老周動了賣閨女的心思，李憲可不知道。
處理完了來信的事情，他自己也就為年會的事忙開了。
這年頭其實還不怎麽時興企業年會，大年大節，一般的企業都是給員工發一些福利了事。
還是李先提出來，集團成立之後的第一年，應該搞一個年會樂嗬樂嗬。
現在新北集團不論是管理層還是基層，都是老人和新人共事的格局。雖然總公司和基層都在有意識的將老員工和新員工糅合在一起，不過隔閡一直都在。
所以年會的目的很單純。
一來是為了分贓，按照功勞把去年為企業做出了突出貢獻的員工挑出來進行表彰，在集團內部樹立一個有功必賞的表率。二來也是為了促進新老兩代員工的融合，讓大家有個除了工作之外的契機，坐在一起更加深入的了解和交流。
不過當年會籌備起來了，李憲才發現想搞年會涉及的地方就多了。
公關部那頭請了主持人，找了一些龍江省當地的演藝明星過來活躍氣氛。然後就是辦了年會，一些代理商和企業的往來業務夥伴得邀請，一些報社媒體的關係往來單位要請，一些主管單位領導或者是家眷得請。發展到最後，原定計劃隻有四百多員工和外地六十多名員工代表參加的年會，人數硬是頂到了一千人。
年會的地點就選在了天鵝大酒店，為了承辦這個年會，天鵝大酒店方麵特地將12號兩個宴會廳中間的隔層給臨時打開。又加設了好多臨時坐席，這才勉強容納的下。
年會下午六點半開始，當李憲和徐茂和來到天鵝大酒店的時候，大部分的員工都已經到位。
酒店宴會廳門口，李憲見到了一身紅色職業裝，格外喜慶的薛靈。
“哎呦！薛總助，你今兒這身看起來有點兒像新娘子嘿！”
見到一頭短發利落幹練，胸前帶著禮賓花的薛靈，徐茂和一咧嘴，騷道。
平日裏就知道他狗嘴裏吐不出象牙來，薛靈扔了一個白眼過去也沒理。反倒是埋怨起了李憲：“你怎麽才來？受邀的領導們都到了，人都入了席半天，你這總經理董事長，是不是得去坐坐陪？”
平時這些內務事兒都是薛靈幫著操持，她的身份和以前的政府供職資曆在那兒放著，李憲從來不用自己去維護什麽主管單位的人際關係。
不過現在到了過年，卻也實在脫離不過。
在薛靈的陪伴之下，李憲一路跟員工們打著招呼，走到了舞台下麵最靠前的席上。
新北集團現在的業務範圍廣，既涉及到造紙，也涉及到商品流通和保健藥品，主管的部門除了工商稅務之外，主要是輕工局，衛生局和商業局，此外就是消防，不過消防那頭的領導接到了邀請沒過來。
見李憲過來，桌上的幾個領導停止了交談。
“對不住對不住。”見人看樣子確實已經等了好一會兒，李憲忙抱拳賠不是，“路上有點兒事耽擱了，怠慢領導們了！”
“哎！李總這是說的什麽話。”輕工局和商業局幾個領導都是老關係，人頭都熟，見李憲客氣忙打趣：“今天我們這都是過來蹭熱鬧的，你給我們放點兒瓜子飲料就完，該忙啥忙啥去。”
集團有薛靈的操持是一方麵，但跟這些主管部門打交道，李憲有自己的原則——在不犯錯誤的前提下不差事。
逢年過節或是集團有重大活動，該走的人情都走到位。平時卻不怎麽和幾個領導交往，隻是維持著淡淡如水的君子之交。
這樣的關係他認為最輕鬆，跟主管單位太近太遠了，對企業都沒好處。
不過正在他和幾個領導插科打諢之時，桌上，一個不太和諧的聲音出現了。
“李總年少有為，優秀企業家優秀青年，譜子大一點是應該的嘛，都能理解。”
這話說的好像挺客氣，但是漢語博大精深。稍微用點兒陰陽怪氣和重點語氣，整個話想表達的意思可就不一樣了。
“這位是……”
看了看說話的人，李憲回身將詢問的目光投向了薛靈。
“哦、”感受到氣氛有點不對，薛靈忙上前一步，“李總，這位是上個月剛剛上任的稅務局王新峰王局長。”
