辜光明所長一番長篇大論，仿佛臨海那片土地已經成為了山姆大叔的矽穀一樣，已經準備前往那裏創造奇跡的人們，一個個臉上都露出了激動之色。
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接下來辜所長便宣布的新成立的臨海高科技產業園騰飛航天科技有限公司的組織結構和領導幹部，這些都是需要公示的。
擔任騰飛公司董事長兼總經理的是研究所副所長劉中平，劉副所長今年不過四十二歲，正是年富力強的時候，同時劉副所長能力也是很強的，這個大家都知道，所以劉副所長擔任騰飛公司董事長總經理，大家還真沒有什麽意見。
副總經理兩名，都是所裏能力出色的中層幹部了，再有就是騰飛公司的各個部門經理，主任這些，也是有能力有經驗的，而令人意外的是，公示的幹部裏麵，還有李思遠的名字，要知道李思遠可是剛入所沒多久的新人呢！
所以李思遠的名字和職務一念出來，現場都是一片驚呼聲。
李思遠自己也沒有想到呢，因為所裏給他安排的職務，是騰飛公司技術研發中心主任助理。
李思遠一臉茫然，田蓉拉了拉他的袖子，小聲道：“李思遠同誌，恭喜你啊，這下你可成我的領導了。”
呃，這是有點意外！什麽狀況？
李思遠可是聽到有人在小聲議論，似乎很不服氣。
“這個李思遠安排到騰飛公司沒問題，可是技術研發中心主任助理，是他一個新人能扛得起的麽？這怎麽能讓人服氣！”
“唉，我說你啊，別管這麽多了好吧，或許人家有背景呢？咱們就幹好自己的工作便是！”
似乎也隻有這個原因吧，大家雖然說有些意見，可也沒有誰會真的傻到站出來反對，又或是在公示期間到所裏去反應什麽的，畢竟這可是所裏的安排，如果說持反對意見，那不就是跟所裏的領導們過不去嗎？
上麵有人好辦事，這大家都懂。
雖然本來李思遠就遭到很多人的嫉妒，不僅所裏領導重視，連所裏的十大美女之一就給勾搭上了。
李思遠也能感覺到，自己可能要遭人記恨了，畢竟有很多人都盯著新公司的那些位置呢，雖然說主任助理算不上什麽重要的幹部職務，但級別可是上去了，待遇也比普通的研究人員更高一些。
不被人嫉妒那是沒有能力的人，隻有人才才會被人嫉妒，作為重生者，李思遠自然是懂這些道理，並且開始享受這種感覺了。
辜光明似乎知道大家的反應會是這樣，所以在宣布完幹部公示名單後，笑嗬嗬地道：“我知道有人對幹部公示名單還是有些意見的，的確在這份名單裏麵，有破格提拔的幹部，但是大家又是否知道，這位得到破格提拔的年輕人，在咱們的長征四號改進型號總體設計工作中，表現有多出色呢？他成功的解決了咱們很多資深技術專家都沒有解決的兩個技術難題，所以他是完全有能力有資格擔任幹部職務的，誰要是有意見，也可以向所裏反應情況。”
辜光明所長這麽一說，倒是沒有人再議論了。
李思遠也明顯感覺到，有不少的年輕同事，看向自己的目光，充滿了敬佩之色，因為在科研單位，那確實是唯能力論的，隻要你有能力，那你就是牛，大家才會真正的心服。
確實在這段時間，李思遠又為總體室解決了幾個難題，他的表現已經讓室裏的同事們，都感到不可思議了，不過李思遠前世好歹也是專家級人物啊，騰飛公司技術總監，重生之後，還多了一些奇怪的記憶，所以搞定幾個難題，對他來說似乎根本就不算什麽。
但是在別人看來就不一樣了，畢竟他現在的身份，可是一個剛剛大學畢業參加工作沒有多久的新人，盡管是一位學霸，但是這也太牛了，所裏有經驗的老專家都搞不定的，他竟然輕鬆搞定了。
