倘若陸勤無意,溫曉光也能找到投資者,對於今天的他來說,這並不算什麽難事,如今不是他追著錢跑,而是錢追著他跑。


    眼下陸勤關注的重點還是微拓,微信。因為鵝廠有隨時追上的可能。


    “現在已經能說了。”溫曉光看黎文博已經協調各部推出了紅包這個小東西,“紅包,這段日子,你可以拭目以待。”


    因為關注,所以陸勤和顧青瓷都還算了解。


    “類似於轉賬這個嗎?顧青瓷掏出手機來,“有什麽巧思妙想在裏頭?”


    在它真正被用於營銷之前,的確是鮮少有人明白它的價值。


    就算明白,也沒有預料到是那麽大的價值。


    “今天的春節,我沒有記錯的話是1月23號。”溫曉光忽然說了句不著邊的話,“你們有看春晚的習慣嗎?”


    顧青瓷搖頭。


    但陸勤說:“我與家人每一年都聚少離多,每個除夕的八點,都會陪她們一起看春晚。”


    溫曉光對顧青瓷道:“我建議你也看。”


    “看來,你很有信心啊。惹的我好奇心都起來了。”陸勤彎著嘴角。


    “隻能告訴你是紅包,具體怎麽做,方案沒有最終確定,我自己都不太清楚。”


    於是陸勤也不強求人,商業上的事情都是點到為止。


    “那日本那邊呢?”


    溫曉光講:“張琳會在明天向我匯報line的進展,你要是有興趣,可以一起聽,作為投資者你也要出點力才行。”


    這一趟進京述職,那邊肯定會提出要求,要總部支持工作。


    按照目前剛剛起步的態勢來看,不是錢,就是人,這兩樣顯然溫曉光找起來要容易的多,一些高級人才的挖角往往需要提高薪水上限,這個權限溫曉光可一言以決之。


    真正具有理想的、不為錢而工作的頂級人才那是可遇不可求。


    “行,”陸勤答應下來,“明天幾點?”


    “九點半。”


    im的發展都有時間的機遇性,早上線兩個月,一切就會不一樣。


    晚上兩個月,神仙也難救。


    時間的機遇性在於‘用戶的關係鏈極難遷移’。


    一個軟件占了,其他就沒機會。


    就像whatsapp選擇的是智能手機的新興市場、還未被facebook染指的印度、巴西、墨西哥。


    日本line在台、日、泰叱吒風雲,可小小的韓國怎麽也進不去,被先入為主的kakao talk牢牢把持。


    從這點上來看,溫曉光強調的時間性,派遣本部開發人員前往分公司,比原時空中line早推出兩個月是很了解本行業的高明決斷。


    如今半年之後,別說是競爭對手了,就是總部自己在那邊推微信都很難。


    這就是im軟件,各家都有著自己的主場,相互都難以搶得對方的用戶。


    除了,擁有qq的鵝廠讓微拓有些麻煩。


    微拓本身已經先入為主搶到並搭建了用戶的關係鏈,從這個角度來說,本可以高枕無憂,可惜南邊兒也是擁有關係鏈的公司。


    因此,目前line的發展勢頭可能要好於微信在內地。


    主要是投入產出比不一樣,國內是天天想盡各種心思,那邊就是花錢宣傳把軟件的下載次數提高,用心雕刻用戶體驗留住用戶。


    競爭對手?帶著望遠鏡都找不到。


    有點早期whatsapp風靡的感覺。


    不過這隻是剛剛開始,是溫曉光要求中的第一階段而已。


    翌日。


    微拓總部,所有該到場的人都按時抵達。


    相隔半年,溫曉光又見到了張琳,一個技術出身,女人味不是那麽足的短發職業女性。


    總部有些中層領導認識她,因為在初期開發產品的時期,日本的團隊裏有微拓的人,但漸漸的,溫曉光將這些人都調了回來。


    一步步的開始讓日本本地人接手。


    im軟件某種程度上來是技術產品,但又不僅僅是技術產品,它其實具備某種文化產品的屬性,你無法明確的指出,但你知道它有。


    就像你在夜裏尿尿,或許你看不到,但你一定感覺得到。


    如今line的這個團隊也都以日本本土員工為主,不過100多人,並輔以一些外籍員工。


    張琳在諸多人的見證下同溫曉光握了手,她對這個年輕的創業者還是很尊敬的。


    她還帶來了一段video,裏麵記錄了許多人對大老板的問候。


    算的上是,一個小小的馬屁。


    溫曉光笑了笑和大家一起鼓掌,“感謝各位同僚的祝願,張總也替我帶去我的祝願,另外在2012年我一定會抽時間過去。那麽我們便開始吧。”


    “……自今年4月,我們分公司接到這個任務以來,就把line的推廣作為頭等大事,line有微信這個好老師,我們學習了很多,也在反複思考的基礎上結合了日本當地的文化特色。”