李憲點了點頭。
從去年下半年開始，分稅製改革就已經開始放出了風聲。
其實這事兒也根本瞞不住人，想要施行分稅製，就必須先打通地方上的關節。不可能說分就分，自打七十年代開始地方上自行調配稅收這麽多年了，中央要是冷不防來個一刀切，地方上的建設肯定要出大問題。
可是給了消息，這事兒就有點兒微妙。
地方肯定是不願意放權的，稅收上繳中央，就意味著以後每花一分錢都得上報，都得靠中央撥款。不考慮其他的一些問題，這對於地方財政支出來說就是一個大地震。
所謂上有政策下有對策，在得知了分稅製改革的消息之後，各地區都暗地裏耍了一些小手段。
別的地方李憲不知道，不過在龍江省稅務局方麵對納稅企業，都來了一波預繳。
說白了，就是一口氣把未來三年的稅都收了——為了補償企業，給予了相當一部分的折扣。
雖然一下子多交了很多稅，但是總體算下來是劃算的。這樣的便宜新北當然不能不占——從93年開始，物價開始以大約20%的速度開始膨脹。人民幣貶值的相當明顯，錢留在手裏一點兒用沒有，現在交出去，一方麵給未來兩年節約了三成的稅務成本，另一方麵也算是給地方領導賣了個好，何樂而不為？
可是在分稅改革開始之後，地方稅務口領導這麽一輪換。新上來的領導可就尷尬了——特麽大部分盈利交稅的企業，已經提前把未來兩到三年的稅都交完了！
這麽一來，整個三年任期眼可見的就隻能無為而治。
放誰，誰能不憋屈？
而在去年的提前交稅浪潮中，新北這頭又是第一批響應地方老稅務領導的。
這麽一來，王新峰看著這新北這個納稅大戶和李憲，是咋個都不順眼！
“李總，按說你這交稅交的挺積極，怎麽自家辦年會還來這麽晚呢？”
見李憲年輕，揣著尚方寶劍過來的王新峰也沒管那個，直接開懟！
一旁的李憲聽到這話，微微眯起了眼睛。
處理完了來信的事情，他自己也就為年會的事忙開了。
這年頭其實還不怎麽時興企業年會，大年大節，一般的企業都是給員工發一些福利了事。
還是李先提出來，集團成立之後的第一年，應該搞一個年會樂嗬樂嗬。
現在新北集團不論是管理層還是基層，都是老人和新人共事的格局。雖然總公司和基層都在有意識的將老員工和新員工糅合在一起，不過隔閡一直都在。
所以年會的目的很單純。
一來是為了分贓，按照功勞把去年為企業做出了突出貢獻的員工挑出來進行表彰，在集團內部樹立一個有功必賞的表率。二來也是為了促進新老兩代員工的融合，讓大家有個除了工作之外的契機，坐在一起更加深入的了解和交流。
不過當年會籌備起來了，李憲才發現想搞年會涉及的地方就多了。
公關部那頭請了主持人，找了一些龍江省當地的演藝明星過來活躍氣氛。然後就是辦了年會，一些代理商和企業的往來業務夥伴得邀請，一些報社媒體的關係往來單位要請，一些主管單位領導或者是家眷得請。發展到最後，原定計劃隻有四百多員工和外地六十多名員工代表參加的年會，人數硬是頂到了一千人。
年會的地點就選在了天鵝大酒店，為了承辦這個年會，天鵝大酒店方麵特地將12號兩個宴會廳中間的隔層給臨時打開。又加設了好多臨時坐席，這才勉強容納的下。
年會下午六點半開始，當李憲和徐茂和來到天鵝大酒店的時候，大部分的員工都已經到位。
酒店宴會廳門口，李憲見到了一身紅色職業裝，格外喜慶的薛靈。
“哎呦！薛總助，你今兒這身看起來有點兒像新娘子嘿！”
見到一頭短發利落幹練，胸前帶著禮賓花的薛靈，徐茂和一咧嘴，騷道。
平日裏就知道他狗嘴裏吐不出象牙來，薛靈扔了一個白眼過去也沒理。反倒是埋怨起了李憲：“你怎麽才來？受邀的領導們都到了，人都入了席半天，你這總經理董事長，是不是得去坐坐陪？”
