潘若明離開苗圃時,給林曾留下了一份四十多頁的公司基礎構建計劃書,同時,帶走了林曾贈與的一個還沒有開始培育的奶果單人床。


    奶果單人床隻有拳頭大小,即便林曾給它放入了一些促進生長的肥水微子,也需要十多天的培育,才能開始結果,正常使用。


    同時,還有一株水珠蓮和一株細藤玉石斛的種苗。


    想到老院長的身體,潘若明沒有和林曾過多客氣


    林曾在潘若明走後,翻開她的計劃書細看。


    文字簡潔,並沒有累贅語言,言簡意賅地將她的構思闡述出來。


    計劃書的內容,包括公司組織結構的設置,財務的管理,人事的管理,團隊的管理,總之,和林曾拍著腦門想一出是一出的風格,截然不同。


    公司的方方麵麵,都被她考慮麵麵俱到,林曾大概看了看,頓時覺得卸下一身重擔,以後可以心無旁騖地研究育種空間的問題。


    林曾讓潘若明按照計劃書中,放手施展。


    不過這一兩周,潘若明並不能馬上上任,她的兒童福利院的工作,還未交接完畢。她目前隻能下午到名氏大樓,整理異度綠化公司的各項頭緒。


    林曾給她的第一個任務,就是將目前公司最頭疼和混亂的種植牆業務,打理清楚。


    種植牆業務,由於訂單過多,而且人員暫時經驗都不足,管理上顯得非常隨意。不僅訂單的完成效率很差,甚至因為當時的劉珊珊的緣故,客戶資料都出現丟失。


    由於工作效率低,導致很多客戶,都出現了不滿和抱怨聲。如果不是林曾的種苗確實讓人喜愛,估計此時收到的投訴,已經能夠堆成山了。


    易思夢當任管理組組長後,情況稍好,但她其實更擅長的是網絡宣傳工作,因此在訂單管理上顯得有些力不從心。潘若明仔細研究了一番種植牆業務的具體情況後,立刻決定,必須招人。


    這三兩隻小貓,怎麽可能承擔得了每日都在增長的訂單。


    招聘專業的客服人員,安排專門的資料管理者,設置專門的業務員,引入先進的公司管理軟件,讓每一筆訂單都進入數據庫,建立係統的客戶檔案。


    隻要客戶檔案建成,可以任意調取客戶目前種植的植物種類,麵積,品種,以及種植時間。


    其次是在外的施工團隊,也納入公司的管理中。不再像散兵遊將,自由的遊擊隊。他們被按照兩人一組,分配在一起,建立外部施工人員的團隊檔案,除了一部分基本工資,大部分收入都是每一筆訂單的抽成。在外施工團隊的每一個人都會建立檔案,每一筆訂單的客戶評價,都是檔案的重要內容。


    這樣,就保證了施工人員的工作質量。


    潘若明還沒正式上任,已經對林曾的公司開始雷厲風行,大刀闊斧的改變。林曾旁觀她的每一項措施,都讓異度綠化公司的業務,運行的更加順暢,質量更高。


    果然,這種專業的事情,就是要交給專業人士。


    潘若明在盡心盡力地幫林曾公司建立製度和管理方式,林曾自然也不會忘記他的承諾。


    首先最重要的是為每一個福利院的孩子,提供充沛的奶源。


    他打開自己在紅磚小樓中的雜物間,從地上搬出一個大紙箱。掀開紙箱,裏麵滿滿全是拳頭大小的單人床模型。


    林曾聘請的雕刻工,每天一直在兢兢業業地工作。說實話,林曾幾乎沒有怎麽和這位年輕的工匠多交流,甚至不太記得他的名字了。


    這位江畫介紹的雕刻工,每隔兩三天,都會到金月灣小區找劉山,用相同數量的奶果家具擺件,換取雕刻的原材料。從最初聘用他開始,已經持續整整三個月的時間了。


    按照林曾的吩咐,他大部分雕刻的物件是單人床。如今,他每天都能雕刻六個以上的單人床,而且雕刻手法,也進步很多,刀法流暢,線條圓潤,雖然還不及江畫的水平,但比最初的雕刻品,已經有明顯區別了。


    林曾將這些拳頭大小的奶果單人床,挑挑揀揀,選出兩百個數量。這幾乎占到這幾個月雕刻的一半數量。


    要同時培育這些奶果單人床,並不輕鬆。最後,還是潘若明決定,直接讓孩子們自己培育自己的單人床。


    兒童福利院的孩子都早熟,年紀大的孩子,都能幫助阿姨照顧一些小寶寶,清洗衣物。那些種植在院裏的各種蔬果,大部分都是孩子們自己澆水施肥管理。


    而且福利院處於市郊,周邊能夠弄到大量的野草青藤,可以直接進行奶果單人床的培育。


    同時,潘若明提出,並不需要馬上將所有孩子的奶果單人床立刻到位。他們可以開始先集中培育目前院裏嬰兒的小床,然後循序漸進,再保證每一個孩子都能夠獲得床位。


    目前,兒童福利院中,有十幾個三個月到一歲之間的孩子。他們對奶製品的需求最為旺盛。稍大一些的孩子,還能依靠普通食物攝取營養,而這些被父母拋棄的嬰兒,隻能依靠市麵上普通的嬰兒奶粉為主要食物。


    這也是潘若明前一陣子最為掛心的問題。福利院的預算不足以購買品質更好的進口奶,但那些價格稍微低廉的普通奶,又讓人喝得提心吊膽。


    林曾的奶果單人床的出現,及時地解決了這些孩子的奶源問題。也讓潘若明更加放心地離開福利院。


    接手潘若明工作的人選,是一位看起來笑容溫和的中年女子,她衣著樸素,不施粉黛,原本是海西省兒童福利院的的副院長,不知怎麽被潘若明勸動,同意接手福利院的工作。


    林曾在處理福利院和異度公司事務的這段時間裏,意外收到育種空間係統的消息通知。


    “完成‘改善千戶居民飲用水品質’的任務,水珠蓮品質提升。”


    “獲得‘天水蓮花’種子。”


    最緊迫的一項任務完成,讓林曾心情大好。聽到係統消息的時候,他正躺在大夢公館的主臥室大床上,查看潘若明提交的最新招聘員工資料。消息一響起,林曾高興地一躍而起,立刻找係統了解天水蓮花的屬性。(未完待續。)

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