    “line上線以來發展很迅猛,主要伴隨著智能手機的普及以及用戶對免費好用的im軟件的需求,另外日本是動漫大國,微拓也是開發表情包很強的公司,通過這一親民的設計,line自誕生便獲得了用戶的喜愛,並遠遠甩開其他對手,在上線的兩個月內,line即收獲了100萬用戶,截止10月底,line在日本的用戶數量已突破400萬,打開了知名度以後,增長速度還在呈上升趨勢。”


    溫曉光大致記了一下她說的內容。


    早些時候他回憶過真正的line的發展史,因為這款軟件海外的部分做的其實比鵝廠要好,所以各個地區都有用戶分布,具體比例他是記不清的,隻大致記得在2013年,差不多該是這個季節,line的全球用戶大約在2.3億。


    對比來看,現在的起步略顯的慢。


    他們要在不到兩年的時間,翻上60倍。


    在張琳所講的內容中,用戶規模是主要的指標,營收倒不那麽重要,因為沒多少錢。


    黎文博、韓國偉、陸勤都列席在側。


    其他人有其他人的要求,他們可以溝通,不過最後的收尾還是要聽溫曉光的意思。


    他首先表揚一番,隨後說道:“科技公司的發展步伐,大致上都可以劃分為宣傳搶用戶、融資、再宣傳搶用戶。目前line是在這個節奏中的,因此你說的燒了些錢,這沒什麽,我們陸總在這,花些錢那都不叫事。”


    眾人會心,發出一陣笑聲。


    陸勤則是笑著搖搖頭。


    “從這個點出發,我對line和張總的第一個希望是能多一些自主的積極性。”溫曉光擼起袖子,有些隨意,但很認真,“一方麵是不要畏畏縮縮,不敢去燒錢,im軟件這個行業很特殊,要搶時間搶用戶,每一天都很重要,所以要敢於花錢,我不是說400萬少,我的意思是要有把line做成日本國民軟件的那種霸氣心態,咱們就是奔著這個去的,如果有其他競爭者,那我弄死它,這個位置就是我的,其他人get out!而不是一邊做一點工作,然後扭頭看看,誒?總部滿意不滿意。那個動力就肯定有問題了,明白嗎?”


    張琳點點頭,“明白了,溫總。”


    因為她不是創業者,創業者不需要讓誰滿意,但張琳不同,她不自覺的就會考慮溫曉光的喜好。


    “時間緊,所以我說的直接了點。”他繼續講,“積極性的另一方麵是要大膽的突破創新,微信好的創新可以學習,即便是競爭對手也可以相互學習,這沒有問題,但切忌把line做成日文版的微信,我一直都這麽強調,我找這麽多日本本土的員工就是為了這點。這次回去你可以嚐試著去思考一個問題,就是台彎的市場,多去思考,你會明白我說的。”


    “還有一個很大的不同,微拓在中國大陸做的平台建設,我覺得line不要學,我這邊是沒有辦法,而且有一個對比,會讓其他人都覺得微拓的選擇更好。但從商業角度來說,掌握流量入口之後,下一步的本能就是去攻略視頻、動漫、遊戲,構建閉環,盡管現在有些不順,但騰遜是非常成功的一家公司,它的做法值得學習,日本的互聯網和科技企業做的不好,其實就是給line留下了空間,所以在流量變現這方麵,不要學我,學馬畫藤!”


    張琳聽到這裏頗為意外,這倒是沒想到的。


    黎文博滿含笑意,他知道的,這就是溫曉光,他的思維模式,一般人真學不來。


    陸勤則細細想了這句話,這就代表,line會在那裏走向一個騰訊式的科技巨頭。而且還提到了台彎等市場,所以中國大陸和外邊兒是兩個具有針對性的方案。


    虧他想得到。


    張琳問:“日本也在經曆移動互聯網的變革,在剛剛興起的外賣、電商和金融支付領域呢?”


    “那就想的太多了。”溫曉光笑著說:“兩年後我們可以討論這個問題。眼下是拿下日本市場,回去之後出一個年度計劃給我,2012年要有一個目標。”


    “是,我明白了。”


    外賣需要規模優勢,而且極度燒錢,現在還是得把錢花在刀刃上,金融支付嘛,需要和銀行打交道,就他們現在這規模門人家都不讓你進,而如果支付暫時無法涉及,那麽電商就沒有基礎設施支撐。


    其實line在以後的確是往這個方向在走,上市之後核心業務收入停滯,被逼不斷擴張邊界,line從像騰遜到像阿狸,但那也是幾年之後的事了。


    總的來說,張琳在第一個半年裏的工作還算不錯。


    不過她還帶來一個意外的消息,nhn japan公司有意收購line,並且已經開始詢價。

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