收藏本書強製更新字體字體大小tttttttt字體顏色黑色灰色紅色橙色綠色紫色深藍色棕色風格背景顏色默認小說閱讀網藍起點藍藍色綠色淡灰灰色深灰暗灰淡綠羊皮紙粉色滾屏全屏第77章奧萊的責問
這一晚,李玉明睡得很不安穩,甚至於在第二天的訓練課中遲到了。
在急匆匆的趕往訓練場後,李玉明卻發現一件更驚訝的事:球隊主教練索爾斯克亞居然也遲到了!
應該說:李玉明到中央森林公園時,索爾斯克亞還沒有在場。
這是怎麽回事??
李玉明趕緊問了問在球隊裏消息比較靈通的隊長亞曆山大?邁爾,但對於索爾斯克亞的缺席,隊長邁爾也是不解的搖了搖頭,看來,作為球隊隊長,亞曆山大?邁爾同樣不知道索爾斯克亞怎麽就缺席了今天的訓練課了。
盡管索爾斯克亞缺席了,但法蘭克福眾多球員可不敢不訓練,對於職業球員來說,訓練就是保持狀態的根本!
於是,在等了索爾斯克亞半小時後,助理教練在還聯係不上他的情況下,直接代替索爾斯克亞帶隊進行今天的訓練課程。
而此時的索爾斯克亞在哪呢??
索爾斯克亞正在法蘭克福的辦公大樓跟主席勞爾夫?海勒吵得不可開交呢!
……法蘭克福辦公大樓,勞爾夫?海勒辦公室……
如果你此時站在勞爾夫?海勒的辦公室門口,盡管隔著一層厚厚的紅木門,但你依舊能夠清晰的聽到索爾斯克亞那近乎失控的責問。
“勞爾夫先生,您知不知道您這樣的做法是愚蠢的,是非常愚蠢的,你知道嗎!布魯斯他是一個巨星!曼徹斯特聯隊放走了克裏斯蒂亞諾?羅納爾多,還有,利物浦放棄了被禁賽的蘇亞雷斯,最後的結果您都看到了,您知不知道,法蘭克福損失了布魯斯的話,我們很可能在下賽季墮入深淵,甚至是被降級!被降級!”
說道最後,索爾斯克亞可以說是歇斯底裏了,那種狀態更像是在跟勞爾夫?海勒吵架。
而坐在自己的大班椅上,勞爾夫?海勒的情緒卻非常冷靜,因為,他早就做好被索爾斯克亞指責的準備了。
但現在李玉明被“贖回”多特蒙德的事情已經變成生米煮成熟米飯了,索爾斯克亞再動怒也沒用,他也挽救不回了。
或許,索爾斯克亞還能用辭職來示威吧??
但職業足球就是這樣,鐵打的營盤流水的兵,索爾斯克亞如果真的決定任性的用辭職來向勞爾夫?海勒抗議的話,那勞爾夫?海勒一點都不介意用另一名主教練來代替他,畢竟,對於俱樂部高層來說,一名失控的教練員,哪怕他的執教能力再出色也沒意義了。
像歐洲的球會,除了英超那種“足球經理”模式外,大部分的小球會都是:主教練隻需要負責訓練和帶隊比賽就好了,其他球隊有關“錢”的事宜,那都是管理層在負責,管理層在操作的。
例如,主教練說:“嘿,老大,某某這名球員很犀利,很牛逼,咱們俱樂部得留下它。”
管理層會笑盈盈的跟主教練說:“好,沒問題,你說行咱們肯定留下他!”
接著,管理層就開始跟某某球員做續約談判,管理員給他開出200萬的年薪,某某球員想都不用想就直接給拒絕了。
“老子可是國腳!!國腳!!200萬就想著打發我呢??當我乞丐呢??那誰誰誰整天在板凳上坐著,一年都領著150萬了,我特麽的場場首發,場場被評高分,你給我200萬??老子不幹!!”這時候,管理層一問該球員的心理價格,這不問不知道,一問嚇一跳。“600萬??我勒個去,還當你自己是c羅啊??”
而某某球員仗著自己有實力,於是直接撕逼:“一口價,600萬,不續老子合同結束走人!!”
