792、被辭退
千萬富豪：我在夜場打工的日子 作者：再見蕭郎 投票推薦 加入書簽 留言反饋
上百萬元買了一份根本不知該從何開始執行的營銷策劃方案還隻是開始而已，因為跟營銷策劃公司談判決裂，接下來需要公司自己來推廣冬淩草飲料，公司再次開始了一次次的集體討論。
經過一番討論之後，新飲料的推廣地點被定在了唐山這個地方，因為唐山屬於京津唐三角區，經濟發達，同時汙染很嚴重，唐山屬於老牌工業城市，空氣質量差是全國數得上號的，隻是因為那場大地震，讓大家對唐山的第一印象就就是地震，其餘的一無所知。
推廣地點選在了唐山，公司自然是要過去唐山那邊進行推廣的，張義仁作為市場部的負責人，也是需要去唐山那邊負責前期推廣計劃的。女老板說了，五一之後，就要全線進軍唐山，開始新飲料的推廣計劃。
去唐山？張義仁真的是不想去，不說別的，光是他身上背負著上百萬的債務，那幫債主還在虎視眈眈的盯著他，他要是敢離開鄭州，那幫債主還不把他生吞活剝了。
沒辦法離開鄭州去唐山，那就沒辦法負責新飲料的推廣計劃，反正這公司看樣子也不像是能做得起來的樣子，張義仁就開始考慮，要不要辭職。
不過，如果辭職的話，張義仁也不敢保證自己馬上就就能找到新的工作，他擔心自己再次落入沒有收入的境地，要真的是那樣的話，那可就太慘了。
就在張義仁還在猶豫要不要提出辭職的時候，公司招進來了一個新的人力資源總監，這個人力資源總監找到了張義仁，說要跟他談談。
張義仁原本以為人力資源總監找他是了解一些公司的內部情況，可是讓他沒想到的是，對方說的內容，竟然是詢問他是否可以接受降職的崗位。
降職？從市場部經理降職成市場專員？這特麽的不是變相的趕人走嗎？本來這公司的工資就不高，一個月三千五，降職成市場專員，一個月工資兩千出頭，那還活什麽？
張義仁當然是不同意的。剛好他也在考慮要不要辭職，那就幹脆辭職好了。隻不過有一點他覺得很憋屈，他認為自己進入這家公司之後，工作做得還是相當不錯的，為什麽女老板想要把他給辭退？
人力資源總監跟他說的是，女老板對這半年的公司銷量很不滿意——特麽的這還要怎麽滿意？以前都是虧損狀態，還不是市場部搞得一係列推廣活動把公司從死亡線拉到了生存線上，就因為天氣轉熱，銷量下滑，你就覺得不滿意了？你為什麽不跟去年同時間的銷量進行比較？
張義仁氣得不行，卻也不想多說什麽，他算是看明白了，這個女老板根本是個奇葩，這公司遲早要折騰完蛋。離開了也好，至少不用跟著這女老板的奇葩思維，東一棒槌西一榔頭的亂做事了。
張義仁很快辦理了辭職，離開了公司，在他離開之後，就沒有再關注過這家公司的情況，隻是偶爾跟以前的同事聊上兩句，新飲料自然是沒做起來的，因為直到2017年，市場上也沒有一款新的涼茶冒出頭來，依然是王老吉和加多寶爭奪天下，那款女老板預想中年入百億的涼茶飲料，最終也隻是停留在了幻想之中。
再次失業，張義仁有點慌神，他現在不比以前，鄭州的工作環境真的比較差，很少有很好的公司，而那些好的公司，很少會招聘新員工。
離職的第二天，張義仁還在出租屋裏睡懶覺，就被手機鈴聲叫醒了，是小範打來的：“老張，你怎麽離職了？我跑去你們公司找你，居然跟我說已經離職了，這也太突然了吧？”
“有什麽突然的，領導說風就是雨，誰有什麽辦法？你去找我幹嘛？又想忽悠什麽呢？”張義仁打趣道。
