宋太平和家人團聚了三天時間，向富仁集團全體員工發了一封公開信：
各位親愛的家人們，大家好！在我即將卸任董事長和總執行官職務之時，我希望各位家人們能夠在工作中投入積極熱情，保持十足的幹勁，成為樂於自我燃燒，發揮光和熱，在公司內部形成強大的內聚力。
和我一起卸任的還有沈如月總執行官、小凱撒副總執行官、錢學東副總執行官，給大家衝擊這五個高級管理崗位的機會，用你們的能力來證明你們有這個實力來做到這層次的成績，富仁集團是全人類共同的，不是哪位私有財產，也不允許任何人利用手中職權謀取私利，我們的曆任法務外交事業部家人們，不要怕得罪人，做好你們的監管作用，犯了錯誤不會一棍子打死，也需要各位家人在出現錯誤，被處罰後，做出正確的行為舉措，不要讓憤怒蒙蔽了雙眼！
宋太平和錢學東一起對參與遠航的每一艘太空艦隻進行檢查；同時，安排沈如月、程安娜、程安雅檢查進行遠航交易的貨物是否和清單相符，並對貨物進行抽查確保品質；安排問天再次強化培訓參加遠航護衛艦隊的機組成員操作技能，宋太平通知全體參與遠航的人員完成事務交接和家人告別，在天京市太空城集結，準備起航。
宋太平履行富仁集團董事長職責審批了賀筱筱申請放入富仁集團管理論壇裏的兩篇文章：
第一篇是關於公司危機預警信號的。
特征一：無大將可用。
“千軍易得，一將難求。”這是古代俗語，也是一個顛撲不破的真理。當企業做大了，1個億、10億，甚至上百億，如果你找不到大將可用，那你就距離失敗不短了。
三國時候，“蜀中無大將、廖化做先鋒”的故事，曾經正在很多的中小型企業中蔓延。很多老板還沾沾自喜說自己年輕能幹，卻不知道自己已經成了企業發展的最大障礙。
因為這樣的老板雖然能力很強，但是在沒有大將的情況下，往往戰略清晰，戰術失誤。更可怕的是，在這樣的企業中，就像三國時候沒有人懷疑諸葛孔明一樣，老板的旨意成了企業的發展方向，最終會給企業造成失街亭的危險。沒有大將，企業就沒有跨越發展的機會。
特征二：中層無能。
比沒有大將更可怕的是企業的中層沒有思想、十分無能。在我走過的企業中，中層無能的企業至少在曾經的騰龍星企業界占據60-70%。很多人都在研究企業平均壽命隻有4-5年，卻不知道，80%的企業失敗都和中層無能有關。
三鹿的失敗，很多人說是質量問題，而熟悉三鹿的人都知道，是中層問題。中層是市場到高層的連接帶，也是執行和解決市場問題的核心力量。如果這個層級出現問題，可以說，企業距離關門的日子就不遠了。
特征三：一線貪婪。
在一個老式的企業生態中，貪婪似乎已經是一個普遍的問題了。如果一個企業家遇到了正直的大將和中層，那麽我告訴你，你肯定是祖上顯靈了。
好比快消品領域，貪婪很常見，有和經銷商吃公司費用的，又兼職給別的企業打工的，有還自己開店的，有費用作假的，損公肥私、吃裏扒外的，有內外勾結的等等。
特征四：隻開會不決策。
有激情的企業家都有一個共同的特征，就是決策力。這個決策是既快又準。而要達到這個能力的核心是要抓住事物的本質和重點。無數沒有激情的企業家天天主持會議，天天研究的同樣的問題，而天天都沒有結論。天天在開會，天天紙上談兵談兵，那你就一定是在給企業的衰敗注入基因。
特征五：老板愛聽奉承。
今天成功的企業家中，誰不愛聽奉承?問題是，多數成功者能夠分清楚什麽是由衷的讚美，什麽是奉承。
喜歡奉承的老板的下屬一般有三個目的：一是從你那裏要拿到利益；一是要給你進讒言；一是要架空你。可以說，這樣的企業未來在哪裏？
第二篇則是有品質的生活。
