在十一假期之前，翟新文就向常務副市長鄧雲聰電話匯報：收到了市委宣傳部的公文，要求各係統、各部門要廣泛開展慶國慶迎**的文藝演出活動，為祖國的58周年慶祝，為迎接黨的**謳歌黨，讚美黨。【92ks就愛看書網】】翟新文請示：“鄧市長，您是教育的分管領導，請問您有什麽指示，東州教育將堅決貫徹您的指示精神。”鄧雲聰並未引起高度重視，說：“按照宣傳部的意見正常地開展工作，慶國慶也好，迎**也好，這都是政治任務。教育局作為政府的派出部門，也是要講政治的。”
講政治？我不“講政治”的話，能跟您匯報這件事嗎？翟新文搖了搖頭。
翟新文也不好多說，隻是暗暗祈禱，希望鄧雲聰能夠在接了這個電話之後，看一看這份公文，畢竟，翟新文已經嗅出了這份公文的強烈政治意味。既然分管副市長指示了，那就照辦吧。翟新文指示孫紅軍，按照市委宣傳部的指示精神，把教育係統慶國慶迎**工作做好。
10月6日，接到方圓的電話時，其實翟新文已經有所耳聞，有些學校已經為職稱推薦的事情有風吹草動；並且也有人托情，希望能夠幫幫忙。本來翟新文的想法是：職稱年年評，早評晚評也是一樣地評，早打破頭晚打破頭也是一樣地要擠破頭，畢竟是職稱職位少，要求晉升的多。翟新文還是有自信，能夠擺平這些事情，雖然每年都會出現一些不和諧音符，但林子大了，什麽鳥都有，也很正常。但方圓的提醒還是讓翟新文感受到了壓力：要是教育係統在**前出現影響和諧穩定的因素，自己也承擔不了這樣的責任。雖然方圓有點像指揮的意味讓翟新文心裏有些別扭，但翟新文也知道方圓是善意，體現了對他的尊敬和忠誠。
翟新文再次向鄧雲聰匯報。市領導是沒有假期的，假期也一樣要處理公務。鄧雲聰聽到翟新文的匯報後，對此事倒是比較重視，馬上打電話到市人事局，假期，局長辦公室沒有人接電話，鄧雲聰直接撥了人事局長的手機。人事局長接到鄧雲聰的電話，自然是恭敬異常。雖然鄧雲聰不分管人事局，但市長宋雲生分管，鄧雲聰與宋雲生的關係，全市政府係統的，誰不清楚？鄧雲聰問了問這一次職稱評審的情況，人事局長連忙說：“鄧市長，這其實就是一項常規工作，每年的九月中下旬開始對全市的中小學教師進行職稱評審，一般到11月上旬結束。”鄧雲聰說：“能不能推遲？”人事局長說：“原則上很難推遲，因為11月中旬開始，將開始對全市企業公司的工程師職稱進行評審，12月將組織各類職稱的英語考試，可以講，是一件事接著一件事，緊鑼密鼓，沒有一點空閑。”鄧雲聰說：“不過，這一次恐怕還是要推遲一下。”人事局長說：“推遲了，會讓我們下一階段的工作很被動，鄧市長。”鄧雲聰說：“可是有比工作被動更重要的事情，就是**前和期間的穩定。誰分管的工作，在這個期間，出現了影響和諧穩定的事情，那誰就要負起這個責任來。職稱的初評和推薦工作，由教育局來完成，但中學高級教師、中學一級教師和小學高級教師的名額都有嚴格的限定，僧多粥少，這已經造成了許多學校幾十個教師搶一個中高老師名額的情況。這已經給東州教育的穩定，其實也就是東州市的和諧穩定，造成了嚴重的隱患。如果出現教師群體性上訪事件，誰能負得起這個責任？教育局長工作不力，人事局是不是就沒有責任了？”人事局長說：“這職稱年年搞，年年如此。”鄧雲聰說：“我是分管教育的副市長，我清楚是從2005年起，市政府、市人事局、市財政局協商的結果是嚴格限定高級職稱教師的數量，以前是完全放開評的。就是從那一年之後的兩年，職稱評薦也就出現了擠破頭的現象，符合資格的不一定上。”