丟下這句狠話後,某某球員就離開了……
由於球員的工資與管理層的利益息息相關(球員領的工資高了,管理層分紅時的錢就少了,這個是必然的),所以,在麵臨著球員要求高薪續約時,不職業的管理層往往會選擇:不鬆口!就200萬!愛簽不簽,不簽滾蛋!
球員肯定是無所謂的,特別是有實力的球員,他們根本不愁下家,所以,麵對這些不職業的管理層,他們往往會選擇合同期結束後拍拍屁股走人。(不知道這段子大家能不能看出我是在黑哪隻球隊的不職業呢??)
而對於這樣的情況,受苦的就是主教練了。
一般,麵對著俱樂部不能成功留下戰術核心的情況,教練員們肯定會跟管理層吵上一架,無論這名教練是否會留任,他都肯定會生氣的。而一旦教練員抗議過頭了,管理層一般都會選擇用個新教練將其取代——反正你一手打造的戰術體係缺了這名球員,又得從頭開始打造了,還不如找個新的,聽話的來帶隊嘛。作為教練員,在麵對這樣的情況,要麽走,要麽忍,不可能每個人都在教練席上打造出他理想中的戰術體係的。(應該說:並不是每一名教練員都像瓜迪奧拉這麽好命,能遇到一個梅西能讓他的tiki-taka一舉成名!)
而選擇保住飯碗的教練員們,他們就得忍受著從頭開始打造戰術體係的煎熬!
我們都知道——作為一名主教練,從接過一支球隊的教鞭,再到成功的將球隊現有球員捏成一個完整的戰術體係,其中,得花多少的心血和時間!
想要成功的打造並磨合成一個完整的戰術體係,最少需要半個賽季的時間去磨合,而往往在主教練接任過手一個賽季,球隊的戰術體係剛磨合成型後,球隊的主力球員就會開始因為各種原因出現流失。
有的如續約的問題跟高層撕破臉;有得如追求更大的舞台,例如從一支中下遊球隊轉會到一支可以參加歐冠的球隊;還有的是因為家庭原因,例如在西班牙娶了老婆,為了照顧家人,選擇從德國轉會到西班牙……
種種原因,導致了中小球會的主教練們永遠無法保持一個完整的陣容,一支磨合得完美無缺的隊伍超過2個賽季。(豪門除外,大皇馬,大巴薩這種有錢任性的豪門想保持10年就10年的……)
哪怕排除了種種被挖角,或者球員跳槽的因素,完美無缺的戰術體係還是不可能存在的,球員們都會老,戰術也會過時,球隊也會青黃不接的。
所以,足球就是這樣,瞬息萬變,沒有人能堅守一套戰術,一個陣容,一輩子,每個教練都在執教中需求變,正所謂:窮則思變,變則通,通則達!無論教練員們所在的球隊是土豪還是苦逼,他們都需要在執教中找到更好的戰術,找到更好的陣容搭配。足球沒有最好的,隻有更好的,每一種戰術體係都會過時,十年後的足壇大家都放棄了tiki-taka,反而撿回了英式的長傳衝吊都說不定呢。
(——元謀稍稍感慨有點多了,趕緊回到劇情!!當然,上麵這些跟劇情還是有聯係的,就不知道索爾斯克亞會怎麽選擇了。)
無論索爾斯克亞怎麽責問,勞爾夫?海勒都是一臉喜怒不露於色,他非常的淡定,或許,海勒是在等著索爾斯克亞吐槽完,吐槽累了,才跟他說些其他事吧??