人生就像自然界的天氣，總會有雷雨、颶風的出現。
要想在處處危機四伏的人生海洋中乘風破浪，航行到勝利光明的彼岸，就必須防患於未然。
人無遠慮必有近憂。意思是說人一直沒有長遠的考慮，那憂患一定近在眼前，做到居安思危，那麽在危險降臨時，才不至於手忙腳亂，才不至於一敗塗地。
在平時生活中，注意這十個方麵，可以讓生活更加有品質的。
一、不要看不起任何人。
“梅花優於香，桃花優於色”，每個人都是獨立的個體，都有自己的個性和優點。不要看不起任何人，要善於發現別人的長處。
他可能沒你會掙錢，但他比你會理財；他可能沒你成績好，但他比你機靈；他可能沒你知識淵博，但他比你會做人。
三人行，必有我師焉。即使做一個乞丐，也需要有勇氣。換做是你，未必能放得下麵子。
二、不要等到失業了，再來悔不當初。
工作是生存之本，也是一個人能力得以發揮，價值得以體現的方式。
不要幻想著找一個“錢多，活少，離家近”的美差。現實是：沒有哪個工作不辛苦，沒有一處人事不繁雜。
埃克.拉寒爾說過：我們的工作，其實就是通過不同的手段，達到解決問題，實現目標的過程。在這個過程中，選擇好的方法至關重要。
做好本職工作，能自動自發將你的工作延伸，是立身之道。一個人隻有在工作中感到快樂，為自己的幸福而工作，才能達到自身的完善。
三、不要舍不得付出。
付出不一定有收獲，但不付出一定沒有收獲。所以，要想得到，必須先要付出。
魯迅說過：偉大的成績和辛勤勞動是成正比例的，有一分勞動就有一分收獲。日積月累，從少到多，奇跡就可以創造出來。
付出微笑，收獲微笑。付出愛，得到愛。種瓜得瓜種豆得豆，沒有在春天付出，就別想在秋天收獲。世上沒有不勞而獲，坐享其成的好事。
四、不要等到需要了，才想起朋友。
人與人的關愛是相互的。朋友有事需要幫助了，你能幫就幫，不要袖手旁觀。
狄更斯說：世界上能為別人減輕負擔的都不是庸庸碌碌之徒。
與人為善，樂於助人，別人會回報你的善意。等到你有需要了，別人自然也會向你伸出援手。
不要等到自己有需要了，才想起要找朋友幫助。沒有誰有義務幫助一個平時對人漠不關心的家夥。
希臘有句諺語說的好：那些不幫助別人的人，落在困難之中，是不能得救的。
贈人玫瑰，手留餘香。幫助他人就是幫助自己。
五、不要停止學習。
這個世界瞬息萬變。隻有不斷學習才能不被社會淘汰。
這也不會，那也不會不可怕；這也不想，那也不學才是無藥可救。
古今中外那些成功人士無一不是勤奮學習。李嘉誠能夠成為知名商業領袖，絕不是偶然的。他的一生都在學習。現年他90多歲了，每晚看書半小時。
曾經的上市公司和高科技知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶於學習的人，實際在選擇落後，實際是在選擇離開。
多學習，就會多一樣生存的技能，少一次求人的機會。活到老，學到老。學習讓人更有競爭力。
六、不要拖延。
拖延是一種普遍存在的現象。
一項調查顯示大約75%的大學生認為自己有時拖延，50%認為自己一直拖延。明明知道自己有那些事要及時做，必須做，卻偏偏喜歡拖延。
嚴重的拖延症會對個體的身心健康帶來消極影響，如出現強烈的自責情緒、負罪感，不斷地自我否定、貶低，並伴有焦慮症、抑鬱症等心理疾病。
辰格說：一次又一次的拖延，一次又一次的錯過，人生的差距，就是這樣被拉開的。如果很多事你在第一時間就去做了，沒有拖延，沒有浪費時間，現在的你會在哪裏？
