第四百零六章重症用猛藥
……
嘉禾總部，接到開會通知的一眾嘉禾高層，坐在會議室裏有些惴惴不安。
“博君，到底怎麽回事？嘉禾怎麽不聲不響就被賣了。懷叔到底怎麽想的？為什麽不提前通知我們一聲？”齊晶晶滿腹牢騷道。
作為嘉禾影業的副總經理，鄒文懷曾經親自指定的輔佐女兒鄒重衍的老人，陳博君在所有人看來都是最受信任的哪一個，在嘉禾被賣的情況下，大家也都想從他那裏得到更詳細的解釋。
麵對一雙雙責問的眼神，陳博君臉上也露出了苦色。
“我比你們也好不了多少，如果不是看報道，我也不知道嘉禾已經被賣了。”
“懷叔這一手也太不地道了。好歹我們也跟了他這麽多年，把公司賣了居然也不通知我們一聲。”
“是啊！虧得這麽多年我們跟著他一塊出生入死。”
“這件事一定要他給我們一個解釋！”
“你們誰了解新老板？”莫名的一句話，讓原本吵鬧的會議室裏快速恢複了平靜。
“從報紙上看，他好像不怎麽樣！”
“報紙都是騙傻子的，尤其是《東方日報》！再說了，隻要稍稍對布魯斯·郭這個人有所了解的人就知道人家有多厲害。收購嘉禾的時候吃點虧，估計是人家壓根沒看上這點芝麻綠豆的損失，或者背後有著什麽更深層的交易。”
“梁生說的沒錯，來之前我特意從網上了解了一下，新老板身價億萬，而且還是好萊塢巨頭環球影業的老板，同時也是環球影業總公司，世界第三大傳媒公司矩陣的幕後老板，一個默多克式的大亨。”
伴隨著一陣驚呼後，“既然他已經有了龐大的矩陣，為什麽還會看上我們嘉禾？”
“誰知道呢，也許是看重嘉禾的品牌或者豐富的片庫吧！”
“吱呀…！”
伴隨著細微的摩擦聲，會議室的鋼化玻璃地彈門被推開了。在鄒重衍的陪同下，身穿黑色西裝的郭守雲大步流星的走了進來。
看到他，會議室中的嘉禾高層身體一震，不約而同的‘嘩啦’一下全站了起來。
郭守雲走到中間的主位上，目光快速在人群中掃了一眼後，眉頭微微皺了起來。
想要了解一個公司的經營風格，看他的領導層就夠了。由年輕人領導的公司，大多發展快，但也容易冒進犯錯誤。中年人為主的公司相對平穩，攻守平衡。老年人就比較保守。雖然不是絕對，但大部分都是如此。
嘉禾的高層，超過80%的人不說老態龍鍾，但也五六十歲了。也難怪這家曾經輝煌的老牌電影公司會暮氣重重，經營的越來越糟糕。他們的思維還停留在八十年代，已經不了解互聯網環境成長下年輕人的觀影需要了。
“諸位請坐吧！”
揮了揮手，讓眾人坐下後，“很抱歉，在大年初四大家還在放假的時候還讓你們跑一趟。不過，嘉禾的境況很糟糕，每耽擱一天對我們來說都是損失。為了扭轉這種情況，我隻能盡快對公司的經營進行一定的改革。不過大家放心，我會長話短說，盡量節約大家的時間。”
他犀利的話，不僅沒有讓大家放鬆，反而讓所有人心都提了起來。
“院線部總經理梁有成？”
“到！”
一個身穿深棕色西裝，頭發花白的老者抬了抬右臂。
“我了解了一下，目前嘉禾旗下的院線除了中環和油麻地之外，餘下的15家院線，全部是租賃是吧？”
“是的！”
“給你一個星期的時間。一個星期後，我要知道這十五家院線的規模，內部設施；每日、每周、每月的客流量變化；周圍商業中心和商業街的數量和景氣程度，小區的數量和入住率；以及該地區未來發展的評估。”