果然,在15分鍾後,索爾斯克亞總算降下語速了,很顯然,連續“噴”了勞爾夫?海勒半個小時,娃娃臉的“娃娃嘴”也是疲憊了。
“奧萊,我想,你稍微冷靜一下吧,聽我說,聽我說。”
“那您說吧,如果您無法給出一個令我折服的理由,那對不起,請在送走布魯斯之後順便送走我。”
說罷,氣衝衝的索爾斯克亞便在勞爾夫?海勒的辦公桌前坐下,拿過桌子上的口杯便大口大口的喝水,一點也不理會是不是別人喝過的。
而勞爾夫也是不緊不慢的,從他的書櫃中揀出一份不算太厚的文件夾放在索爾斯克亞眼前。
“奧萊,這份是多特蒙德買斷布魯斯租借的具體合同,你一邊看,我一邊給你一個解釋吧。”
索爾斯克亞聽勞爾夫?海勒這麽說,也就驚疑不定的打開文件夾,掏出裏麵的合同存檔仔細看起來。
“首先,我得跟你說明一個事實,很抱歉,我想你有些事情理解錯了,布魯斯的所有權本來就在多特蒙德手中,我們隻是將他租借到法蘭克福兩個賽季罷了,而由於這份租借合同中並沒有乙方的買斷條款,所以,布魯斯在結束兩個賽季的租借期後,法蘭克福不可能將其留下。”
索爾斯克亞反駁道:“為什麽不可能??我們可以花轉會費將其買下!!”勞爾夫?海勒一陣冷笑:“奧萊,我一直都覺得你是個聰明人,難道你不會算這筆帳嗎?以布魯斯目前在德甲的發揮,法蘭克福根本沒這個財力將其買下,以布魯斯的水平,在轉會市場上完全可以轉手出超過3000萬歐的價格!就算,我們真的湊出這筆錢,但多特蒙德會把布魯斯賣出去嗎?這不可能!”聽到這裏,索爾斯克亞總算是冷靜了一半了,確實,球隊基本不可能在李玉明結束租借合同後將其留下的。上一章返回目錄下一章
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這是怎麽回事??
李玉明趕緊問了問在球隊裏消息比較靈通的隊長亞曆山大?邁爾,但對於索爾斯克亞的缺席,隊長邁爾也是不解的搖了搖頭,看來,作為球隊隊長,亞曆山大?邁爾同樣不知道索爾斯克亞怎麽就缺席了今天的訓練課了。
盡管索爾斯克亞缺席了,但法蘭克福眾多球員可不敢不訓練,對於職業球員來說,訓練就是保持狀態的根本!
於是,在等了索爾斯克亞半小時後,助理教練在還聯係不上他的情況下,直接代替索爾斯克亞帶隊進行今天的訓練課程。
而此時的索爾斯克亞在哪呢??
索爾斯克亞正在法蘭克福的辦公大樓跟主席勞爾夫?海勒吵得不可開交呢!
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但職業足球就是這樣,鐵打的營盤流水的兵,索爾斯克亞如果真的決定任性的用辭職來向勞爾夫?海勒抗議的話,那勞爾夫?海勒一點都不介意用另一名主教練來代替他,畢竟,對於俱樂部高層來說,一名失控的教練員,哪怕他的執教能力再出色也沒意義了。
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例如,主教練說:“嘿,老大,某某這名球員很犀利,很牛逼,咱們俱樂部得留下它。”
管理層會笑盈盈的跟主教練說:“好,沒問題,你說行咱們肯定留下他!”
接著,管理層就開始跟某某球員做續約談判,管理員給他開出200萬的年薪,某某球員想都不用想就直接給拒絕了。
“老子可是國腳!!國腳!!200萬就想著打發我呢??當我乞丐呢??那誰誰誰整天在板凳上坐著,一年都領著150萬了,我特麽的場場首發,場場被評高分,你給我200萬??老子不幹!!”這時候,管理層一問該球員的心理價格,這不問不知道,一問嚇一跳。“600萬??我勒個去,還當你自己是c羅啊??”
而某某球員仗著自己有實力,於是直接撕逼:“一口價,600萬,不續老子合同結束走人!!”
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而對於這樣的情況,受苦的就是主教練了。
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索爾斯克亞聽勞爾夫?海勒這麽說,也就驚疑不定的打開文件夾,掏出裏麵的合同存檔仔細看起來。
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索爾斯克亞反駁道:“為什麽不可能??我們可以花轉會費將其買下!!”勞爾夫?海勒一陣冷笑:“奧萊,我一直都覺得你是個聰明人,難道你不會算這筆帳嗎?以布魯斯目前在德甲的發揮,法蘭克福根本沒這個財力將其買下,以布魯斯的水平,在轉會市場上完全可以轉手出超過3000萬歐的價格!就算,我們真的湊出這筆錢,但多特蒙德會把布魯斯賣出去嗎?這不可能!”聽到這裏,索爾斯克亞總算是冷靜了一半了,確實,球隊基本不可能在李玉明結束租借合同後將其留下的。
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盡管索爾斯克亞缺席了,但法蘭克福眾多球員可不敢不訓練,對於職業球員來說,訓練就是保持狀態的根本!
