醫學中心。


    格蕾辦公室。


    “克裏斯蒂娜?”


    亞當看了她一眼,回想了一下,恍然發覺,好像還真是這樣。


    “不僅是這個原因。”


    克裏斯蒂娜不喜歡這種眼神,連忙補充道:“其實將這個導演音軌評論版錄製下來,對你也是很有好處的。”


    利茲他們都詫異的看著她。


    隻有梅雷迪斯露出感歎的表情。


    她知道她這個閨蜜還是太要強了。


    原本就是她們跟不上才想這樣,克裏斯蒂娜非要找出一個對大家都有好處的解釋。


    唉,這樣活著不累嗎?


    “你是說……”


    相比於他們,亞當卻立刻猜到了克裏斯蒂娜的意思。


    “沒錯。”


    克裏斯蒂娜點頭。


    “你們在說什麽?”


    利茲抓狂道:“直接說出來,別打啞謎啊。”


    “嗬嗬。”


    亞當不理她,笑道:“攝像機這些東西我來買吧,最快最專業。”


    “也好。”


    克裏斯蒂娜聳肩道:“反正你是土豪。”


    時間也不早了,說了一會,各自散去。


    公寓。


    “這件事對你有什麽額外的好處?”


    比安卡回頭問道。


    “你可真會挑時間啊。”


    亞當忍不住樂道。


    “快說!”


    在比安卡的加緊催促下,亞當悠悠長歎道:“克裏斯蒂娜的意思很明顯,看看越來越多想要加入的醫生同事就明白了,這場突發奇想的活動,影響力已經開始擴散。”


    “嗯。”


    比安卡點頭:“已經有不少人找我拉關係想要加入了。”


    “這就是了。”


    亞當歎道:“我們都知道這個機會很難得,但還是低估了它的珍貴程度,對於我來說,這已經不僅是一個從傳奇醫生那裏快速汲取成長養分的機會,還是一個快速擴大自己名氣的秀場。”


    “秀場?”


    比安卡有些錯愕。


    “對。”


    亞當笑道:“這和蹭熱度其實是一樣,格蕾醫生在醫學界的名氣夠大吧?


    這樣的她,得了阿茲海默症,消息夠勁爆吧?


    得了阿茲海默症連子女朋友都認不得了,竟然還心心念念不忘那些複雜的醫學,夠虔誠夠感人的吧?


    如今這樣的她,用這樣的方式繼續為醫學發光發熱,是不是更感人了?


    她那些醫學界的大拿朋友們、大拿對手們、崇拜者們、學過格蕾係列術式的一代代醫生們,會不會對這個導演音軌評論版的錄像帶感興趣?


    答案是肯定的。


    然後這麽一大批醫學界的同仁,就會去想辦法拿到這些錄像帶看一看,這不是醫學界的大熱點,又是什麽?


    沒準都能震驚出圈呢。”


    這種情況,和那些明星的家人比普通人更有機會走上星途一樣。


    因為這些明星自帶流量,萬眾矚目。


    隻要自身條件不錯,星途起點都會很高。


    如果再有一兩手才藝,那妥妥的未來之星。


    幾場各種大牌雲集的大戲一下來,如果表現不太拉胯,更是直接晉級一流明星。


    愛麗絲·格蕾就是醫學界的超級巨星。


    蹭熱點的‘星二代’亞當,表現不僅不拉胯,反而亮眼至極。


    這樣的錄像帶傳出去,完全就是超級宣傳機器。


    “我明白了。”


    比安卡驚呼尖叫:“以你和格蕾醫生的交流方式,隻要這樣的錄像帶擴散出去,你的實力會被所有關注這件事的醫學界人士看到,然後被所有人認可。”


    “嗬嗬。”


    亞當笑的很開心。


    一旦這事成了,那麽好處將源源不斷。


    因為在米國,名氣就是一切。


    當他們完成多年的住院醫培訓之後,就要參加主治醫生的行醫執照的考試。


    過三關,通過考試,就要到處飛,去找醫院接收成為新晉主治醫生的自己。


    沒有名氣的萌新主治,隻能不斷飛,不斷找機會麵試。


    大醫院幾乎不可能要你,那些小醫院你又看不上。


    因為小醫院的基礎條件太差,很多你心儀的手術,根本做不了,都是直接轉到大醫院去的。


    試想,這種情況下,對於一個有上進心的醫生來說,是多麽殘酷的真相。


    又累又痛苦,最後多半還要接受現實的毒打。


    或許一輩子就在小醫院裏蹉跎掉了。


    遇上經濟不景氣,小醫院維持不下去,還有失業的風險。


    好不容易努力跳到大醫院,還要重新開始,熟悉醫院的人事規矩和各種最新的醫療儀器和醫療技術。


    遇上經濟不景氣,大醫院裁員,又是第一批被裁減的對象。


    混到這個級別的,基本都是人到中年了,卻為了不被失業,要陪著笑臉,請求醫院給與自己福報007的機會,讓自己能肝的更強。


    何等淒慘。


    可像亞當這樣的。


    情況卻完全相反。


    隻要醫學中心的住院醫培訓接近尾聲,就算還沒有拿到主治醫生的行醫執照,全米各地的大醫院都會提前幾個月甚至一年、兩年過來和你拉關係。


    永遠不會錯過的節假日禮物。


    不定時的給你送花籃。


    動不動專門飛過來請你吃大餐。


    醫院的外科主任或者專職的獵頭,殷勤勸導,各種吹捧,給你許下各種讓別的主治醫生眼紅的薪酬福利待遇。


    多半還會上演各種明爭暗鬥的戲碼。


    美人計、離間計等三十六計永不缺席。


    為的就是搶到你,讓你加入他們的醫院。


    因為優秀的你加入,能夠提升他們的醫院排名。


    醫院排名決定病人的資源。


    強的更強,弱的更弱。


    這又是一整套殘酷的循環。


    而對於亞當他們。


    這種被當大爺哄著的感覺,哪怕再淡定的人,心底也會忍不住暗爽。


    更別說,你真的能盡情挑選你心儀的醫院,心儀的位置。


    要知道,醫院裏的職位都是一個蘿卜一個坑的。


    如果職位沒有空出來,就算你過去了,也不見得能立刻擔任一個科室的主任。


    比如倫納德和伯克醫生。


    他們都是心胸外科的主治醫生。


    可伯克醫生卻是醫學中心大外科之下,心胸外科這個小科室的主任,負責醫學中心心胸外科這小科室的工作。


    理論上來說,如果不是倫納德自己的患者群,直接過來點名找倫納德,那麽到了醫學中心心胸外科,都是伯克醫生說了算。


    這就是職位帶來的資源。


    大城市大醫院具有虹吸現象。


    這樣的資源遠比靠口碑辛苦積攢自己的患者群,強太多了。


    亞當對此深有體會。


    前世當網絡寫手小撲街時,為什麽對編輯的態度比女朋友還在乎一百倍,就是因為編輯掌握了推薦的資源。


    一個重量級推薦,或許就能讓你原地起飛。


    這種情況下,能不‘編輯虐我千百遍,我待編輯如初戀’嘛。


    前世亞當沒辦法,這一世亞當可不想這麽過。


    那麽打響名氣,逆轉供需關係,就是亞當的必然選擇。


    畢竟能直接全程橫推,誰又願意憋屈的喊出‘三十年河東三十年河西,莫欺少年窮’,辛苦上演逆襲鬧劇呢?


    那可是‘三十年’的苦逼人生啊,還是最能享受的‘三十年’……

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