2014年一開年，溫曉光就在輿論的中心沒有下來過，這種集中度甚至超越他以前跑到外麵去大放厥詞的時候。
但實際上，他隻是待在公司而已，付與萱的去職讓微支付走到轉折點，此次事件是偶然性的，背後有著技術上短板的必然，不過這種技術短板也不是幾個日夜就能補上的。
溫曉光正指揮著微支付以這一次巨大損失為契機，開始新一輪的爬坡，微拓雲的王曉明也承受著巨大的壓力。
因為溫曉光明白，馭下有的時候還是需要用鞭子抽一抽的，不然都過上了優哉遊哉的舒服日子了。
“技術上的事情呢，我一向不懂，我讀書少，但是你們不要忽悠我。”他的語氣帶著嚴厲，“我知道王曉明帶著你們從零開始一行一行敲代碼不容易，但是這不是容易不容易的事，而是必須要做的事，我曾經說過，微拓雲要做十年，不成功再說。這句話的意思不是說大家可以在這混十年，在階段性的節點，我是要看到成果的。”
“支付的安全問題我不想再強調了，嘴巴都說爛了。之前也有人告訴我，說這事最直接的負責人不是付與萱，意思讓我再換人。”
會議上講出這句話其實令邢振很難受。
溫曉光也不忌諱，“不過我拒絕了，我知道各位同事已經很努力，我會……”
“……再給你們一次機會。我告訴你們，我的腦海裏關於微支付有很美好的藍圖和暢想，做出來成為一家百億美元的獨角獸一點兒問題都沒有，支付這個領域的前景大家都看得到，劉強東跟我說，他就是沒錢，投物流投多了，不然怎麽也要進入支付，美團也嚐試性的要做，甚至於我們本公司的日本子公司都在急不可耐的要上line pay。”
溫曉光用食指點著桌子，“而我們wechat pay，有先發優勢，有微信的流量，有微信生態的大量支付場景，如果做不好，你們的職業生涯還能有什麽亮點不成？我讓蔣凡來做這個ceo，是看重年輕人的闖勁，我不是說付總做的不好，她性格很好，好人是不適合當領導者的，我現在領悟了這點。”
“大家明白我的意思，”
意思就是接下來在微支付的日子一定不好過。
“我就講這些，具體工作安排蔣凡你來說。還有最後一句。”溫曉光看著大夥兒，“祝大家好運。”
其實現在擺在微支付麵前還有一個困境，那就是錢不夠了。
2013年首輪融資倒是拿到了6億美金，但花的也多，不說別的，光是這些高科技人員，什麽搞編程的，搞算法的，光薪水就是很大一筆。
然而在眼下這個節點，立即展開融資……雖然微支付的輿論和各項數據都在小有下滑後反彈，不過這樣的信息就是在告訴市場微支付的資金鏈是不夠的，生命力也沒有想象中的那麽頑強。
這個時間點很敏感。
至少要再等一段時間。
至於缺錢，融資的方式不是隻有找vc，這是高級階段了，在此之前還有一個手段——貸款。
作為實際上微支付的最大股東，當蔣凡在公司裏梳理亂象，他這個老板要在外把這個事情給他解決。
溫曉光想到了陳賢兒。
那個北京更靠近中心的圈內人。
無事不登三寶殿，他也沒什麽不好意思的，直接約上，然後去。
這位姑娘其實看得上溫曉光的顏，不管哪個圈的，年輕姑娘都繞不開顏值，所以也不在乎溫曉光帶著目的來的，她還打趣說：“2014年可真是大起大落，發了大財，也遭了大難，聽說騰遜最近逼你逼的緊呀，封殺不說，還準備炮製你的今日頭條？那個叫王星的是不是也不聽話？”
溫曉光卻不這麽認為，“過日子嘛，不可能一直好消息，也不可能一直壞消息。騰遜的動作我都習慣了，他們少了微信，這幾年越來越不被看好，隻是遊戲依舊賺錢罷了，至於王星，同為創業者，沒有什麽聽話不聽話，他有他的選擇。”
“我聽說強大的男人才能如此自信。”
溫曉光糾正，順序搞錯了，“不是強大了才自信，而是因為自信所以強大。”
“如果弱小要怎麽自信？”