梁有成額頭冒汗，緊張道：“老板，一個星期的時間要調查這麽多內容時間上是不是太短了？”
“你是院線部的總經理，而且在職十五年，難道你不熟悉自己旗下的每一家院線嗎？我給你一個星期的時間匯總這些資料，已經考慮到年假的因素。如果你覺得自己完不成，我可以找另外的人負責！”最後一句話，威脅的意思已經溢於言表。
“不！請老板放心，我肯定能夠按時完成任務。”梁有成連忙道。
郭守雲點了點頭，“製片部經理洪發！”
“老板！”
一個禿頂，身材幹瘦的老者緊張的應了一聲。
“能告訴我為什麽除了2001年拍攝的《特務迷城》之後，嘉禾就再也沒有一部票房過千萬的影片嗎？”
“香港的大環境…！”
“這不是理由！”還沒等他說完就被郭守雲打斷了，“大環境不行，為什麽《無間道》那麽火？如果是錢的問題，《花樣年華》這樣的小成本文藝片為什麽會火？”
“這個，這個…！”
“我聽說莊文強和麥兆輝在完成無間道的劇本後，是找過嘉禾的，不過被你以風險過大的理由拒絕了？”
“他們要求至少1500萬的拍攝資金，嘉禾拿不出這筆錢…！”
“是嗎？拿不出錢拍無間道，結果卻投了1600萬拍《嫁個有錢人》這樣的大爛片？”郭守雲平複了一下情緒後，“感謝你過去二十年對嘉禾的付出，我會讓財務多給你一年的薪水，你被辭退了！”
洪發神色迅速變得灰敗起來，垂頭喪氣的樣子讓六十多歲的他看上去有些可憐。但關係到公司未來發展，郭守雲不會因為自己的私人感情放棄對嘉禾老態龍鍾的管理層的改造。
在洪發走出會議室後，房間內的氣氛下降到了冰點，氣氛變得格外壓抑。
“藝人經濟部經理齊晶晶？”
“老板！”
一個留著齊耳短發，身穿黑色職業裝，大概四十多歲的中年女子應了一聲。
除了郭守雲和他帶來的保鏢，以及王玨和鄒重衍之外，整個會議室中救她的年歲最輕了。
“從今天開始，嘉禾藝人經濟部解散了。”
“為什麽？是我做的不夠好嗎？請老板給我一個理由！”齊晶晶有些憤怒道。
“不是你的問題，是嘉禾從今天開始，都不再設立藝人經紀部。”
雖然郭守雲並不是完全信奉好萊塢的那一套，但把製片、發行，與藝人經紀分開是有一定道理的。
除了之前提到的良心劇與旗下藝人在薪資上的衝突之外。有時候公司為了捧自己的藝人，往往把一些原本不適合他的角色強行按上去，結果兩頭不討好。而且，很多藝人紅了之後直接跳槽，讓公司的投入的資源和精力打了水漂。
所以，與其以後擔憂這些亂七八糟的問題，還不如從一開始就把精力放在最主要的製片和發行，以及院線上。畢竟，對於一家影視公司而言，拍出賣座的好電影才是根本。而且，現在嘉禾暮氣重重，危機日深，更應該集中精力於主業。
“希望郭先生不要後悔今天的決定！”
郭守雲淡淡一笑，“我從來不後悔自己做出的任何決定！”
齊晶晶怒瞪了他一眼後，臉色鐵青的轉身走了出去。
一下子兩個部門領導被辭退，甚至還解散了一個部門。剩下的人變得人人自危起來。
“財務經理周子雄，發行部經理劉少安，你們被辭退了。別跟我說你們不知道原因。要不是看在你們是嘉禾老臣，沒有功勞也有苦勞的份上，現在你們就不是被辭退，而是等待法庭的傳票了…。”
大約一個小時的會議後，原本滿滿當當的會議室裏已經空了三分之二。九個部門經理被郭守雲辭退了六個。二十三個副經理，最後還剩下七個。
