多走路，就可以慢慢地恢複身體的運動功能。因此，這種病人從偏癱坐輪椅、臥床不起到自己能夠行走，往往是病症減輕，體能恢複的重要標誌。
在人群裏，如果出現一兩個腿腳瘸拐的殘疾人，不足為奇。也不會引起人們的注意，但是，如果幾個腦血拴病人一瘸一拐的集中在一起集體行走是，就形成了壯觀的殘疾人隊伍。
在成群結隊遊園的人群裏，突然間出現了一個由瘸子組成的隊伍，他們一律用歪歪斜斜的姿勢從你麵前走過去，你一定覺得十分的滑稽，十分的好玩兒。
於是，這支殘疾人隊伍每逢走過一個人多的地方，人們免不了要指指點點，嘁嘁喳喳地譏笑一番：“瞧！這麽多瘸子……”
“瞧，他們的毛病，是男左女右……”有人研究起了殘疾人的偏癱規律。
“嘻嘻，那個高個子，是他們的隊長！”有人看到高大雄氣宇軒昂，好象頭人的樣子，竟然會大聲地嘲笑起來。
“長你個屁！”此時的高大雄就髒口噴人，開始用嘴反擊了。他的個子大，嗓門兒更大，要是罵了誰，對方馬上就能聽到，旁邊的人也能聽到。
盡管高大雄爆了粗口，罵了人，但是誰也不敢還口。更不敢對罵。因為，高大雄少年時曾經是公園“一霸”。說話口氣裏帶有一股霸氣，人們自然不敢輕易地還口。
另外，更主要的原因是，高大雄是個殘疾人，是個腦血拴病人，如果真要還擊，惹得他犯了病，豈不是要沾包兒，扶人家上醫院看病去，再來個包工養傷，就更不合適了。
所以，凡是稍有良知的人，看到這些走路歪歪斜斜的人，你可以表示同情，表示好奇也不為過，但是，你不要嘲笑他們，更不要惹惱他們。
人們之所以人們不敢還擊高大雄的怒罵，更直接的原因是那個大老周跟隨在隊伍的後麵。大老周何許人也？原公園派出所所長。
現在雖然因為眼疾工傷退休了，但是餘威仍在。他雖然跟隨在殘疾人隊伍裏，腿腳依然是靈活自如的，如果動手，不見得會吃虧。
開始，段野看到這一支殘疾人組成的隊伍覺得很別扭，也很悲哀。他想，自己雖然殘疾了，但是過去大大小小是個廠級幹部，如果與他們走到一起，太掉份兒了！
那時，第一次犯病的他剛剛出院，走路不穩，每天都要讓老伴兒或者是女兒、女婿攙扶著來公園練習走路。
盡管腿腳已殘，但是心中還有傲氣，心想，隻要自己徹底的恢複了，依然可以回到企業發號施令，就有意避開他們。
然而，一段時間之後，殘疾人段野的心理立刻發生了重大轉變。他不僅不再躲避這支隊伍，而且是迅速地融合了進去。
這是因為，單位的職工見他一瘸一拐有還要上班，就好言相勸：“老廠長，你都病的這樣子了，還來上班幹什麽？萬一有個三長兩短，摔了碰了，豈不是連老本都賠上了？”
段野心想，這些人名義上是關心自己，實際上是嫌自己上班礙他們的事兒。自己不上班，他們可以為所欲為的與新來的馬達搞好關係。
如果自己去單位，占據了一間辦公室不說，遇事人家還不好辦，請示你吧，你已經是退休的人了，不請示你吧，你這個股東大會選出的董事長上級還沒辦法免職。
幹脆，你別來了，眼不見，心不煩。你病懨懨坐在辦公室，簡直就是攪局一般。
從此，段野就知道，盡管自己還沒有被免職，但是區裏領導已經拋棄了他，單位職工也不像過去那樣尊敬他了。於是，他的心似乎是大徹大悟一般，放下了國企領導的身份，不再端那個架子了。
除了這個原因，更重要的是社會上人們對他的冷落慢待。過去，他在廠長位置上曾經是權勢熏天的人物，尤其是在市裏幾個企業，凡是與鍛造廠有業務聯係的，莫不對他刮目相看。
就是在社會上，人們也將他看作是改變了北遼企業格局的知名人士，但是，自從得病變成了瘸子以來，人們怎麽就突然間不認識他了一般，
看到他腳步蹣跚、踉蹌而行的樣子，總是高高的昂起頭來作出視而不見的樣子，不少昔日常常求助於他的部下，現在也一反常態，好象突然間忘記了他是誰？
他做的那些工業項目，他昔日的那些輝煌，突然間就全部消失作廢了一般。