人事局長說：“是啊！這其實是前任崔書記主導的，高級教師和一級教師太多，市財政負擔也很重，財政局意見很大，如果放開評，既不符合國家的政策，也會導致高級教師的比例失調。按照國家的有關規定，高級職稱控製在總量的10～15％左右比較合適，中級職稱控製在20～30％左右比較合適，初級職稱則控製在50～60％比較合適。所以我市根據這一規定，初級職稱放開評，中級和高級職稱按照退一進一的政策評。這樣一來，退休多少個中學高級教師，我們就遞補多少個中學高級教師，我們也沒有辦法。”
鄧雲聰說：“這樣的規定也確實有其合理性，但也傷害了教師們努力工作的積極性。這件事我會與宋市長協商，看看能不能推出一個新的政策。今年的職稱推薦工作，必須延期，至少也應該到10月21日黨的**勝利閉幕之前，否則，造成的不穩定隱患將一直存在。人事局有困難，我理解，但再大的困難能大得過講政治、保穩定這個當前最重要的任務嗎？”人事局長說：“鄧市長說了話，我們人事局一定要執行，有困難我們自己克服。不過，還請鄧市長跟宋市長說說，我們也好做。”鄧雲聰說：“宋市長那邊，我來說。”人事局長說：“10月8日上班我們就開局務會，研究此事，爭取當天上午就給教育局發過暫緩評審教師職稱的公文。”鄧雲聰說：“好。”
在10月8日的上午10點，市教育局就收到了市人事局的公文。當汪興邦拿著公文跑過來請翟新文批示時，翟新文說：“興邦，馬上將此公文轉發局屬各學校、各區縣（市）教體局。同時，局機關副處以上領導傳閱，讓人事科馬上落實。”
翟新文是長長地舒了一口氣。但教育這個大盤子，是不會讓翟新文喘口氣休息休息的。孫紅軍匯報了教育係統“慶國慶迎**”文藝演出的籌備情況，翟新文說：“此事我已向鄧市長匯報過，鄧市長指示，按照市委宣傳部的公文去做好。”孫紅軍說：“預賽的工作，我來做。但12號就是決賽，市委常委竇部長要來當評委，市委王書記要來欣賞，我有壓力。”翟新文不動聲色：“說說看。”孫紅軍說：“節目的精彩，我可以保證。從全市72個局屬單位和9個區縣教體局挑選出12～15個最好的節目。翟局長，我就是想問，鄧市長是分管副市長，決賽他是否應該到場？宋市長一直都對教育很關心，是否向宋市長發邀請函？”
孫紅軍說得很小心，但翟新文感受到了孫紅軍的忠心。這是最巧妙的暗示和提醒啊！比起方圓的直截了當，孫紅軍顯然更懂得官場規則和官場進退。孫紅軍說的，也正是翟新文最苦惱的事情。這正是，職稱推薦的事情剛剛緩解，新的煩惱又湧上心頭。
翟新文說：“紅軍說得很對。這件事你覺得怎樣做比較合適？”看著翟新文鼓勵的眼神，孫紅軍說：“局長，鄧市長是必須要邀請的，他是分管市長，什麽時候出席教育的任何活動，都理所應當。宋市長是否邀請，我心裏沒有底，我就是擔心王書記有看法。”
翟新文點點頭：“是啊，紅軍說得對。這件事我還得斟酌斟酌，來不及了，無論如何，今天要再向鄧市長匯報一次，請鄧市長給拿主意。”孫紅軍說：“那我就不打擾局長思考問題了。下午，預賽就開始了，不知道局長是否有時間去看看。”翟新文說：“不去了，我相信你能組織得非常好。這樣的教職工文體活動，紅軍別忘記宋主席。”孫紅軍說：“好的。局長，那我走了。”翟新文點點頭。
孫紅軍走到門口，忽然被翟新文叫住。孫紅軍轉過身：“局長，還有事？”翟新文說：“5中是東州教育的門麵，重點關注一下。”孫紅軍說：“好。”翟新文說：“瑞清市教體局的節目重點關注一下，王書記曾經在瑞清工作過好多年。”孫紅軍說：“好。”