“好了，今天的會就開到這裏。記住我交給你們的任務，沒問題的話，你們可以走了！”
心情極度壓抑的眾人，愣了半響後居然沒人敢動。
“怎麽？你們想留在這裏繼續工作嗎？”問了一句後，看著麵麵相覷的眾人，郭守雲多少能猜到他們的想法，不過他並沒有開口寬慰。正如那句‘重症用猛藥’的俗語一樣，關鍵時刻鐵血強硬的手腕才能保證改革的順利進行。
“作為老板，我不反對你們加班工作，不過我可沒強製你們這麽做！”
話落，郭守雲起身推門走出了會議室。
直到他離開半響後，陳博君才如釋重負的籲了口氣。隨即神色也好了很多。
周圍的人大多跟他類似。
“這位新老板簡直是活閻羅，第一次開會就把公司的管理層開了三分之二！我工作這麽多年都沒碰到過這麽‘厲害’的人物！”
後勤部經理向雲，他跟宣發部經理柳濤，院線部經理梁有成，是九個部門經理中僅剩下來的三位。
“向生，說話小心點。關鍵時刻別給自己惹禍！”陳博君輕叱道。
向雲點了點頭，沒有再多說什麽。陳博君在嘉禾工作多年，雖然能力不算強，但為人熱情，待人和善，在嘉禾內部極有人緣。這也是鄒文懷選他輔佐自己女兒的原因。
“好了。會開完了，大家回去按照老板交代認真完成自己的工作。千萬記住，新老板可不是以前的懷叔，他的眼裏不揉沙子，所以誰也別想耍小聰明，更別想蒙混過關。否則被炒魷魚，可別說我沒提醒過你們！”
想起剛才的場景，仍然心有餘悸的眾人連忙點了點頭。
“那我們還要加班嗎？”一個副經理問道。
“不用了！都回去吧！”
陳博君聽出郭守雲話裏的意思，沒有讓他們加班。自然也就不用留下。
“可是剛才…！”
揮手打斷他的話後，陳博君繼續道：“新老板要的是效率，看的是最後的結果。過程他不會管的，所以現在我們可以走了。”
說著，他整理了一下自己的筆記本和鋼筆後，轉身走出了會議室。見他如此，眾人相視一眼後，也帶著自己的東西三三兩兩的離開了。不過，比起之前來時的輕鬆，離開的時候，每一個都心事重重，步履沉重。
此時，坐在嘉禾總經理辦公室裏的郭守雲，正在跟鄒重衍聊天。
“想沒想過回來繼續擔任嘉禾的總經理？”
“我？總經理？”鄒重衍自嘲道，“你不怕我繼續讓嘉禾走下坡路嗎？”
從父親的手裏接過嘉禾五年，卻沒有帶領它走出泥潭，鄒重衍自然沒少被媒體和輿論嘲諷、苛責。
“當然怕！不過，我相信你會是一個合格的人選！”郭守雲微笑道。
“為什麽？”
“我調查過，你在經營嘉禾的時候，曾經跟你爸爸發生過很多次衝突。大部分都是因為人事的問題。你想改變嘉禾老人不思進取，卻屍位素餐，阻礙公司成長的事實，卻被顧念舊情，一直猶猶豫豫的鄒老先生所阻止！”說著，郭守雲拿起茶壺給鄒重衍斟了杯茶，“腦袋上有個‘太上皇’，別說是你，就是我也改變不了嘉禾日漸隕落的結局。”
“除了這一點。我之所以還相信你的能力。主要是98、99和00年，這三年間嘉禾發展的不錯，製作出了《玻璃樽》、《勝者為王》、《東京攻略》等一係列佳片。雖然在走下坡路，但更多的是因為大環境的影響。”
“…等到零一年，你開始操心自己在房產上的投資後，嘉禾的衰落一下子加快了。”
鄒重衍麵帶苦色的點了點頭，“誰都不希望在一個處處受限的公司工作。而且，我也不想因為這些事總跟我爸鬧矛盾，畢竟他的年紀那麽大了。”