再談過去，已經沒有意義。從這一刻起，你應該明白：拖延是生命的竊賊，它會在不知不覺中盜走你的熱情，偷走你的機會，碾碎你的夢想，扼殺你的愛情。原本可以絢爛一世的人生，會在拖延中變成一具醜陋的空殼。
今日事，今日畢。立即行動永遠是最有效的執行力。
七、不要等到失敗時，才記起別人的忠告。
《狐狸和烏鴉》的故事家喻戶曉，童叟皆知。世人往往和烏鴉一樣喜歡聽信美言讚語，卻不願意傾聽勸諫和忠告。
讚賞的話總是美麗動人，可是它容易讓人迷惑，讓我們忘乎所以。
一則寓言故事講到了老板給員工的三個忠告：
1、不要試圖尋找不可能的捷徑，世上沒有便宜的事，隻有腳踏實地才是最好的方法....無論做何事。
2、不要對明知不是好事的事過分好奇，有可能你會因此而喪命。
3、不要在衝動時做任何決定，否則這個決定就有可能會成為你一輩子的遺憾。
忠言逆耳利於行。在生活中，我們要善於傾聽別人的忠告，讓我們免於失敗。
八、不要隨意承諾。
在做出承諾前要先想到兩件事：第一，這件事能不能做，第二，這件事我能不能做到？
不能做的事不要做，不能做到的事不要承諾。要做到量力而行，力所能及。
一旦對某個人或某件事做出承諾，就一定要竭盡全力去完成。不然會失去別人對你的信任。
富蘭克林說過：失足，你可以馬上恢複站立；失信，你也許永難挽回。
古人雲：誠信乃為人之本。承諾別人的事要說到做到，既能樹立自己的威信，也是對他人的尊重。
九、不要等到健康沒了，才知道珍惜生命。
身體發膚，受之父母，不敢毀傷，孝之始也。
生命屬於我們隻有一次，它是神聖而寶貴的，它是短暫又脆弱的。珍惜生命就是珍惜今天。
珍惜生命，從自我健康做起。保持健康要做到以下幾點：
1、樂觀的心態。積極樂觀的心態至關重要，有利於減少生活和工作的壓力。
2、充足的休息。休息有助於鬆弛神經與恢複體力。
3、適量的運動。體育鍛煉是保持身體健康的重要因素。
4、均衡的營養。要達到營養均衡，就需要注意日常飲食的習慣，做到合理搭配。
羅曼.羅蘭說：世界上隻有一種英雄主義，那就是了解生命而且熱愛生命的人。
生命是美麗的，那是自然會給人類去雕刻的寶貝。保持健康，珍惜生命，是對父母的珍愛，也是對生命的敬畏。
十、不要不理財。
在自己有能力時規劃你的未來。吃不窮，穿不窮，不會理財就受窮。
想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好才是最聰明又是最好的。你的今天取決於昨天的決策，你的明天取決於今天的決策。
一生能夠積累多少財富，不取決於你能夠賺多少錢，而取決於你如何投資理財。錢找人勝過人找錢，要懂得錢為你工作，而不是你為錢工作。
沃倫巴菲特說的好：開始存錢並及早投資，這是值得養成的好習慣。
合理的配置自己的資產，無論是對個人還是家庭是很有好處的。它會讓你獲得物質與精神的雙重滿足。
不要等到生命遲暮，才想起要熱愛生活。生命在於你怎樣去引發和創造。
人生是一條河，時而風平浪靜，時而激越奔騰。為了不讓生活留下遺憾和後悔，我們應該盡可能抓住一切改變生活的機會。
宋太平看完這兩篇文章，很肯定賀筱筱的文筆言語中，同樣是很鋒利，很直接的闡明利害關係，論證了她的觀點，但難免有些過於偏激，考慮不周的地方，宋太平思索了一會兒，將修改後的這兩篇文章發回給賀筱筱，讓她看看有沒有需要急需補充的部分，補充完畢後準予發表。
按照宋太平的要求，肖瀟、宋坤法、餘玲玲、五位玉靈族悟性較高的族人、沈如月、小凱撒、錢學東、劉威、葉飛虎、程安雅、程安娜、竇發財、劉芸、葉悠然這些陪伴宋太平遠航的人員集結在天京市太空城富仁集團總部。
