九天公司的代表們聚集在董事長王穎的辦公室，吵吵嚷嚷，說長道短，讓王穎有點心煩意亂，她留下了李悅娣和王東，讓大家都各自回到了自己的工作崗位。原本以為今天這場官司必勝無疑，所以派到法院現場助陣的人也比較多，現在搞成了這個敗訴的結局，讓所有人都感到非常意外和沮喪。董事長王穎帶著悅娣和王東在公司巡視時，員工們看到他們，都有一些唉聲歎氣，這場官司的敗訴，無疑影響了公司員工的工作積極性。這怎麽能行呢，九天娛樂公司的工作狀態必須充滿激情，員工沒有激情，怎麽能調動消費者的激情呢。這不行，必須立即解決這個問題。她問王東和悅娣有沒有什麽好辦法。他倆都搖搖頭，有些無計可施。
王穎給財務室打了電話：“財務！能不能搞點錢，把員工中秋節的福利提前發放”。
財務室說：“董事長需要多少錢”。
王穎說：“我要現金500萬，你有嗎”。
財務說：“賬上沒有問題，現金有困難。”
王穎說：“你給我想辦法，晚上八點前，你給我把五百萬放到大廳裏，給今天上班的每個員工提前發放5888元中秋福利”
財務說：“董事長，過去沒有這麽多的福利，去年是一千五，這時候現金有困難，銀行下班了”。
王穎：“今年發多點，現錢的問題我不管，你們自己想辦法”。
財務說：“代金券行不行，明天到公司兌換”。
王穎說：“不行，我就要一大推錢”。
財務說：“那好吧，我們想辦法，保證八點前到位”。
悅娣說道：“董事長，大手筆呀，這樣的話，肯定能調動大家的工作激情了，提前把這一好消息，發到微信群中，讓大家立刻就高興起來吧”。
王東說：“我看可以發到朋友圈，讓大家都知道我九天公司不是沒有底氣的，二百萬元算什麽”。
王穎說道：“就這麽辦，二百萬元就動搖我的軍心，不可能！”
他們編輯好短消息，立刻發了出去，九天的員工立刻歡騰了起來，太多了！以往的中秋節福利，最多也就一千五，今年居然5888元，我的天哪，真是喜從天降！
王穎讓悅娣趕快拿出一個福利發放儀式的方案，時間緊迫，一切都必須以最快的速度搞出來，悅娣快速的理清思路，把一份方案交給了王穎。悅娣辛苦一天了，這一天來的麻煩事，讓人傷透了腦筋。她告訴董事長王穎，因為懷孕，所以很累，不想參加九天公司八點的活動了。王穎說：“看看，一天忙成啥樣子了，居然忘了悅娣有孕在身，對不起！你快休息吧”。
悅娣到家已經是晚上八點，老人小孩都迎了上來，問長問短。卻不見孫策的影子，悅娣問孫策是否給家裏打過電話，孫克斯說，老爹要開會，要稍晚才回來，悅娣招呼大家各自休息，她坐在沙發上看一會電視，很快就睡了過去。
九點多鍾，孫策回來了，見悅娣睡在沙發上，他走了過去，叫醒悅娣，悅娣問下班晚是為啥了，孫策說公司董事會開會，討論公司董事長辦公室主任的人選問題。
“選好了嗎？”
“沒有”
“為什麽呢？”
“競聘人員拉票，作弊了”。
“都作弊了嗎？”
“都有問題”。
“高傑參加競聘了嗎？”
“參加了，也作弊了，主要就是因為他的問題，所以沒有定下來”。
“你沒打算投他一票嗎，人家可幫過你”。
“我投了，決策的時候，我也幫他說話了，可是一個人的力量有限，那個家夥做的太過分了，別人都舉報他拉票，賄選，所以這事讓人頭大。”
“到底咋回事，你說清楚點”。
孫策講起了近幾天公司發生的事。
一周以前，公司董事長通知他，要他推薦一名辦公室主任的候選人，孫策大體上問了問推薦人員的要求，推薦人數多幾個行不行，董事長告訴他，每個部門推薦一名就可以了，這樣已經就有五名候選人了，不用多推薦，人數太多了，選定起來麻煩。