這是熟人、朋友、部下的冷淡，如果說可以用忘恩負義來解釋，那麽，公園裏遊人瞥向他的那種嘲笑、鄙夷的目光，就讓他感到不寒而栗了。
他與他們不認識、不熟悉，沒有任何交往，可是他們為什麽總是用冷冷的眼光打量自己呢？
有時，看到一群人在一個角落裏高談闊論或者是大發牢騷，他湊上前，很想插幾句話，發泄一下心裏憋了許久的悶氣，然而，那些人並不接受他這個外來的人。
他們不但不聽他說什麽，而且不理睬他，除了用冷嘲熱諷的語言想趕走他，就差沒把他推搡到一邊去了。
段野這才深刻的認識到：我陷入到弱勢群體裏麵了！或者說我完蛋了！我徹底廢了！
但是，這個心灰意冷的時刻，那支殘疾人隊伍向他伸出了溫暖的召喚之手，他們看到他步履艱難的樣子，就上來問他是不是得了與他們同樣的病？是屬於腦出血還是腦血拴？在哪兒住院治療的？有沒有勞保？有沒有醫保？單位是不是逼他退休了？
等等等等，左一個右一個問題，都是他所關心的。這時候他才知道，如果不想被憋死，如果還想融入人群與大家交流，這兒就是自己的組織，自己的部落。隻有在這兒，他才不受歧視，他才會享受到人與人之間交際的樂趣。
加入了這個隊伍，段野感到了無比的歡欣和喜悅。首先，他在這兒受到了久違的尊敬和擁戴。由於他是個腦血拴病人，他們有了彼此交流的共同語言，他可以大聲地發泄心中的牢騷、不滿。
因為他是個廠級幹部，這些清一色的下崗工人又對他產生了某種仰視和羨慕。另外，更有一層原因，那就是段野病情較輕，恢複的比較好，走起路來顯得比他們要快捷一些。
健康一些，每逢走到坎坎坷坷的地方，段野總會伸手扶他們一下，一旦失足跌倒了，段野也會伸手相助，協助他們站立起來，然後再好言勸慰，這無疑會得到感謝，也會讓段野得到一些心靈的滿足和安慰。
當然，任何一個群體，時間長了總有矛盾要產生，尤其是這些腦病之人，有些口角、不愉快也在所難免。健康的人性還有弱點，何況是個病殘群體。
剛剛進入到這個群體的第二天，段野就遭到了一點不愉快。
當時，地方正府剛剛為企業退休的廠級幹部漲了一點兒生活補貼費。退休的人就在公園門口罵街：為什麽幹部能漲，我們退休職工就不漲？
當然，也不都是牢騷滿腹。那些從企業退休的幹部，在人群裏就顯得格外的得意與自豪。這時，大老周正在與病友們吹牛皮：“我是公務員，這次漲了二百元，退休工資達到三千元了！”
“每月三千元？！”病友們一個個仰慕地說道。正在這時，段野一瘸一拐湊上前去。
“段廠長，你漲得更多吧？”看到段野，高大雄就自然地打起了招呼。
“不多。幾百元。”段野熟悉這些企業職工的心理，看到公務員或者是幹部漲了工資就會羨慕嫉妒恨。
“什麽？幾百元？！”大老周聽了段野的話，雄赳赳地就衝過來，眼睛逼視著，大聲地質問：“你是什麽級別？副局級麽？”
在他這個派出所長的心目中，副局是至高無上的級別了，他一這一輩子做夢都想成為副局級幹部，沒想到，幹到派出所長位置就得病退休了。
段野看到他一副虎視眈眈的樣子，就想到他曾經是個派出所長。心裏不由地一笑，心想，警察都是這個作風，張嘴就是審訊的口氣，看誰都像是罪犯。
“董事長。”段野眼睛不瞅他，隻是掏出煙遞給高大雄一支，又朝別人的病友讓了讓。
“你是哪個單位？什麽董事長？”又是一聲審訊的口氣。
“鍛造股份有限公司董事長！”這一次，段野聲音大了。
“鍛造股份有限公司？”大老周搖搖頭，“我隻知道鍛造廠，這公司，沒聽說過。”
“人家董事長是民營企業家，輕易不犯法，你這派出所當然不接觸了。”高大雄雖然文化水不深，但是交際廣泛，對企業改製的事兒似乎並不外行。
“嘻嘻，什麽民營企業家？北遼這地方，哪兒有正經企業家呀？說白了，就是蘿卜不大，長在垻（輩）上了。”大老周顯得很不服氣，“我帶領弟兄們辛辛苦苦玩槍弄棒，出生入死，混了一輩子才他媽的當了個所長、處級。虧死了！”