“可以理解！…不過，現在你曾經沒完成的事情，我提起你完成了。現在，你可以隨心所欲的把你看好的人選安排到公司的各個主要崗位上，完成對嘉禾的改造。”
看著麵前沉穩而自信的男人，鄒重衍忍不住問道：“你把一切交給我，就不怕我任人唯親嗎？”
“實話實說，不怕！”
“為什麽？”
“嘉禾在我的事業版圖中隻是整個計劃的一個小分支，對它我隻看重結果。隻要你能讓它繼續盈利，而且財務健康，具體你如何經營我不管。”話落，郭守雲笑了笑，“怎麽樣，要來嚐試一下嗎？我這裏可有最大的自由度。”
沉吟片刻後，鄒重衍猛然點了點頭，“為什麽不呢！”
“哈哈，就知道你會答應！”
郭守雲伸手從王玨那裏拿過自己的公文包，從中拿出四個劇本遞了過去。
“這是我在香港的這段時間寫好的，你找編劇潤色一下，做成四個劇本。它們就是嘉禾今年的拍攝計劃。對了，編劇和演員我在上麵寫在後麵，盡快開始準備吧。另外，我給你準備了8000萬港幣的拍攝資金，四部電影足夠了。”
驚訝的接過劇本簡單的翻了翻後，“早就聽說您的小說在好萊塢備受歡迎，現在我終於有機會見到了。…我能拿回去看嘛？”
“當然！”
把四份資料收起來後，“您對嘉禾動作這麽大，恐怕明天的報紙上有的寫了。”
“我從來不看娛樂報紙。至於他們不是造謠誹謗，怎麽寫跟我沒關係。…對了！你對香港演藝圈比較熟，替我給圈子裏的主要演員、導演、編劇們發一份邀請函。1月16日，我在香格裏拉酒店宴會廳舉行一次晚宴，請他們到場。還有，我非常喜歡張國榮，請他務必到場！”
“好的，我會馬上辦！”
……
嘉禾總部，接到開會通知的一眾嘉禾高層，坐在會議室裏有些惴惴不安。
“博君，到底怎麽回事？嘉禾怎麽不聲不響就被賣了。懷叔到底怎麽想的？為什麽不提前通知我們一聲？”齊晶晶滿腹牢騷道。
作為嘉禾影業的副總經理，鄒文懷曾經親自指定的輔佐女兒鄒重衍的老人，陳博君在所有人看來都是最受信任的哪一個，在嘉禾被賣的情況下，大家也都想從他那裏得到更詳細的解釋。
麵對一雙雙責問的眼神，陳博君臉上也露出了苦色。
“我比你們也好不了多少，如果不是看報道，我也不知道嘉禾已經被賣了。”
“懷叔這一手也太不地道了。好歹我們也跟了他這麽多年，把公司賣了居然也不通知我們一聲。”
“是啊！虧得這麽多年我們跟著他一塊出生入死。”
“這件事一定要他給我們一個解釋！”
“你們誰了解新老板？”莫名的一句話，讓原本吵鬧的會議室裏快速恢複了平靜。
“從報紙上看，他好像不怎麽樣！”
“報紙都是騙傻子的，尤其是《東方日報》！再說了，隻要稍稍對布魯斯·郭這個人有所了解的人就知道人家有多厲害。收購嘉禾的時候吃點虧，估計是人家壓根沒看上這點芝麻綠豆的損失，或者背後有著什麽更深層的交易。”
“梁生說的沒錯，來之前我特意從網上了解了一下，新老板身價億萬，而且還是好萊塢巨頭環球影業的老板，同時也是環球影業總公司，世界第三大傳媒公司矩陣的幕後老板，一個默多克式的大亨。”
伴隨著一陣驚呼後，“既然他已經有了龐大的矩陣，為什麽還會看上我們嘉禾？”
“誰知道呢，也許是看重嘉禾的品牌或者豐富的片庫吧！”
“吱呀…！”