各位親愛的家人們，大家好！在我即將卸任董事長和總執行官職務之時，我希望各位家人們能夠在工作中投入積極熱情，保持十足的幹勁，成為樂於自我燃燒，發揮光和熱，在公司內部形成強大的內聚力。
和我一起卸任的還有沈如月總執行官、小凱撒副總執行官、錢學東副總執行官，給大家衝擊這五個高級管理崗位的機會，用你們的能力來證明你們有這個實力來做到這層次的成績，富仁集團是全人類共同的，不是哪位私有財產，也不允許任何人利用手中職權謀取私利，我們的曆任法務外交事業部家人們，不要怕得罪人，做好你們的監管作用，犯了錯誤不會一棍子打死，也需要各位家人在出現錯誤，被處罰後，做出正確的行為舉措，不要讓憤怒蒙蔽了雙眼！
宋太平和錢學東一起對參與遠航的每一艘太空艦隻進行檢查；同時，安排沈如月、程安娜、程安雅檢查進行遠航交易的貨物是否和清單相符，並對貨物進行抽查確保品質；安排問天再次強化培訓參加遠航護衛艦隊的機組成員操作技能，宋太平通知全體參與遠航的人員完成事務交接和家人告別，在天京市太空城集結，準備起航。
宋太平履行富仁集團董事長職責審批了賀筱筱申請放入富仁集團管理論壇裏的兩篇文章：
第一篇是關於公司危機預警信號的。
特征一：無大將可用。
“千軍易得，一將難求。”這是古代俗語，也是一個顛撲不破的真理。當企業做大了，1個億、10億，甚至上百億，如果你找不到大將可用，那你就距離失敗不短了。
三國時候，“蜀中無大將、廖化做先鋒”的故事，曾經正在很多的中小型企業中蔓延。很多老板還沾沾自喜說自己年輕能幹，卻不知道自己已經成了企業發展的最大障礙。
因為這樣的老板雖然能力很強，但是在沒有大將的情況下，往往戰略清晰，戰術失誤。更可怕的是，在這樣的企業中，就像三國時候沒有人懷疑諸葛孔明一樣，老板的旨意成了企業的發展方向，最終會給企業造成失街亭的危險。沒有大將，企業就沒有跨越發展的機會。
特征二：中層無能。
比沒有大將更可怕的是企業的中層沒有思想、十分無能。在我走過的企業中，中層無能的企業至少在曾經的騰龍星企業界占據60-70%。很多人都在研究企業平均壽命隻有4-5年，卻不知道，80%的企業失敗都和中層無能有關。
三鹿的失敗，很多人說是質量問題，而熟悉三鹿的人都知道，是中層問題。中層是市場到高層的連接帶，也是執行和解決市場問題的核心力量。如果這個層級出現問題，可以說，企業距離關門的日子就不遠了。
特征三：一線貪婪。
在一個老式的企業生態中，貪婪似乎已經是一個普遍的問題了。如果一個企業家遇到了正直的大將和中層，那麽我告訴你，你肯定是祖上顯靈了。
好比快消品領域，貪婪很常見，有和經銷商吃公司費用的，又兼職給別的企業打工的，有還自己開店的，有費用作假的，損公肥私、吃裏扒外的，有內外勾結的等等。
特征四：隻開會不決策。
有激情的企業家都有一個共同的特征，就是決策力。這個決策是既快又準。而要達到這個能力的核心是要抓住事物的本質和重點。無數沒有激情的企業家天天主持會議，天天研究的同樣的問題，而天天都沒有結論。天天在開會，天天紙上談兵談兵，那你就一定是在給企業的衰敗注入基因。
特征五：老板愛聽奉承。
今天成功的企業家中，誰不愛聽奉承?問題是，多數成功者能夠分清楚什麽是由衷的讚美，什麽是奉承。
喜歡奉承的老板的下屬一般有三個目的：一是從你那裏要拿到利益；一是要給你進讒言；一是要架空你。可以說，這樣的企業未來在哪裏？
第二篇則是有品質的生活。
人生就像自然界的天氣，總會有雷雨、颶風的出現。