“看你說的，什麽叫忽悠，這叫雙贏戰略，中午有時間沒，一起出來吃個飯。”小範說道。
“你請客嗎？”張義仁反問道。
“我靠，當然是你這位大經理請客了。”
“我現在已經失業了，無業遊民，應該你請。”張義仁才不上當。
“行，我請，來湖南米粉。”
特麽的，湖南米粉一碗七塊錢，這也叫請客？張義仁真不想去，可是小範說有正事跟他商量，他也就隻能收拾了一下，準備出門。
小範是他在公司的時候認識的一位神人，這哥們兒常年在各個公司之間流竄，到處去洽談各種業務，他可以是奧斯卡影城的業務經理，也可以是旅遊景區的推廣經理，還可以是茶葉公司的市場部經理——說白一點，他就是個掮客，拿著各個公司的資源到處亂轉，在很多家公司之間到處亂拉資源，兩邊都收錢，日子好像過得還挺自在。
張義仁在女老板這家公司做事的時候，這哥們兒硬生生的闖進來，說要跟市場部負責人談合作，跟他一聊，這哥們兒是又有電影票票根的廣告可以上馬，又有市廣播電台的廣告可以合作，路子野得讓人不敢相信，等到接觸多了，張義仁才知道，這哥們兒就是個到處扯起虎皮做大旗搞資源整合的。
其實這哥們兒的這種做法如果做好了，倒也不錯，可是市場現狀是，大型公司根本不會搞這種事情，而小公司，大多都是半死不活的，而且2011年的時候，智能機還沒有徹底火起來，千奇百怪的app和各種互聯網合作模式還沒出來，如果這哥們兒的這種合作方式放在現在，也許早就成了。
這哥們兒賺得錢應該也不是太多，從他平日裏樸素的生活就可以看出，吃飯每次都是讓張義仁請，不過他也不過分，吃飯談事都是在快餐店裏麵談，不會故意宰人，也算是個不錯的人。
張義仁起床洗漱之後，看了看時間，已經十一點了，從陳寨這邊走過去，半個小時左右的路程，基本上就到了吃飯時間，於是就直接出門了。
經過一番討論之後，新飲料的推廣地點被定在了唐山這個地方，因為唐山屬於京津唐三角區，經濟發達，同時汙染很嚴重，唐山屬於老牌工業城市，空氣質量差是全國數得上號的，隻是因為那場大地震，讓大家對唐山的第一印象就就是地震，其餘的一無所知。
推廣地點選在了唐山，公司自然是要過去唐山那邊進行推廣的，張義仁作為市場部的負責人，也是需要去唐山那邊負責前期推廣計劃的。女老板說了，五一之後，就要全線進軍唐山，開始新飲料的推廣計劃。
去唐山？張義仁真的是不想去，不說別的，光是他身上背負著上百萬的債務，那幫債主還在虎視眈眈的盯著他，他要是敢離開鄭州，那幫債主還不把他生吞活剝了。
沒辦法離開鄭州去唐山，那就沒辦法負責新飲料的推廣計劃，反正這公司看樣子也不像是能做得起來的樣子，張義仁就開始考慮，要不要辭職。
不過，如果辭職的話，張義仁也不敢保證自己馬上就就能找到新的工作，他擔心自己再次落入沒有收入的境地，要真的是那樣的話，那可就太慘了。
就在張義仁還在猶豫要不要提出辭職的時候，公司招進來了一個新的人力資源總監，這個人力資源總監找到了張義仁，說要跟他談談。
張義仁原本以為人力資源總監找他是了解一些公司的內部情況，可是讓他沒想到的是，對方說的內容，竟然是詢問他是否可以接受降職的崗位。
降職？從市場部經理降職成市場專員？這特麽的不是變相的趕人走嗎？本來這公司的工資就不高，一個月三千五，降職成市場專員，一個月工資兩千出頭，那還活什麽？