伴隨著細微的摩擦聲，會議室的鋼化玻璃地彈門被推開了。在鄒重衍的陪同下，身穿黑色西裝的郭守雲大步流星的走了進來。
看到他，會議室中的嘉禾高層身體一震，不約而同的‘嘩啦’一下全站了起來。
郭守雲走到中間的主位上，目光快速在人群中掃了一眼後，眉頭微微皺了起來。
想要了解一個公司的經營風格，看他的領導層就夠了。由年輕人領導的公司，大多發展快，但也容易冒進犯錯誤。中年人為主的公司相對平穩，攻守平衡。老年人就比較保守。雖然不是絕對，但大部分都是如此。
嘉禾的高層，超過80%的人不說老態龍鍾，但也五六十歲了。也難怪這家曾經輝煌的老牌電影公司會暮氣重重，經營的越來越糟糕。他們的思維還停留在八十年代，已經不了解互聯網環境成長下年輕人的觀影需要了。
“諸位請坐吧！”
揮了揮手，讓眾人坐下後，“很抱歉，在大年初四大家還在放假的時候還讓你們跑一趟。不過，嘉禾的境況很糟糕，每耽擱一天對我們來說都是損失。為了扭轉這種情況，我隻能盡快對公司的經營進行一定的改革。不過大家放心，我會長話短說，盡量節約大家的時間。”
他犀利的話，不僅沒有讓大家放鬆，反而讓所有人心都提了起來。
“院線部總經理梁有成？”
“到！”
一個身穿深棕色西裝，頭發花白的老者抬了抬右臂。
“我了解了一下，目前嘉禾旗下的院線除了中環和油麻地之外，餘下的15家院線，全部是租賃是吧？”
“是的！”
“給你一個星期的時間。一個星期後，我要知道這十五家院線的規模，內部設施；每日、每周、每月的客流量變化；周圍商業中心和商業街的數量和景氣程度，小區的數量和入住率；以及該地區未來發展的評估。”
梁有成額頭冒汗，緊張道：“老板，一個星期的時間要調查這麽多內容時間上是不是太短了？”
“你是院線部的總經理，而且在職十五年，難道你不熟悉自己旗下的每一家院線嗎？我給你一個星期的時間匯總這些資料，已經考慮到年假的因素。如果你覺得自己完不成，我可以找另外的人負責！”最後一句話，威脅的意思已經溢於言表。
“不！請老板放心，我肯定能夠按時完成任務。”梁有成連忙道。
郭守雲點了點頭，“製片部經理洪發！”
“老板！”
一個禿頂，身材幹瘦的老者緊張的應了一聲。
“能告訴我為什麽除了2001年拍攝的《特務迷城》之後，嘉禾就再也沒有一部票房過千萬的影片嗎？”
“香港的大環境…！”
“這不是理由！”還沒等他說完就被郭守雲打斷了，“大環境不行，為什麽《無間道》那麽火？如果是錢的問題，《花樣年華》這樣的小成本文藝片為什麽會火？”
“這個，這個…！”
“我聽說莊文強和麥兆輝在完成無間道的劇本後，是找過嘉禾的，不過被你以風險過大的理由拒絕了？”
“他們要求至少1500萬的拍攝資金，嘉禾拿不出這筆錢…！”
“是嗎？拿不出錢拍無間道，結果卻投了1600萬拍《嫁個有錢人》這樣的大爛片？”郭守雲平複了一下情緒後，“感謝你過去二十年對嘉禾的付出，我會讓財務多給你一年的薪水，你被辭退了！”
洪發神色迅速變得灰敗起來，垂頭喪氣的樣子讓六十多歲的他看上去有些可憐。但關係到公司未來發展，郭守雲不會因為自己的私人感情放棄對嘉禾老態龍鍾的管理層的改造。
在洪發走出會議室後，房間內的氣氛下降到了冰點，氣氛變得格外壓抑。
“藝人經濟部經理齊晶晶？”
“老板！”