要想在處處危機四伏的人生海洋中乘風破浪，航行到勝利光明的彼岸，就必須防患於未然。
人無遠慮必有近憂。意思是說人一直沒有長遠的考慮，那憂患一定近在眼前，做到居安思危，那麽在危險降臨時，才不至於手忙腳亂，才不至於一敗塗地。
在平時生活中，注意這十個方麵，可以讓生活更加有品質的。
一、不要看不起任何人。
“梅花優於香，桃花優於色”，每個人都是獨立的個體，都有自己的個性和優點。不要看不起任何人，要善於發現別人的長處。
他可能沒你會掙錢，但他比你會理財；他可能沒你成績好，但他比你機靈；他可能沒你知識淵博，但他比你會做人。
三人行，必有我師焉。即使做一個乞丐，也需要有勇氣。換做是你，未必能放得下麵子。
二、不要等到失業了，再來悔不當初。
工作是生存之本，也是一個人能力得以發揮，價值得以體現的方式。
不要幻想著找一個“錢多，活少，離家近”的美差。現實是：沒有哪個工作不辛苦，沒有一處人事不繁雜。
埃克.拉寒爾說過：我們的工作，其實就是通過不同的手段，達到解決問題，實現目標的過程。在這個過程中，選擇好的方法至關重要。
做好本職工作，能自動自發將你的工作延伸，是立身之道。一個人隻有在工作中感到快樂，為自己的幸福而工作，才能達到自身的完善。
三、不要舍不得付出。
付出不一定有收獲，但不付出一定沒有收獲。所以，要想得到，必須先要付出。
魯迅說過：偉大的成績和辛勤勞動是成正比例的，有一分勞動就有一分收獲。日積月累，從少到多，奇跡就可以創造出來。
付出微笑，收獲微笑。付出愛，得到愛。種瓜得瓜種豆得豆，沒有在春天付出，就別想在秋天收獲。世上沒有不勞而獲，坐享其成的好事。
四、不要等到需要了，才想起朋友。
人與人的關愛是相互的。朋友有事需要幫助了，你能幫就幫，不要袖手旁觀。
狄更斯說：世界上能為別人減輕負擔的都不是庸庸碌碌之徒。
與人為善，樂於助人，別人會回報你的善意。等到你有需要了，別人自然也會向你伸出援手。
不要等到自己有需要了，才想起要找朋友幫助。沒有誰有義務幫助一個平時對人漠不關心的家夥。
希臘有句諺語說的好：那些不幫助別人的人，落在困難之中，是不能得救的。
贈人玫瑰，手留餘香。幫助他人就是幫助自己。
五、不要停止學習。
這個世界瞬息萬變。隻有不斷學習才能不被社會淘汰。
這也不會，那也不會不可怕；這也不想，那也不學才是無藥可救。
古今中外那些成功人士無一不是勤奮學習。李嘉誠能夠成為知名商業領袖，絕不是偶然的。他的一生都在學習。現年他90多歲了，每晚看書半小時。
曾經的上市公司和高科技知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶於學習的人，實際在選擇落後，實際是在選擇離開。
多學習，就會多一樣生存的技能，少一次求人的機會。活到老，學到老。學習讓人更有競爭力。
六、不要拖延。
拖延是一種普遍存在的現象。
一項調查顯示大約75%的大學生認為自己有時拖延，50%認為自己一直拖延。明明知道自己有那些事要及時做，必須做，卻偏偏喜歡拖延。
嚴重的拖延症會對個體的身心健康帶來消極影響，如出現強烈的自責情緒、負罪感，不斷地自我否定、貶低，並伴有焦慮症、抑鬱症等心理疾病。
辰格說：一次又一次的拖延，一次又一次的錯過，人生的差距，就是這樣被拉開的。如果很多事你在第一時間就去做了，沒有拖延，沒有浪費時間，現在的你會在哪裏？