平時這些內務事兒都是薛靈幫著操持，她的身份和以前的政府供職資曆在那兒放著，李憲從來不用自己去維護什麽主管單位的人際關係。
不過現在到了過年，卻也實在脫離不過。
在薛靈的陪伴之下，李憲一路跟員工們打著招呼，走到了舞台下麵最靠前的席上。
新北集團現在的業務範圍廣，既涉及到造紙，也涉及到商品流通和保健藥品，主管的部門除了工商稅務之外，主要是輕工局，衛生局和商業局，此外就是消防，不過消防那頭的領導接到了邀請沒過來。
見李憲過來，桌上的幾個領導停止了交談。
“對不住對不住。”見人看樣子確實已經等了好一會兒，李憲忙抱拳賠不是，“路上有點兒事耽擱了，怠慢領導們了！”
“哎！李總這是說的什麽話。”輕工局和商業局幾個領導都是老關係，人頭都熟，見李憲客氣忙打趣：“今天我們這都是過來蹭熱鬧的，你給我們放點兒瓜子飲料就完，該忙啥忙啥去。”
集團有薛靈的操持是一方麵，但跟這些主管部門打交道，李憲有自己的原則——在不犯錯誤的前提下不差事。
逢年過節或是集團有重大活動，該走的人情都走到位。平時卻不怎麽和幾個領導交往，隻是維持著淡淡如水的君子之交。
這樣的關係他認為最輕鬆，跟主管單位太近太遠了，對企業都沒好處。
不過正在他和幾個領導插科打諢之時，桌上，一個不太和諧的聲音出現了。
“李總年少有為，優秀企業家優秀青年，譜子大一點是應該的嘛，都能理解。”
這話說的好像挺客氣，但是漢語博大精深。稍微用點兒陰陽怪氣和重點語氣，整個話想表達的意思可就不一樣了。
“這位是……”
看了看說話的人，李憲回身將詢問的目光投向了薛靈。
“哦、”感受到氣氛有點不對，薛靈忙上前一步，“李總，這位是上個月剛剛上任的稅務局王新峰王局長。”
李憲點了點頭。
從去年下半年開始，分稅製改革就已經開始放出了風聲。
其實這事兒也根本瞞不住人，想要施行分稅製，就必須先打通地方上的關節。不可能說分就分，自打七十年代開始地方上自行調配稅收這麽多年了，中央要是冷不防來個一刀切，地方上的建設肯定要出大問題。
可是給了消息，這事兒就有點兒微妙。
地方肯定是不願意放權的，稅收上繳中央，就意味著以後每花一分錢都得上報，都得靠中央撥款。不考慮其他的一些問題，這對於地方財政支出來說就是一個大地震。
所謂上有政策下有對策，在得知了分稅製改革的消息之後，各地區都暗地裏耍了一些小手段。
別的地方李憲不知道，不過在龍江省稅務局方麵對納稅企業，都來了一波預繳。
說白了，就是一口氣把未來三年的稅都收了——為了補償企業，給予了相當一部分的折扣。
雖然一下子多交了很多稅，但是總體算下來是劃算的。這樣的便宜新北當然不能不占——從93年開始，物價開始以大約20%的速度開始膨脹。人民幣貶值的相當明顯，錢留在手裏一點兒用沒有，現在交出去，一方麵給未來兩年節約了三成的稅務成本，另一方麵也算是給地方領導賣了個好，何樂而不為？
可是在分稅改革開始之後，地方稅務口領導這麽一輪換。新上來的領導可就尷尬了——特麽大部分盈利交稅的企業，已經提前把未來兩到三年的稅都交完了！
這麽一來，整個三年任期眼可見的就隻能無為而治。
放誰，誰能不憋屈？
而在去年的提前交稅浪潮中，新北這頭又是第一批響應地方老稅務領導的。
這麽一來，王新峰看著這新北這個納稅大戶和李憲，是咋個都不順眼！
“李總，按說你這交稅交的挺積極，怎麽自家辦年會還來這麽晚呢？”
見李憲年輕，揣著尚方寶劍過來的王新峰也沒管那個，直接開懟！
一旁的李憲聽到這話，微微眯起了眼睛。