一個留著齊耳短發，身穿黑色職業裝，大概四十多歲的中年女子應了一聲。
除了郭守雲和他帶來的保鏢，以及王玨和鄒重衍之外，整個會議室中救她的年歲最輕了。
“從今天開始，嘉禾藝人經濟部解散了。”
“為什麽？是我做的不夠好嗎？請老板給我一個理由！”齊晶晶有些憤怒道。
“不是你的問題，是嘉禾從今天開始，都不再設立藝人經紀部。”
雖然郭守雲並不是完全信奉好萊塢的那一套，但把製片、發行，與藝人經紀分開是有一定道理的。
除了之前提到的良心劇與旗下藝人在薪資上的衝突之外。有時候公司為了捧自己的藝人，往往把一些原本不適合他的角色強行按上去，結果兩頭不討好。而且，很多藝人紅了之後直接跳槽，讓公司的投入的資源和精力打了水漂。
所以，與其以後擔憂這些亂七八糟的問題，還不如從一開始就把精力放在最主要的製片和發行，以及院線上。畢竟，對於一家影視公司而言，拍出賣座的好電影才是根本。而且，現在嘉禾暮氣重重，危機日深，更應該集中精力於主業。
“希望郭先生不要後悔今天的決定！”
郭守雲淡淡一笑，“我從來不後悔自己做出的任何決定！”
齊晶晶怒瞪了他一眼後，臉色鐵青的轉身走了出去。
一下子兩個部門領導被辭退，甚至還解散了一個部門。剩下的人變得人人自危起來。
“財務經理周子雄，發行部經理劉少安，你們被辭退了。別跟我說你們不知道原因。要不是看在你們是嘉禾老臣，沒有功勞也有苦勞的份上，現在你們就不是被辭退，而是等待法庭的傳票了…。”
大約一個小時的會議後，原本滿滿當當的會議室裏已經空了三分之二。九個部門經理被郭守雲辭退了六個。二十三個副經理，最後還剩下七個。
“好了，今天的會就開到這裏。記住我交給你們的任務，沒問題的話，你們可以走了！”
心情極度壓抑的眾人，愣了半響後居然沒人敢動。
“怎麽？你們想留在這裏繼續工作嗎？”問了一句後，看著麵麵相覷的眾人，郭守雲多少能猜到他們的想法，不過他並沒有開口寬慰。正如那句‘重症用猛藥’的俗語一樣，關鍵時刻鐵血強硬的手腕才能保證改革的順利進行。
“作為老板，我不反對你們加班工作，不過我可沒強製你們這麽做！”
話落，郭守雲起身推門走出了會議室。
直到他離開半響後，陳博君才如釋重負的籲了口氣。隨即神色也好了很多。
周圍的人大多跟他類似。
“這位新老板簡直是活閻羅，第一次開會就把公司的管理層開了三分之二！我工作這麽多年都沒碰到過這麽‘厲害’的人物！”
後勤部經理向雲，他跟宣發部經理柳濤，院線部經理梁有成，是九個部門經理中僅剩下來的三位。
“向生，說話小心點。關鍵時刻別給自己惹禍！”陳博君輕叱道。
向雲點了點頭，沒有再多說什麽。陳博君在嘉禾工作多年，雖然能力不算強，但為人熱情，待人和善，在嘉禾內部極有人緣。這也是鄒文懷選他輔佐自己女兒的原因。
“好了。會開完了，大家回去按照老板交代認真完成自己的工作。千萬記住，新老板可不是以前的懷叔，他的眼裏不揉沙子，所以誰也別想耍小聰明，更別想蒙混過關。否則被炒魷魚，可別說我沒提醒過你們！”
想起剛才的場景，仍然心有餘悸的眾人連忙點了點頭。
“那我們還要加班嗎？”一個副經理問道。
“不用了！都回去吧！”
陳博君聽出郭守雲話裏的意思，沒有讓他們加班。自然也就不用留下。