於是,在等了索爾斯克亞半小時後,助理教練在還聯係不上他的情況下,直接代替索爾斯克亞帶隊進行今天的訓練課程。
而此時的索爾斯克亞在哪呢??
索爾斯克亞正在法蘭克福的辦公大樓跟主席勞爾夫?海勒吵得不可開交呢!
……法蘭克福辦公大樓,勞爾夫?海勒辦公室……
如果你此時站在勞爾夫?海勒的辦公室門口,盡管隔著一層厚厚的紅木門,但你依舊能夠清晰的聽到索爾斯克亞那近乎失控的責問。
“勞爾夫先生,您知不知道您這樣的做法是愚蠢的,是非常愚蠢的,你知道嗎!布魯斯他是一個巨星!曼徹斯特聯隊放走了克裏斯蒂亞諾?羅納爾多,還有,利物浦放棄了被禁賽的蘇亞雷斯,最後的結果您都看到了,您知不知道,法蘭克福損失了布魯斯的話,我們很可能在下賽季墮入深淵,甚至是被降級!被降級!”
說道最後,索爾斯克亞可以說是歇斯底裏了,那種狀態更像是在跟勞爾夫?海勒吵架。
而坐在自己的大班椅上,勞爾夫?海勒的情緒卻非常冷靜,因為,他早就做好被索爾斯克亞指責的準備了。
但現在李玉明被“贖回”多特蒙德的事情已經變成生米煮成熟米飯了,索爾斯克亞再動怒也沒用,他也挽救不回了。
或許,索爾斯克亞還能用辭職來示威吧??
但職業足球就是這樣,鐵打的營盤流水的兵,索爾斯克亞如果真的決定任性的用辭職來向勞爾夫?海勒抗議的話,那勞爾夫?海勒一點都不介意用另一名主教練來代替他,畢竟,對於俱樂部高層來說,一名失控的教練員,哪怕他的執教能力再出色也沒意義了。
像歐洲的球會,除了英超那種“足球經理”模式外,大部分的小球會都是:主教練隻需要負責訓練和帶隊比賽就好了,其他球隊有關“錢”的事宜,那都是管理層在負責,管理層在操作的。
例如,主教練說:“嘿,老大,某某這名球員很犀利,很牛逼,咱們俱樂部得留下它。”
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而某某球員仗著自己有實力,於是直接撕逼:“一口價,600萬,不續老子合同結束走人!!”
丟下這句狠話後,某某球員就離開了……
由於球員的工資與管理層的利益息息相關(球員領的工資高了,管理層分紅時的錢就少了,這個是必然的),所以,在麵臨著球員要求高薪續約時,不職業的管理層往往會選擇:不鬆口!就200萬!愛簽不簽,不簽滾蛋!
球員肯定是無所謂的,特別是有實力的球員,他們根本不愁下家,所以,麵對這些不職業的管理層,他們往往會選擇合同期結束後拍拍屁股走人。(不知道這段子大家能不能看出我是在黑哪隻球隊的不職業呢??)
而對於這樣的情況,受苦的就是主教練了。
一般,麵對著俱樂部不能成功留下戰術核心的情況,教練員們肯定會跟管理層吵上一架,無論這名教練是否會留任,他都肯定會生氣的。而一旦教練員抗議過頭了,管理層一般都會選擇用個新教練將其取代——反正你一手打造的戰術體係缺了這名球員,又得從頭開始打造了,還不如找個新的,聽話的來帶隊嘛。作為教練員,在麵對這樣的情況,要麽走,要麽忍,不可能每個人都在教練席上打造出他理想中的戰術體係的。(應該說:並不是每一名教練員都像瓜迪奧拉這麽好命,能遇到一個梅西能讓他的tiki-taka一舉成名!)
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我們都知道——作為一名主教練,從接過一支球隊的教鞭,再到成功的將球隊現有球員捏成一個完整的戰術體係,其中,得花多少的心血和時間!