當然現在李思遠還是很保守的，沒有把真正的本事拿出來，否則還不得讓集團領導都要記住他啊。
雖然李思遠也有自己單幹的想法，但現在還為時尚早，至少也要在國內航天係統混到一定的位置才可以，到時候讓馬斯克都沒法做航天了。
接下來騰飛公司董事長兼總經理劉中平開始發言了。
作為所裏辦的新公司一把手，又是副所長，劉中平沉聲道：“同誌們，開辦騰飛航天科技有限公司，是咱們研究所的一次重大創業，也是順應潮流的舉措，上級非常重視，咱們的中海政府和臨海園區，也非常的重視。所以我們不是去享受好日子，而是去艱苦奮鬥的，大家要做好心理準備，我們的騰飛公司能不能成為臨海園區成功的高科技企業，能不能為咱們研究所實現戰略目標做出貢獻，就要看大家的了！”
接下來劉中平又大致的講了一下新公司未來的發展目標，以及實現目標的幾步走。
大家也都明白了，騰飛公司將來要做的，主要就是商業航天，把航天技術進行商業化，市場化。
畢竟長征係列火箭也好，還是載人航天工程也好，那都是國家戰略，但是航天科技集團要發展，研究所要發展，也不能光靠吃國家的項目了，還必須積極開拓市場，搞商業化的項目，這是發展趨勢。
領導們講了一扒拉，直到會議結束，有不少人都後悔沒有去報名，因為這次去臨海，有可能是一個機會呢。
就像李思遠，如果沒有去臨海的新公司，應該不太可能會破格提拔吧，畢竟在研究所內，還是非常講論資排輩的。
不管怎麽羨慕也好，李思遠已經讓更多的人記住了。
當然有一個人，比李思遠自己還要高興多了，這個人便是田蓉了。
會議結束後，田蓉拉住李思遠的袖子，嬌笑道：“李思遠同誌，恭喜你啊，現在你可是我的領導了，我覺得你應該請我吃飯，好好的慶祝一下才是！”
麵對這麽美麗的女下屬，李思遠自然不好拒絕了，況且李思遠也不是二十出頭的小年輕了。
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擔任騰飛公司董事長兼總經理的是研究所副所長劉中平，劉副所長今年不過四十二歲，正是年富力強的時候，同時劉副所長能力也是很強的，這個大家都知道，所以劉副所長擔任騰飛公司董事長總經理，大家還真沒有什麽意見。
副總經理兩名，都是所裏能力出色的中層幹部了，再有就是騰飛公司的各個部門經理，主任這些，也是有能力有經驗的，而令人意外的是，公示的幹部裏麵，還有李思遠的名字，要知道李思遠可是剛入所沒多久的新人呢！
所以李思遠的名字和職務一念出來，現場都是一片驚呼聲。
李思遠自己也沒有想到呢，因為所裏給他安排的職務，是騰飛公司技術研發中心主任助理。
李思遠一臉茫然，田蓉拉了拉他的袖子，小聲道：“李思遠同誌，恭喜你啊，這下你可成我的領導了。”
呃，這是有點意外！什麽狀況？
李思遠可是聽到有人在小聲議論，似乎很不服氣。
“這個李思遠安排到騰飛公司沒問題，可是技術研發中心主任助理，是他一個新人能扛得起的麽？這怎麽能讓人服氣！”
“唉，我說你啊，別管這麽多了好吧，或許人家有背景呢？咱們就幹好自己的工作便是！”
似乎也隻有這個原因吧，大家雖然說有些意見，可也沒有誰會真的傻到站出來反對，又或是在公示期間到所裏去反應什麽的，畢竟這可是所裏的安排，如果說持反對意見，那不就是跟所裏的領導們過不去嗎？
上麵有人好辦事，這大家都懂。
雖然本來李思遠就遭到很多人的嫉妒，不僅所裏領導重視，連所裏的十大美女之一就給勾搭上了。