“可是剛才…！”
揮手打斷他的話後，陳博君繼續道：“新老板要的是效率，看的是最後的結果。過程他不會管的，所以現在我們可以走了。”
說著，他整理了一下自己的筆記本和鋼筆後，轉身走出了會議室。見他如此，眾人相視一眼後，也帶著自己的東西三三兩兩的離開了。不過，比起之前來時的輕鬆，離開的時候，每一個都心事重重，步履沉重。
此時，坐在嘉禾總經理辦公室裏的郭守雲，正在跟鄒重衍聊天。
“想沒想過回來繼續擔任嘉禾的總經理？”
“我？總經理？”鄒重衍自嘲道，“你不怕我繼續讓嘉禾走下坡路嗎？”
從父親的手裏接過嘉禾五年，卻沒有帶領它走出泥潭，鄒重衍自然沒少被媒體和輿論嘲諷、苛責。
“當然怕！不過，我相信你會是一個合格的人選！”郭守雲微笑道。
“為什麽？”
“我調查過，你在經營嘉禾的時候，曾經跟你爸爸發生過很多次衝突。大部分都是因為人事的問題。你想改變嘉禾老人不思進取，卻屍位素餐，阻礙公司成長的事實，卻被顧念舊情，一直猶猶豫豫的鄒老先生所阻止！”說著，郭守雲拿起茶壺給鄒重衍斟了杯茶，“腦袋上有個‘太上皇’，別說是你，就是我也改變不了嘉禾日漸隕落的結局。”
“除了這一點。我之所以還相信你的能力。主要是98、99和00年，這三年間嘉禾發展的不錯，製作出了《玻璃樽》、《勝者為王》、《東京攻略》等一係列佳片。雖然在走下坡路，但更多的是因為大環境的影響。”
“…等到零一年，你開始操心自己在房產上的投資後，嘉禾的衰落一下子加快了。”
鄒重衍麵帶苦色的點了點頭，“誰都不希望在一個處處受限的公司工作。而且，我也不想因為這些事總跟我爸鬧矛盾，畢竟他的年紀那麽大了。”
“可以理解！…不過，現在你曾經沒完成的事情，我提起你完成了。現在，你可以隨心所欲的把你看好的人選安排到公司的各個主要崗位上，完成對嘉禾的改造。”
看著麵前沉穩而自信的男人，鄒重衍忍不住問道：“你把一切交給我，就不怕我任人唯親嗎？”
“實話實說，不怕！”
“為什麽？”
“嘉禾在我的事業版圖中隻是整個計劃的一個小分支，對它我隻看重結果。隻要你能讓它繼續盈利，而且財務健康，具體你如何經營我不管。”話落，郭守雲笑了笑，“怎麽樣，要來嚐試一下嗎？我這裏可有最大的自由度。”
沉吟片刻後，鄒重衍猛然點了點頭，“為什麽不呢！”
“哈哈，就知道你會答應！”
郭守雲伸手從王玨那裏拿過自己的公文包，從中拿出四個劇本遞了過去。
“這是我在香港的這段時間寫好的，你找編劇潤色一下，做成四個劇本。它們就是嘉禾今年的拍攝計劃。對了，編劇和演員我在上麵寫在後麵，盡快開始準備吧。另外，我給你準備了8000萬港幣的拍攝資金，四部電影足夠了。”
驚訝的接過劇本簡單的翻了翻後，“早就聽說您的小說在好萊塢備受歡迎，現在我終於有機會見到了。…我能拿回去看嘛？”
“當然！”
把四份資料收起來後，“您對嘉禾動作這麽大，恐怕明天的報紙上有的寫了。”
“我從來不看娛樂報紙。至於他們不是造謠誹謗，怎麽寫跟我沒關係。…對了！你對香港演藝圈比較熟，替我給圈子裏的主要演員、導演、編劇們發一份邀請函。1月16日，我在香格裏拉酒店宴會廳舉行一次晚宴，請他們到場。還有，我非常喜歡張國榮，請他務必到場！”
“好的，我會馬上辦！”