孫策覺得這是高傑處長一個很好的升職機會，他叫來高傑，征求高傑的意見，高傑喜出望外，這可是他多年來一直希望得到的一個職位，他已經兩次參加這個職位的競選了，都落選了。這個職位，看上去沒什麽了不起的，可是這個職位的特點就是天天可以和董事長泡在一起，對高傑這個有一定理想的人來說還是相當有吸引力的，這相當於皇上身邊的太監總管，皇上晚上要睡哪個女人，都由總管說了算，一人之下，萬人之上。在董事長身邊，比皇上身邊的太監總管強多了，不用經受閹割之苦，巴結的人一波接一波，得罪誰，也不敢得罪這個人呀，自然好處多多，當然是一個肥缺。
高傑非常興奮，告訴孫策，表示自己非常希望得到這份工作，孫策告訴他這個職位目前有五個人競爭，既然希望得到，就要做好充分的準備，既要做好應聘的準備，也要做好失敗的準備，這雖然是一個升職的機會，但對高傑來說並不是絕對的機會，因為其他人選的實力也很強，其他部門很可能推薦女性，那些女士的工作能力應該不在你之下，尤其是漂亮的女人，董事長可能更喜歡女性，因為女性的優勢比較明顯，女性的性比較細心，考慮問題也比較周到，女性在交際，接待方麵的優勢也明顯高於男士，中國不是有句古話叫著“男女搭配，幹活不累”嗎，所以能力是一方麵，其他因素也是需要考慮的。
高傑說：“孫哥，這個我知道，女人確實有女人的優勢，但是男人也有男人的優勢，關鍵還是要看怎麽看待這個問題，孫哥我想知道那幾個競爭者都有誰，我好提前做一些準備。孫哥，你這邊吧，一定要把握的推薦信寫好了，要不我給你發一個我自己寫的推薦信，你簽個字就好了”。
孫策說道：“這四個候選人還沒有確定出來，不過我想都應該是你很熟悉的人了，公司就這麽大，誰厲害，誰不厲害，大家心裏都有數，他們都應該是其他部門的一些得力幹將，你很有希望，也不能寄希望太高，希望越大，失望就越大，你自己把握即可，你既然寫好了推薦信，先給我看一下，沒有問題，我就直接簽字，如果有問題，我稍作修改就可以了”。
第二天一上班，高傑又來到了孫策的辦公室，他拿出一疊紙交給了孫策，孫策一看，嚇了一跳，這都是些什麽東西，全都是其他四個人的檢舉揭發材料，還有幾十張印證材料的照片，有反應某人生活作風問題的，說某某人在外包養情婦，還和情婦生有一個小孩，三個人在興高采烈的一起散步的照片是這一材料的有力佐證。說某某人收受賄賂，大量斂財，好賭成性，一次輸掉了多少多少錢。說某某女人坦胸露乳出現在酒吧，叼著香煙和幾個男人閑聊。說某某女人利用手中職權，和某某男人進行權色交易，等等等，那些材料記載的事件，時間，地點，經過全都都一清二楚。孫策越看越不是滋味，這家夥，真舍得下本錢呀，一個小小的辦公室主任的競選，居然把馬克.吐溫競選州長的那一套全都用上了。真是活學活用！孫策非常擔心，自己一定也有把柄落到了這家夥的手中，否則這個高處長何以存有眼前的這些東西，看樣子這家夥這次是誌在必得了，孫策大麵上看了看，說道：“高處長，這些東西的真偽，我不想評價，但是我覺得完全沒有必要搞得如此複雜，要是別人都像你這樣搞，你不是也有問題嗎，不要這樣人身攻擊了，這樣的東西拿出來，別人一看就是你搞的，要是董事長看到了，你們五個人都不會有機會的”。
高傑說道：“不會吧，董事長不了解這些人的情況，都蒙在鼓裏，不是很不好嗎？我這些材料可都是事實”。
孫策說：“這些材料在你那裏是事實，在董事長那裏，就是你這個人人品有問題，你收集這些材料，難道你不在現場嗎，這些現場你都在，難道你還是個好人嗎，所以不要總想著把別人搞倒下，關鍵還是要提升自身的實力”。
高傑說道：“我自身的實力，大家不都有目共睹嗎，我還能怎麽辦”。
孫策說道：“所以我說，不需要太多下功夫嘛，一定要說，就整理整理在以前的崗位上做出了哪些成就，麵對這個崗位，你有什麽優勢”。
高傑：“這個我當然是知道的，但是我覺得力度不夠，機會實在太難得到了，孫哥呀，你不知道，這個職位我已經幾次競聘了，都輸給了對手，現在的董事長曾經也是做這個職位的，這次我不想再輸了。”
