“怎麽?”黎笑雲就走了過來。


    順便在經過自己的辦公桌時,先把包放在了桌上,才又繼續朝周雲雲走過去。


    黎笑雲向來到公司都會比上班時間早不少。


    不然,她怎麽可能有競爭部門主管的能力?


    除了本人能力強之外,就是努力,能幹。


    從她剛進公司,還是個新人的時候,就特別勤懇努力。


    一開始工作還未上手,她幾乎天天到的最早,下班最晚。


    不是為了表現給領導看,就是為了能夠盡快將工作上手。


    而且,新入職的員工,又是剛剛大學畢業,沒有任何經驗。


    難免就要被老員工欺負。


    倒也不一定是欺負。


    但很多瑣碎的事情,原本是老員工們自己做的。


    但是因為有了新人,他們就不願意做那些瑣碎的事情了。


    便十分理所當然的將那些雜活兒都交給新人來做。


    要學習部門工作,又要處理雜活兒。


    免不了工作時間就會延長。


    別人都下班了,黎笑雲卻還在工作。


    要是換做別人,恐怕許多人都會覺得不公平,心有怨氣,才不會為了那些原本不屬於她的雜事延長工作時間,犧牲自己的休息時間。


    但黎笑雲從來沒有抱怨過。


    隻是把前輩們丟過來的雜活兒都做完,把自己的工作也都按時完成。


    雖然有時候,因為不屬於她的工作太多,她自然先選擇把自己的工作完成,再去完成那些被前輩們分派過來,本不屬於她的工作。


    但有時候屬於前輩們的工作完成的晚了一些,當上司又或是別的部門的同事來要的時候,前輩們拿不出來,就來找她要。


    可她也還沒完成,免不了就要被前輩數落埋怨,甚至更重的話也說得出口。


    明明不是她的工作,但因為是新人,被前輩們責怪了,也隻能忍著,隻能把責任擔下來。


    那樣的時期,黎笑雲也過過。


    但度過了新人時期,有新的新人進來,她也就解脫了。


    就看到新人成了那時候的她。


    推己及人,黎笑雲也經曆過那時候,知道那時候的難處。


    她也想過,就算是前輩們,也都經曆過新人時期。


    不說每個人都會被前輩們堆積雜活兒吧,總會遇到一些好的前輩。


    但大多數應該都有被為難過。


    就有點兒像是媳婦兒熬成婆的心態。


    好不容易資曆熬了上來,有了新人,就要也使一使前輩的威風,體驗一下使喚新人的感覺。


    這儼然成了一種循環。


    一代又一代的“傳承”下來。


    黎笑雲體會過當新人的難處,也並不想體驗什麽多年媳婦兒熬成婆的吐氣揚眉。


    別的同事她管不了,但屬於自己手上的活兒,她不會丟給新人去完成。


    也算是自己盡到力了。


    至於別的同事,依舊把手上的工作交給新人,畢竟她也不是什麽領導,自然不好多說什麽。


    而新人也隻能有苦難言。


    但已經不是新人的黎笑雲,也沒有因此放鬆。


    就算不需要處理前輩們丟過來的雜活兒了。


    她自己的工作完成後,還會繼續研究學習。


    不至於到天天加班的程度。


    畢竟在領導眼裏,你天天加班也不見得是努力。


    考慮到工作量來看,是效率不夠。


    沒有在上班的時間內,有效的將工作都處理好。


    反而磨磨蹭蹭的,有再利用加班來賺取加班費的嫌疑。


    而黎笑雲,正是利用自己始終如一的努力,來向領導與同時證明了自己。


    她不隻是在新入行的時候努力。


    即使已經很熟悉這部門的業務,依舊努力著做到更好。


    晚上晚下班,可以賺取加班費。


    但早晨早來卻不能。


    而黎笑雲卻每天都早早的到公司,利用早晨的時間,很有效率的開啟一天的工作。


    她現在能得到競爭部門主管的資格,不是憑空來的。


    部門裏其他同事,不是沒有比她資曆更深的。


    卻沒有一個人提過異議,覺得黎笑雲沒有資格來競爭。


    可見黎笑雲的能力和努力,著實是有目共睹的。


    周雲雲比黎笑雲晚兩年進來公司。


    也曾當過新人,現如今已經擺脫了新人的稱號,因為又有新的員工進來。


    但周雲雲始終記得黎笑雲的好。


    她還記得,當初她剛進公司的時候,前輩們都把他們自己該做的雜七雜八的事情丟給了自己。


    隻有黎笑雲沒有。


    周雲雲就特別感激。


    黎笑雲雖然沒有為她抱過不平,但周雲雲從未覺得這樣有什麽不對。


    黎笑雲也隻是部門的普通職員,又不是部門領導。


    且論資曆,她前麵還有不少老員工。


    不管怎麽,黎笑雲都說不上話。


    要幫她做點兒事情?


    可是那些事情也不是黎笑雲的活兒。


    讓別的老員工看見,怎麽想黎笑雲?


    不得說黎笑雲多管閑事啊?


    我們又沒讓你做我們的工作,你給我們做了,是不是賤得慌?


    還是在故意臊我們?


    到時候,黎笑雲也難做。


    這一點,周雲雲確實是很理解的。


    她不是個不識好歹的姑娘。


    因此,黎笑雲也滿喜歡她。


    而且,她跟別的部門同事聊天時,得知黎笑雲在剛入職的時候,也被這樣欺負過。


    那時候,可沒有一個前輩像黎笑雲這樣,能夠理解她,不為難她,盡量減少她的工作。


    黎笑雲也是這麽熬過來的。


    周雲雲越發確定了,其他人肯定也經曆過與她同樣的新人時期。


    隻是其他人選擇的是繼續欺負新人。


    好似這樣就能把自己以前的委屈都給填補回來一樣。


    而黎笑雲選擇的是撥正這樣畸形的“傳承”。


    隻希望不論是新員工還是老員工,都能自己將自己的工作完成,不要一代又一代的繼續下去欺負新員工的傳統。


    周雲雲是很支持黎笑雲接任成為他們部門的主管的。


    這樣一來,至少他們部門的風氣,肯定會在黎笑雲的手中變好。


    到時候,其他部門就都該羨慕他們部門了。


    “笑雲姐。”周雲雲說道,“你知道嗎?我聽說鄭學林很可能談到一單大生意。”


    鄭學林,就是黎笑雲的那位競爭對手。

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