李思遠也能感覺到，自己可能要遭人記恨了，畢竟有很多人都盯著新公司的那些位置呢，雖然說主任助理算不上什麽重要的幹部職務，但級別可是上去了，待遇也比普通的研究人員更高一些。
不被人嫉妒那是沒有能力的人，隻有人才才會被人嫉妒，作為重生者，李思遠自然是懂這些道理，並且開始享受這種感覺了。
辜光明似乎知道大家的反應會是這樣，所以在宣布完幹部公示名單後，笑嗬嗬地道：“我知道有人對幹部公示名單還是有些意見的，的確在這份名單裏麵，有破格提拔的幹部，但是大家又是否知道，這位得到破格提拔的年輕人，在咱們的長征四號改進型號總體設計工作中，表現有多出色呢？他成功的解決了咱們很多資深技術專家都沒有解決的兩個技術難題，所以他是完全有能力有資格擔任幹部職務的，誰要是有意見，也可以向所裏反應情況。”
辜光明所長這麽一說，倒是沒有人再議論了。
李思遠也明顯感覺到，有不少的年輕同事，看向自己的目光，充滿了敬佩之色，因為在科研單位，那確實是唯能力論的，隻要你有能力，那你就是牛，大家才會真正的心服。
確實在這段時間，李思遠又為總體室解決了幾個難題，他的表現已經讓室裏的同事們，都感到不可思議了，不過李思遠前世好歹也是專家級人物啊，騰飛公司技術總監，重生之後，還多了一些奇怪的記憶，所以搞定幾個難題，對他來說似乎根本就不算什麽。
但是在別人看來就不一樣了，畢竟他現在的身份，可是一個剛剛大學畢業參加工作沒有多久的新人，盡管是一位學霸，但是這也太牛了，所裏有經驗的老專家都搞不定的，他竟然輕鬆搞定了。
當然現在李思遠還是很保守的，沒有把真正的本事拿出來，否則還不得讓集團領導都要記住他啊。
雖然李思遠也有自己單幹的想法，但現在還為時尚早，至少也要在國內航天係統混到一定的位置才可以，到時候讓馬斯克都沒法做航天了。
接下來騰飛公司董事長兼總經理劉中平開始發言了。
作為所裏辦的新公司一把手，又是副所長，劉中平沉聲道：“同誌們，開辦騰飛航天科技有限公司，是咱們研究所的一次重大創業，也是順應潮流的舉措，上級非常重視，咱們的中海政府和臨海園區，也非常的重視。所以我們不是去享受好日子，而是去艱苦奮鬥的，大家要做好心理準備，我們的騰飛公司能不能成為臨海園區成功的高科技企業，能不能為咱們研究所實現戰略目標做出貢獻，就要看大家的了！”
接下來劉中平又大致的講了一下新公司未來的發展目標，以及實現目標的幾步走。
大家也都明白了，騰飛公司將來要做的，主要就是商業航天，把航天技術進行商業化，市場化。
畢竟長征係列火箭也好，還是載人航天工程也好，那都是國家戰略，但是航天科技集團要發展，研究所要發展，也不能光靠吃國家的項目了，還必須積極開拓市場，搞商業化的項目，這是發展趨勢。
領導們講了一扒拉，直到會議結束，有不少人都後悔沒有去報名，因為這次去臨海，有可能是一個機會呢。
就像李思遠，如果沒有去臨海的新公司，應該不太可能會破格提拔吧，畢竟在研究所內，還是非常講論資排輩的。
不管怎麽羨慕也好，李思遠已經讓更多的人記住了。
當然有一個人，比李思遠自己還要高興多了，這個人便是田蓉了。
會議結束後，田蓉拉住李思遠的袖子，嬌笑道：“李思遠同誌，恭喜你啊，現在你可是我的領導了，我覺得你應該請我吃飯，好好的慶祝一下才是！”
麵對這麽美麗的女下屬，李思遠自然不好拒絕了，況且李思遠也不是二十出頭的小年輕了。