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種種原因,導致了中小球會的主教練們永遠無法保持一個完整的陣容,一支磨合得完美無缺的隊伍超過2個賽季。(豪門除外,大皇馬,大巴薩這種有錢任性的豪門想保持10年就10年的……)
哪怕排除了種種被挖角,或者球員跳槽的因素,完美無缺的戰術體係還是不可能存在的,球員們都會老,戰術也會過時,球隊也會青黃不接的。
所以,足球就是這樣,瞬息萬變,沒有人能堅守一套戰術,一個陣容,一輩子,每個教練都在執教中需求變,正所謂:窮則思變,變則通,通則達!無論教練員們所在的球隊是土豪還是苦逼,他們都需要在執教中找到更好的戰術,找到更好的陣容搭配。足球沒有最好的,隻有更好的,每一種戰術體係都會過時,十年後的足壇大家都放棄了tiki-taka,反而撿回了英式的長傳衝吊都說不定呢。
(——元謀稍稍感慨有點多了,趕緊回到劇情!!當然,上麵這些跟劇情還是有聯係的,就不知道索爾斯克亞會怎麽選擇了。)
無論索爾斯克亞怎麽責問,勞爾夫?海勒都是一臉喜怒不露於色,他非常的淡定,或許,海勒是在等著索爾斯克亞吐槽完,吐槽累了,才跟他說些其他事吧??
果然,在15分鍾後,索爾斯克亞總算降下語速了,很顯然,連續“噴”了勞爾夫?海勒半個小時,娃娃臉的“娃娃嘴”也是疲憊了。
“奧萊,我想,你稍微冷靜一下吧,聽我說,聽我說。”
“那您說吧,如果您無法給出一個令我折服的理由,那對不起,請在送走布魯斯之後順便送走我。”
說罷,氣衝衝的索爾斯克亞便在勞爾夫?海勒的辦公桌前坐下,拿過桌子上的口杯便大口大口的喝水,一點也不理會是不是別人喝過的。
而勞爾夫也是不緊不慢的,從他的書櫃中揀出一份不算太厚的文件夾放在索爾斯克亞眼前。
“奧萊,這份是多特蒙德買斷布魯斯租借的具體合同,你一邊看,我一邊給你一個解釋吧。”
索爾斯克亞聽勞爾夫?海勒這麽說,也就驚疑不定的打開文件夾,掏出裏麵的合同存檔仔細看起來。
“首先,我得跟你說明一個事實,很抱歉,我想你有些事情理解錯了,布魯斯的所有權本來就在多特蒙德手中,我們隻是將他租借到法蘭克福兩個賽季罷了,而由於這份租借合同中並沒有乙方的買斷條款,所以,布魯斯在結束兩個賽季的租借期後,法蘭克福不可能將其留下。”
索爾斯克亞反駁道:“為什麽不可能??我們可以花轉會費將其買下!!”勞爾夫?海勒一陣冷笑:“奧萊,我一直都覺得你是個聰明人,難道你不會算這筆帳嗎?以布魯斯目前在德甲的發揮,法蘭克福根本沒這個財力將其買下,以布魯斯的水平,在轉會市場上完全可以轉手出超過3000萬歐的價格!就算,我們真的湊出這筆錢,但多特蒙德會把布魯斯賣出去嗎?這不可能!”聽到這裏,索爾斯克亞總算是冷靜了一半了,確實,球隊基本不可能在李玉明結束租借合同後將其留下的。上一章返回目錄下一章
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青豆小說網做最好的全本小說閱讀網滬icp備15036004第77章奧萊的責問_足球之中國飛翼_青豆小說
這一晚,李玉明睡得很不安穩,甚至於在第二天的訓練課中遲到了。
在急匆匆的趕往訓練場後,李玉明卻發現一件更驚訝的事:球隊主教練索爾斯克亞居然也遲到了!
應該說:李玉明到中央森林公園時,索爾斯克亞還沒有在場。
這是怎麽回事??
李玉明趕緊問了問在球隊裏消息比較靈通的隊長亞曆山大?邁爾,但對於索爾斯克亞的缺席,隊長邁爾也是不解的搖了搖頭,看來,作為球隊隊長,亞曆山大?邁爾同樣不知道索爾斯克亞怎麽就缺席了今天的訓練課了。
盡管索爾斯克亞缺席了,但法蘭克福眾多球員可不敢不訓練,對於職業球員來說,訓練就是保持狀態的根本!