在人群裏，如果出現一兩個腿腳瘸拐的殘疾人，不足為奇。也不會引起人們的注意，但是，如果幾個腦血拴病人一瘸一拐的集中在一起集體行走是，就形成了壯觀的殘疾人隊伍。
在成群結隊遊園的人群裏，突然間出現了一個由瘸子組成的隊伍，他們一律用歪歪斜斜的姿勢從你麵前走過去，你一定覺得十分的滑稽，十分的好玩兒。
於是，這支殘疾人隊伍每逢走過一個人多的地方，人們免不了要指指點點，嘁嘁喳喳地譏笑一番：“瞧！這麽多瘸子……”
“瞧，他們的毛病，是男左女右……”有人研究起了殘疾人的偏癱規律。
“嘻嘻，那個高個子，是他們的隊長！”有人看到高大雄氣宇軒昂，好象頭人的樣子，竟然會大聲地嘲笑起來。
“長你個屁！”此時的高大雄就髒口噴人，開始用嘴反擊了。他的個子大，嗓門兒更大，要是罵了誰，對方馬上就能聽到，旁邊的人也能聽到。
盡管高大雄爆了粗口，罵了人，但是誰也不敢還口。更不敢對罵。因為，高大雄少年時曾經是公園“一霸”。說話口氣裏帶有一股霸氣，人們自然不敢輕易地還口。
另外，更主要的原因是，高大雄是個殘疾人，是個腦血拴病人，如果真要還擊，惹得他犯了病，豈不是要沾包兒，扶人家上醫院看病去，再來個包工養傷，就更不合適了。
所以，凡是稍有良知的人，看到這些走路歪歪斜斜的人，你可以表示同情，表示好奇也不為過，但是，你不要嘲笑他們，更不要惹惱他們。
人們之所以人們不敢還擊高大雄的怒罵，更直接的原因是那個大老周跟隨在隊伍的後麵。大老周何許人也？原公園派出所所長。
現在雖然因為眼疾工傷退休了，但是餘威仍在。他雖然跟隨在殘疾人隊伍裏，腿腳依然是靈活自如的，如果動手，不見得會吃虧。
開始，段野看到這一支殘疾人組成的隊伍覺得很別扭，也很悲哀。他想，自己雖然殘疾了，但是過去大大小小是個廠級幹部，如果與他們走到一起，太掉份兒了！
那時，第一次犯病的他剛剛出院，走路不穩，每天都要讓老伴兒或者是女兒、女婿攙扶著來公園練習走路。
盡管腿腳已殘，但是心中還有傲氣，心想，隻要自己徹底的恢複了，依然可以回到企業發號施令，就有意避開他們。
然而，一段時間之後，殘疾人段野的心理立刻發生了重大轉變。他不僅不再躲避這支隊伍，而且是迅速地融合了進去。
這是因為，單位的職工見他一瘸一拐有還要上班，就好言相勸：“老廠長，你都病的這樣子了，還來上班幹什麽？萬一有個三長兩短，摔了碰了，豈不是連老本都賠上了？”
段野心想，這些人名義上是關心自己，實際上是嫌自己上班礙他們的事兒。自己不上班，他們可以為所欲為的與新來的馬達搞好關係。
如果自己去單位，占據了一間辦公室不說，遇事人家還不好辦，請示你吧，你已經是退休的人了，不請示你吧，你這個股東大會選出的董事長上級還沒辦法免職。
幹脆，你別來了，眼不見，心不煩。你病懨懨坐在辦公室，簡直就是攪局一般。
從此，段野就知道，盡管自己還沒有被免職，但是區裏領導已經拋棄了他，單位職工也不像過去那樣尊敬他了。於是，他的心似乎是大徹大悟一般，放下了國企領導的身份，不再端那個架子了。
除了這個原因，更重要的是社會上人們對他的冷落慢待。過去，他在廠長位置上曾經是權勢熏天的人物，尤其是在市裏幾個企業，凡是與鍛造廠有業務聯係的，莫不對他刮目相看。
就是在社會上，人們也將他看作是改變了北遼企業格局的知名人士，但是，自從得病變成了瘸子以來，人們怎麽就突然間不認識他了一般，
看到他腳步蹣跚、踉蹌而行的樣子，總是高高的昂起頭來作出視而不見的樣子，不少昔日常常求助於他的部下，現在也一反常態，好象突然間忘記了他是誰？
他做的那些工業項目，他昔日的那些輝煌，突然間就全部消失作廢了一般。