再談過去，已經沒有意義。從這一刻起，你應該明白：拖延是生命的竊賊，它會在不知不覺中盜走你的熱情，偷走你的機會，碾碎你的夢想，扼殺你的愛情。原本可以絢爛一世的人生，會在拖延中變成一具醜陋的空殼。
今日事，今日畢。立即行動永遠是最有效的執行力。
七、不要等到失敗時，才記起別人的忠告。
《狐狸和烏鴉》的故事家喻戶曉，童叟皆知。世人往往和烏鴉一樣喜歡聽信美言讚語，卻不願意傾聽勸諫和忠告。
讚賞的話總是美麗動人，可是它容易讓人迷惑，讓我們忘乎所以。
一則寓言故事講到了老板給員工的三個忠告：
1、不要試圖尋找不可能的捷徑，世上沒有便宜的事，隻有腳踏實地才是最好的方法....無論做何事。
2、不要對明知不是好事的事過分好奇，有可能你會因此而喪命。
3、不要在衝動時做任何決定，否則這個決定就有可能會成為你一輩子的遺憾。
忠言逆耳利於行。在生活中，我們要善於傾聽別人的忠告，讓我們免於失敗。
八、不要隨意承諾。
在做出承諾前要先想到兩件事：第一，這件事能不能做，第二，這件事我能不能做到？
不能做的事不要做，不能做到的事不要承諾。要做到量力而行，力所能及。
一旦對某個人或某件事做出承諾，就一定要竭盡全力去完成。不然會失去別人對你的信任。
富蘭克林說過：失足，你可以馬上恢複站立；失信，你也許永難挽回。
古人雲：誠信乃為人之本。承諾別人的事要說到做到，既能樹立自己的威信，也是對他人的尊重。
九、不要等到健康沒了，才知道珍惜生命。
身體發膚，受之父母，不敢毀傷，孝之始也。
生命屬於我們隻有一次，它是神聖而寶貴的，它是短暫又脆弱的。珍惜生命就是珍惜今天。
珍惜生命，從自我健康做起。保持健康要做到以下幾點：
1、樂觀的心態。積極樂觀的心態至關重要，有利於減少生活和工作的壓力。
2、充足的休息。休息有助於鬆弛神經與恢複體力。
3、適量的運動。體育鍛煉是保持身體健康的重要因素。
4、均衡的營養。要達到營養均衡，就需要注意日常飲食的習慣，做到合理搭配。
羅曼.羅蘭說：世界上隻有一種英雄主義，那就是了解生命而且熱愛生命的人。
生命是美麗的，那是自然會給人類去雕刻的寶貝。保持健康，珍惜生命，是對父母的珍愛，也是對生命的敬畏。
十、不要不理財。
在自己有能力時規劃你的未來。吃不窮，穿不窮，不會理財就受窮。
想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好才是最聰明又是最好的。你的今天取決於昨天的決策，你的明天取決於今天的決策。
一生能夠積累多少財富，不取決於你能夠賺多少錢，而取決於你如何投資理財。錢找人勝過人找錢，要懂得錢為你工作，而不是你為錢工作。
沃倫巴菲特說的好：開始存錢並及早投資，這是值得養成的好習慣。
合理的配置自己的資產，無論是對個人還是家庭是很有好處的。它會讓你獲得物質與精神的雙重滿足。
不要等到生命遲暮，才想起要熱愛生活。生命在於你怎樣去引發和創造。
人生是一條河，時而風平浪靜，時而激越奔騰。為了不讓生活留下遺憾和後悔，我們應該盡可能抓住一切改變生活的機會。
宋太平看完這兩篇文章，很肯定賀筱筱的文筆言語中，同樣是很鋒利，很直接的闡明利害關係，論證了她的觀點，但難免有些過於偏激，考慮不周的地方，宋太平思索了一會兒，將修改後的這兩篇文章發回給賀筱筱，讓她看看有沒有需要急需補充的部分，補充完畢後準予發表。
按照宋太平的要求，肖瀟、宋坤法、餘玲玲、五位玉靈族悟性較高的族人、沈如月、小凱撒、錢學東、劉威、葉飛虎、程安雅、程安娜、竇發財、劉芸、葉悠然這些陪伴宋太平遠航的人員集結在天京市太空城富仁集團總部。