孫紅軍走出辦公室，輕輕地帶上門。翟新文看到門帶上後，長長地歎了一口氣：“唉，我當個教育局長，容易嗎？”
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講政治？我不“講政治”的話，能跟您匯報這件事嗎？翟新文搖了搖頭。
翟新文也不好多說，隻是暗暗祈禱，希望鄧雲聰能夠在接了這個電話之後，看一看這份公文，畢竟，翟新文已經嗅出了這份公文的強烈政治意味。既然分管副市長指示了，那就照辦吧。翟新文指示孫紅軍，按照市委宣傳部的指示精神，把教育係統慶國慶迎**工作做好。
10月6日，接到方圓的電話時，其實翟新文已經有所耳聞，有些學校已經為職稱推薦的事情有風吹草動；並且也有人托情，希望能夠幫幫忙。本來翟新文的想法是：職稱年年評，早評晚評也是一樣地評，早打破頭晚打破頭也是一樣地要擠破頭，畢竟是職稱職位少，要求晉升的多。翟新文還是有自信，能夠擺平這些事情，雖然每年都會出現一些不和諧音符，但林子大了，什麽鳥都有，也很正常。但方圓的提醒還是讓翟新文感受到了壓力：要是教育係統在**前出現影響和諧穩定的因素，自己也承擔不了這樣的責任。雖然方圓有點像指揮的意味讓翟新文心裏有些別扭，但翟新文也知道方圓是善意，體現了對他的尊敬和忠誠。
翟新文再次向鄧雲聰匯報。市領導是沒有假期的，假期也一樣要處理公務。鄧雲聰聽到翟新文的匯報後，對此事倒是比較重視，馬上打電話到市人事局，假期，局長辦公室沒有人接電話，鄧雲聰直接撥了人事局長的手機。人事局長接到鄧雲聰的電話，自然是恭敬異常。雖然鄧雲聰不分管人事局，但市長宋雲生分管，鄧雲聰與宋雲生的關係，全市政府係統的，誰不清楚？鄧雲聰問了問這一次職稱評審的情況，人事局長連忙說：“鄧市長，這其實就是一項常規工作，每年的九月中下旬開始對全市的中小學教師進行職稱評審，一般到11月上旬結束。”鄧雲聰說：“能不能推遲？”人事局長說：“原則上很難推遲，因為11月中旬開始，將開始對全市企業公司的工程師職稱進行評審，12月將組織各類職稱的英語考試，可以講，是一件事接著一件事，緊鑼密鼓，沒有一點空閑。”鄧雲聰說：“不過，這一次恐怕還是要推遲一下。”人事局長說：“推遲了，會讓我們下一階段的工作很被動，鄧市長。”鄧雲聰說：“可是有比工作被動更重要的事情，就是**前和期間的穩定。誰分管的工作，在這個期間，出現了影響和諧穩定的事情，那誰就要負起這個責任來。職稱的初評和推薦工作，由教育局來完成，但中學高級教師、中學一級教師和小學高級教師的名額都有嚴格的限定，僧多粥少，這已經造成了許多學校幾十個教師搶一個中高老師名額的情況。這已經給東州教育的穩定，其實也就是東州市的和諧穩定，造成了嚴重的隱患。如果出現教師群體性上訪事件，誰能負得起這個責任？教育局長工作不力，人事局是不是就沒有責任了？”人事局長說：“這職稱年年搞，年年如此。”鄧雲聰說：“我是分管教育的副市長，我清楚是從2005年起，市政府、市人事局、市財政局協商的結果是嚴格限定高級職稱教師的數量，以前是完全放開評的。就是從那一年之後的兩年，職稱評薦也就出現了擠破頭的現象，符合資格的不一定上。”人事局長說：“是啊！這其實是前任崔書記主導的，高級教師和一級教師太多，市財政負擔也很重，財政局意見很大，如果放開評，既不符合國家的政策，也會導致高級教師的比例失調。按照國家的有關規定，高級職稱控製在總量的10～15％左右比較合適，中級職稱控製在20～30％左右比較合適，初級職稱則控製在50～60％比較合適。所以我市根據這一規定，初級職稱放開評，中級和高級職稱按照退一進一的政策評。這樣一來，退休多少個中學高級教師，我們就遞補多少個中學高級教師，我們也沒有辦法。”