於是,在等了索爾斯克亞半小時後,助理教練在還聯係不上他的情況下,直接代替索爾斯克亞帶隊進行今天的訓練課程。
而此時的索爾斯克亞在哪呢??
索爾斯克亞正在法蘭克福的辦公大樓跟主席勞爾夫?海勒吵得不可開交呢!
……法蘭克福辦公大樓,勞爾夫?海勒辦公室……
如果你此時站在勞爾夫?海勒的辦公室門口,盡管隔著一層厚厚的紅木門,但你依舊能夠清晰的聽到索爾斯克亞那近乎失控的責問。
“勞爾夫先生,您知不知道您這樣的做法是愚蠢的,是非常愚蠢的,你知道嗎!布魯斯他是一個巨星!曼徹斯特聯隊放走了克裏斯蒂亞諾?羅納爾多,還有,利物浦放棄了被禁賽的蘇亞雷斯,最後的結果您都看到了,您知不知道,法蘭克福損失了布魯斯的話,我們很可能在下賽季墮入深淵,甚至是被降級!被降級!”
說道最後,索爾斯克亞可以說是歇斯底裏了,那種狀態更像是在跟勞爾夫?海勒吵架。
而坐在自己的大班椅上,勞爾夫?海勒的情緒卻非常冷靜,因為,他早就做好被索爾斯克亞指責的準備了。
但現在李玉明被“贖回”多特蒙德的事情已經變成生米煮成熟米飯了,索爾斯克亞再動怒也沒用,他也挽救不回了。
或許,索爾斯克亞還能用辭職來示威吧??
但職業足球就是這樣,鐵打的營盤流水的兵,索爾斯克亞如果真的決定任性的用辭職來向勞爾夫?海勒抗議的話,那勞爾夫?海勒一點都不介意用另一名主教練來代替他,畢竟,對於俱樂部高層來說,一名失控的教練員,哪怕他的執教能力再出色也沒意義了。
像歐洲的球會,除了英超那種“足球經理”模式外,大部分的小球會都是:主教練隻需要負責訓練和帶隊比賽就好了,其他球隊有關“錢”的事宜,那都是管理層在負責,管理層在操作的。
例如,主教練說:“嘿,老大,某某這名球員很犀利,很牛逼,咱們俱樂部得留下它。”
管理層會笑盈盈的跟主教練說:“好,沒問題,你說行咱們肯定留下他!”
接著,管理層就開始跟某某球員做續約談判,管理員給他開出200萬的年薪,某某球員想都不用想就直接給拒絕了。
“老子可是國腳!!國腳!!200萬就想著打發我呢??當我乞丐呢??那誰誰誰整天在板凳上坐著,一年都領著150萬了,我特麽的場場首發,場場被評高分,你給我200萬??老子不幹!!”這時候,管理層一問該球員的心理價格,這不問不知道,一問嚇一跳。“600萬??我勒個去,還當你自己是c羅啊??”
而某某球員仗著自己有實力,於是直接撕逼:“一口價,600萬,不續老子合同結束走人!!”
丟下這句狠話後,某某球員就離開了……
由於球員的工資與管理層的利益息息相關(球員領的工資高了,管理層分紅時的錢就少了,這個是必然的),所以,在麵臨著球員要求高薪續約時,不職業的管理層往往會選擇:不鬆口!就200萬!愛簽不簽,不簽滾蛋!
球員肯定是無所謂的,特別是有實力的球員,他們根本不愁下家,所以,麵對這些不職業的管理層,他們往往會選擇合同期結束後拍拍屁股走人。(不知道這段子大家能不能看出我是在黑哪隻球隊的不職業呢??)
而對於這樣的情況,受苦的就是主教練了。
一般,麵對著俱樂部不能成功留下戰術核心的情況,教練員們肯定會跟管理層吵上一架,無論這名教練是否會留任,他都肯定會生氣的。而一旦教練員抗議過頭了,管理層一般都會選擇用個新教練將其取代——反正你一手打造的戰術體係缺了這名球員,又得從頭開始打造了,還不如找個新的,聽話的來帶隊嘛。作為教練員,在麵對這樣的情況,要麽走,要麽忍,不可能每個人都在教練席上打造出他理想中的戰術體係的。(應該說:並不是每一名教練員都像瓜迪奧拉這麽好命,能遇到一個梅西能讓他的tiki-taka一舉成名!)