這是熟人、朋友、部下的冷淡，如果說可以用忘恩負義來解釋，那麽，公園裏遊人瞥向他的那種嘲笑、鄙夷的目光，就讓他感到不寒而栗了。
他與他們不認識、不熟悉，沒有任何交往，可是他們為什麽總是用冷冷的眼光打量自己呢？
有時，看到一群人在一個角落裏高談闊論或者是大發牢騷，他湊上前，很想插幾句話，發泄一下心裏憋了許久的悶氣，然而，那些人並不接受他這個外來的人。
他們不但不聽他說什麽，而且不理睬他，除了用冷嘲熱諷的語言想趕走他，就差沒把他推搡到一邊去了。
段野這才深刻的認識到：我陷入到弱勢群體裏麵了！或者說我完蛋了！我徹底廢了！
但是，這個心灰意冷的時刻，那支殘疾人隊伍向他伸出了溫暖的召喚之手，他們看到他步履艱難的樣子，就上來問他是不是得了與他們同樣的病？是屬於腦出血還是腦血拴？在哪兒住院治療的？有沒有勞保？有沒有醫保？單位是不是逼他退休了？
等等等等，左一個右一個問題，都是他所關心的。這時候他才知道，如果不想被憋死，如果還想融入人群與大家交流，這兒就是自己的組織，自己的部落。隻有在這兒，他才不受歧視，他才會享受到人與人之間交際的樂趣。
加入了這個隊伍，段野感到了無比的歡欣和喜悅。首先，他在這兒受到了久違的尊敬和擁戴。由於他是個腦血拴病人，他們有了彼此交流的共同語言，他可以大聲地發泄心中的牢騷、不滿。
因為他是個廠級幹部，這些清一色的下崗工人又對他產生了某種仰視和羨慕。另外，更有一層原因，那就是段野病情較輕，恢複的比較好，走起路來顯得比他們要快捷一些。
健康一些，每逢走到坎坎坷坷的地方，段野總會伸手扶他們一下，一旦失足跌倒了，段野也會伸手相助，協助他們站立起來，然後再好言勸慰，這無疑會得到感謝，也會讓段野得到一些心靈的滿足和安慰。
當然，任何一個群體，時間長了總有矛盾要產生，尤其是這些腦病之人，有些口角、不愉快也在所難免。健康的人性還有弱點，何況是個病殘群體。
剛剛進入到這個群體的第二天，段野就遭到了一點不愉快。
當時，地方正府剛剛為企業退休的廠級幹部漲了一點兒生活補貼費。退休的人就在公園門口罵街：為什麽幹部能漲，我們退休職工就不漲？
當然，也不都是牢騷滿腹。那些從企業退休的幹部，在人群裏就顯得格外的得意與自豪。這時，大老周正在與病友們吹牛皮：“我是公務員，這次漲了二百元，退休工資達到三千元了！”
“每月三千元？！”病友們一個個仰慕地說道。正在這時，段野一瘸一拐湊上前去。
“段廠長，你漲得更多吧？”看到段野，高大雄就自然地打起了招呼。
“不多。幾百元。”段野熟悉這些企業職工的心理，看到公務員或者是幹部漲了工資就會羨慕嫉妒恨。
“什麽？幾百元？！”大老周聽了段野的話，雄赳赳地就衝過來，眼睛逼視著，大聲地質問：“你是什麽級別？副局級麽？”
在他這個派出所長的心目中，副局是至高無上的級別了，他一這一輩子做夢都想成為副局級幹部，沒想到，幹到派出所長位置就得病退休了。
段野看到他一副虎視眈眈的樣子，就想到他曾經是個派出所長。心裏不由地一笑，心想，警察都是這個作風，張嘴就是審訊的口氣，看誰都像是罪犯。
“董事長。”段野眼睛不瞅他，隻是掏出煙遞給高大雄一支，又朝別人的病友讓了讓。
“你是哪個單位？什麽董事長？”又是一聲審訊的口氣。
“鍛造股份有限公司董事長！”這一次，段野聲音大了。
“鍛造股份有限公司？”大老周搖搖頭，“我隻知道鍛造廠，這公司，沒聽說過。”
“人家董事長是民營企業家，輕易不犯法，你這派出所當然不接觸了。”高大雄雖然文化水不深，但是交際廣泛，對企業改製的事兒似乎並不外行。
“嘻嘻，什麽民營企業家？北遼這地方，哪兒有正經企業家呀？說白了，就是蘿卜不大，長在垻（輩）上了。”大老周顯得很不服氣，“我帶領弟兄們辛辛苦苦玩槍弄棒，出生入死，混了一輩子才他媽的當了個所長、處級。虧死了！”