鄧雲聰說：“這樣的規定也確實有其合理性，但也傷害了教師們努力工作的積極性。這件事我會與宋市長協商，看看能不能推出一個新的政策。今年的職稱推薦工作，必須延期，至少也應該到10月21日黨的**勝利閉幕之前，否則，造成的不穩定隱患將一直存在。人事局有困難，我理解，但再大的困難能大得過講政治、保穩定這個當前最重要的任務嗎？”人事局長說：“鄧市長說了話，我們人事局一定要執行，有困難我們自己克服。不過，還請鄧市長跟宋市長說說，我們也好做。”鄧雲聰說：“宋市長那邊，我來說。”人事局長說：“10月8日上班我們就開局務會，研究此事，爭取當天上午就給教育局發過暫緩評審教師職稱的公文。”鄧雲聰說：“好。”
在10月8日的上午10點，市教育局就收到了市人事局的公文。當汪興邦拿著公文跑過來請翟新文批示時，翟新文說：“興邦，馬上將此公文轉發局屬各學校、各區縣（市）教體局。同時，局機關副處以上領導傳閱，讓人事科馬上落實。”
翟新文是長長地舒了一口氣。但教育這個大盤子，是不會讓翟新文喘口氣休息休息的。孫紅軍匯報了教育係統“慶國慶迎**”文藝演出的籌備情況，翟新文說：“此事我已向鄧市長匯報過，鄧市長指示，按照市委宣傳部的公文去做好。”孫紅軍說：“預賽的工作，我來做。但12號就是決賽，市委常委竇部長要來當評委，市委王書記要來欣賞，我有壓力。”翟新文不動聲色：“說說看。”孫紅軍說：“節目的精彩，我可以保證。從全市72個局屬單位和9個區縣教體局挑選出12～15個最好的節目。翟局長，我就是想問，鄧市長是分管副市長，決賽他是否應該到場？宋市長一直都對教育很關心，是否向宋市長發邀請函？”
孫紅軍說得很小心，但翟新文感受到了孫紅軍的忠心。這是最巧妙的暗示和提醒啊！比起方圓的直截了當，孫紅軍顯然更懂得官場規則和官場進退。孫紅軍說的，也正是翟新文最苦惱的事情。這正是，職稱推薦的事情剛剛緩解，新的煩惱又湧上心頭。
翟新文說：“紅軍說得很對。這件事你覺得怎樣做比較合適？”看著翟新文鼓勵的眼神，孫紅軍說：“局長，鄧市長是必須要邀請的，他是分管市長，什麽時候出席教育的任何活動，都理所應當。宋市長是否邀請，我心裏沒有底，我就是擔心王書記有看法。”
翟新文點點頭：“是啊，紅軍說得對。這件事我還得斟酌斟酌，來不及了，無論如何，今天要再向鄧市長匯報一次，請鄧市長給拿主意。”孫紅軍說：“那我就不打擾局長思考問題了。下午，預賽就開始了，不知道局長是否有時間去看看。”翟新文說：“不去了，我相信你能組織得非常好。這樣的教職工文體活動，紅軍別忘記宋主席。”孫紅軍說：“好的。局長，那我走了。”翟新文點點頭。
孫紅軍走到門口，忽然被翟新文叫住。孫紅軍轉過身：“局長，還有事？”翟新文說：“5中是東州教育的門麵，重點關注一下。”孫紅軍說：“好。”翟新文說：“瑞清市教體局的節目重點關注一下，王書記曾經在瑞清工作過好多年。”孫紅軍說：“好。”
孫紅軍走出辦公室，輕輕地帶上門。翟新文看到門帶上後，長長地歎了一口氣：“唉，我當個教育局長，容易嗎？”
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