“天生我材必有用，什麽程度叫強大，什麽程度叫弱小？自信難道成了一個達到某種標準的人才擁有的特權嘛？”
陳賢兒從白馬上下來，摘下了帽子，白色的緊身褲勾勒著一雙大長腿，筆直且修長。
“好久不見了，我的大老板，今天特意來找我什麽事？”
溫曉光也直截了當，“兩件事，一個是我想申請一筆貸款，第二，是想問問有什麽在國家金融行業內的合適人才嘛？我想挖過來，不是製定財政政策的那類人，往下兩級的，執行政策的人。”
陳賢兒聽了有些誇張，“第一點倒是不難，你現在是全國有名的大財主，貸款給你穩賺不賠，就怕你貸的少。但是第二個就不是想做到就做到的，要看機緣，再說你找那樣的人幹什麽？”
“一是關係公關，二一個，國家幫助我選拔了人才，我直接找過來，可以省一個選拔成本。”
“不得了，這要放三十年前，這話可屬於挖社會主義牆角。”
溫曉光笑了笑，“商人就是這樣的。如果有麻煩陳小姐介紹給我，經驗豐富的，年紀稍微大點沒關係，要風評還不錯，想要在人生最後十年賺筆大錢的，或者想要在私企開創新人生的，都可以找我，我開上個巨額年薪也不是什麽大問題。”
自從新的人代會過後，某些行長年薪千萬的現象遭到了扼製，此類人員的待遇都有所下降。
不過溫曉光也沒想到挖那麽高端的。
陳賢兒問：“你找這樣的人幹什麽？”
“忽悠到微支付去，在中國搞金融，當然要找懂中國金融的人。”
“好吧，貸款的事不難，你等我電話。但後麵這個，可能要多等等，歲數越大的人越不具有改變自己生活的勇氣。”
“好。我不急。”
“微支付很危急嘛？我看你應對堪稱教科書式。”
溫曉光雙手交叉著想了想，前傾身子解釋道：“眼前危機已過。但我做企業以來明白一件事，像我們這種規模巨大的企業，一定是要看未來的，看到冰山的時候才掉頭，擦著個邊就容易死。”
“好比喻，我就知道你不是光長的好看而已。”
但實際上，他隻是待在公司而已，付與萱的去職讓微支付走到轉折點，此次事件是偶然性的，背後有著技術上短板的必然，不過這種技術短板也不是幾個日夜就能補上的。
溫曉光正指揮著微支付以這一次巨大損失為契機，開始新一輪的爬坡，微拓雲的王曉明也承受著巨大的壓力。
因為溫曉光明白，馭下有的時候還是需要用鞭子抽一抽的，不然都過上了優哉遊哉的舒服日子了。
“技術上的事情呢，我一向不懂，我讀書少，但是你們不要忽悠我。”他的語氣帶著嚴厲，“我知道王曉明帶著你們從零開始一行一行敲代碼不容易，但是這不是容易不容易的事，而是必須要做的事，我曾經說過，微拓雲要做十年，不成功再說。這句話的意思不是說大家可以在這混十年，在階段性的節點，我是要看到成果的。”
“支付的安全問題我不想再強調了，嘴巴都說爛了。之前也有人告訴我，說這事最直接的負責人不是付與萱，意思讓我再換人。”
會議上講出這句話其實令邢振很難受。
溫曉光也不忌諱，“不過我拒絕了，我知道各位同事已經很努力，我會……”
“……再給你們一次機會。我告訴你們，我的腦海裏關於微支付有很美好的藍圖和暢想，做出來成為一家百億美元的獨角獸一點兒問題都沒有，支付這個領域的前景大家都看得到，劉強東跟我說，他就是沒錢，投物流投多了，不然怎麽也要進入支付，美團也嚐試性的要做，甚至於我們本公司的日本子公司都在急不可耐的要上line pay。”
溫曉光用食指點著桌子，“而我們wechat pay，有先發優勢，有微信的流量，有微信生態的大量支付場景，如果做不好，你們的職業生涯還能有什麽亮點不成？我讓蔣凡來做這個ceo，是看重年輕人的闖勁，我不是說付總做的不好，她性格很好，好人是不適合當領導者的，我現在領悟了這點。”
