘境，盡管好不容易找到新工作，能夠從事的行業與能享受的待遇也明顯不如產前。與產前的職場相比，二次就業的婦女選擇在四人以下小型事業體工作的比例多了一倍，進入製造業的與成為企業上班族的明顯減少，反之，進入住宿、餐飲業、零售業的則變多，薪資條件也不太理想 (12) 。
(11) 提供收費自習場地的場所。——編者注
(12) 參考資料：《2015 keis勞動市場分析》：《經曆斷絕女性現況與政策課題》，金英玉著。
自從義務教育開始實施，大家對年輕媽媽形成了刻板印象，認為她們都把孩子送去幼兒園，自己去喝下午茶、做指甲、逛商場。然而，如今在韓國真正擁有那樣雄厚財力的三十幾歲的女性真的不多，隻占極少數，多數還是領著最低薪資在餐廳、咖啡廳裏端盤子、送餐點，幫別人做指甲，在百貨公司裏銷售商品。自從有了女兒，金智英每次看見與自己年齡相仿的女性，就會好奇對方是否有小孩、小孩多大了、小孩托誰照顧等。經濟不景氣，高物價，惡劣的職場環境……其實人生中的各種苦難，誰都會麵臨，無關性別，隻是許多人不願承認這點。
金智英把女兒送去幼兒園以後，準備到超市買菜。在超市入口的冰激淩專賣店門口，貼著一張招聘海報，工作時間是早上十點至下午四點，時薪五千六百韓元 (13) ，並歡迎二次就業婦女前來應征。金智英頓時眼前一亮，看了一眼裏麵的店員，應該也是一名主婦。她決定進去買一球冰激淩，順便問問招人的事情，沒想到竟得到了非常親切的說明。那名店員說她自己也是兩個孩子的母親，自從孩子上幼兒園，自己出來工作已經四年了，因為老大要上小學了，才決定離職，不然其實很舍不得離開。
(13) 約合人民幣三十四元。——編者注
“這家店在超市裏，所以平日客人不多，天冷時更清閑。一開始我挖冰激淩挖到手臂酸痛，後來找到訣竅就慢慢習慣了。”
“可是您都做了兩年以上，不是可以轉正職了嗎？”
“哎喲，怎麽會有這麽天真的想法呢？現在有哪個打工單位是和你簽合約、幫你買四險 (14) 的啊？都是老板直接跟你說：‘那就明天來上班吧。’你回答：‘好的，沒問題。’這樣彼此口頭承諾的。然後按時把薪水匯進你或你老公的戶頭裏，都是這樣啊。不過老板說我做得算久，所以多少會補給我一點退休金。”
(14) 指國民年金、健康保險、雇用保險和工傷保險。——譯者注