孫策說：“即使不想再輸，也不能搞那種下三濫的手法，你要這麽搞，別人都會小看你，你當我們這些評審人員都是傻子嗎，看不出來你想幹啥嗎”。
高傑說道：“孫哥，謝謝你的提醒，不過，還是要想其他辦法的。”
王穎給財務室打了電話：“財務！能不能搞點錢，把員工中秋節的福利提前發放”。
財務室說：“董事長需要多少錢”。
王穎說：“我要現金500萬，你有嗎”。
財務說：“賬上沒有問題，現金有困難。”
王穎說：“你給我想辦法，晚上八點前，你給我把五百萬放到大廳裏，給今天上班的每個員工提前發放5888元中秋福利”
財務說：“董事長，過去沒有這麽多的福利，去年是一千五，這時候現金有困難，銀行下班了”。
王穎：“今年發多點，現錢的問題我不管，你們自己想辦法”。
財務說：“代金券行不行，明天到公司兌換”。
王穎說：“不行，我就要一大推錢”。
財務說：“那好吧，我們想辦法，保證八點前到位”。
悅娣說道：“董事長，大手筆呀，這樣的話，肯定能調動大家的工作激情了，提前把這一好消息，發到微信群中，讓大家立刻就高興起來吧”。
王東說：“我看可以發到朋友圈，讓大家都知道我九天公司不是沒有底氣的，二百萬元算什麽”。
王穎說道：“就這麽辦，二百萬元就動搖我的軍心，不可能！”
他們編輯好短消息，立刻發了出去，九天的員工立刻歡騰了起來，太多了！以往的中秋節福利，最多也就一千五，今年居然5888元，我的天哪，真是喜從天降！
王穎讓悅娣趕快拿出一個福利發放儀式的方案，時間緊迫，一切都必須以最快的速度搞出來，悅娣快速的理清思路，把一份方案交給了王穎。悅娣辛苦一天了，這一天來的麻煩事，讓人傷透了腦筋。她告訴董事長王穎，因為懷孕，所以很累，不想參加九天公司八點的活動了。王穎說：“看看，一天忙成啥樣子了，居然忘了悅娣有孕在身，對不起！你快休息吧”。
悅娣到家已經是晚上八點，老人小孩都迎了上來，問長問短。卻不見孫策的影子，悅娣問孫策是否給家裏打過電話，孫克斯說，老爹要開會，要稍晚才回來，悅娣招呼大家各自休息，她坐在沙發上看一會電視，很快就睡了過去。
九點多鍾，孫策回來了，見悅娣睡在沙發上，他走了過去，叫醒悅娣，悅娣問下班晚是為啥了，孫策說公司董事會開會，討論公司董事長辦公室主任的人選問題。
“選好了嗎？”
“沒有”
“為什麽呢？”
“競聘人員拉票，作弊了”。
“都作弊了嗎？”
“都有問題”。
“高傑參加競聘了嗎？”
“參加了，也作弊了，主要就是因為他的問題，所以沒有定下來”。
“你沒打算投他一票嗎，人家可幫過你”。
“我投了，決策的時候，我也幫他說話了，可是一個人的力量有限，那個家夥做的太過分了，別人都舉報他拉票，賄選，所以這事讓人頭大。”
“到底咋回事，你說清楚點”。
孫策講起了近幾天公司發生的事。
一周以前，公司董事長通知他，要他推薦一名辦公室主任的候選人，孫策大體上問了問推薦人員的要求，推薦人數多幾個行不行，董事長告訴他，每個部門推薦一名就可以了，這樣已經就有五名候選人了，不用多推薦，人數太多了，選定起來麻煩。
孫策覺得這是高傑處長一個很好的升職機會，他叫來高傑，征求高傑的意見，高傑喜出望外，這可是他多年來一直希望得到的一個職位，他已經兩次參加這個職位的競選了，都落選了。這個職位，看上去沒什麽了不起的，可是這個職位的特點就是天天可以和董事長泡在一起，對高傑這個有一定理想的人來說還是相當有吸引力的，這相當於皇上身邊的太監總管，皇上晚上要睡哪個女人，都由總管說了算，一人之下，萬人之上。在董事長身邊，比皇上身邊的太監總管強多了，不用經受閹割之苦，巴結的人一波接一波，得罪誰，也不敢得罪這個人呀，自然好處多多，當然是一個肥缺。