“大家明白我的意思，”
意思就是接下來在微支付的日子一定不好過。
“我就講這些，具體工作安排蔣凡你來說。還有最後一句。”溫曉光看著大夥兒，“祝大家好運。”
其實現在擺在微支付麵前還有一個困境，那就是錢不夠了。
2013年首輪融資倒是拿到了6億美金，但花的也多，不說別的，光是這些高科技人員，什麽搞編程的，搞算法的，光薪水就是很大一筆。
然而在眼下這個節點，立即展開融資……雖然微支付的輿論和各項數據都在小有下滑後反彈，不過這樣的信息就是在告訴市場微支付的資金鏈是不夠的，生命力也沒有想象中的那麽頑強。
這個時間點很敏感。
至少要再等一段時間。
至於缺錢，融資的方式不是隻有找vc，這是高級階段了，在此之前還有一個手段——貸款。
作為實際上微支付的最大股東，當蔣凡在公司裏梳理亂象，他這個老板要在外把這個事情給他解決。
溫曉光想到了陳賢兒。
那個北京更靠近中心的圈內人。
無事不登三寶殿，他也沒什麽不好意思的，直接約上，然後去。
這位姑娘其實看得上溫曉光的顏，不管哪個圈的，年輕姑娘都繞不開顏值，所以也不在乎溫曉光帶著目的來的，她還打趣說：“2014年可真是大起大落，發了大財，也遭了大難，聽說騰遜最近逼你逼的緊呀，封殺不說，還準備炮製你的今日頭條？那個叫王星的是不是也不聽話？”
溫曉光卻不這麽認為，“過日子嘛，不可能一直好消息，也不可能一直壞消息。騰遜的動作我都習慣了，他們少了微信，這幾年越來越不被看好，隻是遊戲依舊賺錢罷了，至於王星，同為創業者，沒有什麽聽話不聽話，他有他的選擇。”
“我聽說強大的男人才能如此自信。”
溫曉光糾正，順序搞錯了，“不是強大了才自信，而是因為自信所以強大。”
“如果弱小要怎麽自信？”
“天生我材必有用，什麽程度叫強大，什麽程度叫弱小？自信難道成了一個達到某種標準的人才擁有的特權嘛？”
陳賢兒從白馬上下來，摘下了帽子，白色的緊身褲勾勒著一雙大長腿，筆直且修長。
“好久不見了，我的大老板，今天特意來找我什麽事？”
溫曉光也直截了當，“兩件事，一個是我想申請一筆貸款，第二，是想問問有什麽在國家金融行業內的合適人才嘛？我想挖過來，不是製定財政政策的那類人，往下兩級的，執行政策的人。”
陳賢兒聽了有些誇張，“第一點倒是不難，你現在是全國有名的大財主，貸款給你穩賺不賠，就怕你貸的少。但是第二個就不是想做到就做到的，要看機緣，再說你找那樣的人幹什麽？”
“一是關係公關，二一個，國家幫助我選拔了人才，我直接找過來，可以省一個選拔成本。”
“不得了，這要放三十年前，這話可屬於挖社會主義牆角。”
溫曉光笑了笑，“商人就是這樣的。如果有麻煩陳小姐介紹給我，經驗豐富的，年紀稍微大點沒關係，要風評還不錯，想要在人生最後十年賺筆大錢的，或者想要在私企開創新人生的，都可以找我，我開上個巨額年薪也不是什麽大問題。”
自從新的人代會過後，某些行長年薪千萬的現象遭到了扼製，此類人員的待遇都有所下降。
不過溫曉光也沒想到挖那麽高端的。
陳賢兒問：“你找這樣的人幹什麽？”
“忽悠到微支付去，在中國搞金融，當然要找懂中國金融的人。”
“好吧，貸款的事不難，你等我電話。但後麵這個，可能要多等等，歲數越大的人越不具有改變自己生活的勇氣。”
“好。我不急。”
“微支付很危急嘛？我看你應對堪稱教科書式。”
溫曉光雙手交叉著想了想，前傾身子解釋道：“眼前危機已過。但我做企業以來明白一件事，像我們這種規模巨大的企業，一定是要看未來的，看到冰山的時候才掉頭，擦著個邊就容易死。”
“好比喻，我就知道你不是光長的好看而已。”