而選擇保住飯碗的教練員們,他們就得忍受著從頭開始打造戰術體係的煎熬!
我們都知道——作為一名主教練,從接過一支球隊的教鞭,再到成功的將球隊現有球員捏成一個完整的戰術體係,其中,得花多少的心血和時間!
想要成功的打造並磨合成一個完整的戰術體係,最少需要半個賽季的時間去磨合,而往往在主教練接任過手一個賽季,球隊的戰術體係剛磨合成型後,球隊的主力球員就會開始因為各種原因出現流失。
有的如續約的問題跟高層撕破臉;有得如追求更大的舞台,例如從一支中下遊球隊轉會到一支可以參加歐冠的球隊;還有的是因為家庭原因,例如在西班牙娶了老婆,為了照顧家人,選擇從德國轉會到西班牙……
種種原因,導致了中小球會的主教練們永遠無法保持一個完整的陣容,一支磨合得完美無缺的隊伍超過2個賽季。(豪門除外,大皇馬,大巴薩這種有錢任性的豪門想保持10年就10年的……)
哪怕排除了種種被挖角,或者球員跳槽的因素,完美無缺的戰術體係還是不可能存在的,球員們都會老,戰術也會過時,球隊也會青黃不接的。
所以,足球就是這樣,瞬息萬變,沒有人能堅守一套戰術,一個陣容,一輩子,每個教練都在執教中需求變,正所謂:窮則思變,變則通,通則達!無論教練員們所在的球隊是土豪還是苦逼,他們都需要在執教中找到更好的戰術,找到更好的陣容搭配。足球沒有最好的,隻有更好的,每一種戰術體係都會過時,十年後的足壇大家都放棄了tiki-taka,反而撿回了英式的長傳衝吊都說不定呢。
(——元謀稍稍感慨有點多了,趕緊回到劇情!!當然,上麵這些跟劇情還是有聯係的,就不知道索爾斯克亞會怎麽選擇了。)
無論索爾斯克亞怎麽責問,勞爾夫?海勒都是一臉喜怒不露於色,他非常的淡定,或許,海勒是在等著索爾斯克亞吐槽完,吐槽累了,才跟他說些其他事吧??
果然,在15分鍾後,索爾斯克亞總算降下語速了,很顯然,連續“噴”了勞爾夫?海勒半個小時,娃娃臉的“娃娃嘴”也是疲憊了。
“奧萊,我想,你稍微冷靜一下吧,u看書ww.ukash 聽我說,聽我說。”
“那您說吧,如果您無法給出一個令我折服的理由,那對不起,請在送走布魯斯之後順便送走我。”
說罷,氣衝衝的索爾斯克亞便在勞爾夫?海勒的辦公桌前坐下,拿過桌子上的口杯便大口大口的喝水,一點也不理會是不是別人喝過的。
而勞爾夫也是不緊不慢的,從他的書櫃中揀出一份不算太厚的文件夾放在索爾斯克亞眼前。
“奧萊,這份是多特蒙德買斷布魯斯租借的具體合同,你一邊看,我一邊給你一個解釋吧。”
索爾斯克亞聽勞爾夫?海勒這麽說,也就驚疑不定的打開文件夾,掏出裏麵的合同存檔仔細看起來。
“首先,我得跟你說明一個事實,很抱歉,我想你有些事情理解錯了,布魯斯的所有權本來就在多特蒙德手中,我們隻是將他租借到法蘭克福兩個賽季罷了,而由於這份租借合同中並沒有乙方的買斷條款,所以,布魯斯在結束兩個賽季的租借期後,法蘭克福不可能將其留下。”
索爾斯克亞反駁道:“為什麽不可能??我們可以花轉會費將其買下!!”勞爾夫?海勒一陣冷笑:“奧萊,我一直都覺得你是個聰明人,難道你不會算這筆帳嗎?以布魯斯目前在德甲的發揮,法蘭克福根本沒這個財力將其買下,以布魯斯的水平,在轉會市場上完全可以轉手出超過3000萬歐的價格!就算,我們真的湊出這筆錢,但多特蒙德會把布魯斯賣出去嗎?這不可能!”聽到這裏,索爾斯克亞總算是冷靜了一半了,確實,球隊基本不可能在李玉明結束租借合同後將其留下的。