高傑非常興奮，告訴孫策，表示自己非常希望得到這份工作，孫策告訴他這個職位目前有五個人競爭，既然希望得到，就要做好充分的準備，既要做好應聘的準備，也要做好失敗的準備，這雖然是一個升職的機會，但對高傑來說並不是絕對的機會，因為其他人選的實力也很強，其他部門很可能推薦女性，那些女士的工作能力應該不在你之下，尤其是漂亮的女人，董事長可能更喜歡女性，因為女性的優勢比較明顯，女性的性比較細心，考慮問題也比較周到，女性在交際，接待方麵的優勢也明顯高於男士，中國不是有句古話叫著“男女搭配，幹活不累”嗎，所以能力是一方麵，其他因素也是需要考慮的。
高傑說：“孫哥，這個我知道，女人確實有女人的優勢，但是男人也有男人的優勢，關鍵還是要看怎麽看待這個問題，孫哥我想知道那幾個競爭者都有誰，我好提前做一些準備。孫哥，你這邊吧，一定要把握的推薦信寫好了，要不我給你發一個我自己寫的推薦信，你簽個字就好了”。
孫策說道：“這四個候選人還沒有確定出來，不過我想都應該是你很熟悉的人了，公司就這麽大，誰厲害，誰不厲害，大家心裏都有數，他們都應該是其他部門的一些得力幹將，你很有希望，也不能寄希望太高，希望越大，失望就越大，你自己把握即可，你既然寫好了推薦信，先給我看一下，沒有問題，我就直接簽字，如果有問題，我稍作修改就可以了”。
第二天一上班，高傑又來到了孫策的辦公室，他拿出一疊紙交給了孫策，孫策一看，嚇了一跳，這都是些什麽東西，全都是其他四個人的檢舉揭發材料，還有幾十張印證材料的照片，有反應某人生活作風問題的，說某某人在外包養情婦，還和情婦生有一個小孩，三個人在興高采烈的一起散步的照片是這一材料的有力佐證。說某某人收受賄賂，大量斂財，好賭成性，一次輸掉了多少多少錢。說某某女人坦胸露乳出現在酒吧，叼著香煙和幾個男人閑聊。說某某女人利用手中職權，和某某男人進行權色交易，等等等，那些材料記載的事件，時間，地點，經過全都都一清二楚。孫策越看越不是滋味，這家夥，真舍得下本錢呀，一個小小的辦公室主任的競選，居然把馬克.吐溫競選州長的那一套全都用上了。真是活學活用！孫策非常擔心，自己一定也有把柄落到了這家夥的手中，否則這個高處長何以存有眼前的這些東西，看樣子這家夥這次是誌在必得了，孫策大麵上看了看，說道：“高處長，這些東西的真偽，我不想評價，但是我覺得完全沒有必要搞得如此複雜，要是別人都像你這樣搞，你不是也有問題嗎，不要這樣人身攻擊了，這樣的東西拿出來，別人一看就是你搞的，要是董事長看到了，你們五個人都不會有機會的”。
高傑說道：“不會吧，董事長不了解這些人的情況，都蒙在鼓裏，不是很不好嗎？我這些材料可都是事實”。
孫策說：“這些材料在你那裏是事實，在董事長那裏，就是你這個人人品有問題，你收集這些材料，難道你不在現場嗎，這些現場你都在，難道你還是個好人嗎，所以不要總想著把別人搞倒下，關鍵還是要提升自身的實力”。
高傑說道：“我自身的實力，大家不都有目共睹嗎，我還能怎麽辦”。
孫策說道：“所以我說，不需要太多下功夫嘛，一定要說，就整理整理在以前的崗位上做出了哪些成就，麵對這個崗位，你有什麽優勢”。
高傑：“這個我當然是知道的，但是我覺得力度不夠，機會實在太難得到了，孫哥呀，你不知道，這個職位我已經幾次競聘了，都輸給了對手，現在的董事長曾經也是做這個職位的，這次我不想再輸了。”
孫策說：“即使不想再輸，也不能搞那種下三濫的手法，你要這麽搞，別人都會小看你，你當我們這些評審人員都是傻子嗎，看不出來你想幹啥嗎”。
高傑說道：“孫哥，謝謝你的提醒，不過，還是要想其他辦法的。”