張義仁當然是不同意的。剛好他也在考慮要不要辭職，那就幹脆辭職好了。隻不過有一點他覺得很憋屈，他認為自己進入這家公司之後，工作做得還是相當不錯的，為什麽女老板想要把他給辭退？
人力資源總監跟他說的是，女老板對這半年的公司銷量很不滿意——特麽的這還要怎麽滿意？以前都是虧損狀態，還不是市場部搞得一係列推廣活動把公司從死亡線拉到了生存線上，就因為天氣轉熱，銷量下滑，你就覺得不滿意了？你為什麽不跟去年同時間的銷量進行比較？
張義仁氣得不行，卻也不想多說什麽，他算是看明白了，這個女老板根本是個奇葩，這公司遲早要折騰完蛋。離開了也好，至少不用跟著這女老板的奇葩思維，東一棒槌西一榔頭的亂做事了。
張義仁很快辦理了辭職，離開了公司，在他離開之後，就沒有再關注過這家公司的情況，隻是偶爾跟以前的同事聊上兩句，新飲料自然是沒做起來的，因為直到2017年，市場上也沒有一款新的涼茶冒出頭來，依然是王老吉和加多寶爭奪天下，那款女老板預想中年入百億的涼茶飲料，最終也隻是停留在了幻想之中。
再次失業，張義仁有點慌神，他現在不比以前，鄭州的工作環境真的比較差，很少有很好的公司，而那些好的公司，很少會招聘新員工。
離職的第二天，張義仁還在出租屋裏睡懶覺，就被手機鈴聲叫醒了，是小範打來的：“老張，你怎麽離職了？我跑去你們公司找你，居然跟我說已經離職了，這也太突然了吧？”
“有什麽突然的，領導說風就是雨，誰有什麽辦法？你去找我幹嘛？又想忽悠什麽呢？”張義仁打趣道。
“看你說的，什麽叫忽悠，這叫雙贏戰略，中午有時間沒，一起出來吃個飯。”小範說道。
“你請客嗎？”張義仁反問道。
“我靠，當然是你這位大經理請客了。”
“我現在已經失業了，無業遊民，應該你請。”張義仁才不上當。
“行，我請，來湖南米粉。”
特麽的，湖南米粉一碗七塊錢，這也叫請客？張義仁真不想去，可是小範說有正事跟他商量，他也就隻能收拾了一下，準備出門。
小範是他在公司的時候認識的一位神人，這哥們兒常年在各個公司之間流竄，到處去洽談各種業務，他可以是奧斯卡影城的業務經理，也可以是旅遊景區的推廣經理，還可以是茶葉公司的市場部經理——說白一點，他就是個掮客，拿著各個公司的資源到處亂轉，在很多家公司之間到處亂拉資源，兩邊都收錢，日子好像過得還挺自在。
張義仁在女老板這家公司做事的時候，這哥們兒硬生生的闖進來，說要跟市場部負責人談合作，跟他一聊，這哥們兒是又有電影票票根的廣告可以上馬，又有市廣播電台的廣告可以合作，路子野得讓人不敢相信，等到接觸多了，張義仁才知道，這哥們兒就是個到處扯起虎皮做大旗搞資源整合的。
其實這哥們兒的這種做法如果做好了，倒也不錯，可是市場現狀是，大型公司根本不會搞這種事情，而小公司，大多都是半死不活的，而且2011年的時候，智能機還沒有徹底火起來，千奇百怪的app和各種互聯網合作模式還沒出來，如果這哥們兒的這種合作方式放在現在，也許早就成了。
這哥們兒賺得錢應該也不是太多，從他平日裏樸素的生活就可以看出，吃飯每次都是讓張義仁請，不過他也不過分，吃飯談事都是在快餐店裏麵談，不會故意宰人，也算是個不錯的人。
張義仁起床洗漱之後，看了看時間，已經十一點了，從陳寨這邊走過去，半個小時左右的路程，基本上就到了吃飯時間，於是就直接出門了。